20xx年乡纪检监察总结

今年以来，黄要乡纪委在镇党委的正确领导和县纪委的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕黄要乡20XX年纪检监察工作要点，坚持以人为本，各级各部门上下联动，互相配合，共同打造良好的发展氛围。下面就黄要乡20XX年的纪检监察如下：

一、加强学习，提高素质，增强廉政勤政意识。

为提高镇村干部自身素质和政策理论水平，增强廉政勤政意识，镇党委认真组织镇村干部每月一次集中学习培训，深入学习邓小平理论、《江泽民文选》、胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话精神和十七大精神。今年以来，镇纪委共组织镇村党员干部集中学习培训11次，其中专门组织农村党员干部围绕如何维护农村社会稳定、财务管理、如何发展壮大农村集体经济实力等问题进行了学习培训6次，通过学习培训，镇村干部工作的积极性、主动性不断提高，遵纪守法、廉政勤政意识不断增强，依法行政能力不断提高。

二、发挥教育引导作用，营造良好发展氛围。

镇党委始终把教育放在纪检监察工作的重要位置，使教育内容贴紧镇村干部的思想和工作实际，使教育融入全镇纪检监察工作的每个环节。

（一）加强社会主义荣辱观教育和警示教育。在镇机关党员干部中开展社会主义荣辱观教育，要求机关干部都要以“服务人民为荣、以背离人民为耻，以遵纪守法为荣、以违法违纪为耻”，做到自重、自省、自警、自励。镇党委还采取组织党员干部观看警示片、召开案件分析评议会等形式对广大党员干部开展警示教育，做到了警钟长鸣。

（二）加强正面引导。镇党委积极采取专题民主生活会、座谈会等形式教育和引导广大党员干部践行“三个代表”重要思想，自觉加强主观世界的改造，提高思想、政治修养，开展党纪国法学习教育活动，增强法纪观念；鼓励广大党员干部利用业余时间多读书、读好书，积极营造“抓学习、强业务、创一流”的机关文化。

三、加强基层廉政文化建设，为反腐倡廉创造良好的镇域发展环境。

今年以来，镇纪委不断加强基层廉政文化建设，投资3000余元，制造展牌15块，悬挂于机关楼道两侧。同时积极开展“廉政文化进农村活动，进一步增强全镇反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

（一）抓示范引导，搞典型带动。

镇纪委在加强农村基层廉政文化建设过程中抓好大厂三村、四村、大马庄村、前丞相村四个示范村的廉政文化建设。在村内悬挂廉政牌匾、刷写廉政标语共计五十条，通过四个村的示范引导，进一步加强了党风廉政宣传教育，有力地推动了惩防体系的全面构建。

（二）突出重点，注重深化。通过廉政文化促进农村基层党风廉政建设再上新台阶。一是通过加强廉政文化建设，进一步统一了党员干部的思想，提高了对廉政文化建设重要意义的认识，增强了为民服务的责任感和主动性，切实转变了工作作风。在今年的文明生态村创建中，一村、西马各庄等村粉刷墙体、刷写廉政标语100余条，累计投资5万余元。去年，大厂三村针对新农村建设中群众反映强烈的村街问题，开展了村容村貌集中整治。先后投资30万元，对村两委办公场所进行了改进，建起了高标准的党员活动室、文化娱乐室；改造硬化了2万平米的村中主干道，兴建花园一个；二是通过加强廉政文化建设，用健康向上的具有“通俗化”和“本土化”的廉政文化占领农村思想阵地，使党员、干部群众筑牢起思想道德防线，进一步促进了人人思廉、人人保廉、人人促廉的文化氛围。

四、深化行政权力公开透明，规范行政行为。

（一）深化政务公开和村务公开，广泛接受群众监督。

为增加权力运行公开透明度，黄要乡加大了公开工作力度，各部门分别将服务承诺制度打印上墙，将绘制的工作流程图彩喷上墙，并建立黄要乡行政权利公开透明运行网站，做到行政权利公开、透明。今年x月份，黄要乡重新制作了两块展牌，将机关职能、领导班子成员分工，行政职权目录，领导接待日安排等项内容以公开栏的形式向社会即时公开，全镇26个农村党支部坚持村务公开制度，将村财务收支情况、村内重大事项内容每季按时公开，接受群众的监督，确保村干部权力运行公开、透明。

