文明职工标兵事迹材料 

xxx 同志从事林业工作以来，始终坚持以党的路线、“三个代表”重要思想及科学发展观为 指导，带领林业系统业务干部攻坚克难，与时俱进，出色地完成了各个年度的林业生态 工作的各项目标任务。他本人始终坚持和强化自身的政治修养和党性锻炼，牢固树立立 党为公、执政为民和全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻保持共产党员的先进性。20##、 20## 年被评为林业系统优秀共产党员，2006 年被评为县级优共产党员，20##、2009 年连 续两年被评为林业系统党风廉政建设先进个人。 一、党性强，理想信念坚定，以“三个代表”重要思想指导林业生态工作 他在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的路 线、方针、政策及上级的决定，能自觉接受廉政监督和法律监督，坚定正确的政治方向、 政治立场，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观、利益观，在重大原则上能分清是 非，宗旨意识强，理想信念坚定，能自觉维护党组织的权威，服从组织决定。并带领林 业系统业务人员，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，脚踏实地抓好生 态建设，为实现我县林业跨越式发展努力工作。 二、强化学习，努力成为创新型、学习型业务干部。 作为科室负责人，在生态工作上，提出了“建设创新、学习型科室和创一流业绩”的奋斗目 标。他坚持带头学习，紧紧围绕全县林业中心工作，坚持自身带头学，做持久学习、深 入学习的表率，在不断提高自身政治理论和政策水平，不断提高依法办事的能力和加快 全县林业发展的本领的同时，加强全科室职工政治理论、专业知识、法律法规及先进技 能的学习培训，使科室人员的业务水平和工作能力有了较大幅度的提高。 三、产业良性互动、林业两大体系建设协调发展 他始终坚持求真务实，真抓实干的工作作风，稳步推进林业生态项目的实施。在局 领导的带领下，在他的努力下，自2001 年以来，我县森林生态效益补偿基金制度保护工 程得到稳步实施并向纵深发展，全县162.7 万亩天然次生林、珍贵树种得到强有力的有效 保护，实施配套荒山造林5.92 万亩，补植2.02 万亩，并加强了成果巩固和完善政策兑现 工作，实施生态公益林抚育9.16 万亩，封山育林15 万亩。使我县林业生态体系初见规模， 全县森林面积、森林蓄积、森林覆盖率实现稳步增长，县域生态环境质量显著提高，工 农业生产和人居条件得到明显改善，林业三大效益正逐步显现。 他在抓好林业生态体系建设的同时，围绕全县林业支柱产业发展战略，带领林业专 业技术人员，在发展林业产业上，经过近三年的艰苦努力，全县以发展林下人参、无味 子为主的生态示范基地，以杜仲、柴胡、大黄、金银花、板蓝根为主的北药基地，以联 合经营、承包经营的用材林基地等四大林业产业基地初具规模，林业发展后劲进一步增 强，基本实现了可持续发展。 四、强化管理，提高效益，促进了林业事业发展 在林业生态建设管理方面，他更新发展观念，创新发展思路，始终坚持以规范促管 理，以管理增效益的理念。在建设管理上，坚持以构建学习型、创新型业务队伍为目标， 制定完善了业务人员管理制度，坚持和落实了业务公开制度和目标责任制。深入开展了 林业警示教育，坚持充分运用有效的激励机制和保障制度，塑造了良好的形象，确保了 工作质量和效益。在生态项目资金管理方面，反复强调要严格按照“严管林、慎用钱、质 为先”的九字方针，严格按照各项工程项目资金管理的总体要求，谨慎用钱，科学管理， 确保了各项资金的安全合法有效使用。在实施工程建设方面，要求严格坚持管护人员考 核聘用制和目标管理责任制。同时，强化基层林场基础管理，到目前为止，使全县建立 学习资料大全的文档 http:///mydoc-3970611-1.html http:///mydoc-3970611-1.html - 2 - 38 个森林生态管护站，林业发展后劲进一步增强，使我县各项林业生态事业步入了持续 健康的发展轨道。 五、清正廉洁，作风正派，树立了良好的党员干部形象 在工作上，坚持领导决策，科学管理，能够正确处理集体与个人间的关系。他坚持 严以律己，宽以待人，能做到大事讲原则，小事讲风格，能团结科室成员，处理好机关 成员之间的关系，自觉维护单位利益，团队意识强，集体荣誉感浓。诚恳待人，平易近 人，自觉维护国家、集体和职工三者之间的利益关系，使管护职工队伍稳定，让领导放 心。 他能牢固树立立党为公、执政为民的思想，廉洁自律，坚持讲党性、讲原则、树形 象，带头遵纪守法，时时自省、自律，时刻敲响廉政警钟，处处规范自己的思想，约束 自己的行为，正确对待名利，严以律己，防微杜渐，能做到权为民所用，情为民所系， 利为民所谋，依法行政，廉洁从政，一身正气，两袖清风，树立了良好的党员干部形象。 工作作风上，能经常深入生产一线，深入各林场、林业站及林区管护站指导、检查 工作，关心职工生活，及时为一线职工排忧解难。积极争取上级主管部门在林业重点项 目上对我县的关心和支持，做了大量深入细致、富有成效的工作，使各项工作均取得了 成果，推动我县林业事业持续发展。

