左权第一幼儿园“创先争优”活动实施方案
为认真落实教育局党委在基层党组织和党员中深入开展创先争
优活动的要求，激励全体党员进一步增强模范意识、实践模范要求、
树立模范形象，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持和发展
党员队伍先进性，现就我园组织开展创先争优活动提出如下实施方
案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我园特色化、品牌化发展这一主题，以办群众满意幼儿教育为宗旨，紧紧围绕教育教学中心工作，深入开展“创先争优”活动，从我园工作实际出发，与时俱进，务实创新，推动我园整体办园水平稳固、创新、可
持续性发展。 二、基本原则
一要贴近主题、服务大局。要紧紧围绕以“科学发展、和谐发展、
率先发展，努力办好人民满意教育”为主题，以开展“双优双满意活
动”为载体，用是否调动了党员干部和全体工作人员的积极性，是否
改进教育质量、圆满完成任务来检验活动成效。二要树典型、营造氛
围。要注重发现和总结身边典型的人和事，用生动事例教育党员干部，
努力营造“争当先进光荣、不思进取可耻”的浓厚氛围。三要立足本
职、注重实效。要从本职工作和师幼、家长需要出发，从改进工作作
风、提高服务水平方面做起，通过开展活动让党员干部看到变化、增
强信心、提高素质。四要健全机制，精心组织。建立考核评估机制，
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把开展创先争优活动纳入年度考核之中，充分调动党员教师创先争优
的积极性。
三、主要标准
（一）支部要努力做到“五个好”：一是领导班子好。坚决贯彻
党的教育方针政策，全面落实科学发展观，认真执行上级党组织的各
项指示、决议。坚持民主集中制，班子团结协作，廉洁自律，有较强
的凝聚力、战斗力和创造力。二是党员队伍好。党员有较强的党性意
识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范
作用发挥明显。三是工作机制好。围绕教育改革发展生动活泼地开展
党建活动，各项规章制度完善，落实和管理到位，考核奖惩机制科学
规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋
划我园工作，开拓创新，求真务实，圆满完成各项工作任务，工作实
绩突出。没有发生违法违纪问题，社会治安综合治理工作达标，幼儿
园文化建设氛围浓厚。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，
党员在群众中有良好形象。尊重爱护师幼，诚心诚意为师幼办实事，
工作措施符合师幼意愿，工作作风和工作实绩师幼满意，党群干群关
系密切，群众满意度在90%以上。
（二）共 产 党员要努力做到“五个模范”：一是学习钻研的模范。
坚持把学习作为一种责任、一种追求，潜心钻研、严谨笃学。加强政
治理论学习，不断提升党性修养，深入学习实践科学发展观，自觉做
到真学、真懂、真信、真用；认真学习与本质相关的业务知识，努力
提高履职尽责能力，切实成为热爱学习、终身学习和锐意创新的楷模。
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二是争创佳绩的模范。坚持充满激情地干事创业，具有强烈的事业心
和责任感，始终保持良好的精神状态和工作热情，埋头苦干、开拓进
取，乐于奉献、努力争先，在本职岗位做出一流成绩。三是教书育人
的模范。坚持以“有爱心、有诚心、有感恩心、有责任心”为引领，
唱响“热爱教育、奉献教育、赞美教育”主旋律，模范遵守《中小学
教师职业道德规范》，弘扬高尚师德，厉行师德规范，以身作则，言
传身教。积极推进教育创新，牢固树立育人为本、德育为先的思想，
全面实施素质教育，不断提高教育质量。四是服务群众的模范。坚持
满腔热情地服务群众，具有强烈的宗旨意识和服务意识，心系师幼和
家长，文明服务，积极为师幼及家长解难题、办实事，自觉维护群众
正当权益，做服务对象的信赖人、贴心人。主动接受群众监督。五是
弘扬正气的模范。坚持饱含真情地促进和谐，积极践行社会主义核心
价值体系，倡树“和为贵”理念，遵守社会公德、职业道德和家庭美
德，带头弘扬正气，维护教育稳定。
四、组织实施
（一）广泛发动，安排部署（20xx年x月）。
一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，通过悬挂横幅、
宣传窗、网站开辟专栏等形式做好宣传发动，营造社会氛围，使每个
党员了解创先争优活动的重要意义。
