年乡镇政府班子任届述职述廉报告

自20xx年7月换届选举以来，在上级党委、政府的正确领导和各有关部门的大力支持下，**乡政府一班人，紧紧围绕县委县府的总体工作思路，结合本乡实际，坚持实施“水产强乡，林业兴乡，努力实现富民兴乡新跨越”发展思路，围绕全面建设小康社会，以加快发展为第一要务，以农民增收、财政增长为重点，团结带领全乡广大干部群众与时俱进，开拓创新，奋力拼搏，埋头苦干，基本完成了任届期间各项工作目标任务，促进了经济和社会事业持续、稳定、健康发展

一、 坚持发展第一要务，推动经济社会发展。

按照上级党委、政府的工作部署，乡政府领导班子一班人坚守职责，不辜负全乡广大干部群众的期望，狠抓各项工作措施的落实，在全乡广大干部群众的支持配合和共同努力下，突出重点，统筹兼顾，致力推动和促进全乡的经济发展。

（一）以产业开发为重点，推进“水产强乡”战略。

五年来乡党委、政府班子紧紧围绕我乡的资源优势，按照“立足本地资源，抢抓发展新机遇，做大做强水产业”的发展路子，把做大做强水产业摆在首位。一是转变群众养殖观念。到现在为止，我乡共有网箱23000余口，但由于绝大部分人放天养的常规鱼种麻鲢网箱，过来年产值仅500万元，数量与效益极不协调，为此在市场调研和多年养殖实践经验基础上，变人放天养为加强管理、精养细养，以举办实用科技培训班、示范户带动、现场参观等形式，转变群众观念，搞高养殖效益。08年全乡网箱养鱼实现总产值1300多万元，比往年增长500多万元。二是调整养殖品种结构。09年上半年，因我乡美国斑点叉尾鮰暴发大面积细菌性套肠病和败血综合症，产生大面积死鱼现象，损失严重。为增加群众收入，在县委政府的大力支持下，在县移民局、乡党委政府的直接关注下，县水产公司进过实地调研，决定在我乡增加丁桂鱼等新品种试养，现已初具规模。三是规范养殖环境。着重开展优化水产业发展环境整治工作，前后八次以乡政府为主体对电鱼、抬网、迷魂阵等非法捕鱼行为进行了集中整治打击，使非法捕鱼行为在我乡基本绝迹；同时加大对库区内的增养殖工作，人工放养鱼种；逐步实行禁捕期。

五年来，每年我乡可产成鱼3500吨，可创年产值3000万元，广大养殖户可实现纯利500多万元，全乡达到了该产业人均纯收入1000元的目标，网箱养鱼产业已成为我乡富民强乡的一大主导产业，成了全乡重要的经济增长点。

（二）积极推进山地开发。一是林业资源建设进一步加强，实现了有序化发展。全乡共有公益林9.8万亩，共有退耕还林面积9841.1亩，五年来新造1200亩，速生风产林面积1.1万亩，森林覆盖率达95%。二是中药材开发初具规模。全乡现共有杜仲、银杏等中药材2200亩，板长垭村杜仲种植场 150亩实现收入10万元。三是板栗等小水果开发效益明显。柑桔面积1000亩，板栗1500亩，涌现了一大批板栗种植专业户，如驮子口村村民陈建湘承包了850亩的板栗场实现年收入30万元。

20xx年我乡加强了对林业产业的规范管理和产业扶持，全乡新造速生丰产林1200亩，基本完成了林权发证任务，现 全乡 亩林权换证的外业工作已全部完成，同时加强了资源林政管理，将整个产业纳入了党委政府的统一管理之中。确保了林业产业的全面发展。

（三）、其它产业协调发展。全年共培植规模工业5个，其中技改投资30万元的有2个；个体私营经济232户，新增20户；乡镇企业8个，实现增加值340万元；运输业、餐饮业、服务业、流通业等第三产业篷勃发展，有二个村实行墟场，年交易额达1200万元。

