XXX公司党委
关于开展“强党建争先锋、强发展争示范”
活动的实施方案
为认真贯彻落实市委《关于在全县非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动的实施方案》（X组发〔20xx〕X号）精神等文件精神，进一步加强公司党建工作，促进非公有制企业转型升级、科学发展，经公司党委研究决定，开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动（以下简称“双强双争”活动），现制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体，以加快企业转型升级为目标，深化和推进企业创先争优活动，充分发挥“党建强、发展强”的先锋示范企业引领、辐射、带动作用，健全完善企业党建与企业发展相互促进、良性互动工作机制，不断提升企业的整体发展水平和党建工作水平，为建设富强壮美和谐XXX做出积极贡献。
二、“强发展争示范”的主要措施
（一）在加快转型升级上争示范。
20xx年，XXX公司加大技术改造和技术创新力度，积极引进先进技术和设备，加快淘汰落后产能，积极研发具有较强竞争优势的系列新品种。企业着力调整营销策略，注重自主新技术研发和新产品开发，不断提高自身品牌效应，拓展发展空间。加快推广节能新技术应用，通过开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等
活动，切实抓好节能降耗工作，推动企业不断提高劳动生产率和经济效益。
（二）在重视人才工作上争示范。
公司积极开展“创建学习型企业、争做知识型员工”等活动，实施青年创业人才培养工程，在日常生产经营中发现人才、培养人才、考察人才。推动企业建立健全科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制，加强员工培训及职业生涯规划，完善各项保障措施，努力改善医疗条件，提高福利待遇，激发人才工作热情，解决人才后顾之忧。建立健全企业党组织领导班子联系人才制度，定期开展谈心谈话活动，做好思想政治工作，确保人才队伍稳定。
（三）在构建和谐劳动关系上争示范。
公司深度建设以贡献定报酬、凭责任定待遇、按能力定岗位的公正平台。建立工资正常调整和增长机制，确保员工工资按时足额发放。建立健全民主恳谈会制度，领导班子定期就企业发展、员工福利、劳资关系等与员工进行沟通和协商，促进企业和谐稳定。切实做好员工思想政治工作，大力推行“党员思想政治工作责任区”制度,及时了解员工思想动态，努力化解各类矛盾和问题。
（四）在建设企业文化上争示范。
公司充分利用企业报刊、广播、网站和宣传栏等载体，建设起既秉承优良传统又具有时代气息的先进企业文化。公司组织开展员工“银麦文化节”等形式多样的文化活动，不断丰富员工业余文化生活，营造健康向上的工作环境和氛围。
不同形式的载体展示，从不同层面上宣传了企业发展成就、生产经营理念、员工精神面貌、创先争优活动成效，帮助企业培育先
进企业精神，进一步促进企业凝心聚力、内部团结。
（五）在履行社会责任上争示范。
公司建立健全突发事件应急预案和机制，完善的安全生产制度，有效防止群体性事件发生，维护企业正常生产秩序。
进一步做好关心关爱员工工作，建立工会委员会、女工委等组织机制，对生活困难党员和员工及时开展帮扶慰问活动。深入开展结对共建活动，公司党组织与薄弱村（社区）党组织结成对子，出资帮扶。公司党委诚信守法经营，注重节约资源和保护环境、参与光彩事业、社会公益和慈善事业，努力提升社会美誉度。
三、方法步骤
根据“双强双争”活动的总体安排，公司“双强双争”活动总体上分三步实施：
（一）动员部署（20xx年x月）。
3月中下旬，召开“双强双争”活动动员部署、推进会。会后
要制定具体工作方案，明确责任人，落实工作任务。
（二）培育创建（20xx年x月—20xx年x月）。
公司围绕“党建强、发展强”先锋示范企业的争创标准，制订具体争创计划，部署争创举措，落实争创目标，扎实推进“双强双争”活动。公司党委活动领导小组将定期评估工作进展情况和效果，通过实施项目化管理，逐项抓好落实。
（三）总结表彰（20xx年“七一”前夕、20xx年底）。对照“双强双争”争创标准，在20xx年“七一”前夕和20xx年底两个时间节点开展 “双强双争”评选活动，表彰一批“双强双争”先进单位、个人，并择优向上级推荐上报。同时，认真总结提炼活动经验，推动公司“双强双争”活动经常化、制度化。
四、加强领导
（一）加强领导，落实责任。
公司要切实履行领导责任，把这项工作摆上重要议事日程，认真谋划、精心组织，进一步加强对“双强双争”活动的领导。公司党委活动领导小组要积极发挥牵头协调作用。
（二）配强队伍，扎实推进。
各支部要加强专职工作人员队伍建设，确定1名专门从事党建工作的人员，明确工作责任人，积极发挥他们在推进“双强双争”活动中的作用。建立健全“双强双争”活动工作台帐，推动“双强双争”工作具体实施，明确争创目标、工作要求、责任人和完成时间，逐项分解任务，紧抓工作落实，及时汇总报送。
（三）加强督查，注重实效。
实行“双强双争”活动专人联系、跟踪督查和项目管理制度，通过专题调研、召开座谈会、经常性督查和随机抽查等形式，及时了解活动进展情况，通报督查情况，总结交流经验，解决活动中存在的问题，推动“双强双争”活动深入开展。要把“双强双争”活动开展情况列入创先争优活动督查点评的重要内容，推动“双强双争”各项任务落到实处。
二〇20xx年x月x日