第二篇：模拟面试策划书
面试
策
划
书 大赛
二0一一年二月二十三日
1 模 拟
一、活动目的
在校园里同学们接触到的与以后就业有关的实际操作很少，正规的面试几乎没有。经过这次模拟面试，让同学们对以后所要面临的挑战有一个直接的认识，同时也认识到自身现在所需做的准备。
二、活动对象：
三、主办单位：
四、承办单位：
五、时间：20xx年3月10日到31日
六、地点：
七、活动设计
（一）活动前的组织准备工作，包括活动宣传、组织社员参加报名、教室的申请、嘉宾的邀请、定好面试的评委、选好主持人。
（二）活动形式
比赛设初赛和复赛，初赛为自荐书展示，复赛即面试包括职业规划、知识问答、场景反应。根据参赛者在两个环节中的表现打分，根据得分情况评定获奖等级。
七、活动的分工及日程安排
1.初赛时间定于3月24日，主要考评参赛者的自荐书，按照成绩排名优秀者晋级复赛。
2.复赛时间定于3月31日。
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3.宣传工作：在活动前一个月时的社团例会上向所有社员做宣传，宣传部门干事在3月10日之前做好宣传海报。并于活动开始时进行展览和宣传。在选手报名时进行活动的具体介绍。
4.组织工作：组织部门干事于3月10日设立报名点，组织其
他社员以不同的形式参加。
5.由秘书部干事负责在比赛前申请好教室，并做好邀请嘉宾、评委的工作，以及活动当天布置好教室和写活动总结。
八、复赛活动流程
1.主持人主持开场
2.主持人介绍到场嘉宾及评委
3.主持人介绍比赛规则、参赛者，选手作自我展示（1-3分钟）。
4.第一轮：每位参赛者对自己所模拟面试的职位作职业规划，评委在下一位同学展示之后打出前一位选手的成绩。
5.第二轮：每位参赛者随机抽取一道知识问答和场景应变题作答。知识问答题由统分者直接计分，场景应变题同上。
6.比赛结束，主持人公布参赛者的最终得分，并评出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。
九、比赛规则：
1.本次比赛总计100分，分为四个环节。第一环节自荐书封面展示10分，自荐书设计方案20分。第二环节职业规划20分。第三环节一道知识问答题10分，一道场景反应题30分。
2.知识问答题答对的全分，答错不得分。其他各题评委根据参赛 2
者表现打分。
3.根据最终参赛者总的成绩评出第一、二、三等奖，并发给荣誉证书。
4.参赛者每轮比赛的得分是评委们所给分数的平均分。
十、活动中涉及到的相关内容：
1.面试的职位：总经理秘书
2.自荐书的制作要求和评价标准：按照公司性质和职位特点进行自身介绍，符合事实和专业特点，内容真实，封面设计美观。
3.获奖者可获得主办单位颁发的获奖证书
十一、经费预算
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