市工商局纪检组长个人述职报告

各位领导、同志们：

200*年，按照党组分工，我分管纪检监察、机关党委、法规科和工商干校工作，协助局长抓人事教育科工作。在省、市局党组的正确领导下，我较好地完成了分管工作，在此，向领导和同志们做以汇报。

一、靠前指挥，认真完成好分管工作

我所分管的内设科室综合性工作多，处理外界关系多，新任职的科长多，因此，在一年的工作中，我力争做到领好路、把好关，靠前指挥。今年举办了“让人民满意”活动和“七.一”2次表彰会、庆“三.八”和庆“八.一”2次座谈会、机关建设和法制工作3次现场会、参加了篮球和乒乓球2次比赛，全年大型活动共10余次，在每次在组织、筹备过程中，我都和主办科室的同志一道落实每一个细节，确保不出纰漏；为抓好行风建设，我和监察室的同志一起深入基层单位和业户当中，搞暗访、搞测评，检查了全市一半以上的基层分局（所），走访工商企业、个体工商户400余户，加大了督促、推动的力度；在《工商行政管理规范》、《党建工作规范》以及《干部培训大纲》的制定过程中，我和几个科室的同志共同研究，定题目、定内容，力争做到全面、完善。

二、创新求实，探索分管工作的新路数

内设科室的工作必须与上级的、与全局的工作重心相适应，不断创新方式方法，以适应形势的发展变化，求得更好的工作效果。今年，按照上级要求，我们重点在建设良好的经济发展环境方面研究推出了一些新举措，主要表现在社会监督和法制监督两个方面。在社会监督方面，实行了“便民服务监督联系卡”制度，通过年检办照窗口向企业和业户发放便民服务监督联系卡8000张，便于群众反映问题、解决问题，扩大了社会监督范围。同时，在全市率先创新社会监督形式，从原有的社会监督员中选聘了16名行风督察员，赋予了3项特殊权力，包括对工商人员公务活动的监督权；对发现的违纪人员有暂停职务的建议权；对正在实施的违纪行为有当场责令停止和限期整改权等，提升了社会监督的力度。在内部法制监督方面，探索实行了“首席办案员”制度，增强了基层办案人员的法律责任意识，提高了执法办案的准确性和积极性，到目前，没有一起软环境方面的投诉举报案件和行政败诉案件

三、精益求精，推动分管工作上水平

一年来，我以“高标准、重实效、站排头”为工作目标，在局党组的支持和帮助和同志们的努力下，分管的工作得以顺利完成，在一些方面有成果、有位次。在“保持共 产 党员先进性”教育活动中，在省委的阶段检查中代表××市进行了汇报，受到省委的高度赞扬。另外，还在××市介绍了经验；在机关和精神文明建设方面，市直机关党工委在我局召开了创建学习型机关现场会；在法制工作方面，我局代表全市行政执法机关迎接了省司法局和省法制局的“四五”普法考核验收和依法行政验收，××市在我局召开了全市“四五”普法总结验收工作现场会；在基层工作方面，全系统又有41个基层分局（所）通过了省局的达标验收，达标率达到了100%。

四、自强自律，不断提高自身素质

一年里，我在完成繁杂工作的同时，注重提高自己的业务能力，我准备了有关书籍，学习自己所急需的政策、法规和业务知识，在研究工作、查处案件过程中，认真听取并尊重同志们提出的意见建议，做到集思广益，把工作安排得细致周密。在履行职责过程中，我不敢有丝毫懈怠，千方百计地把工作落到实处。

在工作和生活中，我不断强化廉洁意识，从严要求自己。把权力看成一种责任，时刻保持清醒的头脑，保持艰苦朴素的本色，抛却私利和私情，树立正确的人生观、地位观、权利观，在政治上保持坚定，工作上勤奋务实，生活上严于律己，作风上艰苦朴素，做到了秉公办事，廉洁从政，没有发生违反廉洁自律规定的行为。

在总结成绩的同时，我也清醒地意识到自己的工作与领导和同志们的期望，按高标准的要求还有一定差距，在工作创新、上下协调、深入指导、调查研究等方面还有差距，队伍管理还不够严格，这些有待于我在今后工作中认真加以改进和提高。

第二篇：工商局纪检组长年中述职报告

专业分局纪检组长年中述职报告

—专业分局

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好。今天，我代表专业分局将上半年党风廉政建设责任制落实情况作个汇报。今年以来，专业分局在市工商局党组的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、市纪委工作会议精神，以“廉洁从政、转变作风、规范管理”为重点，将党风廉政建设和反腐败工作融入工商管理工作中，为促进分局各项工作顺利开展提供了保障。

一、以加强组织建设为抓手，建立健全党风廉政建设机制

分局党总支部将党风廉政建设责任制落实工作列入重要议事日程，认真贯彻落实《专业分局20xx年度党风廉政建设责任目标》、《<专业分局建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年实施办法>分工方案》等工作安排，成立了党风廉政建设工作领导小组和办公室，由分局杜开平局长任党风廉政建设领导小组组长，苑文成副局长任副组长、各部门负责人为成员，从组织机构上为党风廉政建设工作提供了保障。在领导小组的安排部署和监督实施下，与各工商所签订了的党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任制，进一步完善了党风廉政建设领导机制。

