办公室开展惩防体系建设情况的总结

20xx年以来， 办公室坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和省委《实施意见》及省局《实施办法》认真贯彻中纪委、省纪委六次全会精神，扎实开展反腐倡廉制度建设执行落实工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完成惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度创新，围绕中心，服务大局，开拓进取，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为推进质监事业又好又快发展提供了政治和纪律保证。

一、加强宣传教育工作为反腐倡廉铺好路

我们贯彻了 “坚持以人为本工作理念，突出注重预防工作方针，完善宣传教育工作制度，抓好廉政文化工作载体”的工作思路，把反腐倡廉宣传教育纳入宣传教育总体部署。

领导干部发挥带头作用，抓宣传教育，讲廉政勤政。办公室领导坚持带头贯彻局长仵西居向系统各级领导干部提出工作寄语和廉政要求，时刻保持警醒，清白做人，干净做事，并学习廉政党课。一年来，西北中心办学习听取反腐倡廉教育讲座十几次，开展 “知政策、学条规”为重点的党纪政纪和法律法规教育学习，全体工作人员学习了包括《党章》、《纪律检查条

例》、《党内监督条例》、《领导干部廉洁从政若干规定》等。采取自学、集中学习、专题讲座、组织试卷答题等形式，使广大党员干部熟悉党纪条规和法律法规，从而增强党性观念和遵纪守法意识。积极创新宣传教育形式，通过集中观看电教片、参加反腐倡廉警示教育图片展、主题演讲、通报腐败案件等形式，把廉洁自律教育、党的光荣传统教育、优良作风教育和社会主义核心价值体系教育贯穿于其中，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。

二、完善制度建设为反腐倡廉出好力

注重研究反腐倡廉工作的新情况新问题，不断进行制度创新，充分发挥用制度管事、管人、管钱的积极作用。

（一）是用制度管事。对外对内接待、车辆管理、人事管理、财务管理等方面制度重新进行了修订和完善，提高了工作效率，堵塞了管理漏洞。防止腐败问题的发生。在严格执行重大决策程序和规则方面，对“三重一大”事项坚持集体决策，杜绝了长官意志的个人行为发生。制定出了切实可行的操作办法。领导干部对党风廉政建设学习教育情况、党风廉政谈话情况、“三重一大”民主决策情况记入台帐进行管理，极大促进了领导干部“一岗双责”作用的发挥。

（二）是用制度管人。严格按照干部推荐考察工作中人事、纪检部门共同参与的制度、干部选拔任用前征求人事、纪检部门相关意见的制度，提高选人用人公信度。按制度严格考察干

部，深入推进警示训诫防线建设，警示提醒、诫勉督导、责令纠错工作力度不断加大，领导干部遵守廉洁自律规定登记、领导干部重大事项报告等制度。

（三）是用制度管钱。完善了财务管理规定、公务报销规定。凡大型设备、大宗物品采购，按照《政府采购法》规定，全部履行政府采购手续。按照省纪委“反腐倡廉制度建设创新年”活动安排部署，重点抓了党风廉政建设责任制报告制度和领导干部任前廉政法规考试制度的落实。极大促进了规范管理和制度约束。

三、加强监督力度为反腐倡廉搭好桥。

围绕“监督到位”，我们积极探索实施有效监督的方法。一是加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促使权力正确行使。确保充分发扬民主，解决实际问题。早提醒，早招呼，增强其思想约束力，防止一些问题的发生。二是按照科学发展观的要求，重点对以质取胜战略和科技兴检相关工作情况的贯彻。力争工作到位，贯彻落实有力，采取严格的行政问责制。三是促进廉政勤政和依法行政。坚持权利延伸到哪里，监督就跟进到哪里，找准监督工作的切入点，实现及时跟进，有效监督，有效遏制了腐败问题的发生。

四、存在问题和明年工作打算。

从总的情况看，我中心办反腐倡廉工作取得了良好的效果，但还存在一些不容忽视、需要加强和改进的问题。一是对新形

势下质监系统反腐倡廉工作如何更好地贯彻落实科学发展观，推进和保障质监水平提升等方面的新情况研究得不够深入，作用发挥得还不充分；二是反腐倡廉法规制度和政策措施落实不够，还缺乏有效手段和方法；三是有效预防腐败办法还不多，这些还需要进一步探索和加强。

20xx年，我们要从着力加强监察工作，促进全中心反腐倡廉建设再上新台阶。认真学习贯彻十七届五中全会精神，紧紧围绕全局“一二三八”总体思路，认真履行工作职责、加强纪律检查、贯彻落实，做好自身防御工、全面提升履职能力，是西北中心办建设惩防体系的要务和重点。

第二篇：20xx年纪检监察总结

年终工作总结

公司20xx年纪检监察总结

公司20xx年纪检监察工作汇报和明年工作思路 一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。 20xx年工作的基本情况。

一、加强领导干部廉洁自律工作 为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。

二、开展党风廉政教育活动。年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。纪委还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。 抓实专项治理、效能监察。 今年以来，公司纪委根据中纪委《关于狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作的通知》和公司纪委的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣，虚报冒领工资奖金规定的

通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定的通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机敛财，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出，今年1---10月份电费仅有17万元，比去年同期减少了24万元。

三、积极防治腐败和违纪现象的发生。 为了从源头防治腐败，建立了教育、制度、监督三并重的惩治和预防腐败体系，先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”的通知，强化战地纪律，下发了“元旦、春节严格遵守纪律的通知”、“红五月严肃党员干部纪律的通知”成立了预防职务犯罪领导小组，并对方案实施加强了监督检查，对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司党风廉政建设和腐败工作暂行规定”，并组织了副科级以上领导写廉政承诺，装入本人廉政档案，不断加强廉政档案的管理，充实内容。 以上是公司纪委一年来的工作情况，与上级纪委的要求还有一定的差距。

一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。

二是要主动出击，查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。 明年工作安排 明年纪检监察工作的总体思路是：围绕一个中心，突出一个重点，抓好三项目作，完善六个机制，采取四项措施。 围绕一个中心，就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监察工作。切实保证和促进明年生产大上，效益大增目标的顺利实现。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地为公司大发展服好务。 突出一个重点，就是要在公司明年改制中做好效能监察工作。加强对企业改制中，资产重组期间的清产核资，资产评估等过程中有无严格的监督审批程序，有无恶意经营问题等，进行监督。防止现有资产流失，真正起到效能监察的作用。 抓好三项工作，就是要抓好在企业改制中的三项反腐败工作。