暑期实践总结
即将大三了，这是最后一个暑假。大三了，也意味着实习不远了。最后的一个暑假，在我们的眼里还是挺重要的，也许这是一生中最后的一个暑假了，所以需要加倍珍惜。在这最后的一个暑假里，有的人选择陪伴在家人身边，有的人选择出去旅游，有的人选择工作等等。不管做出怎样的选择，我想在他们看来那样的安排都是值得的。我的假期计划也跟大部分同学差不多，也是选择了工作。这个暑期实践跟以往很不同，不是为了打发时间或是挣钱而工作，而是为了以后的工作而工作。这是一份经验的积累，它来之不易，所以更需要自己认真对待。
在暑期这两个月里找工作本身就比较难，绝大部分公司都是不招暑假工的，一般招的也都是干苦力的。可是我我这次只想凭自己的脑力和所学来的知识里来获得工作，毕竟都读过这么多年的书了，总得发挥点实际作用了吧！经一个朋友推荐，得知在佛山有一份与电子商务相关的工作招暑假工，可是老板希望招一个本地人自己能解决住的问题的。我知道这是一个难得的机会，都没考虑别的太多，当时就想着如何获得老板的同意。我在网上找到了他们的招牌并投了自己的简历，还电话联系了老板，可是感觉可能性不大。于是我又做了一个决定：不要工资，只要包吃住就行的打算。工资在现在对我来说不是最重要的，我需要经验，这比什么都宝贵，并且能找一份与专相关的暑期实践本身就不易。就这样决定了，老板当然也同意了。在与家人沟通了一番后，我独自南下到了佛山。这是我第一次出省，还是一个人，算是一个小小的挑战吧。一放暑假便买了票到佛山，学生放假高峰期票难买，从汨罗到佛山只剩下站票，没办法只有这样一拼了。晚上7点多火车开了，还好中途有人让我跟她挤着坐了下，十个小时的煎熬，我终于到了佛山。初次来到这个地方，就明显的感受到了广东人的排外感，对外地人都不怎么热情，问路都成了难事。太早又不好意思给老板娘打电话，按照之前说好的路线我到了城市广场，没想到老板娘竟来电了问了我情况，并开车来接我了。最终我也如愿地来到了利美文化饰品有限公司，这是一家做亚克力产品的生产方，他们不仅在线下接收外贸单，还计划在网上实现厂家直销，打开国内市场。在天猫商城和淘宝C店、阿里巴巴平台上都开设了自己的店铺。我主要从事产品详情编辑，包括优化产品图片和产品上架的工作，算是个小小的美工吧。通过网店进行网上销售，公司网店都是新开的，在起步阶段，众多的产品都需要处理和上架，所以在工作量上还是挺大的。在暑期这两个月里，我们主要是把天猫商城里的店铺架构装修好，即现在的ishop旗舰店，在天猫商城里搜ishop旗舰店便可得知。
刚开始，对后台是不太了解的。在小师傅的帮助下，我能熟练独自使用后台进行宝贝编辑了。这这项工作上，主要是用PS和DW这两项技术。用PS对产品图片美化并在图片上加文字描述，最重要的是要在图上加尺寸，便于顾客对产品大小的了解后可以做出正确的选择，避免选错产品，引发售后等问题。图片处理好后上传到后台的图片空间，这些上传的图片都是需要进行切片处理的，这样可以使网页在浏览时那些产品的图片能更容易的显示出来。在进行产品编辑时以上传的图片进行相互对应的编辑，有需要的还要给图片加上链接。在DW的运用上就是在制作的宝贝资料介绍的表格包括图文字链接时，用DW编辑并转化成代码放到淘宝后台。在产品型号、价格、邮费等其他详细信息设置好后便可发布宝贝了，有足够库存的我们将直接进行上架，否则就暂时放入仓库。在所有的产品处理到一半时，老板提出在主图上需要家店铺的标志，详情图上也要加水印，没有加标志和水印这确实是我们之前有所疏忽的一点。没办法，那些宝贝只能再次编辑一次，还好之前有保留那些原文件。这也是我所学到的一点，不管做什么事，能存档的都要先备份，以免发生错误或丢失后还能用备份的文件进行补救。在这里的工作不算很难，只是量比较大，还有就是注重细节，基本上就比较完善了。认真工作每一天，每一阶段的安排下来的工作还能超量完成，尽管每天对着电脑会疲劳，但心里是满足的，至少我在这个暑假里是充实的。
在我要离开时，老板娘还特意请我们一起聚餐了，看我在工作上的表现也并没有按之前说的不发我工资。所以，要相信自己，做好自己，努力了，大家才会认可。同时，也非常感谢老板娘给我这个机会，也谢谢在那里曾经帮助过我的同事朋友。我再次坐上了十个小时的列车，返程了，这份暑期实践的旅程完美的结束了。这次不再是煎熬，因为我是满载幸福而归的。一个人在外面生活某些时候是会让人感觉艰辛，但只要你乐观积极对待，才能登上顶峰感受第一缕阳光的幸福。
电子商务1001班
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20xx/8/31
第二篇：暑期实习总结
时间过得很快，转眼间在公司上班已经近一个月了。回顾在公司上班的日子，虽然没有想象中的辛苦，但是感触很深，收获颇丰。在领导和同事们的关怀和指导下，积极参与公司日常工作。用理论知识加深对实际工作的认识，努力积累现场工作中的经验，让自己更快更好的融入到工作中去。
