嘉善县国税局领导班子20xx年度述职述廉报告

嘉善党务网 2011-03-28 08:52:17

各位领导、同志们：

刚刚过去的20xx年是应对金融危机、经受严峻挑战的一年，是值得我们每个人记住的一年。回顾一年来的工作，嘉善县国税局领导班子，在上级局和县委县政府的领导下，团结和带领全体干部职工扎实应对，努力进取，共谋发展，圆满完成了各项工作任务。下面，从四个方面向领导和同志们述职述廉。

一、坚持不懈地抓好班子建设，充分发挥班子的核心领导作用

过去的一年，各位领导班子成员始终坚持把加强政治理论学习放在突出位置。把深入学习实践科学发展观和学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神作为重中之重的政治任务。在学习教育活动中，各位班子成员严格要求自己，深刻掌握精神实质，并把学习理论与提高观察分析问题的能力以及增强党性观念、改造世界观、人生观结合起来，不断加强在抓好组织收入、税收征管、队伍建设等工作中的理论自觉和理论指导。通过学习，进一步增强了落实科学发展观、践行“聚财为国，执法为民”税收工作宗旨的自觉性和坚定性，增强了发展的意识、服务的意识和创新的意识，领导班子驾驭国税全局工作的能力得到进一步提高。

带好队、收好税是我们的基本职责，但要做到这一点，必须要有一个坚强的领导核心，这需要班子成员的团结协作和密切配合，还需要协调方方面面关系。局班子坚持贯彻执行民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，抓好班子团结，协调各方关系，为国税工作开展创造宽松、融洽的内外环境。对内抓好班子团结，坚持民主集中制原则，广纳谏言，不独断专行，虚心听取不同观点和意见；对每位班子成员一视同仁，

做到有责、有权，最大限度的调动了班子成员的积极性。对外加强宣传，特别是加强与人大、党委、政府、政协及财政地税等部门的联系，使社会各界更加理解、支持国税工作。

一年来，我们领导班子带动全局上下集中精力抓组织收入、抓管理创新、抓规范执法、抓优化服务，确保了各项工作的顺利开展。班子成员都能自觉维护班子团结，互相支持，密切配合，为完成各项工作任务提供了组织保证。

二、坚持不懈地抓好中心工作，努力开创嘉善国税工作的新局面

一年来，局领导班子始终坚持以科学发展观为总揽，根据上级局和县委县政府的工作要求和部署，紧紧围绕年初确定的目标和任务，带领全体干部职工同心同德，扎实工作，不断进取，各项工作取得了较好的成绩。

一是积极应对经济形势，国税收入保持了稳定增长。20xx年，面对严峻的经济形势，我们紧紧围绕收入目标，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，严征细管，堵漏增收，促进了税收收入的稳定增长。全年累计完成税收收入222470万元，为省下计划的103.20％，同比增长13.97％，国税收入占全县GDP的比重预计达到9.89％。

二是正确落实税收政策，税收职能作用进一步发挥。一年来，我们认真贯彻增值税转型，正确落实各项税收优惠政策，充分发挥了税收在保增长、调结构、惠民生的职能作用。全年累计完成县财政总收入211463万元,同比增长13.20％；完成地方财政收入56006万元，增长11.22％，为地方经济社会发展提供了稳定的财力保障。同时办理出口退（免）税131298万元，各类税收优惠退税12820万元，减免企业所得税29223万元，备案研发费用3520万元，有力地增强了企业自主创新能力，推动了企业和地方经济的持

续发展。

三是全面深化管理创新，税源管理质量进一步提高。税收工作要不断创新,这是推动国税事业进步的根本动力。20xx年，我们把创新的重点放在了税源基础管理、信息化管理和内部管理上，在全体干部职工的共同努力下，管理创新工作取得了新成效。今年有3个项目进入了省国税系统创新项目库，其中1个项目被评为优秀项目，县局因此被省局集体嘉奖。同时，行业建模工作扎实推进，截止12月底，纳入模型监控企业3018户，占全部工业企业的71.95％；入库税款154003.62万元，同比增长17.3％，占同期税收收入总数的71.65％，提前完成了行业建模两个50％的目标。

四是坚持执法与服务并重，治税环境进一步优化。我们始终坚持执法与服务的有机融合，一方面扎实推进依法治税，进一步整顿和规范税收秩序，充分发挥稽查职能作用，打击涉税违法犯罪行为，全年查补入库税款4281万元，占税收收入总额的比重达到

1.92％，营造了公开公正公平的治税环境。同时，不断拓展服务平台，优化纳税服务体系，积极推行涉税业务“同城通办”和“全市通办”，推广财税库银横向联网系统，试点门征开票为地税代征城建税和教育附加费工作，进一步优化窗口服务流程，整合办税大厅服务功能，纳税人综合满意度达到了98.8％。

