职场智慧语录

【杰克韦尔奇管理理念】1.换人不含糊，用人不皱眉。2.剔除没有激情的人。3.将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。4.管理越少，公司越好。5.让每个头脑都参加到公司事务中来。6.旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。7.消除管理中的警察角色。8.绝不妥协地向官僚主义开战。

【职场法则】学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。没有目标的人永远为有目标的人努力；没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲；老板只能给你一个位置，不能给你一个未来。

【职场情商训练法】1、把看不顺的人看顺；2、把看不起的人看起；3、把不想做的事做好；

4、把想不通的事想通；5、把快骂出的话收回；6、把咽不下气的咽下；7、把想放纵的心收住——你不需每时每刻这样做，但多做几回你就会：情商高了；职位升了；工资涨了。

【6个方式打造良好第一印象】1.适时恭维对方。2.与对方同步化。当新朋友点头或摇头的时候，你也学着做，立刻就能建立和睦的关系。3.拿出明媚心情。在新朋友面前收敛坏情绪。

4.注意眼神接触和微笑。5.莫被焦虑控制。如果你很紧张记得把语速放慢。6.约束自恋倾向。

【不可不知的黄金原理】1、好感原理：人们喜欢欣赏自己的人。2、互惠原理：人们会以同样的方式回报他人。3、社会影响力原理：人们会仿效与其相似的人。4、言行一致原理：人们会依照自己的承诺行事。5、权威原理：人们愿听从专家意见。6、稀缺性原理：东西越少，想要的人越多。

【女人成就事业必备的本事】1驾驭性格的本事.2巧妙编织关系网的本事.3说好一口漂亮话的本事.4打造积极乐观心态的本事.5用知识包装自己的本事.6 发挥女性独特优势的本事.7果断做事的本事.8塑造优雅气质的本事.9思考创新的本事.10借助贵人成功的本事.11巧于策划的本事。

【职场取胜的十大智慧】1.融入同事的爱好之中；2.不随意泄露个人隐私；3.不要让爱情“挡”道；4.闲聊应保持距离；5.远离搬弄是非；6.低调处理内部纠纷；7.切忌随意伸手借钱；8.牢骚怨言要远离嘴边；9.得意之时莫张扬；10.不私下向上司争宠。

【职场必知】1永远不抱怨,抱怨只会暴露你的无能。2公私要分明。3随时保持积极主动。4不要过多流露自己的情绪和情感。4做事讲效率。5跟同事领导搞好关系,但不要妄想和他们成为知心朋友。6少说话,多做事。7该知道的知道,不该知道的甭打听。8有些事情,看破但不要说破。

【问题就是机会】公司的问题，就是你晋升的机会；客户的问题，就是你销售的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立人脉的机会；老板的问题，就是你赢得信任的机会；竞争对手的问题，就是你变强的机会。

【成功在于失败后的坚持】有一个人：21岁，生意失败；22岁，州议员落选；24岁，生意再败；26岁，爱侣去世；27岁，一度精神崩溃；36岁，众议员落选；45岁，参议员落选；47岁，副总统落选；49岁，参议员落选；52岁，当选美国第十六任总统。他叫林肯。成功在于失败后的执着坚持。

【职场要提高八种能力 】1亲和力。亲和即人脉。2决断力。果断决策，拒绝犹豫。3执行力。执行是决策的接续。4创造力。把普通变成非凡。5前瞻力。洞悉先机，引领潮流。6凝聚力。像磁石凝聚进取的团队。7动员力。做那些看似不可能做到的事。8影响力。超越时间和空间。

【行动力的三大杀手】1.第一大杀手是心态。2.第二大杀手是不得当的方法，或者说你没找到正确路径。3.第三大杀手则是对行动本身的意义缺乏认知，或者说没有把行动提高到你生命行程的最高位置！4.没有行动，就没有结果。如果思想是照亮成功之路的路灯，毫无疑问行动就是通往成功的阶梯

【超人潜质你有吗？】 1.必须有性格魅力，能说服比自己优秀的人才加入并长留；2.人要聪明，但更要有悟性和超强逻辑性；3.执行力强且能快速纠错；4.人品要好，对团队说到做到；