在公司里，我主要的任务是协助废纸销售这一方面，偶尔也会帮统计部做点事情，因为Excel表格制作我还是比较快的。由于网上销售几乎都是在网上进行的，再通过电话联系，所以自然有很多好处，比如网上营销具有便利性、自主性、成本优势、良好的沟通，并且对产品有多媒体的效果，让人能客观的看到产品的质量。当然，网上营销也存在很多缺点：缺乏信任感、考虑安全问题、价格问题、广告效果、且具有被动性。而我们要做的事情，最重要的就是如何吸引客户，如价格、质量、发布广告的吸引度、信誉等。对网上营销方面，我也没什么建设性的意见，因为网上的客户资料基本上都有了，就是要怎么样和他交流合作。
在公司的这段时间，我也发现了公司的一些优缺点和存在的问题。首先公司这种家庭式的管理模式，能够促进领导和员工之间的关系和谐，员工追求尊重和平等，畅通的沟通机制有助于员工和管理层及时交流信息、沟通思想，员工可以自由地表达自己的见解和情绪。但是在这样的管理模式下， ①领导员工之间的关系过于亲密，不利于公司的奖罚，不利于公司的发展；②一旦出现什么问题可能出现包庇和维护的现象，损害公司的利益；③员工的工作全靠自己的主动性，容易产生工作懈怠，消极；④在办公室里，基本都是在电脑上完成各项工作，对电脑胡乱使用的限制；⑤办公室中午的具体工作时间和休息问题；⑥办公室员工和外面员工的矛盾比较多，缺少互相理解；⑦偶尔会出现闹个人情绪的现象。
对于上述一些问题，我觉得应该适当严厉一点，完善管理和监督机制。设置好的奖惩机制和竞争提拔机制，让员工看到公司未来也看到自身未来，让他们相信只要自己努力，能给公司带来效益，那么提升机会是巨大的。当然，为了公司的发展以及成本的降低，设置的奖励机制和薪金等级也要严格控制好度量，因为错误的惩罚对员工会产生很大的影响，毕竟奖罚不是目的，公司的发展才是最重要的。有时员工之间会出现争吵，但是我认为因为公事而争吵不一定是坏事，这样的争吵恰好能促进员工之间的竞争，有竞争才会有进步。
公司的发展和每个员工息息相关，员工的言行关系到公司的利益。因此每个员工对公司的忠臣度、员工的上进心、责任感、个人能力等方面要非常注重。这方面的培养与领导者有密切的联系。管理者的各方面能力，如沟通能力、协调能力、规划与统整能力、决策与执行能力、培训能力、统驭能力等。有句话说的很好：“做为下属，你将会面对这样的上司：有技术，有领导能力的，则高高兴兴
拼命跟着干！ 有技术，没领导能力的，则愿意合作，但根据自己的能力在适当的时候对他提出个人的观点，帮助他避免缺陷，增强合作者的亲和力。没技术，有领导能力的，则拼命跟着干，但在技术上要发表自己的观点，不可被他牵制。没技术，没领导能力的，则立刻走人！” 虽然我来这里只是短短的一个月，仅仅对公司的一些表面的现象有点理解，和公司王总的接触也不是很多，但我觉得王总在以上个方面做的都很好的。 首先能虚心接受员工意见这一点是很多领导者都做不到的。然后沟通也比较多，和员工在公事上是管理和被管理的关系，但在私下是朋友关系。还有就是可以提拔公司的人才，很多事自己可以不必亲自去做。在我的印象中公司的领导者应该是比较空的，而王总给我的印象是很忙，建议在繁忙中抽空运动运动，放松自己，减少烦恼~~~
上次我们在办公室也开了一个会，我认为会议沟通是最好的办法。我有些小小的建议，就是公司可以考虑每个月举行一次活动放松一下，减少工作时压抑的感觉；上次的会议范围仅仅是我们办公室，如果有可能全公司可以开次大会议，商讨工作情况；完善公司的管理的同时，也要加强监督，可以组成专门的监督小组。
虽然这次的工作只是短短的一个月，但是得到了很大的收获，曾经只是想象着公司是怎么样一个概念，把它同学校作比较，现在终于体会到了在公司是怎么样一种感觉。在公司里不像学校，更注重的是实际的能力，对工作的责任感。实践是大学生活的第二课堂，也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用、丰富、完善和发展。一个人的成长，就要勤于实践，将所学的理论知识与实践相结合一起，在实践中继续学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并在实践中提高综合素质和能力，为自己事业的成功打下良好的基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然也就不一样。“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。” 做事不可以眼高手低，往往看似简单的东西想要做好并不容易，只有亲身实践才能知其根本，才会做出理想的成绩。
最后感谢勤鉴公司、感谢王总给我这次机会，以及公司领导和同事的关照。
祝贵公司的事业蒸蒸日上，公司的前程一片光明！