（四）以优化环境为突破口，力求招商引资成果

乡党委、政府始终坚持把招商引资工作作为经济、社会发展的“第一菜单”，通过加大对全乡优势资源的发掘和整合力度，进一步优化了投资的环境。一是营造了良好的投资氛围。以创建文明村，文明单位为契机，加强公民道德建设、提高全民素质，以营造良好的人文经济环境。二是营造了宽松的政策环境。坚持市场运作，政府引导的原则，积极鼓励、支持外地客商来我乡投资兴业，制定了一列优惠政策，并且对不合理的行政、事业性收费项目进行了清理。三是推行责任追究制，对破坏经济环境的事件，我们不仅要追究直接责任人的责任，也要追究领导责任。由于措施得力，我乡经济发展环境得到了根本好转，五年来未发生一起破坏经济发展环境案件。通过实行以诚招商，优势招商，逐步形成了引商、爱商、护商的良好氛围和“以商引商”的发展格局。精心包装了美国斑点叉尾回鱼种场、美国斑点叉尾回成鱼网箱养殖、千岛湖旅游等3个招商引资项目，积极参加了县委、政府组织的各类招商项目发布会，及时对外进行了宣传和推介。引进项目2个，在谈项目1个，引进资金640万元。同时，继续加大开放力度，积极

做好了劳务输出、就业和再就业工作。全乡实现劳动力转移1700人，其中就近转移870人，经培训转移690人，以其它方式转移140人，仅20xx年劳动力转移就业人数就达到了1400余人。

（五）以综合治理为手段，构建平安**

乡党委政府把安全稳定工作当成一件大事来抓。一是建立健全了治调组织网络。乡成立了专门的工作班子，各村、乡直机关各单位均成立了巡逻队，设立了信息员，每月汇报隐患，增强了群防群治能力，从而做到了防患未然；二是规范了

工作阵地。乡综治办和司法所实行了二块牌子，一套人马，合署办公，筹资1.2万对办公场所进行了改造；三是落实了责任制，做到奖罚分明。坚决实行一票否决，并对工作出色的村和单位实行目标管理，安全生产、危爆物品管理、重点人口治安防范、安全渡运做到了项项工作专人负责。全年刑事案件仅发生2起，治安案件2起，较去年有明显下降。共排查各类矛盾纠纷112件，民事纠纷调处成功率在百分之九十以上，实现了无恶性事件，无聚众闹事，无民事转刑案件，无安全生产案件，无涉农涉负引发的恶性案件发生，全乡政治大局保持了基本稳定。五年来我乡的综合治理工作在全县的评估排队中列第3名，暗访列全县第2名，得到了上级部门的充分肯定。

（六）以外迁安置为重点，抓移民工作。

**乡是五强溪库区最大的移民乡，共有8个行政村3005户10115人，其中移民村7个，移民人口7200人。一是移民外迁工作。落实生态移民8户，分散外迁安置12人。搬迁工作中没有出现一例上访事件，保证了乡稳定。二是举办五期科技培训，培训移民500多人次，提高了移民基本素质。三是切实做好安全渡汛工作。在渡汛期间没有出现一例事故，同是对15户在洪灾因房屋受损的农户实行了救助。四是完成了移民后扶人口登记工作和各季度口粮款的发放。

（七）以硬件设施建设为基础，完善外部发展环境

基础设施状况反映出一个地方社会经济发展水平，对于方便人民生活、吸引外资等都有着举足轻重的作用。1、完成了砚石溪村至板长垭村的14.2公里村级公路建设，解决了两个村共1500人的行路难问题。2、争取资金15万元对茶溪坪村、金塔村、集镇的自来水管进行改造。3、争取资金6万元对茶溪坪村、麻伊溪村二个病险库进行了维修。4、通讯设施进一步完善，中国移动和宽带网得以开通。5、争取资金33万元修建了驮子口村、大庄坪村、**村三个水泥货运码头及部分村人行道，硬化了金塔—驮子口码头连接公路及大庄坪码头连接公路6、经过积极争取，确定了砚石溪村至板常垭村14公里的通达工程重修和**乡35千伏

变电站建设工程的启动，并为大—陈公路沙该油（水泥路）做好了路线堪查、路基清理、工程选址等各项工作。为了我乡基础设施建设的全面发展打下了坚实的基础。

（八）计划生育、科教文卫等各项事业全面发展

计生工作：乡党委政府坚持一手抓计生软件建设，一手抓计生硬件建设，坚持计生与扶贫相结合、计划生育常规工作与开展优质服务活动相结合，与提高妇女身心建康相结合的方针。建立健全基层计生协会网络，发展壮大会员队伍，由全体乡干部、职工参与，在县计生组的指导下，集中精力、有计划、有步骤、有重点地认真开展了计生各项工作，使我乡的计生局面明显有了好转，并取得了满意成绩。计划生育工作有八个村实施了“村为主”，计生年终考核为一类乡。