（二）以民主评议测评为载体，广泛听取意见，改进工作。黄要乡结合行政权力公开透明运行工作的开展，于12月x日下午召开了20XX年民主评议测评会议，参评单位包括大厂派出所等11个基层所站，会上听取各基层所站负责人情况汇报，来自黄要乡各界代表（县、乡人大代表，企

www.zhaozhao6.com 业代表，农民代表），对参评单位进行测评，填写测评票，通过当场统计，大厂派出所以平均97分的优秀成绩名列第一，其他参评所站也均考核过关。各部门、各基层所站通过民主评议测评，找准班子存在的问题，明确了工作的着力点。

（三）充分发挥镇纪委监督职能，确保权力公开透明运行。一是镇纪委充分发挥监督职能，坚持每半年听取一次各所站工作情况汇报，交流经验，查找不足，改进工作。二是镇纪委加强对政务、村务公开制度落实到恶监督。镇纪委坚持每季度对村务、村务公开制度落实情况进行督导检查，对应公开而没有及时公开的部门或村支部，镇纪委采取批评教育的方法，对其进行限期改正。

五、从抓“三资”入手，抓好源头治理，维护农村社会稳定。

今年以来，针对我镇信访案件分析显示，信访案件产生的根源主要集中在土地、财务方面的问题，针对上述问题，镇党委加大对农村“三资”管理的力度，从健全组织机构、加大硬件投入、强化服务培训等方面实行了对资金、资产、资源的有序管理：

（一）健全组织机构，加强组织领导

黄要乡成立了农村“三资”委托代理服务工作领导小组，镇党委书记任组长，党委副书记、镇长、纪委书记任副组长，党政办、纪委、财政所、农经站、土地站、民政所主要负责同志为成员，负责对全镇农村“三资”委托代理服务工作的组织实施和工作指导，镇农村“三资”委托代理服务工作领导小组下设办公室，负责实行委托代理服务的日常工作。

（二）加大硬件投入，提高运作效率

通过外出参观学习，寻找差距，学习先进经验。为使农村“三资”管理早日步入规范化运行的轨道，镇党委加大了硬件设施投入力度，投资3000元购买了一套“三资”管理专用软件，投资3万元配备了专项系统管理电脑2台、扫描仪、办公桌椅及档案柜等硬件设施，硬件设施的配备，使黄要乡农村“三资”管理进一步做到了程序化、规范化。

（三）强化服务培训，提高管理素质

“三资”管理工作量大、专业性强，管理人员素质高低直接决定着三资管理水平。镇纪委按照相关政策和法律法规的要求，明确3名专人负责，并认真搞好“三资”服务中心工作人员的教育培训工作，先后举办了不同形式的业务培训2次，为“三资”管理人员系统地讲解“三资”管理的相关法律及政策和“三资”管理台帐相关知识，培训微机操作技能，真正使“三资”管理人员做到素质高、业务精、懂政策、会管理，为“三资”管理健康有效运行提供了人才保障。目前已完成各村“三资”帐目录入工作。

六、抓好信访稳定，促进各项事业和谐发展。

镇党委在完善各项信访长效机制的同时，一方面坚持定期梳理，分析稳定形势。坚持定期对群众来信来访分析、梳理，对出现的苗头性、倾向性的问题采取相应措施及时加以解决；在

处理解决问题时立足及时，把矛盾化解在萌芽状态；另一方面强化服务，创建稳定和谐的社会氛围。为创建稳定和谐的整体局面，镇党委一是从规范信访行为入手，引导广大群众依纪依法有序信访。并组织各村“两委”班子成员学习《信访条例》，在各村通过广播、板报、发放“明白纸”等宣传资料等形式向全镇广大基层群众进行宣传，使广大群众了解、认识信访的意义、途径、程序，以减少越级访、非正常访的发生。二是规范工作行为，切实维护农民利益。镇纪委在认真解决发生在农民群众身边的热点难点问题同时，强化政府的服务职能，教育村“两委”班子成员要把着眼点放在服务“三农”，改变农村面貌，缩小城乡差距，提高农民生活水平，从而极大地推动广大村民融入到社会主义新农村建设中去，营造了和谐稳定的社会氛围。

一年来，在各级相关部门的积极配合下，信访服务中心取得了一定的实效，共排查各类矛盾纠纷57件，接待群众来访65次，其中重要信访案件22件，以解决13件，其余9件正在解决当中。

