尊敬的党组织：

为适应时代发展的迫切需要，我们要深入学习实践科学发展观，就必须按照科学发展观的要求，遵循“全面、协调、可持续”的原则，大力鼓励、以与时俱进、求真务实、统筹兼顾的精神，始终“抓紧、抓实、抓好”学习，使读书学习成为大家充实的知识储备、提高自身综合素质的重要途径，成为加强思想理论修养、培养高尚道德情操的有效手段以及有效地推动科学发展的强大动力。

一是学习要着眼长远。科学发展观要求我们，学习要有宽广的理论视野，要有胸怀全局的大局意识和深远的战略眼光。这就要求我们努力做到学习的时候视野更宽广一些，看到的差距更大一些，从而压力也更大一些，学习的积极性就会更高一些，学习的针对性就会更强一些，促使学习更加深入一些。 二是学习要善于选择。当今世界知识繁多、学科迭出，由于一个人的时间、精力毕竟有限，因此，要善于从自己的工作领域、工作实际和知识结构、能力水平出发，选择性地丰富做好本职工作所必要的知识储备和理论素养。积极不断地优化自己的知识结构，加快知识更新、理论提高的频率和速度，不断提高对贯彻落实科学发展观、推动科学发展的认知水平，为在更高层次、更宽领域上推进科学发展奠定好坚实、广博、深厚的知识基础和理论素养。

三是学习后要不断思考。学习后还要善于进行不断的深入思考，而不能够就此打住止步。四是学习要能够坚持。目前经济社会发展复杂、多变，知识更新也日益加快、频繁。一个人不学习短时期看起来似乎是没有什么的，但很快将会落伍而被时代发展淘汰出局。所以，必须要能够始终坚持学习下去，要做到勤于学习，能够日复一日、月复一月、年复一年地坚持不断学习。由于科学发展观是和现实的具体工作紧密地联系在一起的，在学习的过程中，既要深刻掌握好科学发展观的理论内涵和实践要求，又要坚持不断地拓展专业理论知识的必要储备，更要持之以恒地积极增强驾驭复杂多变的社会主义市场经济的各项本领。

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最后要学习应注重实效。检验学习的效果，最终要靠推动发展的成效来衡量。因此，要妥善处理好工作与学习的关系，努力做到“两不误、两手抓、两相益、两促进”。学习的时候，既要不拘于形式，又要不流于形式，更要着重在提高学习效率上下功夫。每次学习中只要有一句话、一段话有触动、有启发、有作用，就算是成功的，就是十分宝贵的。衡量学习的最终标准，就是看在推动科学发展、加快发展、和谐发展、绿色发展、跨越发展上有没有取得实实在在的成效。

我向党组织保证，我不会放松我的学习和工作，我会通过报纸，电视和网络来了解和增长我的专业知识及方方面面的知识，让自己的思想始终在进步，请党组织相信我，我会用我的实际行动来证明我能行。

敬爱的党支部：

最近，我结合“三个代表”的学习，认真理解十六届五中全会精神，深深感到：党的十六届五中全会是在我国改革发展进入关键时期的一次极其重要的会议，是激励全党和全国各族人民在新的发展起点上阔步前进的会议。全会全面分析当前的形势和任务，认真总结“十五”经验，对“十一五”发展作出部署，为开创中国特色社会主义事业新局面指明了方向。全会对于我们全面贯彻落实党中央关于全面建设小康社会的战略部署，在新的历史起点上推动“十一五”发展，开创中国特色社会主义伟大事业新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

通过学习全会精神，我充分认识到：作为一名入党积极分子，要想在实际工作中践行好“三个代表”,首先必须深刻认识和牢牢把握好“三个代表”的重要思想，并用以指导自己的思想和行动。

***同志提出：“我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求，就是党的理论，路线，纲方针，政策

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和各项工作，必须努力符合生产力发展的规律，体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求，尤其要体现推动先进生产力发展的要求，通过发展生产力不断提高人民群众的生活水平。”生产力是社会发展的决定力量。生产关系和上层建筑都要随着生产力发展而发展。敏锐地把握我国社会生产力的发展趋势和要求，坚持以经济建设为中心，通过制定和实施正确的路线，方针，政策，采取切实的工作步骤，不断促进先进生产力的发展，这是我们党始终站在时代前列，保持先进性的根本体现和根本要求。

