讲座听后感—高品质的沟通及团队精神

时间:2024.5.2

企业文化——高品质的沟通及团队精神

上周五聆听了郭建华讲师的讲座。在讲师惟妙惟肖的演讲中让我深深的感悟到沟通是工作和生活中必不可少的事项,且团队精神是企业文化的核心组成部分,至关重要。

沟通是情绪的转移、信息的传递、感觉的互动,是人与人之间在交流某件事情达到了共鸣。在达成共鸣的过程中需要做的就是换位思考,如一味的要求对方百分百的服从,那么此交流很可能就成为了无效的沟通。人与人之间的交流也需要进步层次,加强自身的修养,这就离不开语言的表达。所以我们每个人都应该学习沟通,把握沟通,善于沟通,通过沟通形成良好地人际关系,增长知识,增进交流,取长补短。

做为企业的一名员工,深知沟通的重要性。良好的沟通直接决定于工作的成功与失败。我们工作的终极目标是要让同事和领导接受自己的建议和提议,达成共识,顺利完成工作目标。那么如何让他人真正熟悉到自己的题目并欣然接受,关键取决于我们的沟通能力。

首先,我们在沟通时必须目的明确。在沟通之前,应考虑好自己将要表达的意图,捉住中心思想。在沟通过程中要使用双方都理解的语言和动作。并恰当地运用语气和表达方式。

再者,我们在沟通时微笑效果甚佳!由于微笑是一种爱的礼物,是人脸上的一种阳光,传递一种美好,与人为善的信息,很阳光,传递一种友情、热和、温欣、友谊、友好。这样往沟通能产生有效效果。

每一件事情都有双面性。当我们碰到与他人意见各异时,不妨换位思孝,亲身处地的从对方的角度往审阅及判定题目,我们才能够更多的理解别人,宽容别人。有可能我们眼看无法调和的冲突在我们“山

重水尽疑无路时”,由于我们的换位思 ,将会出现“柳暗花明又一村”的别样风景。

在现代企业中,沟通无所不在。假如沟通的渠道长期堵塞,信息不通畅、感情不融洽、关系不协调,就会影响工作,甚至影响到企业的正常运转。

为沟通精心营造一个组织平台,构造良好的企业文化环境和团队精神及和谐的沟通环境和氛围。在企业发展中,团队精神也是企业文化的精神水平。团队精神就是大局意识,协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求有同一的奋斗目标或价值观,而且需要信赖。需要适度的引导和协调。需要明确而同一的企业文化理念传递和灌输。团队精神是组织内部或员工之间的合作态度,为了同一目标,成员自觉地认同肩负的责任,并愿意为此而共同奉献。

优秀的团队一定是一个沟通良好,协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解。理解带来合作,同时沟通也是一个明确目标,相互激励,协调团队凝聚力的过程。

所以我们在日常生活中更应该要学会以良好地心态往欣赏对方。要善于看到对方的优点、优点、特长,虚心学习,同事之间要不断向对方发出源于内心的喝彩,要真诚,不要虚假,相互鼓励,互助帮助。每个人都有优点有优点,要善于发现,鼓励。学会开放自己的心灵。让我们成为一支强大的队伍。从而为公司的有利发展做出一定的贡献。


第二篇:讲座观后感


“做最好的自己”-新生心理文化月专家讲座观后感 今天下午我有幸参加了由国内著名心理专家、清华大学富珉教授主讲的心理讲座,教授亲切友善的言行举止、专注执着的教学风范、乐观向上的生活态度给我留下了深刻的印象。教授向我们传授的“做最好的自己”—自我觉察、自我接纳、自我提升,也让我受益匪浅。

初入大学的我们,在逃脱了高考硬式教育的压制束缚、没有了老师家长整日的叮咛嘱咐、摆脱了晚自习的乏困无奈下,我们似乎突然迷失了方向、失去了动力,各种组织社团、各种活动讲座、各种志愿体验让好奇无畏的我们一时不知所措,学习的自由也不知不觉让我们产生懈怠、产生了拖延,作业、考试似乎总是在最后的时候冒出,让我们手忙脚乱,直到成绩出来后我们才会有一丝的清醒。与此同时,在高校人才聚集、高手云涌之地,曾经优秀的我们也许也会因为现实与心里的落差,深深受挫,难以接受面对现实,长期处在自卑阴影下无法释怀。

老实说,初入大学的一段时间我也处在上述的状态下,整日忙碌却感觉毫无收获、头痛焦躁却无济于事,整天闷闷不乐,莫名难过、莫名烦躁、莫名感到孤单。今天富珉老师的讲座给我带来深深的冲击,是的,无论怎样,我首先要做的就是认识自己、觉察自己,在不断地认识自我中学会接纳自己,勇于面对自己的缺点与不足,勇于正视自己与他人的差距,勇于发现、承认、展示自己的闪光点,活出真实向上乐观的自我。在觉察自我、接纳自我的过程中,我发现自己也在不知不觉地调整、转变中提升了自我。是的,正如教授所展现的诗中所说“活出真我,是快乐的唯一途径/你只能成为真正的自己/扮演者别人,永不能成为真实。”顾城也曾说过:在别人的回忆中生活,并不是我所想要的。

