20xx年纪检监察工作总结

狠抓“惩防体系”建设及党员干部自查自纠活动为契机，认真贯彻落实紧紧围绕公司的重点中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推动公司各项工作的开展。 一、以制度建设为核心，为公司惩防体系建设提供有力制度保障 在不断增强制度建设的科学性、针对性和有效性的同时，还明确岗位职责，要求广大职工签署职责实际的廉政承诺书，使党风廉政目标要求明确、责任部门明确、责任人明确、从而确保岗位职责和廉政建设任务相得益彰、相互促进、切实落实党风廉政建设责任制。

公司明确把规范项目管理、物资采购及财务制度的监督和执行行为重点来抓，为此，纪检监察明确了“事前参与、事中监督、事后核查”的工作原则。已经查实，严肃处理，从而实现管理中的再管理，监察中的再监察的作用。

二、以监督检查为重点，把公司反腐倡廉的各项工作落到实处

我们始终把建立党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，健全完善党风廉政建设责任制，同时，公司结合工作实际，充实和完善了责任制内容，进一步强化了责任分解，明确了责任对象，党支部干部和各部门党员层层签订了党风廉政建设责任书，重点突出“一岗双责”的责任，在建立责

任制的同时，我们切实抓好对责任制的考核，制定出6月、11月分别对所有签订《党风廉政建设责任书》的成员进行了考核，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

三、以增强责任为目标，奠定公司党员干部廉洁自律基础

公司领导始终把廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的规定，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律的规定，定期组织专项对党风廉政建设进行了5次教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效、勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。

四、专项治理，监督监察

全面开展治理“小金库”专项检查工作。为检验公司“小金库”治理工作成效，纪检监察对单位各部门“小金库”自查自纠情况进行检查，从检查结果看，各单位均能高度重视“小金库”专项治理工作，认真开展自查自纠，均未存在“小金库”现象。通过这次“小金库”专项治理的清查和总结，为彻底消除“小金库”滋生的土壤，公司完善相关制度，堵塞各种可能形成“小金库”的管理漏洞，重新梳理各个环节的业务流程，健全完善内控制度，建立好防止“小金库”长效机制。

五、以信访工作为前提，推进公司和谐稳定发展

公司紧紧围绕保持社会稳定开展信访工作，本着“服务中心，稳定大局，促进发展”的原则，切实加强来信来访办理工作。按照信访工作的有关规定，坚持以职工利益无小事的态度，认真处理职工来信来访。在信访工作中，我们还十分注重抓好调查研究，认真掌握信访举报工作的新情况、新特点，及时发现苗头性、倾向性、规律性问题，加强综合分析，切实把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态，促进公司和谐稳定发展。

六、以廉政文化活动，加强反腐倡廉制度文化建设

效利用“走在前、作表率”创先争优的活动，深化廉洁文化，加强反腐倡廉制度文化建设。

第二篇：纪检监察总结

2XXX年度上半年纪检监察工作总结

和下半年工作思路

XXXXX食品药品监管局

二○○年x月x日

今年以来，我局纪检监察工作在局党组的正确领导下，在县纪委的精心指导下，按照上级部门的部署和要求，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕食品药品监管中心工作，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了食品药品监管各项工作的发展。

一、上半年主要工作情况

（一）加强领导,认真落实党风廉政建设责任制

一是健全组织，明确职责。局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入重要议事日程，切实担负起反腐倡廉的领导责任。在已成立局长任组长，副局长、纪检组长为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设和行风建设工作领导小组的基础上，今年根据人员变化情况，及时调整充实了领导小组，具体负责党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。专门制定了《2XXX年度行风建设实施意见》，确定了今年行风建设的指导思想、工作要点及具体要求。坚持把党风廉政建设责任制的落实与食品药品监管业务工作紧密结合起来，局党组与各科室签订党风廉政建

设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实。制定并实行了《党风廉政建设责任制检查考核制度》和《党风廉政建设责任追究制度》，将党风廉政建设纳入年度工作综合目标进行量化考核，使我局党风廉政建设做到了党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、干部职工全员参与，建立起了与业务工作同部署、同检查、同考核，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二是领导带头，廉洁自律。局领导班子坚持了中心组学习会制度和领导干部学法用法制度，班子成员上半年学法次数达6次，每人作读书笔记1万字以上。按时召开民主生活会，自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，严格执行“六个严禁”和领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守“十一个不准”的要求，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。在食品药品监管执法等工作中严格按照规定，不无端干涉、不替人说情。