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20xx年第二季度思想汇报

尊进的党组织：

经过三个月时间的自己学习和党员的帮助，本人在思想上积极向党组织靠拢，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人思想情况汇报如下：

在思想政治方面，我继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断加强自己的思想政治修养。通过对党章的学习，使自己在政治上、思想上、行动上始终与党组织保持一致，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共 产 党员应有的共产主义先进性

在工作方面，发扬积极进取的工作精神，树立良好的工作作风。工作上自己能够严格遵守库里的规章制度，始终保持严谨认真的工作态度。在保粮工作中，当遇到各种保粮问题，都先立即分析问题原因，再解决面临的种种困难，杜绝以后再次发生，确保粮情安全正常。

在学习方面， 继续加强党的知识及理论的学习，提高到保持党的先进性的高度来认识。认识到共 产 党员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。 总之，共 产 党员应该成为学习的模范，不但要学习“三个代表”重要思想，而且要学习科学文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。

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以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在接下来的工作中，我要总结工作和生活中的经验和教训，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，争取早日加入党组织。

此致

敬礼

汇报人：陶东青

20xx年x月15

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第二篇：进行20xx年度总结、评选通知

XXXXXX有限责任公司文件

XX政字[20xx]003号

进行20xx年度总结、评选通知

公司各部门、全体员工：

为了认真地总结过去，更好地开展下一步工作，弘扬正气，表彰先进。经公司总经理办公会研究决定,由各部门开展20xx年度工作总结、先进评选工作。相关要求如下：

个人总结于1月x日前完成并上交本部门，各部门于2月x日完成部门的总结、评选活动并将纸质材料、电子文稿上交综合办。

本通知自下发之日起执行，由综合办负责解释。

附：《20xx年度年终总结实施细则》

《20xx年度“XX之星”评选方案》

XXXXXX有限责任公司

20xx年x月x日主题词：提交年终总结 呈报：X总 抄送：编辑部，市场部，财务部，印制部 XXXX综合办 20xx年x月x日

附件1

20xx年度年终总结实施细则

做好年终总结工作是不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工及员工进行职业规划的重要步骤。因此要求各部门全体员工认真总结过去一年的工作，提出20xx年的工作思路和建议。具体事宜如下：

一、 适用范围

公司全体员工

二、 要求

（一）、关于个人的工作总结

1、列举20xx年度的主要工作。

2、在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面工作中取得的成绩和经验。

3、查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。

4、对20xx年度工作作出科学、合理的安排。

5、总结要条理清楚，字数应不低于500字，用A4纸打印，并本人签名。

（二）、关于各部门（科室）的工作总结

1、在认真回顾工作的基础上撰写总结报告，全面、客观地反映一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。

2、主要内容要包括公司赋予的业务职责、本部门（科室）正常业务工作（分门别类）完成情况、与其他部门（科室）联合完成的业务工作、完成公司和领导交给的临时性工作任务情况、参加公司的各种集体活动情况、开拓性（自主安排的）工作、本部门（科室）队伍建设和人员业务素质提高情况、本部门（科室）人员执行纪律和遵守规章制度情况等。

3、要明确总结应当完成但未完成的工作项目，说明原因，并查找自身存在问题和差距。

4、总结报告要有头有尾，条理清楚，言之有物，切忌空泛，字数应不低于800字，用A4纸打印，并部门（科室）负责人签名。

6、各部门（科室）要在总结今年工作的基础上，对20xx年度的工作做出计划。除常规工作外，要特别注意谋划一些开拓性工作。对部门（科室）的发展，也要有前瞻性的思路和建设性的意见，包括对公司工作的建议。工作计划要切合实际；目标要求要定位在经过努力能够实现的基础上，但绝对不能放松自己，低标准要求。