教育事业：教育事业不断发展，教学质量有新的提高，两项督导评估迎检工作顺利进行，在连续几年的中考中，我乡九校都取得名列前茅成绩。

文化事业：文化事业紧跟时代步伐，把握主旋律，开展一系列健康文明向上的文化活动，为全乡事业发展提供了正确的舆论导向和理论服务。

卫生事业及其它事业：卫生工作稳步推进，农村卫生初级保健网络基本形成，能人办院方案初见成效、地方病、传染病、暴发性疫情都得到了有效控制，环保、国土、矿产、林业、水电、广播电视、电信、金融等各项事业都取得了新的成绩。

二、加强党风廉政建设，切实抓好政府职能转变，为经济发展和社会稳定提供服务保证。 乡党委、政府始终坚持党要管党、从严治党的方针，不断把反腐倡廉工作引向深入。一是深入开展以转变干部工作作风、思想作风、生活作风为主题的“三个代表”重要思想学教活动、干部思想作风整顿活动、警示教育和两个《条例》学教活动，通过这些活动的开展，深刻剖析了各级干部在工作、思想、学习、作风、廉洁自律等方面的问题，并采取切实可行的措施逐一整改，有力地促进了全乡党员领导干部和一般干部的作风转变，树立了良好的干部队伍形象。二是落实党风廉政建设责任制，民主集中制和民主生活会制度，将廉洁自律，行业纠风，案件查办等工作落实到领导、站所负责人头上，并在年终实行责任考核，奖罚兑现。党委带头坚持民主集中制原则，对重大问题实行集体研究，不搞一个人说了算；每年召开一次党委成员民主生活会，开展批评与自我批评，查找问题，如实整改，既教育爱护了同志，又增进了班子团结，使班子整体效能不断提高。三是不断完善和规范各种管理制度，健全乡村财务管理、民主监督、村务政务公开、诫勉谈话、廉政谈话等制度，坚持党委中心学习组制度和党委议事规则。乡财经领导小组履行对财务监管的职责，堵塞各种漏洞，使各项管理工作有章可循，正规管理，预防违纪现象的发生。四是加大案件查处力度，对群众举报的违纪现象，乡纪委快速出击，依据有关党政法规从严查处，并将处理情况在全乡党员干部中通报，起到警示教育的目的。由于在反腐倡廉工作上“严”字当头，极大地教育了广大党员干部，从源头上预防了腐败行为的发生。

以干部队伍建设为核心，坚持从严执政。按照“为民勤政、依法行政、从严治政、廉洁从政、依德养政”的要求，不断加强对干部队伍的教育和管理，提高干部队伍的综合素质。切实为群众做好“产前、产中、产后”服务，为农民增收做好各项技术指导工作。自觉深入基层群众，体察民情、反映民意、集中民智、珍惜民力、切忌劳民伤财，切实为群众办实事好事，不断增强党群、干群的血肉联系。努力在干部队伍中营造“积极向上、奋发有力”的良好氛围，为干部的成长和经济的发展寻找最佳结合点，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。一是进一步加强了乡村两级组织建设。紧紧围绕全乡工作的大局,以创建“五好”乡乡党委和“五好”村党支部为目标，深入开展了“一学三带头”、“三转一加快”、“保持共 产 党员先进性教育”等一系列活动，切实加强了领导班子和全体党员的思想作风建设；建立健全了民主生活会、政务公开、考勤考核等各项制度；完善了党建阵地建设，分别在各村建立了党建活动室、党员先进性教育及党员干部远程基地，大大提升了全乡基层党建组织建设的整体水平。二是