二是制定方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对党员参
加活动提出明确目标和具体要求。
三是公开承诺争创目标和具体方法，动员和组织广大党员积极投
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身到创先争优活动中来。
（二）全面推进、深化提升（20xx年x月—20xx年x月底）。
一是“四讲一争”（即讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，争先
进）创先争优活动。按照县教科局“创先争优”活动的总体要求，紧
密结合我园实际，明确职责分工，把握重点，积极探索新思路、新方
法，研究解决幼儿园发展中出现的各种困难和问题，扎实有效、健康
有序地组织开展活动。
“五比一争”（即比学习、比创新、比服务、比党性、比业绩，
争先进）创先争优活动。对照“五个好”先进基层党组织、“五带头”
优秀党员标准，结合幼儿园和教师的职业特点进一步细化标准，制定
“五比一争”创先争优的具体工作目标，明确责任分工，把握工作重
点，扎实推进活动开展。
公开承诺。按照“五比一争”创先争优活动方案，党员提出参加
活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众
监督。
领导点评。适时邀请上级党组织负责人对幼儿园开展基层党组织
和党员“五比一争”创先争优活动情况进行点评，悉心听取意见和建
议。
群众评议。接受党员、群众对“五比一争”创先争优活动的评议。
（三）认真自查，总结完善（20xx年x月至年底）。这一阶段重点
抓好三项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论
成果研讨会等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示
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活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一
步研究制定改进措施。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有
效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、具体要求
1、严密组织，加强领导
党支部成立由刘丽芳同志任组长的活动领导小组，加强对创先争
优活动的领导，以严密的组织领导确保工作落到实处。
2、提高认识，精心组织
要深刻认识到开展“创先争优”活动的重要性，高度重视，党支部要加强自身建设，加强指导和部署。全体党员、入党积极分子、骨
干教师，要认真对待、积极参与。
3、立足本职，结合实际，注重实效 要把深入开展“创先争优”活动与领导班子建设结合起来，坚持
和完善领导班子民主评议制度；与教师队伍建设结合起来，进一步落
实“幼儿园教师职业道德规范”；与深化课程改革结合起来，大力推
进园本教研建设；与幼儿园的安全工作结合起来，积极打造平安和谐
校园。
左权第一幼儿园
20xx年x月
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第二篇：“为民服务创先争优”活动实施方案
关于深入推进 “为民服务创先争优”活动的
实施方案
为进一步完善公共服务和社会管理体系，创造性地开展群众工作，按照省、市、区关于深入推进 “为民服务创先争优”活动的要求，结合我局人口计生工作实际，特制定如下实施方案。
一、“为民服务创先争优”活动的指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕“科学抓发展、着重促转变、突出建园区、关键引项目、全面惠民生”的发展总思路，通过深入开展“为民服务创先争优”活动，进一步改进人口计生工作作风，提升本局形象，密切党群干群关系，促进全社会形成创先争优良好风气，为精心打造京冀晋蒙交界区域中心示范区营造一个良好的人口环境。
二、“为民服务创先争优”活动的目标要求
以育龄群众满意为标准，紧紧围绕“转型升级有作为、服务企业有举措、改善民生有实招”的要求，充分发挥党组织和党员的示范引领作用，推动人口计生服务窗口改进工作作风、提升服务效能、树立先进形象，服务广大育龄群众的便民窗口、展示我区精神风貌的形象窗口，让广大育龄群众得到实惠，将创先争优活动打造成为群众满意工程。
二是服务育龄群众有新举措。坚持为民导向，确立民生优先、
