读书报告

科斯的《企业的性质》开创了制度经济学、组织经济学分析的先河。这篇文章写于19xx年，主要思想是御用马歇尔的边际分析工具，通过交易成本的概念来解释企业的规模。在文中，科斯首先起初企业的概念，然后分析了企业出现的原因，并讨论了关于企业的其他一些观点（例如奈特教授的观点），最后考察了经济学家考察的企业概念是否与真实存在的企业相一致。科斯证明企业的存在是通过对比市场来完成的。其逻辑是：利用市场交易可能支付额外的成本，所以需要替代市场的组织——企业；反过来，由于利用企业进行交易也需支付额外的成本，所以需要替代企业的组织——市场。当企业的边际交易成本和市场的边际交易成本相等时，组织均衡出现。我是从两重角度谈谈我对这篇文章的感想。

一、框架解读

科斯沿袭了凯恩斯的政府干预经济的角度，从制度方面重新定义了企业性质。在正式论述企业的性质这一问题之前，科斯首先讨论的是企业为什么出现？全文的前三部分主要了企业产生的三个要素：第一是因为市场的运行是有成本的，通过形成一个对于市场替代的组织，由企业家来分配资源，在这种组织中运行的成本低于在市场中利用价格机制运行的成本时，企业就会出现了；第二是由于不确定性的存在，他认为由于市场在很多方面的运行是时常变化的，变化就产生了不确定性，遵照不确定性本身会造成多方面的不便利和损失，因而一种固定的契约，包括长期的和短期的契约的出现将会降低这种不确定性，而契约的运行载体则是由企业家管理着的企业；第三十由于有管制力量的支付和其他一些机构对于市场交易和在企业内部组织的交易区别对待，会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利，从而造成了企业的扩大。“当资源的导向依赖于企业家时，由一些关系系统构成的企业就开始出现了”。

为了便于理解，科斯在讲述企业为什么出现时首先分析了经济学家们通常研究的经济体系。Arthur salter爵士所描述的经济体系是：正常的经济体系自行运转。就他的日常运行而言，它不受任何中央控制，它也与需要中央的监督。在他们眼中经济体系由价格制度协调，社会不是一种组织而是一种有机体，经济体系是自行运转的。但是科斯认为Arthur salter 爵士的分析是不完全的。其后Marshall 又引入了组织的概念，把它作为第四种生产要需；J.B.Clark富裕企业主协调职能；Kninght教授引入了负责协调的经理。D.H.Robertson指出在企业外部，价格变化之道生产，这是一系列交易协调；在企业内部，这些市场交易被取消，进行这些交易的复杂的市场结构被企业主取代，后者指导生产。经学家把价格机制看做是一种协调工具，他们同时也承认企业主的协调功能，经济学理论中，在资源通过价格机制进行配置的假设和资源配置依赖与企业主的假设之间存在一些分歧。而科斯写这篇文章目的就是构建一座桥梁来沟通这两种假设。

科斯在定义企业时，首先向我们描述的原假设的市场体系是一个全自动调整的过程，然而在现实中，经济则存在着计划。在企业之外，价格主导生产；在企业之内，企业家指挥生产，命令取代了价格来协调生产。企业的显著特征就是替代价格机制。科斯认为一个企业出现的主要原因是使用价格机制是有成本的。其成本，他认为有发现价格的成本，专业出售这类信息的人就出现了，当然这样可以降低成本但是不可能取消成本，也就是说在市场交易通过价格机制会有成本，而通过企业主来交易会降低这一成本，当然人会选择后者，于是企业存在了。到这里，科斯给出了企业的完整定义：企业是和市场并行的组织和协调生产的经济体系，企业取代了市场进行资源配置。那企业为何出现，企业的边界在何处，科斯在以下部分给出了解答。

既然企业已经出现，为什么不在一个企业内部进行所有的市场交易呢？这就是关于企业边界的问题。科斯做出这一解释：首先企业的规模变大，在企业主的职能上，可能存在收益递减，就是说，在企业内部组织的交易越多成本就越多。其次，随着被企业的交易的增加，

企业主可能无法把成本要素安置在其价值最大的用途上，就是说，他无法做好的利用这一生产资料。最后，一种或多种生产资料的供应价格可能上升，因为一个小企业的其他优势要超过一个大企业。前面两种原因于经济学家提到的管理收益递减相吻合。