5.性格坚毅，有很强抗压能力；6.身体好，能长期拼命工作。

【与讨厌的人相处四个原则】1.讨厌往往是相互的，确定到底什么让你讨厌；2.宽容的意思是，心一宽就容易了；3.我们需要小丑，正如我们需要最讨厌的人，但谁真正了解小丑的内心呢？4.来到这个世界就是看一场热闹，大家互为演员，互为观众。

【企业领头人要努力做到：三有、三能、三做、三打造】1.三有：有高度、有气度、有能力。

2.三能：能协调、能领导、能带队。3.三做：做企业文化、做管理系统(组织架构，业务流程，OA系统)、做公共关系(拓展资源，宣导品牌)。4.三打造：打造团队、打造品牌、打造业绩。

【十种心态让你更成功】1、成就心态；2、学习心态；3、付出心态；4、宽容心态；5、平常心态；6、乐观心态；7、自律心态；8、感恩心态；9、反省心态；10、归零心态。

【大润发超越家乐福的秘密】1全员持股。只要正式入职6个月即可按年薪10%计算持股额；2高层理念：员工最重要，一个企业的成功要归功于员工，失败则是领导层的错误；3实行民主监督。“草根调查体系”让最基层员工有权监督上级；4干部以身作则，众高层几乎365天亲力亲为巡店。

【柳传志：基层要有责任心，中层要有上进心，核心层要有事业心。】基层没有责任心，基础是松的，绝对不行；对中层干部，还要强调上进心，希望中层领导有进取意识，想更大的事；到骨干核心层，还要有事业心，把企业当成一个没有家族的家族企业，把企业的事业当成自己的事业。

【处世三字经】真着急，假生气；热问题，冷处理；敢碰硬，不硬碰；走直道，拐活弯；干累活，会歇息；办事情，分缓急；过去事，不后悔；眼前事，莫攀比；得到的，会失去；失去的，由它去；得志时，不忘形；失意时，不伤悲；常宽己，好心情；多迷糊，长乐呵；尽全力，平常心。

第二篇：企业家智慧语录

企业家智慧语录

【杰克韦尔奇管理理念】1.换人不含糊，用人不皱眉。2.剔除没有激情的人。3.将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。4.管理越少，公司越好。5.让每个头脑都参加到公司事务中来。6.旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。7.消除管理中的警察角色。

8.绝不妥协地向官僚主义开战。

【职场法则】学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。没有目标的人永远为有目标的人努力；没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。下对注，赢一次；跟对人，赢一世。老板只能给你一个位置，不能给你一个未来，舞台再大，人走茶凉。

【职场情商训练法】1、把看不顺的人看顺；2、把看不起的人看起；3、把不想做的事做好；

4、把想不通的事想通；5、把快骂出的话收回；6、把咽不下气的咽下；7、把想放纵的心收住——你不需每时每刻这样做，但多做几回你就会：1、情商高了；2、职位升了；3、工资涨了；4、人爽了。

【6个方式打造良好第一印象】①适时恭维对方。②与对方同步化。当新朋友点头或摇头的时候，你也学着做，立刻就能建立和睦的关系。③拿出明媚心情。在新朋友面前收敛坏情绪。④注意眼神接触和微笑。⑤莫被焦虑控制。如果你很紧张记得把语速放慢。⑥约束自恋倾向。

【不可不知的黄金原理】1、好感原理：人们喜欢欣赏自己的人。2、互惠原理：人们会以同样的方式回报他人。3、社会影响力原理：人们会仿效与其相似的人。4、言行一致原理：人们会依照自己的承诺行事。5、权威原理：人们愿听从专家意见。6、稀缺性原理：东西越少，想要的人越多。

【女人成就事业必备的本事】1驾驭性格的本事.2巧妙编织关系网的本事.3说好一口漂亮话的本事.4打造积极乐观心态的本事.5用知识包装自己的本事.6 发挥女性独特优势的本

