大学生模拟面试大赛策划书

一、            活动背景：

  随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形式下，大学生的职业素养非常重要，求职已经成为整个社会观众的焦点。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？模拟面试，将给同学们指点迷津，使今天的莘莘学子们能以更加进取的心态，积极参与明日的就业竞争。

二、        活动时间及地点：

三、            活动范围：内蒙古师范大学全体在校学生

四、            活动细则：

1．具体流程：

2．报名

报名地点： 勤工助学部

           食堂门口（到时设个报名点在食堂）

报名时间：2006

3．简历

A 简历投递分X头和网上投递

X投时可直接将简历送于勤工助学部办公室（水房后面）

网投

参赛同学请于XXXX前将个人简历以附件的形式发到简历收集专用邮箱  （学管会邮箱）

（邮件标题统一格式为：姓名-学院-应聘职位）

应聘职位介绍请参见附表（未定，需有格式内容等）

B 简历筛选及邮件通知

学管会相关人员将在简历投递阶段同步对同学们的简历进行筛选，从中选出XX位同学进入第一轮面试，入选同学将于X月XX日接到入选通知，参加X月X日X的预赛（通知入选同学面试当天活动地点以及具体细节）

4 模拟面试大赛

A 预赛于XXXXX

B 决赛于XXX

5．赛后总结

6、活动亮点
1．本次活动更具有实践性和挑战性，全程模拟正式招聘流程，给同学们提供了一个锻炼自己、认识自己，展示自己的平台，以便以后更好地面向社会，成功求职

2．本次活动邀请 XXXX面试官，他们拥有丰富的阅历以及专业的面试经验

3．本次面试大赛分应聘职位进行，参赛同学可根据自身特点，选择你最感兴趣或者你最擅长的职位参加比赛

4．信息反馈及时化，不论是否胜出，每一位参赛选手都会获得我们的反馈意见。我们将把选手在大赛中投递的简历，笔试结果，面试表现等以分析报告，测评意见的形式，公布到网上，并且邀请大家一共参加我们后期举办的求职经验交流会。

?  难得的机会！难得的挑战！欢迎大家踊跃报名！                            

第二篇：大学生模拟面试大赛策划书

                  

             

  电子信息学院

 第二届大学生模拟面试大赛

策划方案

         编制：  电子信息团委学习部    

         审核：                        

         审批:                          

                           

二O##年九月二十日

一、活动目的

通过此次活动的开展，进一步培养我院学生职业素养,全面提高求职面试技巧、语言表达及社交礼仪等方面的综合能力，弘扬学院精神，丰富同学们的课余文化生活，展示我系学生的青春风采，我系特举办了此次模拟面试大赛。

二、活动对象

电子信息学院应届毕业生和在校生

三、活动主题

    亮出自我——成功从这里起航

四、主、承办单位

    主办单位：电子信息学院团总支学生会

    承办单位：电子信息学院团委办公室、学习部

五、活动时间

初定十月二十一日晚7点

六、活动地点

第三学术报告厅

七、参与人

学校就业指导处处长、电信学院团委书记、电信学院辅导员、电信学院学生

八、宣传工作

1、在学生会内部宣传，在通由学生会成员在各自班级中宣传；

2、学习部成员于10月9日晚，分派到各个教室进行宣传；

九、参赛方式：

由个人向所在系办公室（学习部）报名登记。

十、准备工作

1、 邀请列席评委；

3、 提前申请好活动场所（负责人：曾智）；

　　4、 提前布置会场，准备好评委的台签、打分的纸笔和计算工具，准备好水和奖状（负责人：严佳）;

5、确定好主持人、统分员、工作人员（负责人：孙伟、唐路）；

6、 联系宣传部做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作（负责人：李明海）；

7、下发给评委比赛流程和评分细则的打印（负责人：麻丽）；

8、 作好分工，明确分配任务，责任到人。

十一、参赛要求：

    1、参赛者需准备一页关于个人简介的PPT（包含选手姓名、性别、年龄、民族、所在学校、所学专业、兴趣爱好、人生格言、在校获奖情况、意向职位以及选手个人照片）；

    2、参赛者须正装参赛，并在6至8分钟的有限时间内展示个人的综合素质和对意向岗位的适配性；

    3、参赛者具有一定的人际交往能力、语言应变能力、综合分析能力、口头表达能力、自我表现与控压能力；

    4、参赛选手到会场后找到工作人员签到,比赛正式开始后10分钟不到者视为弃权 。

十二、比赛流程

    1、评委及嘉宾入场；2、邀请嘉宾致辞；3、主持人发言、宣布比赛规则并介绍评委；4、选手递交事先准备好的个人简历表，然后上台跟据PPT进行一至两分钟的自我介绍；5、进入问答环节，有请评委提出问题，选手做出合理应答；6、待所有的选手比赛完后，邀请所有评委做简单点评，同时工作人员进行统分；7、评委点评完后，主持人上台宣布比赛结果（依次宣布三等奖、二等奖、一等奖）；8、评委为获奖人员上台颁奖；9、主持人宣布比赛结束，嘉宾，评委，选手合影留念；10、工作人员负责做好后期工作，全体工作人员留影。

十三、评选细则

评委评分细则（十分制，计算分值时，平均值即为选手最终得分）

1、精神面貌（2分）：良好的精神状态、整洁的着装、表情自然、举止得体；

2、语言表述(2分)：普通话标准流利、语言表达清晰、信息量较为丰富；

3、五项能力（3分）：人际交往能力、应变能力、综合分析能力、口头表达能力、自我表现与控压能力；

4、PPT和个人简历的制作（2分）

5、整体效果（1分）

十四、奖项设置

本次比赛将设定三个获奖名额：

       一等奖：荣誉证书

       二等奖：荣誉证书

       三等奖：荣誉证书

十五、经费预算（奖品由办公室负责购买）

        矿泉水：20元

        其他开支：20元

        总计：40元

         策划：团委学习部

二〇##年十七日

附：座位安排如下

左1：团委学生会大三部长        右1：评委领导

左2：团委学生会大二成员        右2：团委学生会大二成员

左3-5：选手亲友团            右3-5：选手亲友团

左6-13：团委学生会大一成员  右6-13：团委学生会大一成员