项目化培训工作总结

回顾项目化培训工作，我们以“项目化培训是长效投入、是发展的后劲、是职工的福利”，推动整体工作上水平。坚持全面提高整体人员素质，打造具有凝聚力的队伍。一年来，较好地完成了项目化培训的各项工作，总结如下：

一、培训工作情况

20xx年共举行培训6次。

培训课程主要集中为以下几类：职业道德、个人能力提升、团队协作、专业技能等。

二、工作分析

(一)取得的成绩：

1、年度的培训工作从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性体系。包括两种体系一是组织体系。二是制度也就是执行体系。以往，培训工作缺乏系统性制度，立项、策划、筹备、培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，意识差，培训工作开展十分困难。经过多次项目活动的开展，我们投入大量精力,在总结了以往培训经验的基础

上，优化培训制度，重点加强了培训需求分析和培训项目分工流程，在多次征求意见后，全面提升培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式积极探索新的培训模式。外出、讲座等形式的改变，提升了大家对项目化培训的认识和参与活动的自觉性。

(二)存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学坏一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分职工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，首要的培训任务是要使全员树立

意识，为工作开展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要大力改善。

三、改进措施

(一)有利条件

项目化培训开展以来职工的综合素质和工作技能有所提高，以及“家文化”的创建必然是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到同志们的认可。

(二)具体措施

1、作好培训基础工作

在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。

2、建立培训资源网络，进一步丰富培训资源。

业务的广泛性也决定了培训需求的广泛性。为了较好的满足成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，

配置合适的培训资源，我们必须要扩大培训业务，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与优秀的单位或个人保持好合作伙伴关系。

3、重点建立一支富有实践经验，建立一支富有实践经验，熟悉情形的内部讲师团队非常重要。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了有限的培训经费，其次，培养了一批各个领域内的行家，再次，也可以在职工中树立起学习的榜样，培养职工的自主学习思想。以往的实践表明，听过领导讲课的员工都能觉出，领导对工作认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解，应该积极倡导局领导都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为内部讲师。并建立起一套内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

第二篇：科技文化培训工作总结

20xx年蒲家镇科技文化培训工作总结

20xx年蒲家镇科技文化培训工作在上级部门和镇党委、

政府的关心和指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发

展观为指导，对照20xx年年初区委的考核文件、及科技局

对乡镇的考核意见，紧紧围绕科技创新和高新技术产业化这

条主线，以人才强镇为抓手，开拓创新，积极进取，整个20xx

年蒲家镇的科技文化培训工作取得了显著的成效，科技影响

已在我镇的经济社会等各项事业中实现出来，广大人民群众

学科技、用科技已蔚然成风。现就20xx年蒲家镇科技培训

工作总结如下：

一、 加强组织领导建设，为科技培训提供组织保障

我镇党委、政府对科技文化培训工作的展高度重视。为

此，专门成立了以镇长为组长、分管科技的副镇长为副组长

的蒲家镇科技工作领导小组，具体负责全镇的科技工作。

20xx年，蒲家镇科技投入占镇财政总支出的1.2%，农民总

收入中科技份额达到了31.8%，此外，我镇还加强了科技法

律法规和科普知识宣传力度，并设有固定的宣传栏。镇科技

领导小组定于每个季度的最后一个月为听取科技工作汇报

月，专题听取全镇的科技工作开展情况，并且对科技汇报中

发现的问题给予及时协调解决，正是由于我镇党委、政府对

科技工作的高度重视，发现问题及时协调解决到位，才是我

镇的科技工作能健康、积极、有序地发展，取得显著的成效。

二、加强科技培训力度，增强农民科技发展意识

充分利用广播、科技橱窗、黑板报、会议等多阵地、多

形式宣传“科学技术是第一生产力”的重要思想，树立依靠科

技创新实现经济社会快速发展的典型，倡导尊重劳动、尊重

知识、尊重人才、尊重创新、尊重科技的氛围，努力提高全

民科学素养，提高劳动者素质。我镇的科技培训始终将农业

增效、农民增收为工作重点，狠抓落实，截至到目前，自办

农业知识培训班12期，累计培训一万多人次；由农技站编

印、发放农业科普资料、告农户书30期，计25万份次；接

待上门技术咨询350余人次；电话咨询、邀约指导有求必到；

下乡实地巡回指导经常化。传递信息、牵线搭桥、排忧解难、

力所能及、坚持一如既往紧抓优质高产栽培技术指导，切实

加强产前、产中、产后服务，强化关键措施的检查、督促力

度，宣传、服务、指导工作得到广大农民朋友的认可。今年

7月我们通过请了农科院专家以朱仙、观庙、长岭、画眉村

（社区）组织阵地为授课点，组织全镇农民学习科学种植养

殖知识，使他们懂得科学种田，并宣传和提供相关信息等一

系列活动，使农民能及时掌握第一手资料，促使他们向新兴

农业方向发展。切实加强农业科普宣传、服务、指导工作，

大力推广农业“四新”实用技术，以此推进我镇农业生产的可

持续发展。通过请进来、自办培训班等多种形式，传授农业

新知识、新科技。

三、创新工作为突破口，加强党管人才工作

（一）我们重视人才教育培训工作，能认真组织相关人

员参加上级部门组织的各类培训工作。

1、是做好党政领导干部队伍的培训工作。组织镇班子

人员和机关干部参加上级部门组织的理论学习、业务培训和

知识更新教育提高领导干部适应公共行政、公共服务、公共

管理的要求。

2、是抓好专业技术人才队伍。统筹规划专业技术人才

的培训工作，组织好企事业单位的专业技术人员，参加各类

培训和企业技术学习，包括会计、计算机、企业产品研制开

发、农业种养殖业的技术等等。

3、是抓好农村实用型人才队伍的教育培训。通过镇成

教、农村远程教育网络和各类农业技术培训班，培养出一批

能够熟练运用农村先进实用技术的种养能手和掌握独特工

艺的能工巧匠。

（二）重视大学生村官工作。

重视高校毕业生到农村、社区工作，关心大学生“村官”

的学习、工作、生活，善于发挥他们的作用，今年我镇共落

实3名大学生到行政村工作，按照区委的要求，我镇落实具

体人员对他们的学习、生活和工作给予关心和帮助。

1、是组织他们参加区、镇的各类学习培训，提高他们

对农村工作的全面认识；

2、是关心他们的生活，尽量给予他们在吃、住、行各

方面的方便；

3、是帮助他们开展工作，要求各行政村对他们在工作

上加以具体的指导和帮助，镇政府也尽可能多的组织他们接

触各类工作，尽快提高他们对农村工作的适应性。

4、认真落实在农村、社区工作的高校毕业生的各项政

策和待遇。镇政府认真落实有关规定，对上级规定的各项工

资、补贴等生活待遇及时落实到位，保障他们的日常生活，

同时按照本镇的实际出发，也尽少能多的给予他们各种生活

待遇，进一步提高他们在农村工作的积极性。

对照区委年度考核要求，我镇通过一年来的创新工作，

现在已全面完成了各项指标要求。但对照先进地区和单位还

存在着一定的差距，我们决心在今后的工作中继续努力，不

断开创我镇科技文化工作的新局面。

二○一○年x月二十五日