“大企业税收管理与服务”专题征文活动方案及征文提纲

作者：佚名 资料来源：不详 点击数： 1676 更新时间：20##-3-14 9:07:54

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    20##年，国家税务总局成立了大企业税收管理司，承担对大企业的税收管理与服务工作，引起各方关注。如何对大企业进行更科学、有效的税收管理，提供更全面和个性化的服务，成为各级税务机关重点关注的内容；如何完善自身税务管理，逐步建立税务风险管理内控机制，有效降低税务风险，快捷表达自身涉税诉求，成为大企业越来越关心的问题；如何为大企业提供个性化的专业服务，成为涉税中介机构特别关心的问题。为此，中国税务报社联合国家税务总局大企业税收管理司开展“大企业税收管理与服务”专题征文活动。
　　我们希望──
　　通过征文活动，使更多的税务干部关注大企业税收管理与服务，征文可以探讨问题，交流经验，抒发感想。
　　通过征文活动，使更多的大企业重视自身涉税管理，征文可以研究业务，研讨政策，表达诉求。
　　通过征文活动，为涉税中介机构提供充分地展现自己的实力、贡献自己的聪明才智的平台，征文可以出谋划策，推荐案例。
　　欢迎广大税务人员，企业管理人员和财税人员，涉税中介机构从业人员以及关心大企业税收管理与服务的各界专业人士积极参加本次征文活动。
一、征文要求
　　1.主题突出，观点鲜明，围绕具体问题探讨，切忌空泛。
　　2.具体内容可以是大企业税收管理与服务经验介绍，业务探索；也可以反映问题，提出建议；也可以是工作经历，所感所想；也可以是对刊发的征文进行讨论。
　　3.思路清晰，论述透彻，逻辑严密，文笔流畅。
　　4.每篇征文的字数在2500字以内。
　　5.来稿请注明作者、单位、电话、手机、身份证号、电子信箱、联系地址、邮编等信息。
二、组织方式
　　本次活动由中国税务报社、国家税务总局大企业税收管理司主办。
　　双方共同负责本次征文的评选工作。
三、版面安排
　　每周一筹划专刊第五版倒头条位置。
四、奖励办法
　　征文活动结束后，由中国税务报社、国家税务总局大企业税收管理司组织有关专家组成评选委员会评选获奖作品。
　　个人奖：一等奖3名，奖金各5000元；二等奖5名，奖金各3000元，三等奖10名，奖金各2000元；优秀奖20名，各赠送精美礼品一份。除奖金和奖品外，获奖者还将获得获奖证书。（注：奖金均为税前奖金）
　　组织奖：若干。获奖者将获得奖杯和获奖证书。
五、参与方式
　　1.征文截止时间： 20##年2月28日（以邮件收到时间为准）。
　　2.投稿地址：北京市宣武区槐柏树后街21号。邮编：100053
　　3.投稿邮箱：glfwzw@126.com
　　4.本次活动最终解释权归中国税务报社所有。
                                    中国税务报社  二〇##年二月二十四日

