决策决定成败

——读《西点军校经典法则》有感

因为喜欢历史的缘故和对军人的崇敬，对西点军校印象最深的是艾森豪威尔和巴顿将军，他们的传奇经历和他们所指挥的西西里战役，诺曼底登陆等二次世界大战中一次次势如破竹的经典战役，每次想来都能令人激情澎湃、热血沸腾。

通过《西点军校经典法则》一书，让我有机会走进他们的精神世界，去探寻他们超出常人的坚强的意志、非凡的智慧、卓越的才能和如此声名显赫的成就究竟是在怎样的环境下所造就，这样的环境能否复制，为我所用，为企业培养人才，创造企业的历史？

西点军校所秉承的精英训条，它所灌输给学员的理念和被世人所推崇的经典法则都是经过无数西点人数百年来不断的探索、总结、传承而保留下来的精髓。它给每一个渴望成功的人指明方向、阐述方法，从而得到能力的提升。对于企业的管理者和员工而言，它告诉我们的则是如何更好的做一名决策者和执行者。

军人，以服从命令为天职，这句最能体现军队铁一般纪律的话，我们听过无数遍，但这只是对执行者而言。我们是否曾想过，命令从何而来？将军是下达命令的人，那么同样是作为一名军人的将军，扮演决策者的他的天职又是什么？一场战役的命令是否正确，关系到整个军队的存亡，整场战役的存亡，甚至是整个国家的存亡。历史上这样的例子不胜枚举：曹操的连环船战略，成就了火烧赤壁的经典战役；拿破仑对战争形势的错误判断，致使他遭遇滑铁卢，宣告了“百日王

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朝”的覆灭；希特勒攻打苏联的轻率决定，直接导致了轴心国在欧洲战场的全面溃败。所以，将军的天职就是下达正确的命令，确保战役的胜利！

对于企业而言，市场就是一个没有硝烟的战场，与竞争对手的每一次博弈，都是一场险象环生的战役。而这时，企业的管理者，特别是高层管理者的每一个决策，都有可能会对战争的结果产生不可逆转的影响，从而直接关系到企业的生存和发展。所以，只有企业的管理者具备了能够运筹帷幄的能力，才能敏锐的洞察市场形势，做出正确的决策。

一支战斗力强的军队离不开铁的纪律的约束，企业的超强竞争力也需要严谨的制度的支撑。记得小时候做广播体操，因为个子高，一直站在队伍的后排，每次看到前面参差不齐的动作，总是感慨，这么简单的动作为什么就是做不整齐呢，要是所有人的意识都能听从一个做的最标准的人的指令，所有人的动作都跟他保持一致，这样的场面该是多么的壮观啊。那时候并不懂得什么叫制度，更不懂得什么是管理。现在想来，这正是对制度和管理的诠释：动作的规范性就是制度，能使所有人听从指令就是管理。

管理者是制定制度的人，每一项制度都是一项决策。管理者也是执行管理的人，如何制定不断提升企业竞争力的制度，并且作为制度执行的标杆，这些都是作为一个管理者应该在这本书中所探寻的。

书还没有读完，读完的部分也还有待逐字逐句的细细品味和揣摩，才有可能领会其中的真谛，指导自己的言行。就像在看中国式管

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理之父曾仕强的讲座时，听过这样一句话：“将不可能变为可能，将可能变为不可能”。之后，便不敢轻易再说“不可能”这三个字，即使遇到再大的阻碍，也总是斟酌再三，暂且把它当做是柳暗花明的前奏。

- 3 - 马崚山 王婷婷 20xx年2月6日

第二篇：《西点军校的经典法则》读后感

《西点军校的经典法则》读后感

我读了《西点军校的经典法则》一书，读后掩卷深思，获益良多，归纳起来主要有以下几个方面。

第一、始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提。“一进西点，学员就宣誓要忠诚，并把自己和平民百姓区别开来。学员接受了与职务相符的所有特权，也必须承担应尽的义务。摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款。这一条款每天都提醒学员记住，要承担起神圣的职责，它远高于个人感情或友情。”

上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章。毋庸讳言，这本书讨论的是一个重要的问题就是：工作责任心。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。

书中有一个小故事：一位马耳他王子地仆人在睡觉时都紧紧抱着主人的拖鞋，王子觉得他如此小心一定很忠臣，便委以重任，结果证明王子的判断是正确的，这个年轻的仆人最终当上了马耳他的军队司令，英明也传遍了整个西印度群岛地区。

从这个故事中我们可以发现，正确看待工作任务，明白学校交给你的工作是你的责任和使命，是端正工作态度干好工作的前提。一个真正有责任心的人，不会推卸责任，始终秉持爱岗敬业的理念，不放过工作中的每一个细节，才有可能走向成功。

忠实地履行自己的职责，热爱本职工作。虽然在人的一生中，有无数次选择职业的机会，但是在某一个阶段，也许那份工作并不称心如意，既然选择了这份工作，就应该全力以赴，全身心地去热爱它，做好它。如果认为自己做的工作无足轻重，就放弃努力，则是完全错误的认识，任何一项伟大的事业，都是从平凡的小事开始做起的，所以说，一旦选择了这份职业，就应该坚持下去，努力去做好，这样自身的能力和职业道德都会得到很快的提高，从而去适应新的工作，承担更大的责任。责任无论大小，其中都必然包含着无数点点滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的环节，而忽视了那些小事，或者说不屑于去处理工作中的细节，必定会导致整项工作的失败，可以说，工作中无小事，每一项工作都是由一件件看似简单不足挂齿而实际上可能会影响全局的小事构成的。

第二、良好的团队精神是开展工作的基石。 在工作生活中，很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮，并不是你本身，而是顾虑你所在的强大的团队，如果你脱离了所在的团队，可能会发现原来自己其实是非常弱小的。

书中有一段话读来引人深思：没有一只鸟会飞得太高，如果它只用自己的翅膀飞升。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。

团结就是力量，在工作当中，我们每天都要面对同事，与他们如何良好的相处，是我们能够把微小的力量凝聚在一起的关键。在团队里，每个同事的能力构成都是不一样的，或者说是具有互补性的。有效地整合你身边的资源，通过合作、理解、沟通，发挥整个团队最大的力量。通过阅读《西点军校的经典法则》一书，我对“责任”、“荣誉”、“意志”、“勇气”、“热忱”、“服从”、“信念”、“尊重”、“忠诚”、“自发”、“团队”、“正直”、“竞争”这13种西点人最典型的品格有了初步的认识，从内心深处来讲，有时不是我们缺乏成功的机会，而是我们没有强迫自己去修炼自身的品格。