20xx年纪检监察工作总结

厂党委在呼伦贝尔公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕企业中心工作，全面推进党风廉政建设、惩防体系建设和廉洁文化建设，以生产经营工作为中心，求真务实，充分发挥纪检监察作用，为各项工作的目标实现奠定坚实的基础。现将20xx年纪检监察的工作情况总结如下：

一、党风廉政建设责任制执行情况

20xx年坚持把“党委统一领导、部门各负其责、纪检监察部门组织协调的领导体制和工作机制”贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终。年初召开全厂党风廉政建设工作会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制订《满热党风廉政建设责任制实施办法》。党委成员带头落实党风廉政建设责任制，将其纳入党员领导干部民主生活会和述职述廉的范围，并与各支部签订党风廉政责任状4份。领导班子严格履行“一岗双责”，将落实廉政责任制和分管业务工作紧密结合起来，职能部门各负其责具体抓，纪委协调推动抓，做到权力行使到哪里，责任制就延伸到哪里，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务，落实到每个领导干部和每个岗位环节，强化对党风廉政建设工作的领导。

二、惩防体系建设与腐败风险防控情况

1、认真落实惩防体系建设，按照集团公司和能源公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》的要求，

成立了满洲里热电厂落实《惩防体系实施细则》领导小组，制定了满热《关于惩治和预防腐败体系20xx-20xx年的实施细则》，确定工作原则，制定工作目标，并明确责任部门对任务进行分解，保证了工作的贯彻落实。

2、扎实开展廉政风险点防范管理工作

及时召开了全厂动员会议，传达学习文件精神，对廉政风险防范管理工作进行了动员部署。为推进全厂廉政风险防范管理建设工作扎实开展，我厂成立了以党委书记、厂长任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组；制定了《廉政风险防控管理工作实施方案》。要求认真落实惩防体系建设，以腐败风险防控工作为重点，深入查找廉洁从业风险隐患，研究制定防控措施，找准风险点，查找岗位风险，从部门、岗位二方面风险管理着手，不断提高反腐倡廉建设水平，保障和促进我厂各项工作的健康发展。

三、廉洁文化建设与反腐倡廉宣教工作开展情况

根据呼能党[20xx]25号文件部署，我厂进一步加强廉洁文化建设，制定廉洁文化实施方案，成立领导机构。以领导干部、管理人员带头学习廉洁文化相关理论知识，积极培育廉政文化理论。推动廉洁文化进班子、进车间、进岗位、进家庭。通过开展自我教育、警示教育，推进廉洁文化进岗位，努力培养岗位廉洁从业意识，促进企业的快速发展。

以领导干部为重点，抓好领导干部的反腐倡廉教育，增强领导干部廉洁从业意识。把反腐倡廉教育纳入党员干部总体教育规划，坚持预防为主，深入开展反腐倡廉教育。20xx年组织全体党员干部观看电教片进行警示教育，学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等反腐倡廉法规和文件内容，按照理论学习、宣传教育、知识测试，认真学习反腐倡廉建设文件精神，并在领导干部和重要岗位工作人员中开展廉洁从业知识测试活动。增强他们的诚信守法、勤勉履职、廉洁从业的自觉性，努力构建反腐倡廉教育工作的长效机制。

四、领导干部廉洁从业情况

以领导班子成员和各部门负责人为重点对象，开展以学习《廉洁从业规定》为主要内容的反腐倡廉教育活动，把反腐倡廉教育作为中心组学习的重要内容，加大对领导干部执行廉洁自律规定的监督检查。结合党委中心组学习、领导干部个人重大事项通告、领导干部述职述廉、民主评议活动的开展，加强领导干部的教育，促进领导干部的学习，促进企业领导人员和党员干部的廉洁从业。

五、效能监察开展情况

按照能源公司效能监察工作的部署，我厂今年效能监察立项项目为物资采购，进一步加强对物资采购关键环节和重点岗位的过程监督，把反腐倡廉要求融入生产经营中，针对我厂供热扩建三期工程和设备技术改造及大小修更换的设备材料采购，纪委对物资采购、招投

