XX社区(村) 创建渔农村充分就业社区

工作汇报材料

根据市人事劳动社会保障局、市新渔农村建设委员会办公室、市“暖人心促发展”工程总指挥部的部署和有关文件精神，为做好社区就业再就业工作，提高就业质量，构建和谐社会，从20xx年7月开始，我们XX社区开展了创建充分就业社区工作。在创建过程中，结合XX社区的实际，在上级领导部门的指导和帮助下，精心组织、宣传发动，积极工作，创建充分就业社区工作取得了明显的成效。今年在原先创建的基础上，对充分就业工作加以巩固。

一、基本情况

XX社区成立于20xx年6月，位于XXX街道的东北方，由香莲、老佃房2个农业经济合作社和樟州、月岙2个渔业经济合作社组成。社区区域面积7平方公里，是以渔业为主，旅游产业和农业并重的新型渔农村社区，有着独特的地域优势和人文情怀。辖区内有闻名遐迩的乌石塘景区、渔家乐和已落成开学的中国佛教学院。20xx年经济总收入4.14亿元，各经济合作社总收入300余万元，渔农民人均纯收入18221元。辖区内有船厂3家，冷冻厂1家，渔家乐40家，还有一个在建的阿尔法游艇俱乐部。社区内有居民有1149户，总共3819人。外来人口2050人。社区现有劳动力总数1988，从业人员1962人，98.7%以上有劳动能力和就业愿望的人员得到充分就业。其中从事第一产业的621人，占劳动力人数的31.65%，从事二、三产业的1341人，占劳动力人数的68.35%。

二、成立组织，完善制度

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为更有效地完成创建充分就业社区工作任务，XX社区根据自身实际情况建立了相应的组织机构，制定了方案，明确了任务，确定了工作人员，实行专项工作。社区建立了劳动保障工作室，由唐友道任主任，并配备了兼职工作人员一名，社区专门调配了一间面积为20平方米的办公室，作为劳动就业专用办公室。配备了专用电脑一台，打印机一台。还落实了劳动就业保障制度、培训经费预算，使社区的劳动就业、培训工作在制度上得到保证，在物资上得到支持。

在制度建设上，社区建立了劳动保障室工作职责、劳动保障室工作流程、劳动保障室服务内容、劳动保障室档案管理制度、就业培训目标责任制、就业帮扶制度等。并做到制度上墙，将工作内容、服务流程、工作职责制成图版进行公示，在社区政策宣传栏上，及时发布最新就业再就业政策和求职用工信息。

在社区劳动保障平台的台帐管理过程中，结合社区的实际组织开展了大规模的调查登记，重点掌握新成长劳动力、就业困难人员、低收入家庭、无人挣现钱家庭，使台帐登记健全，全面掌握了社区的基本情况，并且对新出现的情况进行动态化管理。

三、就业政策咨询、就业信息提供和就业培训情况

在就业政策咨询、就业信息提供等服务工作中，发放宣传资料300余册，口头宣传500人次 ，提供就业信息14次 ，新增就业56人。安置就业困难人员29人。

技能培训是提高下岗失业人员、就业困难人员参与市场竞争能力的一个重要手段，社区针对下岗失业人员、就业困难人员普遍年龄偏大、文化程度偏低、就业的适应性不高的特点，根据社区实际需要，结合市 2

场，和街道成人学校相互合作，以增加就业技能为切入点，分批次地举办了电脑技能、养殖技能、种植技能、双转渔民烹饪、四A职务船员等职业技能培训班，培训在岗人员、失业人员和就业困难人员共147人，其中24人通过培训实现了就业，深受下岗失业人员、就业困难人员的欢迎。

同时，大力开展创业培训，特别是家庭旅馆和厨师烹饪的培训，带动了渔家乐的发展，在原有33家农家乐的基础上，又新开了7家，实现新增创业7人，并带动了20人实现就业，其中有8家被评为三星级渔家乐小宾馆。真正实现了以培训带动创业，激发了下岗失业人员和就业困难人员的创业热情和积极性。

四、在保证渔业产业优势的同时，进一步促进渔农民转产转业 我们XX社区樟州、月岙两渔业区现拥有钢质捕捞船只214艘，总计马力53722.8千瓦，船上共有从业人员2047人。20xx年，全社区渔业总产量22355吨，实现渔业产值24366万元，占到全街道渔业产值比重七成，更是XX社区经济总量的重要组成部份，保持渔业经济的健康稳定发展仍是长久之计。为保持传统产业优势，社区在月岙、樟州两个渔区，组织带头船老大利用伏休间隙，到温岭等地区参观学习先进捕捞作业方式，在稳定现有近洋渔业捕捞规模的基础上，积极引导渔民发展资源节约型的生态、高效渔业，取得了较好的经济效益。

近年来，随着渔业产业结构调整步伐的不断加快、农业产出效率的持续低下，从渔农产业中挤出的剩余劳动力的就业和再就业压力形势严峻。为此，社区一方面加大对广大渔农民朋友的帮助宣传力度，积极提供和发布各类就业信息，去年至今总共发布信息14次，提供144个岗位。 3