三、坚持不懈地抓好队伍建设，切实发挥廉洁高效的表率作用

20xx年，我们深入学习实践科学发展观，结合上级局开展的“服务企业、服务基层”专项行动和县委县政府“企业服务年”活动的部署，进一步巩固和扩大学习成果。一是积极开展“服务企业、服务基层”活动。围绕“税收与经济转型升级”的主题，组织骨干力量赴全县各乡镇（开发区）进行税收优惠政策宣讲，并结合行政区划调整，进一步完善了中层以上干部乡镇（街道）、开发区及部分重点企业联系制度，积极为镇（区）经济发展出谋划策，帮助企业排忧解难渡过难关。二是进一步深化文明创建活动。2009

年，县局继续保持了全国税务系统文明单位称号，办税服务厅和税源管理三科双双被评为为嘉兴市服务民生满意站所（办事窗口），办税服务厅还被评为全省国税系统群众满意办事窗口，并受到市局集体嘉奖。通过创建在系统上下形成了团结和谐、争先创优的良好氛围。三是深入推进国税四项工程。党建工程进一步加强，以深入学习十七届四中全会精神为抓手，进一步加强党员教育，健全组织建设，深化党务公开，组建成立了西塘分局党支部，使党的基层组织和工作机构进一步健全。人才工程不断加强，大力开展干部教育培训，干部队伍中本科以上学历占69.19％、中级以上职称占31.98％。文化工程扎实推进，通过各种主题教育和廉政文化建设，初步形成了“知荣辱、讲正气、促和谐”的思想文化氛围。平安工程不断深化，进一步落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，完善与县人民检察院共同预防职务犯罪协作工作机制，并建立了“三警预防”机制，进一步完善了制度保障。

一年来，县局以深入学习实践科学发展观为总揽，全面推进四项工程，取得了明显成效。特别是狠抓党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，完善与县人民检察院共同预防职务犯罪协作工作机制，并建立了预防职务犯罪“三警预防”机制，确保了国税队伍平安。同时，全面推进文明创建活动，办税服务厅和税源管理三科双双被评为嘉兴市“服务民生满意站所（办事窗口）”，办税服务厅被评为全省国税系统“群众满意基层国税办事窗口”，进一步凝聚了创建合力，培育了国税团队精神，在系统上下形成了团结和谐、争先创优的良好氛围。

以上述职，请予评议。如有不妥之处，请批评指出。

谢谢大家

第二篇：20xx学年度校长年度述职述廉报告

2012学年度校长年度述职述廉报告

沿河县第四中学校长 兰显亮

我于20xx年8月调任沿河四中校长，在上一年度的述职报告中我也谈到过，我承受着来自各方太多太多的工作压力，在上级领导、学生和学生家长以及同行的期盼中负重前行。也许是由于工作压力的原因，常有腰酸背痛等身体不适之感，我感觉到在这样的学校工作，所承受的负担太重太重。我心中经常在追问，什么是真正的教育，办怎样一所学校才可以实现真正的教育。因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有价值，更有意义，在四中两年来，有同志们的理解与配合，有学生和学生家长的尊重与信任，使我觉得这小小的校园里有做不完的工作，在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为这所学校留下一些或许对未来有用的东西，我的心中充满快乐。

两年来的工作主要围绕着一个主题，即“搭建教师成功平台，铺筑学生成材道路，打造特色品牌学校，力保学校持续发展”。现总结如下：

一、强化教师队伍建设。

在“作风建设年”暨“师德师风建设年”活动中，党支部、校委会扎实组织开展各项活动，切实解决领导班子、教职员工在学风、工作作风、思想作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题，下大力气转变不良作风，提升师德水平，促进学校发展。一是加强了领导班子作风建设。组织班子成员认真学习政治理论，细化了班子作风建设的具体要求，强化领导值班管理，严格落实校务工作会议制度、议事制度，定期召开校务工作会，对学校各项工作做到计划在先，部署周密，落实有序。一年来，班子全体成员同心同德，团结协作，认真履行岗位职责，创造性地开展工作，学校工作计划落实到位，各项工作 1

完成良好。二是加强了党风廉政建设。本年度，继续坚持标本兼治、综合治理的工作方针，强化党风廉政建设责任制，完成了上半年党风廉政建设和反腐败各项任务。三是加强了师德师风建设。深入开展了“师德师风建设年活动”，组织教师认真学习《教师法》《教育法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规，修订了考勤制度，强化了教师工作纪律要求，制定《沿河四中教师作风违规处理办法》，对个别纪律松散，敬业心不强的教师进行了谈话诫勉。一年来，我校教师无违纪违规行为发生。