“当你觉得全世界都对不起你,别人看见的就是刺猬般的你。当你觉得天使们都停在你的肩膀上,别人看见的就是光芒万丈的你!当你觉得沮丧失落能量低迷,别人看见的就是不值得托付的你。当你觉得自己在昂扬充满信心,别人看见的就是值得相信的你!当你觉得没有人会来爱你,别人看见的就是可怜兮兮毫无魅力的你。当你觉得恩宠满怀希望无限,别人看见的就是明亮灿烂风华绝代的你!”富珉教授以这首充满正能量的诗作为结尾,给予了我信心与勇气,教诲着我要从内到外活出精彩的自我,鞭笞着我要满怀希望、乐观向上的追逐放飞梦想。

讲座虽短,但影响深长。作为大一新生的我们,要时刻提醒自己:觉察自我、接纳自我、提升自我。我们要活出真真实实、快快乐乐、无怨无悔的自我!

更多相关推荐:
高品质沟通培训有感

综合部服务部为我们进行了《高品质沟通》培训,本次培训注重员工互动,通过“破冰”案例+员工现场亲自上台情景模拟,使我懂得了:沟通不仅是一种知识的传递,也是一种能力;沟通是情绪的转移,是信息的传递,是感觉的互动。首…

高品质沟通观后感

高品质沟通观后感翟鸿燊讲沟通强调高效沟通的重要性他表示沟通是情绪的转移信息的传递感觉的互动情绪非常重要有好的情绪好的氛围才能有效沟通翟鸿燊说沟通不仅仅是教点技巧就会了一个心胸狭隘的人讲不出格局大的话一个没有使命...

翟鸿燊《高品质沟通》之观后感

翟鸿燊高品质沟通之观后感人脉就是钱脉关系就是实力朋友是最大的生产力起初接触到这个观点是在09年年初当时也是看翟鸿燊的这个碟当时觉得这句话有点大有点夸张并没有好好的去体会那时工作也就一年多时间体会不深而且也没有从...

翟鸿燊高品质沟通观后感

高品质通观后感翟鸿燊讲沟通强调高效沟通的重要性首先上来翟鸿燊就鼓励听课的同学互相沟通互相握手他表示沟通是情绪的转移信息的传递感觉的互动情绪非常重要有好的情绪好的氛围才能有效沟通随后翟鸿燊说到鬼谷子他的四个学生苏...

翟鸿燊 高品质沟通

翟鸿燊教授谈高品质沟通讲座精华20xx05242330翟鸿燊教授谈高品质沟通讲座精华1心态不好知识越多越反动心智不一样注意力也不一样2成功者的行为就是平常人眼里的变态心态和状态攥钱的秘诀变态3人脉就是钱脉关系就...

翟鸿燊-高品质沟通

1所谓TAT是指行动力执行力思考力2改变注意力一个人成功的开始3变态改变心态成功者的常态4口乃心之门户5捭阖第一合纵连横无中生有鬼谷子6亚心为恶7孔子评价弟子颜回不迁怒不二过8乐学反对学海无涯苦作舟学乐群乐精神...

翟鸿燊高品质沟通 人际关系学 交际 商务礼仪 沟通技巧

翟鸿燊高品质沟通1讲课最重要的是心境心态的打开相随心生境由心染2沟通三要素气氛环境场景场面场合情绪3听课会学到2样知识学到了知识以道御术赚技术交到了朋友祖国处处有亲人4师不必贤于弟子弟子不必不如师学习更重要的是...

精度公司内部培训学习笔记——沟通篇:翟鸿燊《高品质沟通》

精度公司内部培训学习笔记沟通篇翟鸿燊高品质沟通关于思考力语句1思考力是万力之源思考一旦出现偏差执行力越强犯的错误就越大2那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标自己如果没有独立的思考方式就会老是陷入到别人的游...

学习《沟通技巧》读后感LQ

学习管理干部十大沟通技巧有感人类作为高等生物来说沟通是其显示其高等的重要因素之一人际沟通在日常生活起着重要的作用一个人能够与他人准确及时地沟通才能建立起人际关系而且是牢固的长久的进而能够使得自己在事业上左右逢源...

沟通赢家读后感

沟通赢家读教师怎样说话才有效有感通过这几天在教师进修学院的培训学习我对教育对生活对人生都有了一定的体悟但作为一名刚刚踏上岗位的青年教师在教书育人这方面也不是毫无经验一名好的教师不仅需要拥有一颗博爱之心更是需要学...

读《有效沟通》有感

读有效沟通有感有效沟通这本书是余世维老师的著作对于从事管理类工作的职业经理人或者是已经工作的能够有幸一睹余老师风采的公司普通员工像联合利华西门子中国电信等公司的员工来说余老师并不陌生但是对于我们在校的学生而言尤...

沟通的力量读后感

沟通的力量读后感沟通的力量作者梅里尔通过通俗的案例向读者阐述了强力词汇的意义以及使用强力词汇进行有效沟通的秘诀梅里尔将强力词汇的特征归纳为如下六点短小精悍表述形象具体针对性强表达思想保持语言的真实性友善随后作者...

高品质沟通读后感(4篇)