标等工作都积极参与，认真的监督，以降本增盈为出发点，不断提高企业经营管理水平。对投标方的资质、业绩、诚信度等方面进行审查。在建立健全惩防体系工作中，我们还把物资采购岗位确定为“腐败危险点”，纳入到重点岗位人员管理范围，要求他们填写廉洁承诺书，向组织做出廉洁承诺；经常组织他们进行观看警示教育光盘下发廉洁教育学习资料。对物资采购的效能监察，有效提高了物资采购人员的工作效率，增强了物资采购人员廉洁自律意识

六、“小金库”专项治理与工程建设领域突出问题专项治理工作开展情况

1、积极开展工程建设领域突出问题专项治理活动

根据能源公司的统一部署和要求，深入开展了工程建设领域突出问题专项治理工作，健全组织机构，认真组织实施。结合我厂实际，制订专项治理工作实施方案，确定了治理重点，明确了目标任务、工作进度和时限要求，有序推进了专项治理工作的落实到位。

我们对20xx年以来立项、在建、竣工的规模以上投资项目进行自查自纠，并严格按照《工程建设领域突出问题专项治理检查表》要求的事项进行逐一对照排查。目前，我们已对企业工程建设项目在招投标管理、物资采购及资金安排使用管理等方面提出了明确的要求，杜绝企业在工程建设项目方面出现腐败问题。

2、全面开展清理整治“小金库”专项活动

依据集团公司及呼伦贝尔公司“小金库”治理工作会议精神，为

进一步严肃财经纪律，维护正常的财经秩序，促进企业领导人员廉洁自律，我厂开展了“小金库”专项治理工作，及时成立了此项工作的领导小组，制定实施意见，经过仔细认真的自查 ，目前为止未发现问题。

七、查处违法违纪案件情况

认真做好信访举报工作，按照规定程序办理群众来信来访。加大矛盾纠纷排查，注重信访苗头排查处理，按照新时期信访工作的总体要求和《信访工作条例》依法开展信访工作，健全机构，明确职责。。进一步发挥思想政治工作优势，畅通诉求渠道，积极化解各项矛盾，体民情，了民意，维护职工的合法权益。确保企业发展和稳定的大局。目前为止我厂没有发现越级上访、集体上访和群体性突发性事件等情况发生。

八、纪检监察组织建设情况

在新形势下，对纪检监察工作人员提出了更高的要求。我厂纪检监察人员通过不断学习，来适应纪检监察体制的要求。加大教育培训力度，通过积极参加纪委书记培训班，努力加强纪检监察干部政治修养、纪律修养、作风修养，提高把握运用政策能力、组织协调能力、履职监督能力。将所掌握的理论知识应用到反腐倡廉和纪检监察工作的实践中去。为深入推进企业反腐倡廉工作再上新水平提供政治保证。

一年来，在上级公司和厂党委的领导和支持下，在全体职工的不

懈努力下，我厂的党风廉政建设与反腐倡廉工作取得了一定成绩，我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路，新的工作方法，使我厂的党风廉政建设工作能更上一层楼。

20xx年工作安排：

1、按照上级公司的要求和部署，认真做好20xx年的纪检监察工作。以源头治理为重点，进一步完善和严格执行党风廉政建设责任制及相关配套制度建设。

2、继续深入开展廉洁文化创建活动，加强廉洁从业教育和领导干部廉洁自律教育，有针对性开展警示教育、岗位廉政教育，提高教育实效，形成长效教育机制。推进企业文化建设，打造企业软实力

3、深入贯彻落实《实施纲要》，继续推进惩防体系建设。

4、围绕企业中心工作，加强监督制约，保障企业健康运行和发展。通过继续开展物资采购方面的效能监察，深入开展廉洁风险防范工作、“小金库”专项治理，强化内部监督机制，确保企业健康科学发展和各项决策部署的贯彻落实。

5、继续抓好落实好党风廉政建设责任制的执行情况，为实现年度绩效目标的完成提供有力的保障。

第二篇：20xx年纪检监察总结

办公室开展惩防体系建设情况的总结

20xx年以来， 办公室坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和省委《实施意见》及省局《实施办法》认真贯彻中纪委、省纪委六次全会精神，扎实开展反腐倡廉制度建设执行落实工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完成惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度创新，围绕中心，服务大局，开拓进取，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为推进质监事业又好又快发展提供了政治和纪律保证。