服务第一的理念，认真落实计生惠民政策，优化计生便民举措，办好计生利民实事，减轻育龄群众负担，真正做到解民忧、谋民利、保民安、促民和。
三是提升计生服务有新突破。牢固树立“机关就是服务、公务员就是服务员”的理念，加快服务性政府建设，进一步转变政府职能，改进工作作风，完善计生办事制度，优化人口计生工作流程，规范服务标准，提高服务效率，保证服务质量，切实做到程序简化、服务优质、群众满意。
四、“为民服务创先争优”活动的方法步骤
“为民服务创先争优”是落实以人为本、执政为民要求的实际行动，我局要结合人口计生工作实际情况，以“三亮三比三评”活动为载体，努力在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象，努力为推动发展、服务民生创造良好的工作环境和办事氛围。
（一）动员部署阶段（20xx年x月x日--10月x日）。本阶段重点抓好3个环节：
1、精心组织筹备。积极学习传达市、区关于深入开展“为民服务创先争优”活动的有关文件精神，广泛征求意见，搞好前期调研，精心组织筹备，为活动顺利开展奠定基础。
2、科学制定方案。紧密结合人口计生工作职能及特点，本着规定动作不走样、自选动作有创新的原则，制定出特色鲜明、内容丰富、切实可行的实施方案。
3、广泛宣传发动。召开动员大会，对“为民服务创先争优”
活动进行全面安排部署。同时，加大宣传力度，营造活动氛围，增加社会影响。
（二）认责承诺阶段（20xx年x月x日--10月x日）。在原有工作基础上开展以“亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺”为主要内容的“三亮”活动，进一步完善认责承诺制度，确保工作扎实有效。本阶段重点抓好3个环节：
1、亮党员身份。全局党员干部都要通过佩戴党徽、携带工作证上岗等形式，增强党员意识、强化自我约束、接受服务对象监督、激发创先争优的自觉性和主动性。
2、亮服务标准。通过多种形式，明确人口计生工作的服务事项、服务流程、办结时限等，公示服务标准，方便广大育龄群众办理业务。
3、亮岗位承诺。全局重点围绕提高服务质量、改进服务作风、提升服务效能、创新服务品牌等方面作出承诺，党员重点围绕立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务作出承诺，并签订《岗位服务承诺书》，并自觉接受社会监督。
（三）比学赶超阶段（20xx年x月x日--20xx年x月x日）。要牢牢把握“比技能、比作风、比业绩”这一关键，并将比学赶超贯穿始终，推动活动全面开展。本阶段重点抓好3个环节：
1、选树典型，对标定位。注重发挥“一先双优”、“百业标兵”的示范带动作用，积极组织全局党员干部围绕“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”这一主题，开展大讨论，对
照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比学赶超的浓厚氛围。
2、制定方案，科学评比。结合人口计生工作行业特点及党员实际，开展多种活动，确保活动开展得有特色、有方法、有效率、有成果。
3、围绕“三比”，全面提升。一是比技能，提升服务能力。切实加强职业道德教育，深入开展基础理论、工作技能和各项人口计生知识的学习培训，牢固树立文明、热情、规范、高效的服务意识，着力提高全局党员干部的服务能力。二是比作风，完善服务机制。积极推行微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。完善各项制度，强化规范管理。三是比业绩，创新服务方式。通过开展特色活动，看实绩、比贡献，通过积极开展各类服务方式，不断延伸服务领域，改进服务方式，切实提高服务效能。
（四）评价总结阶段（20xx年x月x日--5月x日）。要结合实际，制定具体的考核评价办法，通过开展“党员自评和互评、领导点评、群众测评”活动，进行量化考核，检验活动效果。本阶段重点抓好3个环节：
1、组织开展党员自评和互评。结合岗位职责、承诺事项、履诺情况、闪光言行等，定期组织开展党员自评和互评
2、组织开展领导点评。局领导亲自深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实
等程序，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出整改意见，明确努力方向，力求点出动力、评出实效。
3、组织开展群众测评。积极接受广大育龄群众的评价。同时，通过多种测评方式，认真组织开展群众评议，及时反馈群众意见，整改存在问题，以实际效果取信于民。