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该职工积极参与工会组织的对党中央的重要讲话与政策的学习会议；积极响应镇工会争先创优的号召；积极投入到生产工作中。她一直坚持着“立足岗位，奉献社会”的理想信念，在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨。

作为工作在生产一线的员工，她热爱自己的工作岗位，并且全身心投入本职工作。她不怕苦不怕累，在十几台织机旁一待就是12个小时，有时还要帮有事的工友代班，她也从来不会抱怨一句。当公司需要评比优秀员工的时候，她总是把机会让给新进的年轻员工，令公司员工对她敬佩不已。正因为她的这种敬业奉献、默默无闻、淡薄名利的品质，公司上下都以她为楷模，并激励了更多的员工在平凡的岗位上无私奉献。

作为生产车间的技术骨干，尽管她的技术已经很熟练，但她还是不断学习专业知识，努力将技术水平提高到新的高度。她还经常在用餐时间与同车间的工友，交流分享工作的心得，使得整个生产车间的工作效率得到了提高。无论在工作上遇到什么困难，她都能够全力以赴，与工友们一起解决。

在生活中，她从来不会摆出老员工的架子，反而和新进员工打成一片，是所有年轻员工口中的“好大姐”。当其他员工遇到困难时，她总会第一时间站出来，帮助该员工解决难题。有一次，一名员工不小心被机子打伤了脚，是她立即请假把其送到医院，还在治疗期间经常去照看。公司组织的“献爱心”活动，她每一次都慷慨解囊，笑说：“人嘛，都有需要帮助的时候”。由于工作繁忙，能够陪伴在家人身边的时间不多，她经常一有空就回家给家人准备一桌可口的饭菜，将爱人和孩子照顾得妥妥帖帖。在自家小区里，邻居们见了她都爱与她谈笑风生，认为她是个勤劳、善良又淳朴的女性。

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文明职工发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天能够站在这里代表我局文明职工发言，我深感荣幸和无比的自豪，我深深地懂得这份荣誉的获得，承载着局领导和同志们对我的信任、鼓励和关爱，也是对我个人的认可，更是对我今后成长道路的指引。在这里请允许我代表个人向全局一年来关心、关爱、帮助我的各位领导和同志们表示衷心的感谢：

我是一名刚刚从XXXX走出来的普通学生，很有幸在我离开校园学习生活的第二天，就融入到我们质监大家庭的生活，XX质监局是我人生道路的第二个起点，不知不觉，来到这个大家庭已经整整一年了，在这不平常的一年里，我参与并见证了我局一次次的成功和飞跃，作为其中的一份子我从内心深处为我局的发展和成就感到无比的自豪和骄傲。而我本人，也有幸同XX质监局共成长:思想上，由幼稚到日益成熟；工作上，由生疏到日益熟悉。记得刚来局稽查队的我，对质监业务工作很是陌生，工作力不从心，一度迷茫、苦恼。在领导和同事的关心和帮助下，在他们那种不辞辛苦、甘于奉献、勤勤恳恳、兢兢业业、爱岗敬业精神的感染下，我那颗躁动的心逐渐平静了下来，只有学习、学习、再学习，向领导请教，向同事学习，我对工作又有了信心，重新审视了

