企业家智慧语录

【杰克韦尔奇管理理念】1.换人不含糊，用人不皱眉。2.剔除没有激情的人。3.将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。4.管理越少，公司越好。5.让每个头脑都参加到公司事务中来。6.旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。7.消除管理中的警察角色。

8.绝不妥协地向官僚主义开战。

【职场法则】学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。没有目标的人永远为有目标的人努力；没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。下对注，赢一次；跟对人，赢一世。老板只能给你一个位置，不能给你一个未来，舞台再大，人走茶凉。

【职场情商训练法】1、把看不顺的人看顺；2、把看不起的人看起；3、把不想做的事做好；

4、把想不通的事想通；5、把快骂出的话收回；6、把咽不下气的咽下；7、把想放纵的心收住——你不需每时每刻这样做，但多做几回你就会：1、情商高了；2、职位升了；3、工资涨了；4、人爽了。

【6个方式打造良好第一印象】①适时恭维对方。②与对方同步化。当新朋友点头或摇头的时候，你也学着做，立刻就能建立和睦的关系。③拿出明媚心情。在新朋友面前收敛坏情绪。④注意眼神接触和微笑。⑤莫被焦虑控制。如果你很紧张记得把语速放慢。⑥约束自恋倾向。

【不可不知的黄金原理】1、好感原理：人们喜欢欣赏自己的人。2、互惠原理：人们会以同样的方式回报他人。3、社会影响力原理：人们会仿效与其相似的人。4、言行一致原理：人们会依照自己的承诺行事。5、权威原理：人们愿听从专家意见。6、稀缺性原理：东西越少，想要的人越多。

【女人成就事业必备的本事】1驾驭性格的本事.2巧妙编织关系网的本事.3说好一口漂亮话的本事.4打造积极乐观心态的本事.5用知识包装自己的本事.6 发挥女性独特优势的本

事.7果断做事的本事.8塑造优雅气质的本事.9思考创新的本事.10借助贵人成功的本事.11巧于策划的本事。

【职场取胜的十大智慧】一、融入同事的爱好之中；二、不随意泄露个人隐私；三、不要让爱情“挡”道；四、闲聊应保持距离；五、远离搬弄是非；六、低调处理内部纠纷；七、切忌随意伸手借钱；八、牢骚怨言要远离嘴边；九、得意之时莫张扬；十、不私下向上司争宠。

【职场必知】1永远不抱怨,抱怨只会暴露你的无能。2公私要分明。3随时保持积极主动。4不要过多流露自己的情绪和情感。4做事讲效率。5跟同事领导搞好关系,但不要妄想和他们成为知心朋友。6少说话,多做事。7该知道的知道,不该知道的甭打听。8有些事情,看破但不要说破。

【问题就是机会】公司的问题，就是你晋升的机会；客户的问题，就是你销售的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立人脉的机会；老板的问题，就是你赢得信任的机会；竞争对手的问题，就是你变强的机会。

【职场三大小心】【小心四种上司】为人比较痞的；满口大道理的；错误全算你的；没从基层起的。【小心四种下属】智商比你高的；背后捅你刀的；工作吃不消的；领导撑他腰的。

【小心四种同事】饭单从不买的；有难他先拐的；背后把你踩的；脑袋左右甩的。

【成功在于失败后的坚持】有一个人：21岁，生意失败；22岁，州议员落选；24岁，生意再败；26岁，爱侣去世；27岁，一度精神崩溃；36岁，众议员落选；45岁，参议员落选；47岁，副总统落选；49岁，参议员落选；52岁，当选美国第十六任总统。他叫林肯。成功在于失败后的执着坚持。

【职场要提高八种能力 】1亲和力。亲和即人脉。2决断力。果断决策，拒绝犹豫。3执行力。执行是决策的接续。4创造力。把普通变成非凡。5前瞻力。洞悉先机，引领潮流。6凝聚力。像磁石凝聚进取的团队。7动员力。做那些看似不可能做到的事。8影响力。超越时间和空间。

【未来十年十大高薪职业】1、 网络营销师；2 、人力资源治理师；3、 企业培训师；4、 公共营养师；5 、心理咨询师；6、 理财规划师；7、 职业规划师；8、 3G网络工程师；

9、城市规划；10、现代医药类——你做好准备了吗？

【择业八问】 职业管理必问的八个问题，如果你有了答案，你将会有美好的未来。 1.我是谁? 2.我想要什么? 3.我凭什么? 4.我还缺什么? 5.我该做什么? 6.我该怎么做? 7.要到了怎么办? 8.要不到怎么办?

当来到一个新的工作环境，一个陌生的地方，要最好最快知道如何融入新群体的方法，那就是闭嘴，安静的宁听别人的话题，了解对方的性格特点，了解对方的禁忌是什么，等了解清楚后还要耐心等到对方说完，在适当的时机加入话题…否则，可能会让别人对你反感的，你能做到吗？

【致刚工作的你】如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好！

【行动力的三大杀手】1.第一大杀手是心态。2.第二大杀手是不得当的方法，或者说你没找到正确路径。3.第三大杀手则是对行动本身的意义缺乏认知，或者说没有把行动提高到你生命行程的最高位置！4.没有行动，就没有结果。如果思想是照亮成功之路的路灯，毫无疑问行动就是通往成功的阶梯

人最难受的时候是不确定，就是对自己未来有极强的不确定的时候，是最难受、最焦虑的时候，那个时候就是这样的阶段：不知道明天打道回府，还是说要站在时代广场看我们的股票价格。

【加法的奥秘】一个聪明的男人 一个聪明的女人=罗曼史;一个聪明的男人 一个很笨的女人=怀孕;一个很笨的男人 一个聪明的女人=外遇;一个很笨的男人 一个很笨的女人=婚姻;

一个聪明的老板 一个聪明的员工=利润;一个聪明的老板 一个很笨的员工=生产;一个很笨的老板 一个很笨的员工=加班。

第二篇：成功企业家语录

1、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

2、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

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??? 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克

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??? 4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克

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??? 5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

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??? 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

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??? 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

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??? 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

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??? 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨

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??? 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯

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??? 11、企业即人——日本经营之神松下幸之助

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??? 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

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??? 13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

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??? 14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

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??? 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

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??? 16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯

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??? 17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯

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??? 18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

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??? 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利

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??? 20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔

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??? 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李

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??? 22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路

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??? 23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特

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??? 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

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??? 25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里

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??? 26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯

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??? 27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫

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??? 28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特

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??? 29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通

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??? 30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

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??? 31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿

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??? 32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德

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??? 33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯

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??? 34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策

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??? 35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙

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??? 36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

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??? 37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊

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??? 38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森

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??? 39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士

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??? 40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆

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??? 41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾

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??? 42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼

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??? 43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特

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??? 44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡

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??? 45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志

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??? 46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言

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??? 47、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克

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??? 48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯.凯莱赫

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??? 49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田

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??? 50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助

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??? 51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯.沃森

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??? 52、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功，20%在策略，80%在执行

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??? 53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆

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??? 54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰.里德

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??? 55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好——日本软银公司董事长孙正义

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??? 56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥

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??? 57、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理

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??? 58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏

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???? 59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼

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??? 60、微软离破产永远只有18个月——世界首富比尔.盖茨

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??? 61、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔.里杰斯特

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??? 62、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔.拉伯福

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??? 63、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人——管理专家米契尔.拉伯福

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??? 64、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格

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??? 65、不只奖励成功，而且奖励失败——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

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??? 66、无法评估，就无法管理——管理学家琼.玛格丽塔

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??? 67、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得.杜拉克

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??? 68、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