黄要乡党委、政府于20XX年x月建立镇便民服务中心，本着因地制宜、优化资源、方便群众的原则，对办公用房进行了整修，购置了高标准的办公用具，建立了各项机关工作制度，对镇政府的相关职能部门进行了资源整合，实现了集中办公，一条龙服务。自成立以来，镇便民中心秉承求真务实，以人为本、热情优质、便捷高效的服务理念，充分发挥其便民服务职能，共接待受理群众咨询138件，代办事项45件，受到了广大群众的拍手称赞和高度的好评。

七、狠抓落实党风廉政建设责任制，明确责任主体。

镇纪委全面深入落实黄要乡党风廉政建设责任制，与每名党政班子成员签订了20XX年党风廉政建设责任状，使廉政建设目标明确，责任到人，镇纪委充分发挥监督职能，加大财务监督力度，坚持政务及时公开，坚持每月听取一次财务负责人情况汇报，发现问题，及时解决，镇党委每季度召开一次党政班子联系会，专题研究党风廉政建设工作。

第二篇：20xx年纪检监察总结

20xx年纪检监察工作总结

厂党委在呼伦贝尔公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕企业中心工作，全面推进党风廉政建设、惩防体系建设和廉洁文化建设，以生产经营工作为中心，求真务实，充分发挥纪检监察作用，为各项工作的目标实现奠定坚实的基础。现将20xx年纪检监察的工作情况总结如下：

一、党风廉政建设责任制执行情况

20xx年坚持把“党委统一领导、部门各负其责、纪检监察部门组织协调的领导体制和工作机制”贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终。年初召开全厂党风廉政建设工作会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制订《满热党风廉政建设责任制实施办法》。党委成员带头落实党风廉政建设责任制，将其纳入党员领导干部民主生活会和述职述廉的范围，并与各支部签订党风廉政责任状4份。领导班子严格履行“一岗双责”，将落实廉政责任制和分管业务工作紧密结合起来，职能部门各负其责具体抓，纪委协调推动抓，做到权力行使到哪里，责任制就延伸到哪里，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务，落实到每个领导干部和每个岗位环节，强化对党风廉政建设工作的领导。

二、惩防体系建设与腐败风险防控情况

1、认真落实惩防体系建设，按照集团公司和能源公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》的要求，

成立了满洲里热电厂落实《惩防体系实施细则》领导小组，制定了满热《关于惩治和预防腐败体系20xx-20xx年的实施细则》，确定工作原则，制定工作目标，并明确责任部门对任务进行分解，保证了工作的贯彻落实。

2、扎实开展廉政风险点防范管理工作

及时召开了全厂动员会议，传达学习文件精神，对廉政风险防范管理工作进行了动员部署。为推进全厂廉政风险防范管理建设工作扎实开展，我厂成立了以党委书记、厂长任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组；制定了《廉政风险防控管理工作实施方案》。要求认真落实惩防体系建设，以腐败风险防控工作为重点，深入查找廉洁从业风险隐患，研究制定防控措施，找准风险点，查找岗位风险，从部门、岗位二方面风险管理着手，不断提高反腐倡廉建设水平，保障和促进我厂各项工作的健康发展。

三、廉洁文化建设与反腐倡廉宣教工作开展情况

根据呼能党[20xx]25号文件部署，我厂进一步加强廉洁文化建设，制定廉洁文化实施方案，成立领导机构。以领导干部、管理人员带头学习廉洁文化相关理论知识，积极培育廉政文化理论。推动廉洁文化进班子、进车间、进岗位、进家庭。通过开展自我教育、警示教育，推进廉洁文化进岗位，努力培养岗位廉洁从业意识，促进企业的快速发展。

以领导干部为重点，抓好领导干部的反腐倡廉教育，增强领导干部廉洁从业意识。把反腐倡廉教育纳入党员干部总体教育规划，坚持预防为主，深入开展反腐倡廉教育。20xx年组织全体党员干部观看电教片进行警示教育，学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等反腐倡廉法规和文件内容，按照理论学习、宣传教育、知识测试，认真学习反腐倡廉建设文件精神，并在领导干部和重要岗位工作人员中开展廉洁从业知识测试活动。增强他们的诚信守法、勤勉履职、廉洁从业的自觉性，努力构建反腐倡廉教育工作的长效机制。

四、领导干部廉洁从业情况

以领导班子成员和各部门负责人为重点对象，开展以学习《廉洁从业规定》为主要内容的反腐倡廉教育活动，把反腐倡廉教育作为中心组学习的重要内容，加大对领导干部执行廉洁自律规定的监督检查。结合党委中心组学习、领导干部个人重大事项通告、领导干部述职述廉、民主评议活动的开展，加强领导干部的教育，促进领导干部的学习，促进企业领导人员和党员干部的廉洁从业。