一下自己，记得刚坐在办公室处理报表、总结的时候，我总是感觉无从下手，是XXX手把手、耐心的教导我怎样做、如何做，直到我学会为止；工作中对稽查业务一头雾水的我，是X队长和X队长的带领，深入企业，实地查处案件，才让我对质监工作有了临床性的了解，也让我对案件处理工作有了进一步认识。“三人行、必有我师焉”，于是我积极向领导、向同事学习请教，不断提升自己业务水平和综合能力，20xx年我与同事们一起完成了食品、农资、计量、特种设备、打假等50余次专项整治工作，先后向市局、县委、县政府等多个职能部门上报了各类方案50余份，报表110余份，总结上百份，并配合局办公室完成了食品检查、行政能力提升、平安建设等6项迎检工作。同时我还用文明礼仪要求自己，“于细微处见精神”，日常生活中多用“十字”礼貌用语，“您好！”、“请！”、“谢谢！”、“对不起！”、“再见！”；拜访领导和同事先敲门，离开办公室轻轻关好门。严格要求自己把忠心献给祖国、孝心献给父母、关心献给他人、爱心献给社会、信心留给自己，从一点一滴平凡的小事做起，从细节做起。并不断提升自己处事能力，积极融洽领导、团结同事。XX质监局这个大家庭培育了我、温暖了我，我一定会把自己融入到这个大家庭中来，我深信唯有脚踏实地、积极乐观地学习和工作，自己才会有更大更快地成长和进步。

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立足本职 自我加压

全力以赴争创文明职工

市政公司绿化保洁班 舒培英 尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫舒培英，是光岳北路保洁班班长，能够参加今天的创争经验交流会议，与大家就“创争”工作进行共同交流学习我备感自豪。“创争”活动是市政管理局加强行风建设，确保“四个一流”和“一二三五”奋斗目标实现，激发职工干事创业、保持职工良好精神状态而采取的一项工作举措。自今年x月份市政局开展创建“文明班组”和争当“文明职工”活动以来，我将“创争”始终贯穿于自己所从事的各项工作中，时时处处以“创争”活动标准严格要求自己，立足本职，强化管理，自我加压，各项工作取得了优异成绩。现将自己在“创争”活动中所做的工作向大家做简要介绍。

一、经验介绍

1、转变思想观念，做出表率，努力培养班组服务意识。转变思想观念，提升自身素质，是搞好“创争”工作的前提。今年x月份公司安排我去做道路保洁工作，说心里话，当时心里真是接受不了，谁都知道这份工作又脏又累又苦，整天在路上扫街，见人没面子，家里人更是反对，要求为我重新调换岗位，通过开展解放思想大讨论活动，我的思想观念开始转变，认为公司处在困难时期，市政局从关心基层疾苦出发，将三条道路转交给市政公司承包，既缓解了公司的人员压力，又创新了管理机制，是一件好事。在公司 “创争”动员会议召开以后，我通过对局、处“创争”方案及实施意见的学习，更深刻认识到当前绿化保洁公司正处于起始阶段，职工情绪低落，在这种时候开展好“创争”活动对推动绿化保洁公司工作上水

平相当重要，在“创争”的关键时期我做为班长更应该在保洁人员中起到模范带头作用。为此我欣然接任了光岳北路保洁班班长的职务。担任班长以来，我严格要求自己，首先工作要比别人干得多，干得好，对别人才有说服力、感染力，针对刚开始保洁班人员少、劳动强度大、职工思想情绪低落的实际情况，我处处以身作则，兢兢业业，任劳任怨，时刻以创建“文明班组”争当“文明职工”标准来要求自己、激励自己、带动大家。当时滨河花园是我接管的一个路段，由于小区没有物业管理，生活垃圾全扔到道路两旁，给清扫带来很大的难度，每天我都提前一个小时到现场，扫帚比别人多用坏好几把。每当我完成份内工作后，还主动帮助班组内情绪低落的同志进行清扫，主动替因病请假的同志完成清扫任务，边帮他们干活边和他们聊天，解开了他们的思想疙瘩。不管刮风下雨，我每天都来的最早走的最晚。付出必有回报，自己的行动感染了大家，赢得了同事们的尊重和拥护。在我的带动下，我们班组内迅速掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，营造了良好的创争氛围，我自身素质和班组职责范围内的光岳路北段保洁质量和水平在“创争”中得到极大地提升。

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汝州市商务局

20xx年上半年文明科室、文明家庭、

文明职工活动总结

20xx年上半年，局属各科室在局党组的正确领导下， 紧紧围绕文明科室创建活动方案，有成效地开展了一系列工作，工作面貌焕然一新，工作成绩得到了上级领导的肯定，取得了阶段性成果，。现将有关工作总结如下：

一、 加强领导 认真筹划

我局领导班子十分重视这项活动，专门召开了会议研究部署活动开展方案，并有文明单位领导小组具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展，领导小组成员多次召开会议，认真研究活动方案，评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。

二、 加强认真 全面动员

这项评选活动在我局开展，使各科室正确认识这项活动的意义，积极的参与到评比活动中去。

三、 认真评选 严格审查

我局文明单位全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段，小组成员深入各科室中，对评选活动进行指导和监督。在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意

