xx县人民检察院
20xx年度纪检监察工作总结
x院纪检组、监察处：
今年我院在市院纪检组、监察处和县纪委的领导和指导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委全会、全国及省市检察机关纪检监察工作会议以及市委、县委党风廉政建设工作会议要求，紧紧围绕检察工作中心任务，以构建具有检察特色的惩治和预防职务犯罪体系为重点，抓基础、强素质、严规范，党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展，为检察工作的深入发展提供了有力的政治和法律保障。今年x月，我院被评为县直机关先进基层党组织，张学义同志被评为省级优秀党务工作者。
一、提高教育活动实效，促进干警廉洁从检。 按照省市院的部署认真组织开展了“维护人民群众合法权益，解决反映强烈突出问题：专项检查活动、《廉政准则》《检察机关领导干部廉洁从检规定》教育学习活动，活动开展过程中做到有动员部署、有实施方案、有配档表、有检查落实、有组织领导机构，确保各项教育活动取得实效。进一步强化了干警的党性意识和组织观念、纪律观念，增强了检察干警廉洁从检的责任感和使命感。
继续推进“为民、务实、清廉”教育学习活动和机关廉
政文化建设。以理想信念教育、检察官职业道德教育、党的优良传统和作风教育以及党纪条规、国家法律法规和检察纪律为主要内容，将宣扬优秀共 产 党员事迹与剖析反面典型教训有机结合，将创新学习载体与抓落实求实效互相渗透，充分发挥检察文化的感染力、牵引力和导向力作用，促使干警自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，养成守法、诚信、自律的良好行为规范。
二、增强监督制约刚性，确保工作规范高效。
严格执行党风廉政建设责任制。深入贯彻全国党风廉政建设责任制工作电视电话会议和省院《关于对全省检察机关落实党风廉政建设责任制情况实施考核的通知》精神，周密部署、突出重点，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现等环节全部落实到位。分管领导与科室负责人、科室负责人与一般干警每季度进行一次廉政谈话，检察长还与各部门负责人签订了廉政责任状、廉政承诺书，同时将党风廉政建设责任状执行情况纳入季度目标管理考核，进行定期分析考评。
积极构建我院惩治和预防职务犯罪体系。认真执行《检察机关关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪体系实施纲要〉的具体办法》和《昌乐县构建惩治和预防职务犯罪体系实施方案》，今年主要是抓好三项工作：一是进一步强化对干警执法办案的监督。内督室
坚持每月对各业务部门办理的案件进行定量抽查，并将抽查结果与岗位目标管理考核挂钩，建立干警动态管理档案，对全院部门负责人建立了廉政档案实行“一人一档”，加强与社区的联系互动完善干警八小时外监督管理；二是进一步加强扣押、冻结款物资金管理监督工作。按照《检察机关扣押、冻结款物管理规定(试行)》的要求，对扣押、冻结赃款赃物情况进行认真检查和督促处理；三是进一步创新业务运行机制。相继与法院、公安机关推出规范办理案件的文件三件，以充分体现检察机关依法、文明和人性化办案。
三、在内部执法办案监督方面
认真贯彻高检院、省市院关于加强执法办案内部监督的部署要求，按照《潍坊市检察机关加强内部执法办案监督实施办法》的规定，深入开展个案监督、现场监督、回访监督和重点案件监督，在认真执行“一案三卡” 、“三簿”跟踪的同时，积极抓好干警执法档案的运作，充分发挥《执法档案》对执法主体行为跟踪监督的作用，有效防止和杜绝各类问题的发生。
严格执行《xx市人民检察院扣押、冻结款物管理实施办法》，进一步规范涉案款物的监督管理工作。
三、强化自身能力建设，提高执纪水平。
加强组织建设，调整充实纪检监察领导小组组成人员，从组织上保证反腐倡廉工作顺利开展。加强业务建设，不定
期对纪检监察小组成员进行政治理论和纪检监察业务知识专项培训，重点系统学习了中纪委全会和全国省市检察机关纪检监察工作会议精神、高检院《检察机关党风廉政建设责任制责任追究暂行规定》等，及时传达了高检院通报的违法犯罪情况和我省违纪案件查处情况，强化纪检监察基础性工作，严格执行纪检监察相关工作制度，及时收集整理有关信息资料，建立健全党风廉政建设制度。加强作风建设，积极参与“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”实践活动，带头廉洁自律，敢于坚持原则，认真履行职责，努力探索新形势下反腐倡廉工作的新思路、新机制、新措施，努力塑造纪检干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。
今年我院纪检监察工作取得了良好成效，检察干警遵纪守法和公正执法意识牢固树立，检察机关群众满意度和社会公认度持续上升，但也存在一些问题和不足，主要是党风廉政建设与检察工作各个环节如何更紧密结合有待探索，新形势下如何更有效监督管理检察干警有待研究，纪检监察部门如何更充分发挥组织、协调和监督功能有待提高。明年要认真贯彻十七届五中、六中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，继续深入推进社会主义法治理念教育，进一步弘扬检察官“忠诚、公正、清廉、文明”的职业形象；继续加大对规章制度落实情况的督查力度，有力维护制度的严肃性；强化对领导干部、自身执法办
案和“两房”建设等重大经费开支情况的监督，进一步形成反腐倡廉的整体合力，为检察事业的发展与和谐社会的构建提供有力保障。
xx县人民检察院纪检组、监察室
二〇20xx年x月
第二篇：纪检监察总结
2XXX年度上半年纪检监察工作总结
和下半年工作思路
XXXXX食品药品监管局
二○○年x月x日
今年以来，我局纪检监察工作在局党组的正确领导下，在县纪委的精心指导下，按照上级部门的部署和要求，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕食品药品监管中心工作，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了食品药品监管各项工作的发展。
一、上半年主要工作情况
（一）加强领导,认真落实党风廉政建设责任制