简而言之，《企业的性质》全文重点是分析企业是如何产生的，科斯的思路首先是认为交易费用是存在的， 并且对分工效率是有影响的；其次企业是一种新的生产组织形式，它 的组织形式和市场是不同的，它可以根据自身需要，改变各种生产要素的利用率，达到最优效率。目前通过经济学家的研究认为《企业的性质》存在以下问题，同时也获得仍旧健在的科斯本人的认同；首先科斯有把企业理论和传统理论划分的嫌疑，忽略生产的作用，，把企业和市场划分开，否认了市场经济的作用。理论很广，没有条理，解决不了市场和企业同步扩大的当今经济现象。

二、读后感悟

《》给我最大的观感就是全文论证的严谨性。

文章开篇从经济体制引出价格机制的作用，又从经济体制谈到企业，分析了企业家和价格机制在企业组织中的作用，把价格机制当作一种企业的协调工具，而这种协调工具在企业家和价格机制中间有一道鸿沟，从而提出自己的假设：资源的配置是从价格机制决定还是依赖于作为协调者的企业家。第二部是最重要的分析环节，交易成本的概念被广泛运用到企业契约的订立，取代价格机制在企业内发挥作用，通过交易成本的上升来解释企业规模的扩大，对于科斯而言，他有把收益递减考虑影响企业交易成本递减和要素供给价格上升的因素、交易博弈的因素、规模空间以及技术制约。其实考虑的因素很全面，后人做的不同意见只能是补充，而无法取代。其实，企业不仅存在本身经营时候的制造成本，也存在制度或者运营期间的交易费用，这些费用是无法避免的，即使压缩在压缩，交易成本不一定通过金钱来衡量，有可能是其他要素，或者是两个生产者之间的契约，虽然交易成本对于企业来说很模糊，单毕竟在科斯具体全面的解释下市定义了的。第三部分科斯通过引用奈特的劳动分工来解释不确定性理论带来的企业组织产生，从而证明他的第二钟假设，科斯很聪明地弥补了自己理论的不足，把企业的组织看做社会关系的分工，这也让我看到了企业中人发生的作用，制度的制定者是人，这里的人更准确指企业领导者，人是活的，分工也是活的，这样产生的制度就能符合企业自身的角度。第四部分和第五部分较为简短，是上面内容的补充和总结。科斯考虑的是不完全竞争市场存在的情况下企业组织还是否成立，事实上和完全竞争的条件类似。结尾通过现实中的事实得到了结论，也照应了文章开头的思考路线。我看到的是科斯对细节的、把握和对研究的严谨，文章总结很有示范性。

通览全文，科斯队企业的界定具有科学性，严谨性，每一处都透露出严密的逻辑，而且能找到出处和参考，科斯的上诉分析隐含了一个更深刻的思想，即交易背后的产权界区问题，他试剂商已经注意到在企业产权界区清晰地条件下，运用价格机制去实现企业间联系的摩擦就小，交易成本就低，反之，交易成本就高。

第二篇：《企业的性质》读后感1

《企业的性质》读后感

导论

企业的性质一文目标清晰，论证集中，逻辑严密。导论中，科斯教授首先对理论成立的“假设”问题进行了探讨，认为理论的成立都是建立在一定的基础之上，而清楚地说明其假定，不仅能够明确理论的适用范围，而且也会得到多数人的赞同，从而为人们作出正确的判断作出依据。在这个前提下，他试图对“企业”作出一个定义，并且还要明确企业的概念和现实世界中的企业的不同之处。

他利用罗宾逊夫人的话引出他对经济学的分析思路，对于一系列的假设需要提出两个问题，“它们易于处理吗？它们与现实世界吻合吗？” 然后的文中将用马歇尔发展的两种强有力的经济分析工具――边际概念和替代概念来分析企业的定义。

企业形成原因和扩张界限

科斯教授在此论证了企业在专业化交换经济中出现的根本原因。认为价格机制可以被企业所替代，从而逐步分析出企业存在的原因。

首先，他从人的本性反面入手，探讨企业存在的浅层次的原因。有些人(雇员)，为了减少责任和风险，愿意接受较低报酬，而另一些人(雇主)，倾向于“成为自己的主人”，希望来控制和指挥别人。同时，由于企业产品的低价、优质、高信誉，往往受到购买者的偏爱。这些不同的心理因素普遍存在于我们的社会之中，加之一些其它的因素，成为了企业存在的一个基本原因。