见，认真、严肃地进行量化打分，对加分，减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分，弄虚作假现象。

这次评比活动共评出了2个文明科室，2个文明家庭，3名文明职工，评选结果通过公示，没有收到不同意见。另据民意调查，职工对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展，使我局的文明程度进一步提高，员工素质明显加强，职工参与文明单位创建的意识进一步增强，积极性较高。这项文明科室、文明职工评选活动取得了成功。

二〇20xx年x月二十八日

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争创文明职工总结

文明职工建设是精神文明创建工作的重要内容之一，也是提高职工文明素质的有效途径，是构建和谐社会，推动各项工作全面协调发展的重要载体。现将此项工作总结如下：

在文明职工创建工作中，我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，突出“创文明、促和谐”这一主题，大力推进以文明礼仪教育为重点，以诚信道德和构建和谐交通为核心，加强荣辱观教育和思想道德建设，努力营造良好的交通风尚，不断提高自身的思想道德素质。

坚持每天看新闻，了解实事动态，关心国家大事，拥护党和国家的方针政策。讲文明，讲团结，同事间互相关心，努力在园内营造一种积极向上的氛围。开展多种形式的家长指导（如家长问卷调查、家长来园助教、和教师一起设计活动、家园通讯栏等），加强多途径的家园联系（如通过家长会、亲子活动、家长接待日、家长讲座、家长咨询等），提高自己与家长沟通交流的技巧。认真学习“走近新教材”专题中的《关于新课程教材实施中整合问题的思考》这篇文章，使自己在实际操作中对课程的整合在真正意义上予以落实。关心、爱护每一位幼儿，做幼儿的好朋友。为幼儿创设宽松、自由、愉快、互动的学习环境。能根据不同幼儿的性格特点和发展状况开展有针对性的辅导和帮助。 积极参与园内外的听课、评课以及自身的公开教学活动，在互学、反思中促进自己的专业化成长。在制定主题方案时，与搭班老师协商好，建构比较适宜的主题网络，并为幼儿的生成活动留有空间。

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争当文明职工 争创文明车间（班组）

共建文明企业工作总结

“争当文明职工、争创文明车间（班组）、共建文明企业”活动开展以来，市总工会积极深入企业，以企业生产经营为中心，以提升企业核心竞争力为根本，以推进企业精神文明建设为主线，指导企业通过一系列活动，夯实企业管理基础，提高职工综合素质，关注职工成长和发展，营造关心人、理解人、尊重人的文明氛围，把企业、车间（班组）建设成为爱岗位、讲责任、懂经营、会管理、优服务的先进团队，成为推进改革、严格管理、加快发展的基础和保障。具体做法如下：

一、 狠抓示范工作，发挥带动作用

活动开展以来，我们以建立示范点为先导，走出了一条以点带面，稳步推进的发展道路。作为新时期文明创建活动在企业的主要载体，“争当文明职工、争创文明车间（班组）、共建文明企业”活动加大了示范点的建设力度，在企业党委的大力支持下，建立了示范点2个，并配置了基础文化设施，有的还配套建立了“文明知识讲座”，更好地发挥了这些示范点的辐射带动作用。目前，已经初步形成了企业、班组、车间三级文明创建活动示范网络，为更好地结合实际开展活动提供了经验。

二、 拓展工作载体，以活动带动活动

我们在创建活动中紧扣学习型企业创建和文明企业创建活动两条主线，结合实际，发挥优势，大胆创新，突出重点，把带领职工参与精神文明建设与促进职工工作效率增加收入活跃基层文化紧密结合起来。同时，以一个活动带动其它活动的方式，使创建活动在企业形成主题鲜明，富有特色、生动活泼的良好局面。例如，在企业广播站开辟了“向不文明行为告别”专题节目，为了让职工积极参与投稿专门搞了“我为文明添把力”活动；在车间、班组相应开展了“学习型企业与文明员工论坛”等活动。我们还把此次创建活动与生活环境、工作环境结合起来，大力倡导净化厂区和职工生活环境，以创建文明洁净生活空间为重点，确保厂区环境上台阶，呈现良好的态势；其次督促指导职工干好本职工作，做到文明施工，文明生产，告别违章，履行节约，时刻牢记规程，遵守安全法规，严格技术措施，争当文明职工，通过这些富有成效的创新实践，使创建活动的载体更具有时代特征，内涵日益丰富，体现了企业特点和新形势下的企业需求。

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