依法顺利完成了第七届村民委员会换届工作。 全乡8个村按程序依法全部完成了村委会换届工作，按照“四个提倡”的原则，选举后每个村支部、村委一套人马、两套班子，仅3 个村干部。三是“村为主”工作全面铺开。通过大力实施村干部管理体制改革，积极推行村干部职业、半职业化管理及党员“十优”评比等机制，全乡8村中“村为主”率达到了100%。四是机关内务建设得以加强。为此乡党委、政府召开了专题会议，完善了十几项机关内务制度，特别是完善了财务制度，实行“三支笔审批，一支笔把关”，做到严格控制支出，严格执行人大财政预算，切实抓好了招待费、电话费、办公费、车旅费等费用支出，通过对“机子”“轮子”“嘴巴子”的严格管理，政府各项支出得到了有效控制，确保了工资正常发放，确保工作正常运转，确保稳定政治局面的形成。同时办公硬件条件得到进一步改善，对乡政府办公室、文化楼建设等办公场所进行了改造。

三、做好工作的几点体会

1、要坚持县委、县府的正确领导积极争取上级有关部门的大里支持。

2、全乡广大干部群众坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，与时俱进，开拓创新。紧紧围绕县委、县府的总体工作思路，坚持走适合本乡实际的经济发展路子。

3、抓好经济工作，千方百计促进经济发展。

4、抓好班子团结，提高领导班子的凝聚力和战斗力。

5、积极转变工作作风，认真扎实地开展各项工作。

四、存在问题

1、农业基础设施脆弱，抗灾能力差，农民增收渠道单一，增收幅度小，增收速度缓慢。

2、部分群众思想观念陈旧，大局意识和长远意识淡薄，比如在公路建设协调及成鱼调运过程中，没有顾全大局观念。

3、个别干部职工思想、工作作风有待于进一步转变，工作效率有待于提高，服务意识有待于加强。

4、有些群众关心的热点难点问题，尚未真正得到解决，比如大庄坪村的安全饮水问题，虽然我们已多次向县移民局反映，但至今仍未落实资金建设，愧对全乡干部群众。

五年来，任届政府班子各项工作取得了一定的成绩，是县委、县政府及相关部门和乡党委正确领导的结果，是全乡各级各部门和广大干部群众团结奋进、苦干实干的结果。总结我们的工作与党和人民的要求相比还有很大差距，在今后的工作中我们将不断解放思想、转变观念、创新思路，努力开创各项工作的新局面！

**人民政府

第二篇：20xx年班子述职述廉报告

黄淮学院领导班子20xx年度述职述廉报告

（20xx年12月29日）

20xx年，在省委、省政府的正确领导下，学校领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中、五中全会和省委八届十一次全会精神，牢牢把握发展主题，以“迎评促建”为主线，大力加强内涵建设，进一步完善人才培养模式，继续改善办学条件，积极推进党建和思想政治工作，教育教学质量和管理水平进一步提高，学校继续保持良好的发展态势。现将一年来的主要工作作以汇报，请大家评议。

一、增强质量意识，注重内涵建设，整体工作稳步推进

（一）教学建设得到全面加强。我校牢固确立教学中心地位，以“迎评促建”为主线，优化人才培养模式，狠抓教学规范管理，积极推进教学改革，不断加强教学建设。进一步完善教学管理制度，严格执行教学计划，合理调配教学资源，教学秩序稳定有序；坚持教学督导、干部听课、期中教学质量检查等制度，强化教学质量监控；认真组织开展优质教学大奖赛和教学技能竞赛活动，课堂教学水平不断提升。积极推进本科教学“质量工程”项目建设，在学科建设和专业建设方面不断取得新的成果。省级教学团队项目实现零的突破，新增1个省级特色专业、1门省级精品课

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程和1个省级实验教学示范中心。我校“动漫文化产业人才培养基地”被批准为第一批河南省文化改革发展人才培养基地，并先后与河南省淮阳县文化改革发展试验区、河南天乐动画影视发展有限公司签署了合作协议书，建立了良好的合作关系。我校与郑州大学建立了硕士研究生培养联盟，物理化学、应用数学、计算机软件与理论、中国古代文学4个二级学科被确定为首批联合培养研究生硕士学科点。

（二）人才培养质量显著提高。进一步加强实验实践教学，丰富第二课堂活动，学生的实践能力明显增强。一年来，我校学生在各类比赛中获得省级以上奖项136项。其中，在大学生英语竞赛中获全国总决赛一等奖1名，在全国大学生“挑战杯”比赛中获铜奖1项，实现了获奖层次的新突破。在河南省第六届少数民族传统体育运动会上，我校参赛选手取得3金、3银的好成绩，同时，还获得了表演项目金奖和“体育道德风尚奖”，为学校争得了荣誉。积极开展大学生社会实践和志愿服务活动，有3个团队被评为省级优秀团队，爱心协会被授予“河南省民间志愿服务团队之星”荣誉称号，学校再次被授予社会实践活动省级先进单位。学校在大学生社会实践活动、创新创业教育、困难学生资助、基础文明教育等方面的成绩和经验，得到《中国青年报》、《中国教育报》等媒体的广泛关注和宣传报道。