（二）注重教育，构筑好干部职工思想道德防线

一是深入开展社会主义荣辱观学习。在学习中改进了学习方法方式，克服以往照本宣科的学习方法，对《荣辱观教育读本》

进行内容分解，结合时政、工作以及生活的情况以讲课的形式给全局干部职工进行学习辅导，深入浅出讲解社会主义荣辱观，切实使“八荣八耻”观念深入干部职工头脑，并通过开展“知荣辱、树新风”主题道德实践活动，引导干部职工带头树立正确的荣辱观。

二是进行廉政警示教育。在组织全体干部学习有关文件、会议精神的基础上，适时安排党员干部对中央、省、市、县通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展讨论，利用反面人物进行警示教育，使干部职工在学习中更加具体、更易接受，更加体会中清廉为政的重要性，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三是大力开展廉政文化建设。为加强党员干部从政道德建设，我们今年上向县纪委申报了廉政文化建设示范点，大力开展传统文化进机关活动。4月底，组织机关工作人员去曲阜参观学习，现场接受了儒家文化的熏陶。上半年再次投入3万多元，在局里重新布置内外环境，利用办公楼走道，新建成了一条廉政文化长廊，并安排专人制作了音频廉政文化电脑屏保，营造了反腐倡廉工作的良好舆论氛围。对阅览室进行了改装和充实，新购一批廉政文化书籍，鼓励党员干部多读廉政书，多行廉政事。

（三）健全制度，实现各项工作规范化管理

上半年，我们注重在完善规章制度，构建执法规范化运行基础工作上下了功夫。坚持把制度建设，特别是执法工作制度的制

定作为规范执法的大事来抓，紧密结合药监工作实际，先后完善了各项工作制度8项，其中执法工作5项，从执法人员守则、执法责任到整个办案流程均有明确的制度进行规范。确保在学习、工作、人事、财务等各项工作、各种活动、各类管理都司之有章、行之有规、动之有据，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生，逐步实现了工作制度化、规范化轨道。

同时，今年又结合执法实际和《药品监督行政处罚程序规定》、《行政许可法》等政策法规的规定，及时对《执法过错责任追究办法》等3项制度进行了修订完善。严格要求每一位执法人员时刻以法律制度为准绳，依法办案，按规行事，使整个执法工作统一到制度化轨道上来。

（四）内外结合，不断加大纪检监察工作力度

一是细化内控措施，强化内部监督。为进一步做好机关内部管理工作，我们积极组织开展了以“查思想、查制度、查落实”为主要内容的三查活动，坚持一月一小查，一季一考核，半年一总结，全面清查单位内部存在问题。按照《政府信息公开条例》认真推行政务公开，坚持以公开促公正，从群众关心和社会关注的热点问题破题，从重点岗位和重点环节入手，以公开栏发布、新闻媒体公布等方式向社会公开部门职责、服务承诺、监管政策法规、行政执法程序、投诉渠道等内容，实行透明办公，推进政务公开工作不断深入。

二是畅通外部渠道，加强社会监督。上半年，我们利用开展

“深入解放思想，推进跨越发展”主题教育活动的契机，积极开展 “三项活动”（召开座谈会、走访相对人、发放征求意见书），营造全社会评药监机关、全社会评药监队伍的良好氛围。坚持从人大政协、监管相对人、各界群众等各个层面聘请行风监督员，并制定制度、赋予权力，确保监督员切实行使监督权利。及时在《今日XX》等媒体上公布“社会公开承诺”、举报投诉电话和投诉信箱，主动接受社会各界监督。上半年，共发放征求意见表200多份，走访企业58家，召开座谈会6次，收集意见和建议30条，并采取有力措施加以整改。

二、存在问题及下一步工作打算

回顾半年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等。

下一步，我们将主要做好以下几方面工作：

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，追究纪律责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究法律责任。

二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论和警示教育等活动，切实提高党

员干部的思想素质。

三是积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

四是深入推行政务公开。确实把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。

五是继续开展廉政文化建设，积极推进廉政文化示范点建设工作，构建具有XX食品药品自身特色的廉政文化建设格局。