郑煤集团矿山救援中心发文稿纸

主送：中心各支部、部门

抄送：中心领导

抄报：集团公司工会

附件：先进工作者名额分配表

主题词：2011 总结 评比 通知

标题：

关于做好20xx年度总结评比工作的通知

20xx年，救援中心在集团公司党委、集团公司的正确领导下，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会和集团公司五届一次职代会及20xx年工作会精神，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，切实加强队伍建设，以稳定促发展，以发展促和谐，自我加压练内功，以人为本带队伍，转变职能重预防，创新管理提素质，扎实开展执行力建设，狠抓制度落实，打造救援特色企业文化，加快应急救援队伍建设步伐，积极维护集团公司安全生产大局稳定，为救援中心20xx年目标任务的顺利完成和集团公司实现“三五”发展战略目标提供了坚强的保障。同时用改革创新精神全面推进矿山救援队伍建设迈上了新台阶。为了总结经验，表彰先进，鼓舞士气，经中心研究决定，对20xx年度工作进行总结评比，现将有关事宜通知如下：

一、组织机构

这次评比活动要坚持公开、公平、公正的原则，评出先进，树立标杆，特成立救援中心20xx年评比领导小组：

组 长：王小林 李洪山

副组长：朱钊兴 于海森 韩秋林 王增峰

成 员：赵庆宏 邢艳艳 许汉东 景玉勤 杨和平 常文献 张红政 李红伟 张玉通

领导小组的主要任务是：组织各级评比工作，对参评人员进行审核。

办公室设在政工科，主任赵庆宏（兼）。

二、评比原则

弘扬重思想品德，重业绩,重敬业奉献精神，积极完成中心下达的各项工作任务，模范遵守中心制度、规定，顾全在大局，开拓创新，讲团结，树正气，坚持实事求是，客观公正，评出团结，评出干劲。

三、评比条件

1、特殊贡献集体评比条件：

一等功：⑴积极贯彻党的“安全第一”方针和上级指示精神，职工思想进步，队伍稳定，文明建设成绩显著。

⑵队伍素质过硬，在预防检查工作做出突出贡献，安全无事故；在参加大型事故的抢险救援任务中，服从命令，积极抢险，获国家级荣誉。

二等功：⑴认真贯彻党的“安全第一”方针和上级指示精神，职工思想进步，队伍稳定，文明建设成绩显著。

⑵队伍素质过硬，在预防检查工作中积极贡献，安全无事故。

⑶在事故抢险救援中，勇于排除险情，抢救遇险、遇难人员，获省部级或市级荣誉。

三等功：⑴认真贯彻党的“安全第一”方针和上级指示精神，紧紧围绕中心目标任务做贡献，模范执行中心制度规定职工思想进步，队伍稳定，文明建设成绩显著。

⑵队伍素质显著提高，绩效考核严肃认真，职工满意，

预防检查成绩突出，安全无事故。

⑶积极参加事故的救援，及时排除事故险情，积极抢救遇险、遇难人员，展现集团公司救援队伍良好形象。

2、先进集体评比条件：

⑴认真贯彻党的“安全第一”方针和中心的工作目标，职工思想进步，队伍稳定，文明建设成绩显著；

⑵班子团结，队伍稳定，管理科学，大局意识强，工作思路创新，高标准完成各项工作任务，无违章违纪现象，内部团结，工作组织协调能力强，坚持原则，认真履行部门职责和职能，为中心各项建设发挥了积极作用；

⑶质量标准化建设扎实有效，队伍素质显著提高，绩效考核严肃认真，职工满意，预防检查成绩突出，安全无事故，实现安全救援。

⑷ 制度健全，管理规范，工作落实到位，绩效考核公正合理，职工满意度高，执行力建设和精细化管理成效显著，督促、催办、考核、落实严肃认真，工作失误少。

3、先进班组评比条件：

⑴紧紧围绕救援工作中心任务；坚持民主集中制原则，关心班组人员的成长进步；集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，无重大责任事故。