事.7果断做事的本事.8塑造优雅气质的本事.9思考创新的本事.10借助贵人成功的本事.11巧于策划的本事。

【职场取胜的十大智慧】一、融入同事的爱好之中；二、不随意泄露个人隐私；三、不要让爱情“挡”道；四、闲聊应保持距离；五、远离搬弄是非；六、低调处理内部纠纷；七、切忌随意伸手借钱；八、牢骚怨言要远离嘴边；九、得意之时莫张扬；十、不私下向上司争宠。

【职场必知】1永远不抱怨,抱怨只会暴露你的无能。2公私要分明。3随时保持积极主动。4不要过多流露自己的情绪和情感。4做事讲效率。5跟同事领导搞好关系,但不要妄想和他们成为知心朋友。6少说话,多做事。7该知道的知道,不该知道的甭打听。8有些事情,看破但不要说破。

【问题就是机会】公司的问题，就是你晋升的机会；客户的问题，就是你销售的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立人脉的机会；老板的问题，就是你赢得信任的机会；竞争对手的问题，就是你变强的机会。

【职场三大小心】【小心四种上司】为人比较痞的；满口大道理的；错误全算你的；没从基层起的。【小心四种下属】智商比你高的；背后捅你刀的；工作吃不消的；领导撑他腰的。

【小心四种同事】饭单从不买的；有难他先拐的；背后把你踩的；脑袋左右甩的。

【成功在于失败后的坚持】有一个人：21岁，生意失败；22岁，州议员落选；24岁，生意再败；26岁，爱侣去世；27岁，一度精神崩溃；36岁，众议员落选；45岁，参议员落选；47岁，副总统落选；49岁，参议员落选；52岁，当选美国第十六任总统。他叫林肯。成功在于失败后的执着坚持。

【职场要提高八种能力 】1亲和力。亲和即人脉。2决断力。果断决策，拒绝犹豫。3执行力。执行是决策的接续。4创造力。把普通变成非凡。5前瞻力。洞悉先机，引领潮流。6凝聚力。像磁石凝聚进取的团队。7动员力。做那些看似不可能做到的事。8影响力。超越时间和空间。

【未来十年十大高薪职业】1、 网络营销师；2 、人力资源治理师；3、 企业培训师；4、 公共营养师；5 、心理咨询师；6、 理财规划师；7、 职业规划师；8、 3G网络工程师；

9、城市规划；10、现代医药类——你做好准备了吗？

【择业八问】 职业管理必问的八个问题，如果你有了答案，你将会有美好的未来。 1.我是谁? 2.我想要什么? 3.我凭什么? 4.我还缺什么? 5.我该做什么? 6.我该怎么做? 7.要到了怎么办? 8.要不到怎么办?

当来到一个新的工作环境，一个陌生的地方，要最好最快知道如何融入新群体的方法，那就是闭嘴，安静的宁听别人的话题，了解对方的性格特点，了解对方的禁忌是什么，等了解清楚后还要耐心等到对方说完，在适当的时机加入话题…否则，可能会让别人对你反感的，你能做到吗？

【致刚工作的你】如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好！

【行动力的三大杀手】1.第一大杀手是心态。2.第二大杀手是不得当的方法，或者说你没找到正确路径。3.第三大杀手则是对行动本身的意义缺乏认知，或者说没有把行动提高到你生命行程的最高位置！4.没有行动，就没有结果。如果思想是照亮成功之路的路灯，毫无疑问行动就是通往成功的阶梯

人最难受的时候是不确定，就是对自己未来有极强的不确定的时候，是最难受、最焦虑的时候，那个时候就是这样的阶段：不知道明天打道回府，还是说要站在时代广场看我们的股票价格。

【加法的奥秘】一个聪明的男人 一个聪明的女人=罗曼史;一个聪明的男人 一个很笨的女人=怀孕;一个很笨的男人 一个聪明的女人=外遇;一个很笨的男人 一个很笨的女人=婚姻;

一个聪明的老板 一个聪明的员工=利润;一个聪明的老板 一个很笨的员工=生产;一个很笨的老板 一个很笨的员工=加班。