一是健全组织，明确职责。局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入重要议事日程，切实担负起反腐倡廉的领导责任。在已成立局长任组长，副局长、纪检组长为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设和行风建设工作领导小组的基础上，今年根据人员变化情况，及时调整充实了领导小组，具体负责党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。专门制定了《2XXX年度行风建设实施意见》，确定了今年行风建设的指导思想、工作要点及具体要求。坚持把党风廉政建设责任制的落实与食品药品监管业务工作紧密结合起来，局党组与各科室签订党风廉政建
设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实。制定并实行了《党风廉政建设责任制检查考核制度》和《党风廉政建设责任追究制度》，将党风廉政建设纳入年度工作综合目标进行量化考核，使我局党风廉政建设做到了党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、干部职工全员参与，建立起了与业务工作同部署、同检查、同考核，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是领导带头，廉洁自律。局领导班子坚持了中心组学习会制度和领导干部学法用法制度，班子成员上半年学法次数达6次，每人作读书笔记1万字以上。按时召开民主生活会，自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，严格执行“六个严禁”和领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守“十一个不准”的要求，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。在食品药品监管执法等工作中严格按照规定，不无端干涉、不替人说情。
（二）注重教育，构筑好干部职工思想道德防线
一是深入开展社会主义荣辱观学习。在学习中改进了学习方法方式，克服以往照本宣科的学习方法，对《荣辱观教育读本》
进行内容分解，结合时政、工作以及生活的情况以讲课的形式给全局干部职工进行学习辅导，深入浅出讲解社会主义荣辱观，切实使“八荣八耻”观念深入干部职工头脑，并通过开展“知荣辱、树新风”主题道德实践活动，引导干部职工带头树立正确的荣辱观。
二是进行廉政警示教育。在组织全体干部学习有关文件、会议精神的基础上，适时安排党员干部对中央、省、市、县通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展讨论，利用反面人物进行警示教育，使干部职工在学习中更加具体、更易接受，更加体会中清廉为政的重要性，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三是大力开展廉政文化建设。为加强党员干部从政道德建设，我们今年上向县纪委申报了廉政文化建设示范点，大力开展传统文化进机关活动。4月底，组织机关工作人员去曲阜参观学习，现场接受了儒家文化的熏陶。上半年再次投入3万多元，在局里重新布置内外环境，利用办公楼走道，新建成了一条廉政文化长廊，并安排专人制作了音频廉政文化电脑屏保，营造了反腐倡廉工作的良好舆论氛围。对阅览室进行了改装和充实，新购一批廉政文化书籍，鼓励党员干部多读廉政书，多行廉政事。
（三）健全制度，实现各项工作规范化管理
上半年，我们注重在完善规章制度，构建执法规范化运行基础工作上下了功夫。坚持把制度建设，特别是执法工作制度的制
定作为规范执法的大事来抓，紧密结合药监工作实际，先后完善了各项工作制度8项，其中执法工作5项，从执法人员守则、执法责任到整个办案流程均有明确的制度进行规范。确保在学习、工作、人事、财务等各项工作、各种活动、各类管理都司之有章、行之有规、动之有据，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生，逐步实现了工作制度化、规范化轨道。
同时，今年又结合执法实际和《药品监督行政处罚程序规定》、《行政许可法》等政策法规的规定，及时对《执法过错责任追究办法》等3项制度进行了修订完善。严格要求每一位执法人员时刻以法律制度为准绳，依法办案，按规行事，使整个执法工作统一到制度化轨道上来。
（四）内外结合，不断加大纪检监察工作力度
一是细化内控措施，强化内部监督。为进一步做好机关内部管理工作，我们积极组织开展了以“查思想、查制度、查落实”为主要内容的三查活动，坚持一月一小查，一季一考核，半年一总结，全面清查单位内部存在问题。按照《政府信息公开条例》认真推行政务公开，坚持以公开促公正，从群众关心和社会关注的热点问题破题，从重点岗位和重点环节入手，以公开栏发布、新闻媒体公布等方式向社会公开部门职责、服务承诺、监管政策法规、行政执法程序、投诉渠道等内容，实行透明办公，推进政务公开工作不断深入。
二是畅通外部渠道，加强社会监督。上半年，我们利用开展
“深入解放思想，推进跨越发展”主题教育活动的契机，积极开展 “三项活动”（召开座谈会、走访相对人、发放征求意见书），营造全社会评药监机关、全社会评药监队伍的良好氛围。坚持从人大政协、监管相对人、各界群众等各个层面聘请行风监督员，并制定制度、赋予权力，确保监督员切实行使监督权利。及时在《今日XX》等媒体上公布“社会公开承诺”、举报投诉电话和投诉信箱，主动接受社会各界监督。上半年，共发放征求意见表200多份，走访企业58家，召开座谈会6次，收集意见和建议30条，并采取有力措施加以整改。
二、存在问题及下一步工作打算
回顾半年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等。
下一步，我们将主要做好以下几方面工作：
一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，追究纪律责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究法律责任。
二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论和警示教育等活动，切实提高党
员干部的思想素质。
三是积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
四是深入推行政务公开。确实把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。
五是继续开展廉政文化建设，积极推进廉政文化示范点建设工作，构建具有XX食品药品自身特色的廉政文化建设格局。