⑵政治学习。班组人员认真遵守学习制度，不无故缺席；积极参加政治理论、业务知识学习和集体活动。

⑶工作业绩。班组负责人能够以身作则，真抓实干，员工工作积极性高；服务意识强，注重开拓业务，创新载体，为中心发展服务，工作实绩显著。

4、先进工作者评比条件

⑴认真贯彻落实党的“安全第一”方针，政治觉悟高，思想进步，模范执行各项管理规章制度，积极参与各项活动，实现本职范围内的安全生产，出色完成各项工作任务；

⑵在工作中敢于坚持原则，严格要求自己，服从组织领导，遵纪守法，全年无违反救援中心和集团公司规章制度现象发生，实现工作安全、快捷、高效；

⑶工作积极，任劳任怨，能为中心发展献计献策，个人技术全面，成绩突出，在职工群众中起示范带头作用，年出勤在240班以上。

5、个人特殊贡献奖评比条件：

一等功：⑴认真贯彻落实党的“安全第一”方针，政治觉悟高，思想进步，模范执行各项管理规章制度，积极参与各项活动，实现本职范围内的安全生产，积极完成各项工作任务；

⑵在工作中敢于坚持原则，严格要求自己，服从组织领导，遵纪守法，全年无违反集团公司规章和救援中心制度现象发生，在历次事故救援工作中表现突出，处处起到模范带头作用；

⑶工作积极，任劳任怨，在集团公司安全预防检查工作中，及时发现事故隐患，避免了特别重大事故发生，年出勤在240班以上；

⑷在抢险救援中获国家级荣誉。

二等功：⑴认真贯彻落实党的“安全第一”方针，政治觉悟高，思想进步，认真执行各项管理规章制度，实现本职范围内的安全生产，积极完成各项工作任务；

⑵在工作中敢于坚持原则，严格要求自己，服从组织领导，遵纪守法，全年无违反集团公司规章和救援中心制度现象发生，在历次事故救援工作中表现突出；

⑶工作积极，任劳任怨，在集团公司安全预防检查工作中表现突出，效果显著，及时发现事故隐患，避免了重大事故发生，年出勤在240班以上；

⑷在抢险救援中获省部级或市级荣誉。

三等功：⑴认真贯彻落实党的“安全第一”方针，政治觉悟高，思想进步，认真执行各项管理规章制度，实现本职范围内的安全生产，按时完成各项工作任务；

⑵在工作中敢于坚持原则，严格要求自己，服从组织领导，遵纪守法，全年无违反集团公司规章和救援中心制度现象发生，在历次事故救援工作中工作积极；

⑶工作积极，任劳任怨，在集团公司安全预防检查工作中表现突出，效果显著，及时发现事故隐患，年出勤在240

班以上。

6、文明职工基本评比条件：

⑴思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、政策，热爱集体，关心救援事业发展，积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。

⑵爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，工作时间认真履行职责，工作任务按时按质完成。

⑶举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持公共环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物；衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范。

⑷遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守法律法规和中心的各项规章制度，无迟到、早退现象，上班时集中精力工作，工作效率高。

7、文明家庭评比条件：

热爱祖国，热爱集体，遵纪守法好；爱岗敬业，勤奋工作，完成任务好； 计划生育，勤俭持家，尊老爱幼好；家庭和睦，邻里友好，团结互助好；文明礼貌，崇尚科学，爱护环境好。

