江职院求职招聘网站系统可行性分析报告
目录
1 引言........................................................................................................................ 3
1.1 编写的目的.................................................................................................. 3
1.2 背景.............................................................................................................. 4
1.3 项目前景...................................................................................................... 4
1.4使用的关键理论及技术.................................................................................. 4
2 可行性研究的前提................................................................................................ 5
2.1 目标.............................................................................................................. 5
2.2 需求分析...................................................................................................... 5
3 系统组成、技术实施方案.................................................................................... 6
3.1 系统的组成.................................................................................................. 6
3.2 技术实施方案.............................................................................................. 7
4 项目工程实施进度................................................................................................ 8
5 总结........................................................................................................................ 8
可行性分析报告
1 引言
如今网络的发展越来越迅猛，人们上网的途径也是越来越方便，网络在人们生活中的应用也越来越广泛，使得网络招聘求职成为目前深受招聘求职者喜欢的一种求职招聘环境。互联网给求职招聘者提供了丰富的资源，未他们创造出一种良好的求职招聘平台，具备现实中人才中介机构的功能。招聘求职网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径，不仅信息更新快、信息数量多、而且选择余地大。对招聘单位来说，招聘网站不仅为他们开辟了招聘人才的新方式，而且使其工作流程更加方便、快捷、高效。使得招聘工作中的人员初选工作变得轻松简单。
对于求职者而言，通过招聘求职系统求职有着种种优点。信息量大更新快使得求职者能更快的得到招聘信息，而通过网站的职位搜索功能可以对工作类型、地点、待遇进行定位搜索。并且在网上求职可以跨地域求职的优点对于求职者而言更加方便以免两处奔波。而更方便的是网络求职让求职者可以在个人简历、证书复印、交通通讯等方面省下更多的精力和金钱。
对于招聘者而言，在网上发布招聘信息不仅耗费公司资源少，而且信息的发布和修改都十分方便。也更加有利于公司企业实现多元化的招聘人才。而且在传统招聘会上很难招聘到合适的高技术人才，因为传统招聘只针对某个比较小的区域，而且时间仓促，无法与网络招聘能够面向全国范围招聘相并且有着很长时效这样的优点相比。
本系统正式基于这样一种思想而设计开发的，招聘求职网站在当今追求高效的社会环境下已经越发重要，其招聘求职规模和招聘求职成功率也越来越高。因此开发这样一个网站对于招聘者和求职者都是十分方便的。因为本系统突破了传统招聘求职的局限性，大大减少了时间与空间对于招聘求职者们的限制。
正因为网络招聘有着这样那样的优点，让高校毕业生和用人企业都对网络招聘有着特别的青睐。所以本系统的设计开发有着很重要的实践意义。
1.1 编写的目的
为了毕业后能顺利过度到社会商业中，现在未毕业有有强烈就业欲望的我参考众多书籍和网站，组织编写了这份材料，目的在于了解毕业后求职招聘的大致流程，系统配置，并参阅了有关求职招聘网站。观察其管理模式，为将来建立求职招聘网站做好理论准备和初步的时间准备。
