千方百计扩大就业 努力构建和谐社区

XX社区创建省级充分就业星级社区汇报材料

XXXX街道XX社保工作站成立于20xx年x月。社区地处滨河路

与滁州路以东，教师新村以北，长江东路以南，系XX委、区政府所在地，社区总面积1.2平方公里，现有居民20xx多户，人口约6000余人，党员171名。驻辖区行政企事业单位80余家，个体工商户、私营企业近150家。20xx年，我社区被评为合肥市充分就业社区荣誉称号。近几年，深怀爱民之心，情系下岗失业人员，坚持以人为本，积极开展各项工作，取得一定成效。

一、加强领导，健全网络，为创建充分就业社区提供组织保证。

由于国有体制的改革，越来越多的“单位人”变成了“社会

人”，社区就业已成为再就业工作的重点。合肥市于20xx年底建立了就业和社会保障“三级管理、四级网络”体系，分别在街道办事处和社居委成立了就业和社会保障事务所、工作站，将社会保障体系延伸到社区。XX街道XX社区就业和社会保障工作站作为第四级网络，于20xx年x月建立。它的建立受到了市、区领导的高度重视和街道办事处领导的大力支持。街道、社区工作平台建立以后，承担着大量为下岗失业人员提供信息、开展职业介绍的任务。

为此，也成立了由社区主任任组长、分管副主任任副组长，社区

劳动保障工作站协理员、网格员为成员的创建充分就业社区领导小组。社区干部实行网格化分片管理，制定了创建充分就业社区工作的

具体方案和工作目标，设有专人负责，初步形成了以街道劳动保障事务所为主体，这区工作站为基础的一级管理、两级服务的上下联动的服务网络，为失业人员提供了快捷、优质的服务。

二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础。

为及时更好的做好社会保障工作，我市在20xx年x月份启动了

劳动保障信息系统工程（即金保工程）。为确保此项工作圆满完成，社保站共组织80名工作人员和信息员历时三个月时间加班加点进行上门入户信息采集。为方便居民我们不分白天和黑夜，利用中午、晚上和双休日时间，每家每户询问、登记，同时用通俗的语言快速宣传这是一项“以人为本、记录一生、服务一生、受益一生”的利民的信息系统建设工程，以取得他们支持和配合，确保调查的质量和为调查争取宝贵时间，终于按时圆满完成采集任务。再历经一个月的时间收集、整理、修改、完善、装订成册，圆满完成金保工程这项关键的基础工作。我社保站实际采集2515户，6929人。有了采集于民的信息，才能更好的服务于民。

同时XX社保站相继建立了《就业失业登记证发放花名册》、《就

业困难对象台帐》、《灵活就业人员台帐》、《领取就业失业登记证人员再就业台帐》等各类就业台帐及时输入微机并定期更新、实行动态管理。截止目前共发放就业失业登记证138本，其中就业困难对象66人，现在基本上满足个人再就业愿望。由于各种原因目前暂无就业愿望的有7人，安置进劳服公司16人。围绕消除“零就业家庭”我社保站积极行动，结合信息采集工作摸清辖区“零就业家庭”，认真核

对后张榜公示，填写登记表，建立台帐，累计共摸出“零就业家庭”23户，涉及有劳动能力者37人，其中单亲家庭5户。本着“出现一户、援助一户、消除一户、稳定一户”的原则，目前已全部安置就业。

三、精心组织，强化宣传，进一步扩大政策知晓面。

有些下岗、失业人员难以就业，是因为他们的择业观念尚未转变，

街道和社保站积极帮助他们转变求职观念，鼓励他们失业不失志，同时进行就业和再就业工作政策的宣传。利用小区板报、宣传栏、挂横幅、设宣传点、张贴发放宣传材料等多种形式进行政策宣传，在居民住宅区集中大量张贴再就业政策宣传材料，使群众不出社区就能了解就业再就业政策。特别是“社区帮扶万名4050就业项目工程”启动以后，社保站针对辖区内持证4050人员的情况，通过电话或上门的方式，向他们宣传再就业政策，努力营造社区浓厚的再就业氛围，让他们主动地投入到“社区帮扶万名4050就业项目工程”中来。广泛征集用工信息，落实就业岗位。社保站设置了辖区空岗信息收集制度，定期或不定期到辖区住地单位收集空岗信息，填报街道收集用人单位空岗信息统计表。并利用辖区黑板、宣传栏等发布。或采取上门、电话等形式推荐就业援助对象。例如，我辖区内居民刘凤云，今年45岁，自20xx年从木材公司失业以来，由于年龄偏大，又有残疾，一直没有找到合适的工作，并且她家夫妻双失业，孩子又在上学，家庭的就业状况和生活都比较困难，我社区针对我市对国有下岗失业人员的一系列优惠政策，主动与她联系，为她办理了就业失业登记证，鼓励她转变观念，自主就业，通过我们的努力，为她联系办理了残疾车

营运执照，从而走上了自强自立的再就业之路。另外，我社区也涌现出一批优秀的再就业典型，如我社区的下岗失业人员伍业满，原系合肥弹簧厂的一名职工，早期失业后，她以一千多元起家在辖区内创办了自己的小饭店，现在逐渐发展，已初具规模，并且现在还安排了二名失业人员在其饭店里就业。

四、搭建平台，组织下岗失业人员开展再就业培训。

为提高失业人员的就业及创业能力，社区针对辖区企业用工需求

和失业人员的就业需求，今年举办了计算机、电工、插花、丝网编织、创业等各项培训五期近70人，同时引导和转变失业人员择业、再就业观念，进一步拓宽就业路子及增强就业。通过培训，使一大批失业人员提高了劳动技能，实现了就业再就业及创业。