8、有下列情形之一者，不得参加评比：

（1）受过行政处分不满一年，刑事处分不满两年者；

（2）违反计划生育政策者；

（3）严重违反中心劳动组织纪律者。

四、评比内容及名额分配

1、先进工作者36人；

2、各支部在先进工作者分配名额中评选出文明家庭1人，文明职工1人。

3、先进集体2个（科队各一个）；

4、先进班组4个。

5、特殊贡献集体和个人由中心联评产生。

五、有关要求

1、各支部要认真组织评选工作，按照评比条件严格把关，评出团结，评出干劲，真正树立先进典型。同时评出文明家庭、文明职工各1人。

2、各支部推荐的先进集体和先进个人名单必须上报先进事迹材料（一式两份），经主管领导批准后，于20xx年1月10日前上报政工科。

3、科级人员不在支部评选名额之内，科级先进工作者、先进集体、先进班组由救援中心组织联评产生。

特此通知

附：先进工作者名额分配表

20xx年1月4日

先进工作者名额分配表

第二篇：关于做好xx年度总结、评比工作的通知

关于做好20xx年年度总结、评比工作的通知

各分市场、科室及下属单位：

二00五年度即将结束，一年一度的总结、评比工作即将开始，为保证该项工作规范有序、有效的落实，现就二00五年度的总结评比工作通知如下：

一、年度总结和评比的内容

1、各分市场、科室及科室下属的各单位均要对今年的年度工作作出书面总结，每个员工也要对今年的工作做一个回顾小结。各市场、科室在个人总结的基础上均应进行交流、开展互评。

2、个人总结围绕德、能、勤、绩四个方面就今年的工作，客观、实在、一分为二地作出自我小结。市场、科室及下属单位的总结，应在个人总结的基础上，围绕年度目标任务，从工作经验、商位招租、营业率、安全责任落实、事故率以及市场的综合管理水平和收费率等各个方面总结今年的工作，并提出明年的工作打算。

3、德、能、勤、绩要素标准

（1）、德：忠于职守、有良好的社会公德、职业道德；廉洁奉公、不徇私情、公道正派；谦虚谨慎、严于律己；尊重别人、团结同志。

（2）、能：有胜任现职的工作能力、业务能力；知识面宽、适应性强、对政策领会得深；能开拓进取、创造性地开展工作；有较强的综合协调能力和独立分析、解决问题的能力。

（3）、勤：爱岗敬业、热爱本职工作、钻研业务；善于调查研究、对工作精益求精；工作勤奋踏实、积极主动、吃苦耐劳；能克服各种困难，遵守各项规章制度。

（4）、绩：责任性、事业心强；在规定的工作期限内及时、准确、全面地完成目标任务和领导交办的各项临时性工作；办事不拖拉、不推诿；操作规范、讲效益、求实效；各项工作无人为差错、服务意识强、服务质量高。

二、评比名额和要求

1、先进集体三名。在各分市场、各部门及下属单位总结交流的基础上，由各部门在招商城范围内提名推荐，再由考评小组平衡确定。

2、年度先进个人的名额，控制在员工总数的20%内。由分市场、各部门及下属单位可在招商城范围内提名推荐，再由考评小组平衡确定。

3、保安、维修和其他协管人员与所在分市场、部门同步进行总结评比工作。由各所在的分市场、科室（归口）负责，先进个人按所在部门人员人数的20%推荐，报考评组讨论审定。

4、电工维修人员由设备科负责组织总结评比工作，按总人数20%推荐。

三、操作办法：

具体操作办法：分三块进行评比（1）管理科负责11个分市场管理人员的评比提名推荐。（2）经营科负责仓库、储运等管理人员的评比提名推荐。

（3）办公室负责内设机构管理人员的评比提名推荐。

四、时间安排：

1、11月x日前，各分市场、科室（部门）内部完成年度工作总结，并向办公室上报工作总结；在所在部门完成个人年度小结的交流和评议工作。

2、12月x日前，汇总各部门总结情况，考评小组进行讨论、评议，确定先进集体和先进个人的表彰名单。

3、考评小组组成人员：

组 长： 戴泉生

副组长： 汪敏

组 员： 陈耀明、张弘、耿洪、王建荣、许南保

考评小组下设办公室：办公室主任：汪敏 、副主任：杨四方

无锡招商城有限公司物业管理部

20xx年x月x日