三、送交流程

1、个人总结要于1月x日前完成并报各科室，经科室主要负责人审阅并签字认可后上报部门。

2、各部门（科室）于2月x日组织全体员工进行总结并完成纸质材料、电子文档的整理汇总工作。

3、各部门（科室）在将总结整理完毕后于2月x日16:00前将纸质材料送交综合办。电子文稿同期发送至hengjihr@126.com或QQ871132861。

本细则由综合办负责解释。

XXXX综合办

二〇20xx年x月x日

附件2

20xx年度“XX之星”评选方案

为加强公司企业文化建设，增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，公司将开展年度“XX之星”评选活动。以表彰工作业绩突出、综合表现优秀的团队或个人。

具体方案如下：

一、评选原则

1、坚持全员参与，层层推动的原则。

2、坚持公开、公平、公正的原则。

3、宁缺毋滥，树立典范的原则。

4、不重复计奖的原则。

二、评选范围

凡在本公司入职满6个月，或虽未满6个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。

三、评选设置

㈠、优秀团队奖

参选对象：公司各部门、各科室、各班组

评选标准：

1、及时有效地完成各项工作任务，团队业绩突出。

2、以公司利益为先，积极参与公司各项重要活动。

3、部门人员流失率低于5%，注重人才培养、人员梯队建设良好。

4、严格执行公司制定的工作流程，整体业务水平有显著的提升。

5、积极参与公司组织的各项培训，部门内有良好的学习氛围，风气端正。

6、部门当年无员工重大违纪事件发生。

7、部门当年无重大责任事故。

评选数量：3个

㈡、优秀员工奖

参选对象：公司入职满一年的全体正式员工。

评选标准：

1、整体工作业绩突出，各项考核在同体系中位居前列；在部门起到表率作用。

2、具有高度的责任心和敬业精神，业务能力出色，工作执行力强，敢于承担责任，工作对结果负责。

3、积极参与公司各项活动，富有团队合作精神，注重新员工带训。

4、按照公司制度与流程开展工作，工作中积极探索、更新思路，并提出合理化建议。

5、一切以公司大局为重，不记较个人得失，着重发挥楷模作用，能够在员工中树立良好形象。

6、遵守公司各项规章制度和员工行为规范，无重大违纪或多次轻微违纪事件发生。 评选数量：5人（编辑部3人、市场部2人）

㈢、优秀新人奖

参选对象：入职6个月以上的“新员工”。

评选标准：

1、快速融入企业，深刻领会企业文化。

2、工作业绩突出，能够不断要求上进。

3、严格遵守公司各项规章制度，无重大违纪或多次轻微违纪情况发生。

4、具有强烈的责任心和敬业精神，工作执行力强。

5、工作积极、主动、有团队合作精神。

6、严格按照流程开展工作，无责任事故。

评选数量：2人（编辑部、市场部各1人）

㈣、孺子牛奖

授予加入公司时间五年以上，兢兢业业，与公司风雨同舟共同成长的员工。

五、有下列情况之一者采用取消参选资格：

1、有违反国家法律、法规行为者；

2、年内出现过一次以上（含一次）经济损失20xx元以上（含20xx元）的质量事故或负主要责任的安全事故者；

3、年内有旷工行为者；

4、全年请病、事假累计达7天（含7天）以上者。

六、评选流程

1、部门推荐

各部门于2月x日上班后，自行组织本部门的评选工作，对照评选指标，在本部门中产生候选集体或优秀个人。各部门负责人要对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，审核后于16:00前报综合办（附推荐材料或推荐理由），如没有合适人选，可不报。

2、复核

由综合办对上报材料进行复核，并提交公司领导班子成员组成的评选委员会进行最终评选。结果于2月x日向全体员工公布。

七、奖励办法

1、获得“优秀团队”称号的科室或班组，由公司颁发团队荣誉奖状或锦旗一面。

2、评选结果记入员工个人档案。

3、获奖的个人，公司将颁发荣誉证书并给予适当的物质、精神奖励。

八、本方案自发布之日起施行，由综合办负责解释

XXXX综合办

二〇20xx年x月x日