五、效能监察开展情况

按照能源公司效能监察工作的部署，我厂今年效能监察立项项目为物资采购，进一步加强对物资采购关键环节和重点岗位的过程监督，把反腐倡廉要求融入生产经营中，针对我厂供热扩建三期工程和设备技术改造及大小修更换的设备材料采购，纪委对物资采购、招投

标等工作都积极参与，认真的监督，以降本增盈为出发点，不断提高企业经营管理水平。对投标方的资质、业绩、诚信度等方面进行审查。在建立健全惩防体系工作中，我们还把物资采购岗位确定为“腐败危险点”，纳入到重点岗位人员管理范围，要求他们填写廉洁承诺书，向组织做出廉洁承诺；经常组织他们进行观看警示教育光盘下发廉洁教育学习资料。对物资采购的效能监察，有效提高了物资采购人员的工作效率，增强了物资采购人员廉洁自律意识

六、“小金库”专项治理与工程建设领域突出问题专项治理工作开展情况

1、积极开展工程建设领域突出问题专项治理活动

根据能源公司的统一部署和要求，深入开展了工程建设领域突出问题专项治理工作，健全组织机构，认真组织实施。结合我厂实际，制订专项治理工作实施方案，确定了治理重点，明确了目标任务、工作进度和时限要求，有序推进了专项治理工作的落实到位。

我们对20xx年以来立项、在建、竣工的规模以上投资项目进行自查自纠，并严格按照《工程建设领域突出问题专项治理检查表》要求的事项进行逐一对照排查。目前，我们已对企业工程建设项目在招投标管理、物资采购及资金安排使用管理等方面提出了明确的要求，杜绝企业在工程建设项目方面出现腐败问题。

2、全面开展清理整治“小金库”专项活动

依据集团公司及呼伦贝尔公司“小金库”治理工作会议精神，为

进一步严肃财经纪律，维护正常的财经秩序，促进企业领导人员廉洁自律，我厂开展了“小金库”专项治理工作，及时成立了此项工作的领导小组，制定实施意见，经过仔细认真的自查 ，目前为止未发现问题。

七、查处违法违纪案件情况

认真做好信访举报工作，按照规定程序办理群众来信来访。加大矛盾纠纷排查，注重信访苗头排查处理，按照新时期信访工作的总体要求和《信访工作条例》依法开展信访工作，健全机构，明确职责。。进一步发挥思想政治工作优势，畅通诉求渠道，积极化解各项矛盾，体民情，了民意，维护职工的合法权益。确保企业发展和稳定的大局。目前为止我厂没有发现越级上访、集体上访和群体性突发性事件等情况发生。

八、纪检监察组织建设情况

在新形势下，对纪检监察工作人员提出了更高的要求。我厂纪检监察人员通过不断学习，来适应纪检监察体制的要求。加大教育培训力度，通过积极参加纪委书记培训班，努力加强纪检监察干部政治修养、纪律修养、作风修养，提高把握运用政策能力、组织协调能力、履职监督能力。将所掌握的理论知识应用到反腐倡廉和纪检监察工作的实践中去。为深入推进企业反腐倡廉工作再上新水平提供政治保证。

一年来，在上级公司和厂党委的领导和支持下，在全体职工的不

懈努力下，我厂的党风廉政建设与反腐倡廉工作取得了一定成绩，我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路，新的工作方法，使我厂的党风廉政建设工作能更上一层楼。

20xx年工作安排：

1、按照上级公司的要求和部署，认真做好20xx年的纪检监察工作。以源头治理为重点，进一步完善和严格执行党风廉政建设责任制及相关配套制度建设。

2、继续深入开展廉洁文化创建活动，加强廉洁从业教育和领导干部廉洁自律教育，有针对性开展警示教育、岗位廉政教育，提高教育实效，形成长效教育机制。推进企业文化建设，打造企业软实力

3、深入贯彻落实《实施纲要》，继续推进惩防体系建设。

4、围绕企业中心工作，加强监督制约，保障企业健康运行和发展。通过继续开展物资采购方面的效能监察，深入开展廉洁风险防范工作、“小金库”专项治理，强化内部监督机制，确保企业健康科学发展和各项决策部署的贯彻落实。

5、继续抓好落实好党风廉政建设责任制的执行情况，为实现年度绩效目标的完成提供有力的保障。