学校纪检组长年度述职述廉报告

20xx年即将过去，我就个人履职情况作如下汇报：

一、加强学习，提高纪检能力

从4月被教育局聘为太平中学纪检组长后，便抓紧了学习。一是向书本媒体学习。所学习的书本杂志有《廉政？t望》《半月谈》等。提高了理论素质，掌握和了解了时政信息。二是向领导学习。获得了钟主任等教育局领导的耐心指导；深受了我校陈渝校长的真抓实干的精神感染。三是向实践学习。在履行纪检组长工作职责特别是惩防体系建设活动中，花了时间，动了精力，不断纠错，积累了一些工作经验。

二、强化自律，争取形象提升

在工作中，我紧抓创先争优活动契机，努力取得老师们的信任，我对自己作了“五比”“五带头”的自律要求。一是思想上比一般老师更上进一些，建言献策促进发展等带头。以三个代表重要思想和科学发展观理念为原则，积极为学校发展建议言献策。努力实现示范校、勤廉学校的办学目标。二是工作上比一般老师更负责一些，自身工作学校管理等带头。担任的中学物理教学工作业绩居全县同类学校同科老师前茅，获毕业班教学工作先进个人，三是纪律上比一般老师更严谨一些，遵守法纪维护道德等带头。工作期间，奉公守法，从无乱收费、乱罚款、体罚学生等不良行为，自觉发扬坐班传统，经常第一个上班，最后一个下班。四是作风上比一般群众更正派一些，言谈举止正确舆论等带头。坚持了作风严谨，努力树立正气，多向老师们解释教育方针和政策，向有情绪或过激言论的老师多多劝善。五是名利上比一般老师更淡泊一些，引领老师，协调干群等带头。为了使学校管理等更加方便，老师们更加信任，我没有向学校提出任何名利要求。每次主持大型集会，材料写作和整理等工作，没向学校索取一分。

三、建言献策，争取领导支持

一是在参加领导班子会议中，认真听取，积极思考，恰当发表自 1

己的意见和建议。履职以来，参加了二十多次会议，发表了很多看法，被学校领导悦纳了不少。学校的建修工程如运动场改造、学生公寓的施工监督等。二是在群众中广泛收集意见，以适当方式向领导建言。三是通过学情调查表、征询意见箱等，帮助领导收集意见。履职以来，发放调查表五次，开箱二十次，收集意见四十余条，积累了建言献策的素材。

四、立足本职，做好系列工作

（1）参与了学校三重一大事项的监督工作。如重大决策、重要人事安排、重大项目安排、大额资金使用等。1、重大决策方面：工作周报制决策、学校干群调查机制决策以及岗位聘任决策。2、重要人事安排方面。3、重大项目及大额资金使用方面：一是听取了学校年度经费预算报告和结算报告。4、大事报告方面：一是学校重大事项，每季度逐一向教育报告；二是特别重大事项如学校大工程、岗位聘任、

干部提拔等，立即报告。三是对学校领导重大事项进行了年报告。

（2）负责校务公开。一是公开原则上做到了“五个始终”：始终遵守上级和学校的政策和制度；始终拥护党组织、工会的领导和监管；始终担当干群的和谐使者，起好干群纽带作用；始终当好校务公开阳光使者，做到校事见得天、群众心明白；始终创新工作，开创公开工作新局面。二是校务公开面广、深入、细致。广在“党政工团妇”；广在机构、制度、奖惩；广在形式丰富多样；深在公开专门工作、深在群众心里；细在“四个一”：一次活动、一次接待、一次评选、一次差旅等。通过校务公开，我校廉政工作、纠风工作、文明工作、课改工作、创先争优工作成绩喜人。

（3）狠抓师德师风教育。一是联合学校办公室，开展了“师德师风整肃教育”“讲理想守师德作奉献”主题教育。开展好了教育局领导张达强等来我校的“艰苦奋斗、廉洁从教”专题讲座的大讨论和承诺。二是开展行风评议。6月进行了教育行风评议，测评满意率达98%。三是纠风工作做到五个活动一起抓。学校纠风工作与《建立健全方案、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》一起抓，与“规范 2

办学行为”一起抓，与“师德师风整肃活动”一起抓，与“讲理想、守师德、作奉献”活动一起抓，与学校纠风工作一起抓，与创先争优活动一起抓。整体联动，突出最大效益。

（4）抓信访促稳定、矛盾纠纷查处清。一是加强了排查力度。逐月按时进行了信访维稳和矛盾纠纷排查，上交了信访突出问题排查表、矛盾纠纷排查表及调处表。二是加强了调解和调处。取得了矛盾纠纷零出现、违法零上访的好效果。

（5）校园环境治理好。5月以来，切实按照城乡环境综合治理进校园的标准及创环境示范校的标准狠抓工作的协调与管理。明确了组织和分管人员责任，划分清洁责任区域，落实具体人员的工作职责，对环境综合治理情况实施过程监督，并对其进行日公开和周公开。大力发挥校风校纪监督岗的作用，加强学生“三管”“三个一样”等行为习惯养成教育，采取人人随时弯腰行动，确保校园整洁卫生。

（6）普法工作措施实。以依法治国为契机，以法制教育周为载体，集中开展各种形式的法制教育。

（7）正视问题，来年工作更好

一是学习还要加强，电脑数据处理技术不熟；二是纪检工作信息报送和宣传不够；三是协调上下和周边工作要继续。

总之，在新的一年里，我将继续践行“四个一”（一生对理想的执着、一心对工作的付出、一直对莲（廉）的景仰、一心对纪检形象的塑造），永葆先进性。 让我们共同奏响新年和谐之音。