二、创新德育实践载体，增强德育实效。

一是强化德育常规建设，促进学生行为养成。坚持升降国旗及晨会演讲，对学生进行日常行为规范及理想前途教育；继续开展“沿河四中一日常规及三省十问”德育实践活动，促使学生形成健全人格；完善了学生思想品德考核办法，促使学生良好行为习惯的养成；定期检查学生仪容仪表，有针对性的开展专项治理和整顿活动。二是创新德育活动载体，注重活动育人效应。本年度，政教处、团委先后组织开展了“摒弃行为陋习，倡行文明之风” “让文明成为习惯，让习惯成为自觉”等德育评比活动；成功举办了第二届校园文化艺术节，“校园十佳歌手”歌咏比赛活动，这些活动给学生的特长发挥搭建了平台，同时也增强了班级的凝聚力和向心力。三是构建德育工作网络，拓展德育工作空间。进一步整合学校、社会、家庭各方面力量，三位一体，构建全社会共同参与的德育网络，积极协同有关部门加强对学校周边环境的整治，营造了良好的育人环境；密切家校联系，分期召开了各年级家长会，促进家校交流。四是创新工作思路，抓好德育常规管理。加强了班级管理，进一步完善了年级组长、班主任工作责任制和班级管理制度，加强班风和学风建设;加强了对薄弱班级的帮扶、管理和班主任在各项活动中的组织、落实力度；加强了住宿学生和宿 2

舍管理，寄宿环境干净整洁，宿舍管理井然有秩。五是注重校园文化建设，打造书香校园。布置了德育室，增开辟宣传橱窗2个，在楼道等醒目位置悬挂名人画像、古诗词、土家文化、廉政文化等50余幅，学生衣着规范像一幅，充分发挥校园文化育人的作用，引领学校健康向上的文化思潮，营造和谐温馨的书香校园。六是注重了学生心理健康教育，设立心理健康咨询室，发放心理健康教育资料，开辟心理健康教育，组织开展心理健康主题班会一次，心理健康教育对学生树立正确的人生观、生命观、价值观，健康阳光成长起到了积极作用。

三、狠抓教育教学管理，提高教学质量。

一是抓教育教学计划的落实，保证教育教学工作具有科学性、连续性。二是抓常规检查，规范教学行为。以检查抓管理，促落实，规范行为，保证质量。三是注重习惯培养，营造良好学风，在自习辅导与晨晚读中班主任与任课教师跟得勤，抓得紧，学生自觉学习的习惯进一步养成，“进门思读，落座知学”蔚然成风。四是加强毕业班教学管理力度。学校坚持把毕业班的教学和中考指导工作作为重头戏来抓，分别组织召开了初三教学工作会，定期对毕业班学生进行诊断摸底。在本年度中考中，我校再创辉煌升学率居全县前列。

四、推进教育科学研究，提升教研水平。

一是组织开展了中青年教师结对帮扶活动、青年教师课堂教学评优活动、新教师课堂教学汇报评议活动，在传扶帮带与评优评议中，教学经验得以交流与整合，整体教学水平得到提高，一些新教师进步大、成长快，一些青年教师脱颖而出。二是大力组织开展教学观摩、实验、示范、达标等交流听课活动和课堂教学评优活动，促进教学经验的交流与融合，提高教师的业务水平。三是进行模式课教学的实验研讨。本年度教研室继续组织进行“同课异构”教学的实验研究，各学科课堂教学模式初步形成。

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五、加强学校安全管理，创建和谐平安校园。

严格了值班管理，行政值周小组每周不定期检查教师到岗到位情况，对缺岗、旷课、迟到、早退人员严格按考勤制度处理。强化了门卫管理，配备齐全了强光手电等安保器械。强化安全教育，邀请派出所、交警大队等单位为学生作安全教育报告。强化了饮食卫生管理，总务处指派专人检查食堂卫生并打分评比，一年来，学校无安全事故发生。

六、坚持推进校务公开，规范办学行为。

一是加强财务管理，规范财务开支。增强学校收费工作的透明度，各项收费做到了标准公开、项目公开；加强了各类教育经费的管理，严格公用经费的开支预算，进一步提高了经费的使用效益。二是全面落实“两免一补”政策，寄宿生生活补助的发放做公正透明、足额到位；循环使用的免费教科书的收缴工作落实到位。三是建立贫困学生档案，对部分家庭贫困的学生进行了资助。

一年来，本人及领导班子成员全力以赴抓管理，一心一意促质量，全面完成了20xx年度各类工作任务指标，学校工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在问题与不足：一是沉重的债务无力偿还，教师福利得不到；二是教师业务素质有待一步提高。三是教育科研水平有待进一步提高；四是各学科成绩存在不平衡，需进一步加强薄弱学科的建设力度。

在今后的工作中，我将一如既往，团结班子成员，带领全校教师，发扬成绩，弥补不足，继续推动学校发展，稳步提高教学质量，全力打造学校品牌，谱写四中发展的新篇章。

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