（三）师资队伍更加优化。认真实施“人才强校”战略，切实加强师资队伍建设。认真落实教师培训、培养计划，选送6名

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教师赴国外访学、培训或攻读博士学位，选派89名教师到国内重点高校、科研机构、企事业单位访学、进修或进行实践锻炼。加大学科带头人、学术骨干的培养和引进力度，引进高职称、高学历人员35人，从知名高校聘任兼职教授10人，专任教师达到660人。职称评审工作取得新突破，经省高评委评审通过教授10人，副教授28人，其他系列副高级8人。目前我校教师队伍中正高职称61人，副高职称155人，提高了教师队伍的高职比，优化了师资结构。加强对新进教师的岗前培训和青年教师的指导，注重对在职教师的技能培训，举办了教师计算机、英语培训班，教师队伍的整体教育教学水平进一步提高。

（四）科研水平持续提升。坚持“全面推进、汇聚优势、高层引领、重点突破”的科研工作思路，积极推进科研工作，科研层次有明显提升。20xx年，全校专业技术人员发表学术论文695篇，其中核心期刊200篇，被SCI等三大索引收录40篇；出版教材、著作11部；获得各级各类科研计划项目132项，其中，教育部人文社会科学研究规划基金项目2项，河南省省级科研计划项目52项；获得各级各类科研成果奖88项，其中省级科研成果奖20项；获得授权新型实用专利1项，与地方企业合作申请专利5项。不断推进科研平台建设，建设了4个市级工程技术研究中心，进一步提高学报《天中学刊》的办刊水平，积极组织举办各类学术报告，校园学术氛围日益浓厚。注重科技推广，积极为地方经济社会发展服务，有2人被选为省级科技特派员，并得到省科技厅的经费资助；有1人被列入河南省高校科技创新人才

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支持计划，获得经费资助40万元。

（五）招生就业取得新的成效。圆满完成20xx年招生任务。普通全日制教育共报到新生6096 人，其中本科生3835人，专科生录取2261人，在校生规模达18812人；继续教育录取新生6297人，在学规模达1.3万人。学校办学规模持续扩大。

加强学生就业指导和服务，积极拓宽就业渠道，开拓就业市场，优化就业结构。实施了就业工作“三五工程”，建立了80余个就业实训基地，初步形成以大型企业为示范，中型企业为依托，小型企业为补充的就业基地网络，为毕业生的充分就业和有效择业开辟了“绿色通道”。加大创新创业激励力度，立项扶持了20个大学生创业项目，有14个项目已启动运营。广泛联系用人单位，成功举办了20xx年毕业生就业洽谈会，吸引全国各地619家用人单位参会，累计提供就业岗位8000多个，达成就业意向3000余人。2010届毕业生初次就业率达到86.05%，就业品质得到有效提高。学校就业工作成效显著，被授予“全国普通高等学校毕业生预征工作先进集体”称号。

（六）开放办学进一步扩大。紧紧围绕“强化国际化意识，营造国际化氛围，深化教学改革，提高教学质量”这一主题，抓落实、创特色、培亮点、出形象，进一步巩固和拓展合作办学成果。广泛开展国际交流与合作活动，接待了英国班戈大学、考文垂大学、德比大学、印度迈索尔大学、澳大利亚新英格兰大学、韩国灵山大学等国外高校的来访，实现了对英国、美国多所大学的访问，进一步提高了国际化程度。通过完善培养方案，加强课

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程建设，构建与职业能力、综合素质、职业资格认证衔接对应的课程体系，合作办学教育教学质量再上新的台阶，人才培养质量明显提高。软件学院学生参加职业资格认证考试过关率达80%；2010届合作办学毕业生有150余人被国外知名大学录取；软件专业学生潘泳，在创业实践中研发出“苹果皮520”，被誉为“苹果皮之父”，几十家国内外媒体竞相报道，提升了学校的知名度和美誉度。我校合作办学规模和办学质量继续在全省高校保持领先优势。