另一方面，通过对渔农民朋友提供就业和再就业前的职业技能培训，增强他们自身素质，提升就业竞争力，使社区的一些闲散劳动力能充分享受到职业介绍与自主择业带来的好处，并及时将富余劳动力就业培训补贴及时反馈给就业者，扩大政策的影响力，激发剩余劳动力的就业积极性。

20xx年社区学院同街道成教一起，开设了电脑知识、宾馆从业人员服务、四A职务船员证书等培训班12次，培训人数达294人，努力提高社区居民的劳动技能和综合知识。积极引导群众抓住XXX开发建设的有利时机，鼓励引导社区内的劳动力向运输、餐饮旅馆、文化娱乐公共服务等第三产业转移。对社区内的40家渔家客栈的从业人员进行服务理念方面的培训和消防安全知识的培训，以提高宾馆的服务质量和档次，更好地吸引游客，实现增收。

另外，社区还积极依托区域范围内的旅游资源优势以及省级重点工程佛教学院建设工程以及个体企业，掌握和挖掘就业机会，分析就业需求，掌握用工信息，及时与用工单位进行协商，全方位提供就业机会。

综上所述，我们的XX社区创建充分就业社区工作在上级领导的高度重视下，通过自身的积极努力，取得了明显成效，目前已经符合充分就业社区的标准，特向区及市申报充分就业社区称号。

XXX街道XX社区

20xx年11月

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第二篇：西华社区创建充分就业社区汇报材料

西华社区创建充分就业社区汇报材料

西华社区再就业工作在街道党工委的正确领导下，在区、街道劳动保障部门指导下，社区再就业工作坚持“以人为本、构建和谐社会”为宗旨，环绕“服务居民”这个目标，不辱使命，牢记责任，抓好再就业工作长效机制，强化社区功能，整合各方面资源，不断完善机制。还经常到区、街道劳动保障部门等单位走访沟通，为做好社区再就业工作打好了坚实的基础。

社区占地面积约1.6平方公里，地处镇湖街道中心，居民 1164户，常住人口2486万余人。现有劳动力1210人，就业率达100%。至目前累计为居民办理了《就业登记证》600余人次，为近百名符合条件的失业人员办理了《困难人员认定》，对就业困难人员进行了认定。按照市、区、劳动保障部门关于创建充分就业社区的实施意见，以社区为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员实现再就业扶持等多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定、提高居民生活质量创造良好的环境。现就创建充分就业社区情况汇报如下：

一、更新基础台帐，加强业务指导

掌握全面实行动态管理。为了全面掌握社区失业人员的基本情况，首先社区进行入户调查，从家庭基本信息，人员基本信息，就业状况等全面调查，并将了解到信息一一输入电脑，进行动态管理。在掌握第一手资料的同时，社区组织人员坚持每月深入居民，走访了解

社区内单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业状况；走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立再就业援助登记卡，失业人员、就业困难人员认定台账等基础资料。使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，健全了各类台账、名册，并将资料在微机中及时更新，实行了动态管理，走访就业困难对象每季至少一次，走访失业人员每半年至少走访一次。从而为开展创建充分就业社区务实了基础。

二、抓好就业平台建设，拓宽就业渠道

1、为做好这次创建工作，我们村制定了工作计划。配备了兼职劳动保障协管员1名，配备了电脑、打印机、电话机等相关办公设备，为“创建充分就业村”创造了良好的条件。与此同时，建立健全了“创建社区充分就业”工作机制，实现了工作制度“六到位”，即机构到位、场地到位、人员到位、经费到位、工作到位、制度到位。并对社区的办公设备和配制电脑进行了检查，保证了网络的畅通。与此同时，社区还在醒目的位置张挂宣传横幅。

2、开辟了专用办公场所，设立了一块橱窗，并指派专职劳务信息员，及时传递培训信息，宣传培训政策，提供报名咨询服务，使社区劳动力能够方便、快捷地参加职业技能培训。让他们根据实际情况安排就业，量才录用，确保实现全面转移就业。

3、采取了多种措施为居民提供服务，送岗位上门。今年已为农民提供100多个就业岗位，组织专场招聘会1次，每月中旬和月底各粘贴一次网上职介超市就业招聘信息。掌握居民就业情况、有就业愿望的未就业人员情况、4048就业困难人员等情况，努力为民办实事，为民排忧解难。

4、多方筹建就业平台。我们社区通过各种渠道开发就业岗位，构筑就业平台。已分别与太湖湿地公园，净园商旅，环卫站等单位建立了长期用工合作关系，推荐居民实现就业。

5、开展就业援助，促进困难人员就业。为就业困难人员提供针对性的就业服务和岗位援助，特别是对那些新增失地就业困难人员，我们落实专人帮扶，实行办理《就业登记证》、《再就业优惠证》以及社保补贴一条龙服务。今年年度已办理《就业登记证》105本，其中女性47人；《再就业优惠证》2本，其中女性1人。对于就业困难人员实行公益性岗位优先安置，通过积极、主动地提供援助服务，帮助落实工作岗位等帮扶政策。今年街道开发公益性岗位56人，全部用于安置社区和农村就业困难人员和大龄失业人员，西华社区实际安置了3人就业。

