ERP关键用户培训计划书

时间:2024.4.20

_______ERP系统

关键用户培训计划书

 

              建立日期: 20##-4-10

              修改日期: 20##-4-10

              文控编号: UF_XX(NC/U8M/U8)_XX(项目名称)-07(阶段序号)_XXX(流水号)

    

1、  培训目标

建议描述内容提要:

1、使关键用户能够理解并熟练掌握标准业务流程的操作;

2、为后面的系统调研进行充分的交流做好充足的准备;

3、通过培训,使关键用户能够在贵公司担负起知识转移的任务;

2、学员应该参加的课程

建议描述内容举例(U8ERP):

3、  学员应具备的能力

建议描述内容提要:

1、计算机基础,比如熟练应用WIN2000操作系统,掌握基本的办公软件操作(如OFFICE),IE浏览器的熟练应用;

2、熟悉本单位的业务流程操作;

4、  培训教师介绍

建议描述内容提要:

1、 知识结构(学历、专业、接受的培训等);

2、 工作经历(包括来用友公司以前的工作经历);

3、 已经实施过的项目;

5、  具体安排

建议描述内容举例:

      项目关键用户培训计划表

6、  其他要求

6.1、对教室和教具的要求

建议描述内容举例:

1、  配备亮度清晰的投影仪,最好是方形玻面。幕布同投影仪之间应有足够距离,幕布的尺寸能使投影片充分显示,便于后排听课人员看清。

2、  配备安放稳妥的白板或黑板、与投影幕布在讲台两侧对称放置。准备书写流畅的笔和可以擦净板面的板擦;

3、  讲台桌面的长度要能够放下投影仪、教员使用的投影片夹和其他教具;

4、  教师窗帘和灯光布置上既不要影响投影效果,又要照顾看轻白板和听课人员记录需要。

5、  无环境噪音干扰(车辆、生产、食堂、风机等);

6、  配备可固定又可手持的话筒,足够电线长度的接线板,不出噪音的扬声器;

7、  有教桌以便于听课人员记录,有练习用机;

8、  有适合不同听课人数的教室;椭圆会议桌或沙发、舞厅设备不宜用于教室。

6.2、对培训学员的要求

建议描述内容举例:

1、 培训学员必须严格遵守培训纪律,不得无故迟到、早退、旷课;

2、 学员应提前对所培训内容进行预习,上课时认真做好笔记;

3、 经过学习,受训学员必须能够熟练掌握标准业务在新系统中的处理流程,并能够担当起向其他最终用户进行知识转移的任务;否则应坚持自学,直到考核合格为止。


第二篇:北京市XXXXXXX公司——用友ERP-U8项目培训计划书


北京市XXXXXXX公司

   ——用友ERP-U8项目培训计划书

            

              建立日期:

              修改日期:

              文控编号: BJZX-SS-U8-03项目培训计划书

              版本编号: V 1.0

              作    者:

审核人:

文档控制

更改记录



审阅

分发

1、  培训目标

1)   使关键用户能够理解并熟练掌握标准业务流程的操作;

2)   为前面的系统调研进行补充;

3)   为后续的系统分析做好充足的准备;

4)   通过培训,使关键用户能够在贵公司担负起知识转移的任务;

2、学员应该参加的课程

3、  学员应具备的能力

1)   计算机基础,能熟练应用WIN2000操作系统,掌握基本的办公软件操作(如OFFICE),IE浏览器的熟练应用;

2)   熟悉本单位的业务流程操作;

3)   具有工作责任心;

4、  具体安排

项目关键用户培训计划表

5、  其他要求

5.1、对教室和教具的要求

1)   配备亮度清晰的投影仪,最好是方形玻面。幕布同投影仪之间应有足够距离,幕布的尺寸能使投影片充分显示,便于后排听课人员看清。

2)   配备安放稳妥的白板或黑板、与投影幕布在讲台两侧对称放置。准备书写流畅的笔和可以擦净板面的板擦;

3)   教师窗帘和灯光布置上既不要影响投影效果,又要照顾看轻白板和听课人员记录需要。

4)   无环境噪音干扰(车辆、生产、食堂、风机等);

5)   配备可固定又可手持的话筒,足够电线长度的接线板,不出噪音的扬声器;

6)   有教桌以便于听课人员记录,有练习用机;

5.2、对培训学员的要求

1)   培训学员必须严格遵守培训纪律,不得无故迟到、早退、旷课;做好考勤登记;

2)   学员应上课时认真做好笔记;在练习时加强操作主动性,积极提问;

3)   经过学习,受训学员必须能够熟练掌握标准业务在新系统中的处理流程,并能够担当起向其他最终用户进行知识转移的任务;否则应坚持自学,直到考核合格为止。

4)   本次培训结束后将进行考核,考核内容包括平时考勤(20分)+考试成绩(上机+笔试),考试成绩将通报公司领导.

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