贾长松语录
这个世界上到处都是：极有才华的穷人；极为后悔的老人；没有位子的能人；不做小事的大人。 卓越的人十年做一件事情；愚蠢的人一年做十件事情。
什么叫做长大：知道了也不说；什么叫做成熟：做了也不说。
管理要做到：复杂的事情简单化；简单的事情容易化；容易的事情有趣化。
亚健康就是：工作的时候想睡觉，睡觉的时候想工作。
高职不如高薪；高薪不如高寿；高寿不如高兴。
学习着，因为落后着；管理着，因为恐惧着；工作着，因为缺失着；活着，因为被爱着。
今天工作不努力，明天努力找工作。这句话的心理学编码是： 今天工作“就是”不努力，明天“一定”努力找工作。
人和人是不同的，上帝是不公平的，但是最终是公平的。
内部以员工为中心，否则，被员工出卖；
外部以客户为中心，否则，被客户出卖。
学习提高胜任力，是改变穷人命运的唯一途径（87％老板没有大学文凭）。
内在表现（冰山下）有——自信、创新、学习力、忠诚、领导力等，外在表现（冰山上）有——职称、文凭、学历、电脑和英语等级等。
能让中层干部留下来的关键，是你这家企业有希望。
老板最有本事的就是卖梦想，有尺度的梦想。
人才与人才竞争的根本是人品。
一个员工只要人品没问题，什么都不怕，谁都把你打不跨。
一个聪明的女人不是嫁给一个百万富翁，而是要培养一个富翁，有本事再生两个富翁；
人都是这样，找到了好的感觉，就不想过坏的生活；
道歉是一个人不承担责任的最佳途径；
宁可把事做绝，也不能把话说绝；
这边领着低保，那边花天酒地；
她不让我好活，我不让她好死；
我不是十全十美的呀，所以我得找个有毛病的女人；
一个职业经理人不能让股东安全是职业经理人最大的失败，一个孩子不能给家长有安全感，是孩子最大的失败；
人与人最低的底线是安全；
考核一个人的行为，你得培养一个人行为；
经验不是一个人经历了什么，而是从经历中学到了什么；
来得容易的东西，去的也快；
企业做大必备条件：
财务不能有亲人；
价格要有底线；
制度一定要有原则；
品牌要有美誉度
用好人的条件：
要有铁的纪律；
人才要与公司相匹配；
人才的品格优良；
学习力强；
公司要有优势的文化；
要有公开公正的竞争机制；
第二篇：长松咨询——贾长松
长松就是系统 建系统找长松
贾长松简介
长松咨询集团董事长
长红咨询董事长
长建学院董事长
中国最实操的系统管理专家
中国首家企业人才生产线建设者
行业研究深度咨询倡导者和践行者
中国营销学院策划人及终生推动者
拥有13年组织系统管理研究经验
30000余家民营企业咨询与研究案例
国内系统建设排名第一的企业操盘手
1
地址：北京市温榆河西路金融街园中园二期46号 电话：
400-633-9696
长松就是系统 建系统找长松
帮助国内上千家企业成功进行系统建设
帮助民营企业解读企业快速发展的成功密码
-------------------------------------------------------------------- 主讲课程：长松《美国战略系统班》,《企业操盘手》,《组织系统班》
目前职务：北京长松文化传播有限责任公司 董事长。
旗下机构：长松文化传播集团(32家子公司)，长红汇通咨询，长建人才顾问公司，深蓝科技公司，新理念科技公司
目前职业：企业战略咨询师
家庭情况：出身农村，籍贯：河南;父亲为军人，母亲农民，兄妹共五人，排行第五。
教育背景：大学为农业生物专业，毕业后参加人力资源管理研究生(在职班)， 社会教育：职业教育师从40位国内外人力资源管理专家，管理学深受西方法人治理结构体系影响，崇尚管理系统治理，营销学受杰?亚伯拉罕影响较大。艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师，是师胜杰老师第十六个弟子。
个人理想：帮助中国企业建设管理系统，提高中国企业竞争力
工作经历：
毕业后担任中国世纪创为投资管理公司HRM，后历任4家公司CHO(人力资源总监)，2002开始创业，先后投资的食品公司，策划公司，广告公司等均因经验不足与资金短缺而失败。
20xx年创业北京六君桥企业管理研究院，并扩张三家子机构，之后分别创建了北京国商智业管理咨询有限公司，北京康普森管理顾问有限公司(5家子公司)，同时投资实业项目。
2008 年底筹备北京长松文化传播有限责任公司，经过四年的发展，每年增长500%以上，到20xx年，拥有全资子公司32家，代理商80家以上，在管理系统培训领域中排名第一名，公司有近2000名员工，十大类产品系列，主要以管理系统咨询服务与管理系统培训服务为核心业务，共服务近2万家企业客户。
20xx年7月9日正式成立北京长红汇通管理咨询有限公司，主要从事行业研究，从企业所属行业数据化研究，经营模式咨询，团队提升为主要业务。20xx年，成立长建咨询，主要帮助企业培养关键人才，打造各类别团队。
2
地址：北京市温榆河西路金融街园中园二期46号 电话：
400-633-9696
长松就是系统 建系统找长松
20xx年，正式成立深蓝科技公司，以网络咨询平台为核心开展业务。
职业经历：
从20xx年起，正式成为职业咨询师，培训师，课程主要为：
《企业组织系统咨询班》：意在帮助企业建立组织系统
《企业操盘手》：意在培养企业操盘管理人才
《企业战略系统班》：主要在国外上课，帮助建立企业战略规划与定位 咨询项目为：
企业战略规划
企业组织系统
企业人才规划系统
著作产权：
共出版书籍为：《用系统赚钱》、《打造金牌团队》、《激活高效人才》、《企业操盘手》、《薪酬论》等
音像产品为：
《长松组织系统》工具包、《长松营销系统》工具包、《激活企业系统》、《激活高效人才》等共200集以上产品，是中国出版与销售音像类产品最多的专家之一。
拥有EHR、ITPOS、组织系统、企业操盘手等知识产权几十类，是中国实战类产权拥有者中较多的专家。
社会影响：
贾长松为中国著名的管理系统专家，十三所高校EMBA特约教授(部分为在职班)，在中国管理培训界与咨询界中具有很大影响
3
地址：北京市温榆河西路金融街园中园二期46号 电话：
400-633-9696