一、加强宣传教育工作为反腐倡廉铺好路

我们贯彻了 “坚持以人为本工作理念，突出注重预防工作方针，完善宣传教育工作制度，抓好廉政文化工作载体”的工作思路，把反腐倡廉宣传教育纳入宣传教育总体部署。

领导干部发挥带头作用，抓宣传教育，讲廉政勤政。办公室领导坚持带头贯彻局长仵西居向系统各级领导干部提出工作寄语和廉政要求，时刻保持警醒，清白做人，干净做事，并学习廉政党课。一年来，西北中心办学习听取反腐倡廉教育讲座十几次，开展 “知政策、学条规”为重点的党纪政纪和法律法规教育学习，全体工作人员学习了包括《党章》、《纪律检查条

例》、《党内监督条例》、《领导干部廉洁从政若干规定》等。采取自学、集中学习、专题讲座、组织试卷答题等形式，使广大党员干部熟悉党纪条规和法律法规，从而增强党性观念和遵纪守法意识。积极创新宣传教育形式，通过集中观看电教片、参加反腐倡廉警示教育图片展、主题演讲、通报腐败案件等形式，把廉洁自律教育、党的光荣传统教育、优良作风教育和社会主义核心价值体系教育贯穿于其中，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。

二、完善制度建设为反腐倡廉出好力

注重研究反腐倡廉工作的新情况新问题，不断进行制度创新，充分发挥用制度管事、管人、管钱的积极作用。

（一）是用制度管事。对外对内接待、车辆管理、人事管理、财务管理等方面制度重新进行了修订和完善，提高了工作效率，堵塞了管理漏洞。防止腐败问题的发生。在严格执行重大决策程序和规则方面，对“三重一大”事项坚持集体决策，杜绝了长官意志的个人行为发生。制定出了切实可行的操作办法。领导干部对党风廉政建设学习教育情况、党风廉政谈话情况、“三重一大”民主决策情况记入台帐进行管理，极大促进了领导干部“一岗双责”作用的发挥。

（二）是用制度管人。严格按照干部推荐考察工作中人事、纪检部门共同参与的制度、干部选拔任用前征求人事、纪检部门相关意见的制度，提高选人用人公信度。按制度严格考察干

部，深入推进警示训诫防线建设，警示提醒、诫勉督导、责令纠错工作力度不断加大，领导干部遵守廉洁自律规定登记、领导干部重大事项报告等制度。

（三）是用制度管钱。完善了财务管理规定、公务报销规定。凡大型设备、大宗物品采购，按照《政府采购法》规定，全部履行政府采购手续。按照省纪委“反腐倡廉制度建设创新年”活动安排部署，重点抓了党风廉政建设责任制报告制度和领导干部任前廉政法规考试制度的落实。极大促进了规范管理和制度约束。

三、加强监督力度为反腐倡廉搭好桥。

围绕“监督到位”，我们积极探索实施有效监督的方法。一是加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促使权力正确行使。确保充分发扬民主，解决实际问题。早提醒，早招呼，增强其思想约束力，防止一些问题的发生。二是按照科学发展观的要求，重点对以质取胜战略和科技兴检相关工作情况的贯彻。力争工作到位，贯彻落实有力，采取严格的行政问责制。三是促进廉政勤政和依法行政。坚持权利延伸到哪里，监督就跟进到哪里，找准监督工作的切入点，实现及时跟进，有效监督，有效遏制了腐败问题的发生。

四、存在问题和明年工作打算。

从总的情况看，我中心办反腐倡廉工作取得了良好的效果，但还存在一些不容忽视、需要加强和改进的问题。一是对新形

势下质监系统反腐倡廉工作如何更好地贯彻落实科学发展观，推进和保障质监水平提升等方面的新情况研究得不够深入，作用发挥得还不充分；二是反腐倡廉法规制度和政策措施落实不够，还缺乏有效手段和方法；三是有效预防腐败办法还不多，这些还需要进一步探索和加强。

20xx年，我们要从着力加强监察工作，促进全中心反腐倡廉建设再上新台阶。认真学习贯彻十七届五中全会精神，紧紧围绕全局“一二三八”总体思路，认真履行工作职责、加强纪律检查、贯彻落实，做好自身防御工、全面提升履职能力，是西北中心办建设惩防体系的要务和重点。