1.2 背景
根据美国IDC公司的调查结果，20##年全球的网络招聘市场扩大了53％，就已经达到28亿美元的规模。IDC的高级分析师Marc Pramuk曾经表示：“从网络招聘市场扩大的事实可以看出，招聘服务市场正在发生根本的变化。”由于“雇用方正在寻找比传统的招聘方法更迅速、更廉价的招聘适当人选的方法”，因此到20##年，在经历连续几年超过40％的速度迅猛增长后，全球网络招聘市场的业务规模将超过157亿美元。据介绍，在美国、日本和欧洲等互联网普及程度高的发达国家，自上世纪90年代初互联网出现以来，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道，而那些单纯为企业、个人提供单一集会式招聘服务的人才市场几乎已经绝迹。
随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的更加普及，网络招聘求职的主流地位在国内不仅不会改变，而且只会越来越火，确实早在20##年国内的招聘求职网站也便已经发展超过了1000个。但网络招聘求职也不会像有的人说的那样将取代传统招聘会。在国外，都是将网络招聘与传统的招聘方式结合，构建一整套完善、多元的人才交流体系。而对于国内的情况，两种方式各有优势，对传统行业的招聘，如公交车司机、饭店侍者等服务业现场招聘可能更有效，而IT、电子等现代行业的招聘，网上招聘效果就会更好。
1.3 项目前景
1. 江职院求职招聘网站的深度宣传；
2. 江职院的形象宣传；
3. 建立新的沟通渠道；
4. 按信息化社会的要求完善售后服务体系；
5. 学校内部信息
1.4使用的关键理论及技术
1. JAVA：Java是一种简单的，面向对象的，分布式的，解释型的，健壮安全的，结构中立的，可移植的，性能优异、多线程的动态语言。Java的主要特性及优势：(1)Java语法与C++/C很接近，简单易学，而另一方面Java丢弃了C++中一些不常用的、很难理解的特性；(2)Java语言是一个纯的面向对象程序设计语言；(3)Java语言是分布式的；(4)Java语言室健壮的；(5)Java语言是安全的；(6)Java语言是可移植的；(7)Java语言是高性能的。
2. C#：C#（C Sharp)是微软 (Microsoft)为NET Framework量身订做的程序语言，C#拥有C/C++的强大功能以及Visual Basic简易使用的特性，是第一个组件导向(Component-oriented)的程序语言，和C++与Java一样亦为对象导向(object-oriented)程序语言。
3. ASP.NET：ASP 是一项微软公司的技术，是一种使嵌入网页中的脚可由因特网服务器执行的服务器端脚本技术。 指 Active Server Pages（动态服务器页面） ，运行于 IIS 之中的程序 。C#的主要特性及优势：（1）世界级的工具支持；（2）编辑本段强大性和适应性；（3）简单性和易学性；（4）高效可管理性；
2 可行性研究的前提
2.1 目标
以学校应届毕业生为主，打造江职院品牌网站开拓信息化市场。作为学校网站对网页制造方面不要求精，懂得操作就行了。技术方面有计算机专业的师生为我们工作，而我们的工作主要是对网页做一个构思，可以用word或网页制作软件进行规划，如果你定下了计划，知道学校的想法后，构思出一个符合学校的求职招聘的网页，该部分的制作技术、美工、软件等不作为评分要求，只要能制作出学校风格的网页就行了。要把网页里的内容、菜单、功能全部规划出，要求清晰、新颖、排版美观。
2.2 需求分析
需求概述分析：
人才招聘网的一个最主要的目的就是为求职者和用人单位提供方便快捷的双向选择服务，因此其主要的使用者有两类，即寻求合适工作的求职者和有招聘需求的公司，并且其功能主要实现双方信息的注册及信息的交互。一方面使求职者可以快速发布个人求职信息，查询企业相关信息，方便求职者即时的了解企业的招聘动态；另一方面使企业通过该系统提供的服务发布招聘新信息以及接受求职者的简历投递，查询求职者的个人信息。
功能需求分析：
本系统的使用者主要是个人求职者、企业招聘单位和系统管理员。因此不用角色的基本任务如下所示：
管理员能够对个人会员、企业会员进行管理，对网站进行维护。能够添加、修改、删除网站公告、友情链接、招聘求职的相关信息，并且还能够管理招聘会信息。对于管理员的个人信息也能进行修改。
个人用户首先能够进行注册，登陆后便能够对自己的个人资料进行置；填写个人简历；浏览单位职位等信息；查询个人应聘信息、职位信息。个人会员还可以发送求职意向和维护求职意向，并且管理招聘回复信息。
企业用户首先也需要注册，登陆后才能对单位的基本信息进行修改，浏览求职人员信息；查询人才和收藏人才，发布职位并且管理招聘职位。管理收到的求职意向；统计招聘信息。
3 系统组成、技术实施方案
3.1 系统的组成
系统组成：
网上招聘求职系统由系统后台管理、个人求职管理系统、企业招聘管理系统三部分组成。三个子系统的功能模块如下：
(1)系统后台管理：
●网站公告管理
●个人会员管理
●企业会员管理
●职位管理
●职场资讯管理
●兼职信息管理
●招聘会管理
●管理员信息管理
●友情链接管理
(2)个人求职管理：
●个人资料设置
●个人简历填写
●个人应聘信息统计
●浏览单位信息
●求职意向维护
●职位查询
●发送求职意向
●管理招聘回复信息
(3)企业招聘管理：
●单位基本信息维护
●单位招聘信息统计
●浏览求职人员信息
●招聘职位管理
●快速发布职位