（七）办学条件明显改善。

加快基本建设步伐，着力改善办学条件。加强了实验室建设，新增教学实验仪器设备1100万元。建成了艺术楼、学生宿舍楼、艺术广场等项目，新建了文科实验楼、理科实验楼、研究生公寓，启动了教师公寓建设工程；今年已完成建设总面积50780平方米，在建工程总面积53000平方米，基础设施日趋完善。开展了文化广场、图书馆广场、四季文化园等校区景观设计及绿化工作，校容校貌有明显改观。积极推进校园节能环保建设，实施了“光电建筑应用示范项目”建设，以良好的工程质量，获得省财政奖励资金540万元。完成了双电源线路改造，学校电力供应得到有效保障。

二、增强服务意识，管理服务水平进一步提高

（一）加强管理服务。继续建立健全管理制度，规范管理机制。严格财务管理，健全了财务管理的内控制度，财务状况运行良好。进一步规范教育收费和使用行为，开展了校内“小金库”

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清理活动。后勤社会化改革稳步推进，进一步完善后勤服务网络，规范校内市场，在提高服务质量、开源节流、堵塞漏洞上下功夫，把工作重点放到为师生做实事上。加强综合治理和安全保卫工作，保障了校园安全和稳定，为师生营造了良好的工作、学习和生活环境。

（二）健全校务公开。积极推进依法治校，加大校务公开力度，强化工会的监督、维权职能，充分调动、发挥和保护教职工参与民主监督、民主管理、民主决策的积极性；充分发挥老干部的作用，使其老有所为，为学校发展献计献策。加强统战工作，重视党外干部的培养和选拔，定期召开党外人士座谈会，通报情况，征求意见，发挥党外人士和民主党派参政议政、民主监督的作用，为推进学校科学发展营造和谐氛围。

（三）完善学生管理。结合高校学生管理工作的新形势，深入细致地开展思想政治工作，加强对学生行为规范的引导和日常管理，实现由以管理为主向以教育引导为主的转变。一是加强校园文化建设。积极开展大学生素质拓展计划、周末文化广场、网页设计大赛、“文明公寓”评比活动，促进良好学风、校风的形成。我校申报的《创新奖助学金评审模式，以激励教育引领校风建设》，被教育部评为20xx年高校校园文化建设优秀成果优秀奖。二是落实学生工作目标管理责任制。加强学生工作队伍建设，建立健全学生管理工作体系，完善学生工作考核评估体系，调动学生管理工作人员的积极性和创造性。四是完善“三高”班主任的选聘、管理、培养和考核机制，探索建立“双聘班主任”管理机

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制。五是更加关注家庭暂时困难学生的学习和生活，进一步完善学生资助工作机制，完善新生入学绿色通道，拓宽资助范围，加大资助力度，积极做好助学贷款工作，千方百计帮助困难学生顺利完成学业。一年来，发放国家助学贷款460余万元，发放各类奖、助学金1300余万元。

三、加强党的建设，提高执政能力，和谐发展氛围更加浓厚

（一）成功召开了第二次党代会。根据省委对学校领导班子换届调整的要求，12月26日至28日，学校隆重召开了中共黄淮学院第二次代表大会，顺利完成了新一届党委和纪委的换届选举工作。大会对我校过去五年所取得的工作成绩、发展经验进行了认真回顾和总结，客观深入地分析了学校发展面临的新形势，明确了今后五年工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，围绕建设特色鲜明的应用型本科高校做出了新部署，提出了新要求，为学校今后的发展指明了方向，凝聚了力量。为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和学校第二次党代会精神，科学谋划学校的发展战略，学校全面启动了“十二五”规划的编制工作，目前，1个总体规划、15个专题规划和16个系院规划的初稿已基本形成。

（二）切实加强领导班子自身建设。一是坚持把理论武装作为首要任务，积极推进学习型领导班子和学习型党组织建设，通过党委中心组学习会、组织生活会、中层干部培训班、辅导报告、专题讲座等形式，加强理论学习，不断提高班子成员和中层干部

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的理论素养、决策水平和执政能力。二是完善了党政班子决策议事制度，贯彻落实民主集中制和党委领导下的校长负责制，提高决策的民主化和科学化。三是增进团结，班子成员互相尊重，互相信任，互相理解，互相支持，营造了干事创业的良好局面，班子的整体合力得到了充分发挥。

