太和顾问薪酬调研数据报告一数据类数据类产品是基于太和顾问庞大数据库为客户提供全方位人力资源信息服务可以根据企业的需求通过对已有数据库中100余个行业超过100个主要城市和地区7000家以上超过一百万条薪酬绩效组...

太和顾问应届毕业生的薪酬水平近年来应届毕业生的起薪点水平不断攀高尤其今年在通货膨胀率居高不下的大环境下企业面临着巨大的用工成本压力太和顾问为了反馈广大客户长期以来的大力支持将对20xx年度企业应届毕业生起薪点水...

太和顾问发布最新20xx年中国薪酬报告房地产业薪酬涨幅最高太和顾问最新发布的20xx年中国薪酬报告显示凭借清华北大等知名院校与中关村高科技园区内优秀高科技人才及技术优势北京地区高科技发展迅猛其从业人员薪酬也较上...

太和顾问调研报告企业人力资源规划之薪酬福利时间20xx0309083121来源浙江在线作者打印文章发送给好友提要还分别有13左右的企业而选择增大福利或固定收入的比例体现出的是保留和吸引员工的策略变化从福利的情况...

打造具有公平性竞争力的薪酬激励体系公司薪酬咨询项目案例一项目背景情况介绍公司主要业务为地产开发业务模式为承建开发地产项目也就是项目是团购的形式进行经过3年的发展具有开发60万平米以上的开发经验预计在未来35年成...

强化薪酬体系建设实现人力资源战略S制造厂薪酬体系设计咨询项目关键词制造业飞机制造职位管理薪酬管理国有企业央企1客户基本情况S制造厂是一家集研制加工生产为一体的老字号国有企业目前公司拥有员工数千人历经近多年的发展...

与市场接轨提升薪酬机制激励性某合资化工企业薪酬咨询项目案例一项目背景情况介绍公司前身是某大型国有汽车制造集团的配套企业主要从事商用及乘用车润滑油防冻液销售是国内多家知名整车厂的配套供应商公司自成立以来依靠股东的...

公司绩效考核分数的平衡方法探讨张经理在某大型公司担任人力资源部经理已经有两年了但每年年底都是他最头疼的日子每年年终绩效考核成绩出台后各部门领导都会来打招呼纷纷认为自己部门员工的评分过低同时认为其他部门的绩效分数...

太和顾问薪酬调研数据外企风光不再新兴服务业薪酬高涨转眼又到招聘期从各企业的招聘情况来看与往年比外商独资企业的招聘需求数占比有所减少据显示外企只占所有企业招聘需求数的16而招聘需求量最大的仍是民营企业独占54的招...

太和顾问介绍太和顾问北京太和睿信企业管理顾问有限公司是国内唯一一家能向企业提供人力资源管理全决策链优化服务的管理咨询公司专注于提供人力资源管理领域的数据信息服务以及基于数据的管理咨询服务以基于数据创新方案高效实...

某国有IT企业组织与人力资源咨询项目案例关键词高科技行业IT系统集成组织规划薪酬管理绩效管理能力素质模型国有企业G公司前身是某大型国有集团的IT部门20xx年独立为集团的全资子公司同时面向集团内部和外部市场提供...

职位薪酬调查由国务院发展研究中心党组书记陈清泰任总负责人著名经济学家吴敬琏担任总顾问余家部委单位联合组织的中国企业经营管理者激励与约束机制及有关政策的研究历时一年终于完成课题研究成果已上报国务院这意味着中国企业...

由国务院发展研究中心党组书记陈清泰任总负责人著名经济学家吴敬琏担任总顾问余家部委单位联合组织的中国企业经营管理者激励与约束机制及有关政策的研究历时一年终于完成课题研究成果已上报国务院这意味着中国企业家薪酬制度改...

资料一有效年度调薪的策略及技巧年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人才而不恰当的调薪则成为引爆人员流失的导火线如何调怎样调调多少这都需要人力资源专业人...

从对国内外文献检索的情况来看以往缺乏对酒店一线员工薪酬福利的研究已有的极少量研究也是含糊和零散的忽视了一线员工薪酬福利对整个酒店运营的影响通过对广州多家的五星级酒店一线员工的访谈和调查得知他们目前的薪酬福利情况...