●人才查询
●人才收藏
●管理收到的求职意向
(4)登陆注册：
●用户注册
●用户登录
3.2 技术实施方案
1、课题预期达到的目标
在研究与实现网上招聘求职系统的过程中应该达到如下目标：
(1)技术与理论的掌握：
熟练掌握Java语言，熟悉JavaBean、J2EE、JSP.NET技术的特点及能够熟练使用。对NET.Framework能够有充分的了解。
(2)开发工具的使用：
熟练使用Dreamweaver 8、Mixcrosoft Visual Studio 2008等开发工具。通过此次课题的设计，能够熟练使用Eclipse开发工具的各种常用用途。能够使用Dreamweaver 8进行一般页面的设计，熟悉掌握SQL Server 2005来进行数据库的设计。
(3)软件开发的流程：
熟悉软件开发的流程。掌握需求分析、概要设计、详细设计、编码、单元测试、集成测试、系统测试等软件开发模块，能够熟练了解并运用系统的开发流程。
2、课题拟采用的技术路线
4 项目工程实施进度
5 总结
根据以上项目的前景和市场需求的分析，可以看出应届毕业生对就业前景的迷茫和强烈就业欲望，以及渴望有求职招聘网站这个平台来实现就业；而对于网站的开发、管理，在技术方面我们有强大的人才资源优势；而对于市场需求方面，我们有江职院学生的强大市场。所以，我们的江职院求职招聘管理系统可以立即开发，而且能持续发展。
第二篇：教务管理信息系统需求分析报告
教学管理系统需求分析报告
一、 教学管理系统的功能要求
教学管理系统的总目标是：在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有地软件，配置一定的硬件，开发一个具有开放体系的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的教学管理系统，实现教学管理的自动化的计算机系统。
二、 教学管理系统的需求描述
2.1 系统概述
教学管理信息系统实际上是学校各项管理系统中的一个职能域
是全校信息系统的一个子系统
2.2 功能描述
A．高校教学管理系统高层业务分析
● 每年要根据人才市场需求及现有的专业情况，制定年度招生计划，然后进行招生工作
● 学生入学前一个学期，各个专业要制定教学计划，教学计划由各个系部讨论，教学主任审核后，上报教务处，由教务处出面组织进行全校讨论，协调各专业的教学计划，最后形成综合教学计划下发各系部
● 新生入学后填写的学生情况登记报表报各系、部后，再上报教务处教务科
● 教务科将这些报表汇总后与学校招生办公室进行核对，准备无误后存档以备使用
● 每学期期中，各系部根据教学计划制定下一个学期各个专业的教学执行计划，系、部根据教学执行计划安排授课老师，选购教材
● 各系将落实后的教师任务分配表汇总后上报教务处
● 学校实施学分制管理后，在每学期开学以前要进行学生选课工作
● 由教务处进行统一协调，最后制定出全校课程表下发各系部和学生
● 期末考试结束后，各系部将学生成绩归档并进行学籍处理，然后将成绩及学籍处理结果报教务处审批执行
● 教务处对学生成绩进行分析，打印出补缓考学生名单，将补缓考学生名单下发到各系部，各系部有关教师出题、判卷
● 学生因病或其他原因可以申请休学、复学、退学等，学生提出申请经领导批准后执行，要将执行的结果记入学生学籍管理数据库
● 为了促进教学改革，提高教学质量，每年教务处要进行教学改革项目的立项、验收等工作
● 教务处还要根据教师任课情况、学生情况制定各种报表上报省教委、学校及各有关单位
根据教学管理系统方案中有关高层业务管理内容的文字描述，可以画出该子系统高层的业务流程图和数据流程图
高校教学管理系统高层业务流程图
教学管理扩展的数据流程图
B． 基本信息管理子系统业务分析
● 每个新学期招生办要制定新生名单，然后进行审核，通过审核后再根据新生名单编班，然后确定最终的新生名单
● 新生入学后填写的学生情况登记报表报各系、部后，再上报教务处教务科
● 教务科将这些报表汇总后与学校招生办公室进行核对，准备无误后存档以备使用
● 然后制作学生学籍上报到省教委校长和有关单位
基本信息管理子系统业务流程图和数据流程图
基本信息管理子系统业务流程图
基本信息子系统数据流程图
C． 学生学籍管理子系统分析
1学籍表动申请过程
● 学生如果要变动学籍，需要先申请学籍变动然后由各系部初审学生的申请，之后再由教务处审核，如审核通过则交由领导审批。审批通过后交由教务处修改学籍，然后通知学生
2毕业审批过程
● 先是由各系部根据学生的成绩初审学生的毕业资格，之后建立毕业资格审查清单，然后再次复审毕业资格建立毕业资格审查名单，最终交由领导审批。
● 领导根据毕业资格审查名单、学生留级退学名单和学籍变动申请决定最后的审批意见。然后修改学籍表，制定学籍，完成毕业登记和毕业生档案，之后就可以将毕业生信息交给用人单位了
学生学籍管理子系统业务流程图和数据流程图
学生学籍管理子系统业务流程图
学生学籍管理子系统数据流程图
D．教务管理子系统业务分析
● 各专业通过开学讨论后制定教学计划，将教学计划打印后再分发给各系部
● 各系部再将教学计划分发给老师们
● 然后根据教学计划、老师情况登记表进行排课，制定课程表
● 老师根据课程表进行教改立项然后进行统计后交给有关领导
教务管理子系统业务流程图和数据流程图
教务管理子系统业务流程图
教务管理子系统数据流程图
D． 成绩管理子系统业务分析
● 期末考试后，老师统计期末成绩，然后进行登记，之后跟根据学生成绩统计分析，制定分析报表后交给有关领导
成绩管理子系统业务流程图
成绩管理子系统数据流程图