模拟面试大赛策划书

一、活动主题：模拟面试大赛

二、活动时间

三、活动地点：

四、主办单位：经济贸易法学院团总支学生会勤济部

五、活动形式：邀请专业老师和面试单位对参赛学生进行模拟面试

六、活动背景：

当今社会各种竞争越来越激烈，大学生更是面临着沉重的压力。无论是考研，公务员考试，还是就业，都需要经过重重的选拔。笔试、面试，复试考核，各种各样的考核测试令大学生应接不暇。可大学生大多没有接受过系统的面试培训，当真正面临各种面试时，往往缺少经验，

七、 活动目的：

为了进一步使学校教育和考研面试、公务员面试、就业面试结合在一起，丰富学生毕业后面临各类面试时的经验，经济贸易法学院团总支学生会勤济部特地组织本次模拟面试大赛。通过还原真实的面试场景，锻炼同学们应对面试时的心理素质，增加面试经验、为同学们在以后的各类面试取得成功增加筹码！

八、活动过程：

（一）勤济部和社会实践部合作，外出拉去赞助，寻找专业面试单位。

1、宣传

活动前期进行深入宣传，通过张贴海报、设立咨询点的方式进行宣传，动员同学们加入本次活动中体验面试，积累经验。

2、初赛报名咨询：

宣传工作完成后，开始进行初赛的报名咨询。通过勤济部下达通知至各班，并且由勤济部制作面试技巧的相关资料发放至各班，以便供各班同学学习，积累面试技巧和经验。

模拟面试大赛初赛报名完毕，统计各班的报名情况，发放报名表格请各参赛选手填写，并统一上交至勤济部。

3、启动仪式：

进行模拟面试大赛的启动仪式，发放邀请函，邀请各系领导，并请初赛选手参加启动仪式。

（二）模拟面试大赛开始，分为初赛、复赛、决赛。面试的试题

1、初赛：

初赛由学生会勤济部组织人员担任评委，进行海选式评选优秀选手。通过选拔，初赛选出报名人数的15%--20%进入复赛。

2、复赛：

复赛由学校老师担任评委对进入复赛的选手进行面试，通过复赛，选出进入复赛总人数的5%--8%进入决赛。对进入复赛的选手颁发证书。

3决赛：

决赛由专业面试单位的面试官担任评委对进入决赛的选手进行面试。决赛分为两个阶段，笔试和面试。笔试成绩前十位的选手方

可进入面试阶段。通过面试，角逐出本次模拟面试大赛的冠军、亚军、季军。对获奖选手颁发证书及奖品。

九、活动总结：

十、新闻稿：

第二篇：简介&模拟面试大赛策划书修订版

简介&模拟面试大赛策划书

一、 活动简介

活动背景：

个人简历是现代职场竞争中一张“无声胜有声”的金名片，一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步！因此，掌握设计简历的技巧，制作一份完美的并且有创意的简历是彻底打破就业门槛通往理想未来的关键一步。 面试可以测评应试者的多方面素质从理论上讲，面试只要精心设计、时间充足、手段得当，可以准确地测评出应试者的任何素质。 活动主题：简自我风采，历职场未来

活动目的：普及大学生进入职业的知识，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，

同时提高学生应聘能力和社会竞争力。

活动对象：全体学生

组织部门：上海海事大学信息工程学院职业发展协会

上海海事大学信息工程学院就业指导办公室

活动时间：

1）活动宣传时间：

2015.4.19~2015.4.26

2）报名时间：

2015.4.19~2015.4.26

3）比赛时间：

预赛：2015.5.**

决赛：2015.5.**

二、活动内容

前期宣传：

1） 制作晚点名宣传PPT

2） 通过QQ、微博等交友平台发散消息

3） 邀请校内记者跟踪关注本次活动

报名：

将个人简介发至报名邮箱（******）

比赛准备

*预赛筛选出的优秀简介，方可进入决赛模拟面试环节

1）预算活动经费

2）公示评分标准及比赛流程

3）邀请嘉宾、评委

4）通知决赛选手比赛要求（如：穿着正装）

赛后宣传

1）写好活动小结，交至院报处并上传至各个宣传平台

2）制作PPT（包含大赛精彩片段与获奖人员信息）宣传

3）与赛人员通过网络平台扩散

三、正式比赛流程

比赛时间：

1） 预赛：2015.5.**

2） 决赛：2015.5.**

比赛地点：

1） 预赛：教学区

2） 决赛：上海海事大学校园信息工程学院楼235报告厅

比赛流程：

预赛流程：

1） 由社团骨干人员审核排名前*位进入决赛。（有意向的同学可以前来学习同时监督评选的公正性，地点提前三天公布）

2） 联络部人员通知入选者决赛地点、时间及其一些决赛要点。

决赛流程：

1） 选手到达指定位置准备开始比赛;

2） 由主持人引入比赛主题；

3） 介绍参赛选手信息及嘉宾与评委信息；

4） 比赛正式开始；

5） 让选手陈述自己的个人信息，

6） 选手根据简历，在5分钟以内，说服评委聘请自己。评委（模拟面试官）

进行提问，点评，总结；

7） 场景模拟环节根据选手的就业意向，预设合适的职业场景，考察选手实际

工作能力（如：对于志向从事销售的选手，可由一名工作人员扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。 选手在5分钟之内向这位客户推销产品。）

8） 进行观众互动环节，有兴趣的观众作为面试官可以对选手提问，考察其随

际应变能力，同时观众可以对前三名的人选进行有奖竞猜。

9） 公示选手成绩；

10）进行大赛颁奖仪式；获奖选手与评委老师合影

11）大赛结束；主持人宣讲结束语。

比赛要求

1）参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方。

2）要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。

3）简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。

4）杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。 奖项设置

一等奖 1名 奖品 颁发荣誉证书

二等奖 2名 奖品 颁发荣誉证书

最佳个人简历设计奖 1名 奖品 颁发荣誉证书

--活动部 朱航宇