其次，成本价格因素也是推动企业建立的一个重要原因。他首先考虑的是价格机制“组织”生产的成本问题。的确，市场运行是有成本的，他的分析了如下几个方面：

第一，其最明显的成本是发现所有想对价格的工和。虽然随着信息出卖人员的出

现，这种成本有可能减少，但还是不能消除这种成本。 第二，市场上发生的每笔交易的谈判和签约也会产生交易费用，带来成本的上

升。

第三，某些市场中，由于价格机制的作用，需要签定一系列的的契约，进一步导

致了成本的上升。尽管可以设计出一种技术，使契约成本最小化，但却无法最终消除成本。相反，建立企业变得有利可图。在企业内部，原先在价格机制下的的一系列契约可由一个契约所代替，从而成本业大大降低。 这里值得注意的是，通过契约，企业家只能在限定的范围内才能指挥其它的生产要素。

再次，价格机制存在的其他方面的不利因素，也是企业存在的另一个重要原因。为了节省每个契约的部分费用，以及为避免遇到风险，人们期望签定长期的契约而不是短期契约。然而，由于预测方面的困难，物品或劳务的供给契约期限越长，

其实现的可能性便越小。从而买方不愿明确要求缔约方干什么，契约中要求供给者所做的细节没有阐述，而是以后由购买者决定。从而资源的流向以这种方式依赖于买方，由于到期需求的变化产生的不确定性，会造成多方面的不便和损失，而企业随之于购买者签定契约的出现，便会降低这种不确定性。

最后，由于有管制力量的政府和其他机构会对市场交易和在企业内部组织同样的交易区别对待，会造成在企业内部组织生产而不通过市场组织更为有利。从而造成了企业的存在或原有企业的规模扩大。

接下来，他分析了企业规模扩展的条件和企业规模的界限。从奈特教授的观点入手来分析，“垄断收益的可能性对企业不断的和无限的扩张提供了强有力的激励，而这种力量必然被随着企业规模的增大而使效率下降的一些同样强有力的力量所抵销，”发现了企业规模与生产效率之间的此消彼涨的关系，但奈特教授认为科学的分析企业规模的决定是不可能的。

在这一点上，与奈特教授不同的是，他认为在企业概念的基础上，能够对企业的规模的决定进行分析，而着也正是科斯较之以往的创新之处。

由前所述，市场的运行是有成本的，通过形成一个对市场替代的组织，由企业家来分配资源，在这种组织中运行的成本低于利用价格机制运行的成本时，企业便会出现，从而消除了一定的成本。

对企业规模而言，由于存在一以下情况，企业规模就会趋于扩大：

a. 随着企业规模愈大，成本愈少或上升得愈慢。

b. 随着企业规模愈大，企业家犯错误的可能性愈小或失误增加得愈少。 c. 随着企业规模愈大，生产要素的供给价格下降的愈大或上升得愈慢。 d. 使生产要素配置更优的创新、科技革新和管理革新。

那么，通过企业了解行情，判断价格签订合同，可以减少市场交易费用的付出，为什么通过市场机制导致的市场交易仍然存在？为什么企业不无限扩大而减少市场交易带来的成本呢？科斯教授分别从管理和生产两个方面分析了其中可能的原因：

第一，企业的出现会减少市场交易带来的成本，但是，企业内部组织追加交易(企

业规模变大)的成本却可能会上升。当企业内部组织一定额外交易的成本等于公开市场上完成这笔交易所需成本时，企业便达到了其规模的一个最大限。

第二，当企业内部组织追加交易增加时，由于经营管理难度增加，导致企业家不

能使生产要素达到最佳的使用状况。

第三，企业内部组织追加交易，会带来资源的浪费的损失，而这种损失的极限为

在公开市场上进行交易的成本，或是另一家企业组织这笔交易的成本。否则企业扩张较之于市场交易成本更大，企业也就失去了存在的意义了。 第四，由于企业的扩大，对生产要素的需求量随之增大，对于要素成本递增的企

业来说，要素的供给价格会上升，从而生产成本增加。从这个方面讲，规模小的企业较之于规模大的企业具有想对优势。

前两个原因可能归结为“管理收益递减”，而后两个可理解为资源效用递减。从而可以看出，企业并不能无限制的扩张，总会到达一个度，一个上限。

既然企业规模无限扩大会导致成本上升，收益下降，而且企业内部组织的交易成本似乎也有可能大于公开市场上完成交易的成本，同时由于企业规模扩大，“被组织交易的空间分布交易的差异性和相对价格变化可能性增加，组织成本和失误带来的亏损似乎也会增加。”当更多的交易由一个企业来组织时，企业扩大是效率将趋于下降。