五、上下联动，齐抓共管，帮助就业困难人员实现就业。

就业是民生之本，关系到人民的生活，也是社会稳定的基础，为

了促进辖区失业人员的就业和再就业，社区采取了积极的措施。一是深入挖掘社区潜力，开发社区服务岗位资源，开展便民利民服务网点，即社区电动车维修点、干洗店、商业服务网点等，组织安排下岗失业人员实现再就业；二是为拓宽就业渠道，借助各种招工招聘会，我们都会带社区下岗失业人员前去参加应聘；三是社区党委积极与辖区单位开展共建，与他们建立了共建联谊制度，利用社区共建日、居民活动日、读书日等载体邀请辖区单位领导座谈，听取下岗失业人员需求安排再就业；四是建立再就业援助制度，借力党员干部结对子的帮扶

制度，开展送政策、送技能、送岗位为主要内容的援助活动。

目前，辖区劳动力资源统计3069人，有劳动能力和就业愿望的劳

动者就业人数2883人，全年收集和开发各类岗位125个，有79人与用工单位签订了一年以上的劳动合同；辖区下岗失业人员总数1207人，已实现就业1106人，就业率达92%；辖区就业困难人员751人，通过各种渠道已实现就业的710人，就业率达95%；社区无零就业家庭；办理小额担保贷款共计4万元，均按期全额偿还。

在各级党委、政府的高度重视下，有全社会的共同参与、支持，

通过扎实开展创建充分就业社区活动，XX社区创建工作取得了一定的成绩，但也存在着社区就业稳定性不高、就业服务和指导工作仍需加强等问题，在今后的工作中，将进一步加强创建工作力度，探索建立更完善的工作机制，使充分就业社区创建活动成为推动就业工作的有效载体，把营造和谐社会当作社区平台工作人员义不容辞的责任，千方百计扩大就业，努力构建和谐社区。

XX社居委就业和社会保障工作站

二020xx年元月x日

第二篇：创省级充分就业星级社区汇报材料

创省级充分就业星级社区汇报材料

河西办事处广场社区位于铜仁市中心区域“锦江广场”，是我市新兴的商业休闲和文化娱乐体育中心，辖区面积达1平方公里，住户5504户、19397人，改制、解体企业13家。20xx年开始“创充分就业社区”，历经三年，20xx年底被评为“充分就业示范社区”，今年是“创省级充分就业星级社区”验收之年。社区有劳动年龄段人员9768人、就业再就业8843人、失业人员925人、就业率达91﹪；无就业能力人员188人、无就业愿望人员120人，通过我社区劳动就业工作的开展，大力促进就业，今年基本消除“零就业家庭”。社区有劳动就业协管员6人，主要负责劳动就业工作统计、调查、跟踪服务。根据今年目前走访调查情况：办理劳动就业失业证293人，实现再就业497人，新生劳动力参加就业55人，残疾人就业26人，退伍军人就业14人，自主创业63人，登记求职人员87人。劳动就业工作开展大致由5个方面进行：

一、大力宣传劳动就业法律法规及优惠政策

通过宣传活动、宣传专栏、发放宣传资料、到小区院落楼栋张贴宣传资料、招聘通知，把政策服务送到每户居民家中。今年共开展了三次大型宣传活动，发放宣传资料4000余份。

二、组织辖区居民进行技能培训

社区经常不定期组织辖区居民进行技能培训，协助组织的单位有：工会、妇联、残联、就业部门、家政公司及用工单位。培训的内容有：家政服务、保安、驾驶、电脑、家电维修等等几十个种类。年初至今组织培训了三次，参加人数达200余人，其中参疾人30多人。通过技能培训，让他们拥有一技之长，走上就业道路，改善家庭生活状况。

三、大力开发就业岗位 作力推进就业再就业

1、通过用人单位来社区招聘，社区根据求职的特长作具体推进就业，目前来我社区招用人单位有5、6个，空缺岗位20多个。

2、通过社区开发岗位促进就业，例如：目前开发的岗位有燃料公司小区保洁、石油公司小区保洁、东方花园小区保洁，共安排就业困难人员及残疾人共5人，保洁人员的辛苦费，就只能是取之于民用之于民。一方面为我社区解决了部分就业困难人员就业，另一方面为社区的创卫工作打下了坚实基础。

3、通过社区干部到处寻求和搜索就业岗位，社区的各项工作采取分工合作，团结一致。在开展其他工作的同时，发现某单位、某企业、某个体有空缺岗位或招聘信息就会立即反馈给劳动就业工作负责人，根据所需进行对口就业推荐。目前社区推荐就业人员23人，开发就业岗位4个，安

排特困人员就业5人。

四、加强跟踪服务管理、完善各类就业服务台账。

目前重点跟踪人群有：就业转失业、大龄人员及残疾人、新生劳动力、也就业人员，对以上几类人群进行长期跟踪服务，并建立和完善服务台账。定期进行查岗，了解、掌握他们的就业状况，对就业转失业人员进行再就业推荐。

五、对大龄、残疾、就业困难人员实现“一帮一”服务。 社区组织人员定期入户了解他们的就业和家庭生活情况，由帮扶人员对被帮扶家庭进行帮助协调解决具体困难。

总之，我社区的劳动就业工作，通过大力宣传就业政策，进入小区、院落、楼栋、摸底调查、登记，了解求职人员的就业愿望，进行岗前培训，实行对口就业，达到促进就业目的，实现求职人员就业愿望，逐步推动了我社区劳动就业工作的开展。