三、突出抓好就业培训工作

（一）是引导性培训与转变观念相结合。针对辖区居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的现状，社区和街道劳动保障事务所在联合开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫。我们对即将毕业进入社会的职中学生和家长进行了“如何正确寻找就业岗位”的引导性培

训。同时，我们积极组织居民开展各种引导性培训，培训采用了多媒体教学手段，有效地吸引了失地农民，提高了他们培训的积极性，培训融入就业观念，改变农民的“小钱瞧不起，大钱挣不到”的思想。到11月底引导性培训近50人。

（二）是综合素质培训与实用技术相结合。今年来，以技能培训为突破口，以服务企业为契机，切实加强农民就业安置。采取步步深入的方式，结合我们本街道及社区的实际情况，大力发展刺绣、生态旅游等培训项目。截止到目前，完成技能培训培训40人，完成了街道下达任务。

（三）是创业培训与具体项目相结合。针对居民创业难的现状，采取多项措施强化创业培训。首先，抓好宣传动员。有针对性地开展创业培训宣传，并通过学员之间互相影响、带动等形式加强宣传。今年已举办2个班，社区有10人参加培训。其次，抓好培训后跟踪服务。对参加培训有创业条件学员进行重点跟踪服务，包括推荐项目，宣传创业优惠政策，有少数学员经过创业培训已顺利实现自主创业。

四、利用优势，创业带动就业

“就业是民生之本，创业是致富之门”，扶持创业，拓宽就业渠道，根据镇湖街道 “自身”的特点，充分体现出刺绣在镇湖的“位置”，镇湖号称有绣娘八千，刺绣业的发展有着非常大的潜力。刺绣的发展也带动了周边产业的发展，像刺绣外包装、刺绣框架、刺绣托运等

1.因地制宜，拓展就业。鼓励和支持居民，围绕镇湖刺绣及优美环境，重点发展刺绣及刺绣周边产业创业，同时也要充分利用优美环

境发展生态养殖、旅游业等，不断拓展创业领域，积极培育新的创业增长点。

2.旅游带动发展。中国刺绣艺术馆的建成，在过去的这几年时间里，这一旅游项目吸引全国各地的刺绣爱好者前来参观，不仅直接推动了刺绣行业的发展同时也带动了相关的服务产业，如餐饮业等。目前当地政府已将刺绣艺术馆和全国各地的旅行社挂钩，不断宣传镇湖刺绣文化和推动镇湖旅游的发展，同时给刺绣的发展也带来了机遇。

五、推动劳动力充分转移存在的问题

（一）灵活就业居多，收入稳定，不愿外出就业

西华社区人员结构分为：市镇老居民、小城镇居民及渔业村三块。老居民和小城镇居民的收入相对固定，渔业村居民又靠捕鱼为业，收入相对较高。再加上女性又都从事刺绣产业及刺绣周边产业，因此外出就业对于他们来说吸引力不大。就业区域狭窄，如不是很好的工作，一般人都不太愿意到外地工作，这种就业观念一定程度上造成居民就业难的现象。

（二）培训针对性不强，培训科目较少

失地农民不大愿意参加培训，存在“要他学”的现象，不是“我要学”。农民稳定的收入造成他们安于现状，都不愿意花费时间去提升自己的技能水平，甚至他们认为我们提供的技能培训对他们来说用处不大。同时，有极少数人要培训的科目，我们又无法开办，去苏州培训他们又不愿意，出现了我们提供的培训农民不愿参加，他们想参加的我们暂时无法在本社区开办。

（三）工作时间灵活，走访较困难

社区人口比较分散，进行跟踪服务和政策宣传比较困难，加上现在协管员都是兼职的（今年x月才专职化），本身社区的事务比较麻烦，因此放在劳动保障方面的时间相对较少。社区居民工作时间灵活，要想走访了解情况，有时村协管员必须利用晚上休息时间上门走访。

（四）本地岗位稀少，采集岗位困难

企业比较稀少，无空岗位；灵活就业收入可观，推荐工作成功率低。地理位置偏僻，企业比较少，目前企业经营状况不佳，岗位的需要在不断减少。因此采集工作岗位一直我们面临的一大难题。

（五）文化程度低，政策理解能力差

文化程度低，政策理解困难。农村人口文化程度比较低，因此对于要宣传一些政策法规是非常困难的事情。

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但离全面实现充分就业还有一定的差距。为加快推进城乡一体化进程，促进城乡劳动力充分就业，我们将继续把创建充分就业当作重中之重来抓，创新工作思路，不断完善工作方法，明年争创省级劳动力充分转移社区。

镇湖街道西华社区居委会

20xx年x月x日