（三）党建工作不断向前推进。一是加强对党员干部的思想教育和培训，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记肩负的责任和使命，提高管理能力和工作水平，把思想统一到学校的发展中来，把力量凝聚到学校的建设中来。二是加强基层组织建设。及时健全和完善基层党组织，新建了2个系党总支，4个党支部；深入开展“创先争优”活动，激发基层党组织的积极性、主动性和创造性，更好地发挥战斗堡垒作用；完善基层党组织的议事决策和监督制度，使党总支和党支部的工作与基层教学、科研、管理和育人等工作紧密结合起来；以吸收中青年教师和大学生中的优秀分子为重点，做好组织发展工作，全年培训入党积极分子2843人，发展党员745人，扩大了党的组织基础。三是结合学校实际，进一步规范了内部机构设臵；按照“五重五不简单”的要求，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，选拔任用了17名中层干部，加强了干部队伍建设。四是巩固和深化省级文明单位创建成果，制定并实施黄淮学院精神文明奖励办法、精神文明建设先进集体和个人评选办法，实施了“510文明创建工程”，有力地推动了我校精神文明建设工作。

四、完善制度，健全机制，把反腐倡廉建设落到实处

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（一）严格履行党风廉政建设责任制。明确党政一把手为党风廉政建设的第一责任人，坚持党风廉政建设与各项工作同研究、同部署、同考核，落实领导干部“一岗双责”制。制定了《黄淮学院20xx年党风廉政建设目标及责任分解》，进一步明确措施，学校主要负责人亲自传达部署、检查和考核反腐倡廉，做到年初有安排，年终有检查。

（二）加强廉政制度建设。健全管理制度，规范管理行为，堵塞管理漏洞。制定下发了《黄淮学院责任追究实施办法》、《黄淮学院党政监督条例（试行）》、《黄淮学院政府采购工作程序》、《黄淮学院基建（维修）、物资采购验收工作实施意见》、《黄淮学院教师教学工作年度考评办法》等规章制度，坚持用制度管事、管人、管权，推进了党风廉政建设制度化、规范化和科学化。

（三）模范遵守廉洁自律规定。严格执行《廉政准则》52条不准的规定，坚持原则，秉公办事，防微杜渐，自觉抵制不正之风；建立领导干部廉政档案，坚持领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度和报告个人重大事项制度等，在廉洁自律方面发挥了示范作用。

（四）认真接受监督。建立健全民主监督机制，保证监督渠道的畅通。切实贯彻落实“三重一大”制度，在招生、职称评聘、大宗物品采购、大额支出、基建项目、公开招标等方面，制定了严密的工作程序，并由纪检、审计部门提前介入，全程监督，从源头上基本杜绝了腐败现象的发生。

（五）做好民主评议学校行风工作。充实了黄淮学院民主评

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议学校行风工作领导小组，制定了《黄淮学院20xx年民主评议行风工作实施方案》，广开言路，及时发现问题、解决问题；校级领导干部经常深入教学系院开展调查研究，倾听师生意见，及时了解基层工作的实际情况，为改进学校工作掌握第一手材料。进一步规范办学、招生、收费行为，杜绝了违规办学、招生和收费现象。对照党风廉政建设规定，未发现副科级以上干部有违规行为。

总之，一年来，学校领导班子坚持全心全意依靠教职工办学，努力推动学校各项事业的发展，取得了明显成绩，这些成绩的取得是上级党委、政府和教育主管部门正确领导的结果，是全校广大师生员工共同奋斗的结果。在此，向关心支持学校领导班子建设的各级领导、各有关部门以及全体师生员工表示衷心感谢！同时，也应当清醒地看到，我们的学科和专业建设还有待进一步加强，师资队伍结构还有待进一步优化，办学条件还有待进一步完善，管理水平还有待进一步提高。这些都需要在今后的工作中认真对待，采取有力措施，加以解决。我们将继续全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，始终保持团结拼搏的进取精神、务实苦干的工作作风，坚持改革，开拓进取，求真务实，扎实奋斗，不断开创我校改革发展的新局面，为建设中原经济区、加快中原崛起、河南振兴做出新的更大的贡献！

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