古蔺县太平中学纪检组长 ：

20xx年12月09日

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第二篇：述职述廉报告

述职述廉报告

20xx年，在局领导的正确带领下，在同志们的大力支持下，我按照上级的各项要求，廉洁自律，扎实认真地开展工作，圆满完成了领导交给的各项任务。现将我一年来的履职情况作如下汇报：

一、抓好思想线，巩固勤政廉政基础

勤政廉政基础是否牢固程度取决于思想作风是否过关、过硬，正行风必须正思想。为此，我时刻给自己敲响警钟，告诫自己是一名共 产 党员，要以党员的要求来对待自己。这一年来，我通过不断的学习业务理论知识，以邓小平理论和“三个代表”重要思想来要求自己，用心领会科学发展观和建设和谐社会的重要意义。时刻以八荣八耻的荣辱观来指导自己的工作，使自己的理论知识更加全面，思想防线更加牢固。

二、抓好制度线，夯实基层制度基础

1、健全完善内部管理“小立法”

在严格执行上级局各项规章制度的前提下，我所结合实际，健全完善了党风廉政建设、党支部工作、行风建设走访、“五制一化”监管机制、食品安全监管、经济户口分级分类监管、信息管理、考勤、学习、网络视频管理等20余项内部管理制度，为监管服务工作奠定了坚实的制度基础，有力地促进了我所规范化、制度化、法制化、程序化建设。

2、优化登记注册窗口服务制度

我所在注册登记窗口，严格落实一审一核制、首问责任制、限时办结制、岗位AB角等工作制度，严格落实分局《服务品质标准》，推广十字文明用语，规范普通话使用。完善了服务设施，设立了电子触摸屏、服务指南、登记注册样表、便民服务箱，为业户提供优质服务。

3、全面推进目标管理绩效考核制度

根据分局目标管理绩效考核办法的要求，制定了本所考核细则和月考核奖惩办法；成立了由所长任组长、一名副所长、一名综合服务室同志和一名片警组成的考核小组，在当月的绩效考核调度日通报考核成绩、点评考核结果。实施目标管理绩效考核制度，增强了每一位成员认真干事、干好事的动力，达到了激励先进，鞭策后进的目的。

4、岗前整理活动常抓不懈

自分局开展“岗前整理”活动以来，我所认真落实，扎实推进，积极创新，逐步形成了具有基层特色的新模式，成效显著。一是抓牢“案头整理”环节，解决“效率低下”的难题。二是抓牢“每日一题”环节，解决“不重思考”的问题。三是抓牢“内外交接”环节，解决“沟通不畅”的难题。

三、抓好能力线，强化队伍教育培训

1、扎实推进学习实践科学发展观活动

一是夯实基础点，做实理论学习，确保思想认识有高度。二是选准切入点，做实专题生活会，确保征求意见有广度。三是抓住关键点，做实问题摆查，确保分析检查报告有深度。四是把握落脚点，做实结合文章，确保推进工作有力度。使学习实践活动真正做到了“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平”。

2、加强基层文化建设 增强基层软实力

按照分局开展文化建设工作部署，我所认真组织、分步落实，扎实推进，夯实了干部职工思想文化基础。文化建设工作的开展，增强了大家的凝聚力、向心力，更为重要的是，广大干部职工把文化建设的软实力，内化为个人的精神追求和价值观念，外化为工作要求和自觉行动，促进了监管服务工作的全面开展。

3、积极打造学习型工商所

我所坚持以创建学习型工商所为目标，抓班子、带队伍、树形象，结合实际制订了《刁镇工商所学习制度》，落实“两化”，一是学习制度规范化，二是学习内容多样化，增强了干部学习的针对性，保证了学习效果，从而全面提升了干部职工的整体素质。

四、抓好作为线，提高基层履职效能

一是推进区域经济监管服务责任制落实，扎实开展区域经济监管巡查工作。二是本着教育在先、预防在先的原则，积极开展行政指导工作。三是扎实开展迎全运综合整治，多次对高速路口周边、中心大街、刁镇蔬菜市场等重点区域，针对食品农资、危化产品、网吧、印刷等行业的证照手续、前置条件、规章制度、安全防范进行了综合整治。四是强化行政执法办案工作，实现了执法办案与区域监管的相互促进、相互配合。五是加强12315平台建设 打造和谐消费环境。

五、抓好创新线，积极探索新模式

一是推行农村食品安全“点线面”三维监管模式。二是积极探索完善执法办案模式，积极向分局建言献策，提出了按照案件性质设立专业中队、案后事项衔接、抓大不放小等建议，被分局采纳。三是注重新公务员的培养和使用，坚持“放手不撒手，信任不放任”的原则，利用组织座谈、个别沟通交流等多种方式，教育引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，工作上多帮助，生活上多关心，成绩给与肯定，错误给与纠正，使他们真正成为一名合格的工商红盾卫士。

今年以来，我所在各方面的工作中虽然取得了一些成绩，但与分局的要求还存在很大差距，还有许多不足。一是

全体干部职工在转型时期的思想观念需要进一步转变，需要进一步深化扎实工作、认真履职的思想意识；二是在实际工作中要更加认真地落实“严、实、细、快”的工作作风，切实做到定位要准、标准要明、行动要快、作风要实、工作要细”；三是需要继续做好日常监管与行政执法的结合文章，真正促进执法与监管的有机融合。

在今后的工作中,我将继续以高标准和严要求，努力提高自身工作水平，进一步加快基层建设，提高基层监管执法能力和服务水平，树立新时期工商队伍执法新形象，为地方经济的发展做出更大的贡献！

王志锴

二0一0年一月三日