二、完善党风廉政建设制度，党风廉政建设保障有力

按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设责任制进一步完善。一是实行党风廉政建设责任制，明确党总支书记为单位党风廉政建设责任第一责任人，局领导班子成员是分管范围内党风廉政建设直接责任人，要求科级以上的领导干部既要管理好职权内的事，同时要管理好自己身边的人。二是加强制度建设，按照班子成员分工和股室职责及“一岗双责”的要求，将责任分解到岗到人，与各工商所、局机关各股室签订了党风廉政建设责任书，与年度目标责任考核挂钩；三是完善了局机关的议事规则，对重点事项（干部任用、行政审批、违法案件审理等）实行党总支会议和局务会议集体研究决定，增强了决策的科学性，充分显现出局党组织对反腐倡廉的重视和决心，形成了“分工明确、责任具体，层层抓落实”的责任体系。

三、立足职能，将党风廉政建设责任制与工商管理工作有机结合，促进党风廉政建设工作

（一）与分局中心工作相结合。分局按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设责任制落实工作与日常工作同部署、同落实、同检查，有力推动了党风廉政作风建设，为分局各项工作顺利开展提供有力的保障。

（二）与干部作风教育相结合。结合在分局党员干部中开展的“创先争优”、“一创双优”活动，紧扣分局工作实际，

突出实践特色，提升作风形象建设水平，促进党风廉政建设工作。一是抓学习教育，提高队伍综合素质。组织广大党员干部认真学习国家领导人关于党员修养、作风建设的重要论述，用政治理论武装头脑、锤炼党性、指导实践、推动工作，做到真学、真信、真用。二是改进工作作风，引导党员干部对照全市工商系统加强和改进作风形象建设工作的内涵及要求，紧密联系本单位职能和特点，实施“日记录、月考核”管理办法，做到每人每天各项工作有记录、有安排、有落实、有督促、有检查，注重工作实效，倡导比实干、比成绩，争创一流的新风正气。三是增强服务意识，各工商所在辖区设置“流动党员先锋岗”，深入辖区企业、社区等地，突出为辖区群众做好事、办实事、解难事的服务理念，切实为辖区群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题，树立良好工商形象。在分局范围内开展“五比”竞赛活动。通过竞赛在党员干部队伍中“比谁文明执法优、比谁工作效率高、比谁工作作风实、比谁工商形象好，比谁读书学习多”，进一步转变职能，强化责任，提高素质，推进党风廉政建设工作深入开展。

（三）与机关效能建设相结合。一是深入推进政务公开，加快制度化、规范化进程。根据上级要求，结合工商工作实际，以机构职能、领导分工、政策法规、行政许可等为主要内容，编制政务信息公开目录，进行对外公开和对内公开。

二是开展窗口单位创先争优活动。按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共 产 党员的目标标准，分局窗口单位紧密结合工商实际，开展“三亮三创三评”活动，把标准化建设与日常工作结合起来，把营造优良环境与提供优质服务结合起来，以规范的标准和严格的问责，切实解决态度差、形象差、效率差等突出问题，优化“窗口”服务环境，争创群众满意服务“窗口”，进一步提高窗口单位工作人员能力和素质，改进工作作风，促进党风廉政建设的不断深入。

四、严格执行各项廉政制度，加强对党员干部的教育、管理和监督，维护工商良好形象

分局严格执行“六项禁令”、“八项禁令”、《廉政准则》和市纪委两个《规定》等政令规定制度，防止和杜绝违纪行为的发生，加强对党员干部的教育、管理和监督，认真解决干部职工思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题。严禁干部职工参与任何形式的赌博；加强对领导干部作风的监管，严禁干部职工出入高消费娱乐场所；严格执行中央、省、市有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，在接待方面坚持严格按照接待标准接待，限制陪同人数，尽量压缩不必要的开支和招待费用，避免奢侈浪费；严格财务纪律，严格按国家政策收取行政事业性收费，严格落实“收支两条线”的规定。

加强对市场监管执法、行政审批和行政处罚权力的监督，在遏制利用“办案、办照”以权谋私问题上建立完善监督制约机制，抓好预防工作，从源头上预防和治理腐败现象。同时加强对行政执法人员的教育，做到文明执法，依法执法，切实维护工商系统的良好形象。

五、存在问题及下步打算

党风廉政建设责任制的贯彻落实，促进了分局干部职工思想认识明显提高，工作作风明显改善，工作效率明显提升，服务意识明显增强，精神面貌明显改观，行政执法明显规范，队伍建设得到明显加强。但在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在党风廉政建设工作中还存在一些问题和不足。主要是：一是个别干部职工对党风廉政建设工作的重要性和必要性认识不足，认为抓党风廉政只是流于形式，走过场起不到作用；二是在制度的梳理、健全和完善方面还存在差距，落实不够到位。

总之，加强党风廉政建设是抓好队伍建设，推动作风建设和改善服务环境的一项重要措施，是密切党和政府与人民群众联系的有效途径，是贯彻落实科学发展观的具体体现，在今后工作分局将着力抓好以下工作：一是认真总结我局党风廉政工作经验，抓好廉政建设措施的落实，巩固取得的成果，防止不良风气的反弹，把党风廉政工作深入持久开展下去，形成长效机制；二是建立健全党风廉政建设工作制度，

使之制度化、规范化、科学化；三是进一步加强干部党性修养，树立和弘扬优良作风，进一步转变学风、作风，弘扬清风正气，抵制歪风邪气，提高党员干部执行能力，做到有令则行，有禁则止，不折不扣完成工作任务，促进分局党风廉政建设。