  附件:“大企业税收管理与服务”征文提纲

                          “大企业税收管理与服务”征文提纲
　　考虑到基层税务机关对大企业管理与服务这项工作还处于探索阶段，大企业对税收管理与服务的诉求还没有形成比较完善的系统性内容，社会各界对这一个全新课题的研究也处于起步阶段，为确保此次征文活动的成功，使征文更具针对性，搭建一个“税企互动、专家参与”的良好平台，并通过征文获取一些解决实际问题的好思路、好建议、好方法，在广泛征求意见的基础上，拟定了本征文提纲，仅供参与者参考。
　　参与者可以分别从以下几个篇目中任意选取一个或者几个问题来写。也可以选取参考题目以外的与大企业税收管理和服务相关的问题进行阐述。
供税务机关参考的题目
　　1.对大企业进行管理，提供服务的背景、原则、前提和措施；
　　2.大企业不同于其他纳税人的主要特点和实施有效管理的影响因素；
　　3.对大企业基本的涉税事项实现高效管理的途径；
　　4.面对大企业扁平化集中管理的特点，税务机关如何进行更为有效的协调与配合；
　　5.如何解决大企业普遍面临的“政策不明、理解不透、执行不一”等问题；
　　6.大企业相关数据的采集、分析与处理；
　　7.大企业税务风险管理的背景、思路、成果、问题、建议及展望；
　　8.使大企业税务风险管理“落地”的有效举措；
　　9.各地在大企业管理中的新思路、新举措；
　　10.解决税收属地管理与大企业跨区域经营之间矛盾的有效途径；
　　11.税务机关如何与财政、审计等部门联动，提高管理与服务的效能；
　　12.税务机关对大企业不同涉税服务需求的应对机制；
　　13.如何建立完善的税企沟通与互动机制；
　　14.税务机关如何帮助大企业树立牢固的风险意识，加强税务风险管理；
　　15.税务机关如何快速、有效满足大企业的特殊和复杂服务诉求；
　　16.如何发挥网站、博客等新媒体及涉税软件在大企业的管理与服务中的作用；
　　17.大企业的税收管理与服务如何有机结合；
　　18.对大企业实施有效管理、提供周到服务需要什么样的人才；
　　19.如何建立完善的人才培养及激励机制，进而建立一支过硬的队伍；
　　20.大企业管理与服务的国际比较；
　　21.其他相关问题。
供大企业参考的题目
　　1.大企业对税务机关的管理与服务有何诉求；
　　2.在新的税收格局下，大企业税收管理与服务的意义及特点；
　　3.大企业在制度建设、机构设置、人员配备、信息技术的应用等方面还需要做何改进，以更好地与税务机关的管理与服务相对接。
　　4.对于有众多分支机构的大企业来说，如何与税务机关共同建立起一套长效税收管理机制，解决大企业目前由机构众多带来的各种涉税难题；
　　5.对政策性文件、程序性文件及管理性文件，大企业分别有何诉求；
　　6.在税务风险管理中，针对大企业在机构设置和人员配备、税收法律法规的收集和研究、重要业务流程细节的涉税控制、信息技术的应用、风险管理意识和纳税观念、税务内控监督和反馈机制等方面存在的问题，大企业应该分别采取哪些措施去解决；
　　7.将《大企业税务风险管理指引（试行）》进一步落实到位的思路和途径；
　　8.考核大企业税务风险管理比较到位的指标或方法；
　　9.税务机关应如何与大企业保持良好的沟通与协调；
　　10.对不同级别的税务机关有何不同的涉税服务诉求；
　　11.企业如何吸引和培养税收管理人才，更好地为自身服务；
　　12.其他相关问题。
供中介机构参考的题目
　　1.在税务机关对大企业实施管理、提供服务的过程中，中介机构有哪些机遇和挑战；
　　2.税务机关、大企业财务人员及中介机构如何形成一个有效的互动机制与合作机制，以更好地研究问题、解决问题；
　　3.国外有哪些成功的经验可供借鉴，有哪些教训引以为戒；
　　4.对涉及大企业管理与服务的所有问题的观点和分析；
　　5. 大企业管理与服务的国际比较；
　　6.其他相关问题。

20##年3月12日

第二篇：20xx年大企业税收管理与服务工作要点

20xx年大企业税收管理与服务工作要点

20xx年全国大企业税收管理与服务工作的总体思路是：全面贯彻全国税务工作会议精神，把20xx年作为大企业税收管理与服务工作的“基础建设年”，紧紧围绕加强纳税服务和探索建立大企业税务风险管理体系这两项重点工作，推进大企业税收管理信息化建设，逐步建立健全各项工作制度，着力加强队伍建设，推动各项工作取得新进展。主要工作如下：

一、为大企业提供更具针对性的纳税服务

(一)及时受理、解决和回复定点联系企业涉税诉求。充分发挥各级大企业管理部门的服务窗口作用，及时受理、解决和回复各级定点联系企业的涉税诉求，重点关注政策透明度和执行一致性问题，为企业提供更加便捷、高效的办税服务。

(二)加强政策宣传与辅导。根据企业需求，有针对性地组织开展重大税收政策的宣传与辅导，及时了解、反映企业对有关税收政策及执行情况的意见和建议。

(三)试点帮助企业建立完善税务风险内部控制系统。根据《大企业税务风险管理指引》要求，在完成风险测评的基础上，试点帮助部分定点联系企业建立和完善税务风险内部控制系统。

二、探索建立大企业税务风险管理体系

(四)进一步细化和完善税务风险管理操作办法。以一部《指引》、三大系统、五个步骤为主线，结合不同行业的具体情况，进一步细化和完善税务风险管理操作办法。

(五)组织开展对部分定点联系企业进行税务风险测评。继续组织开展对部分定点联系企业进行风险调查、评估，了解和掌握企业税收风险状态与成因，向企业提出税务风险管理建议。

(六)完成对总局10户外资定点联系企业的税收检查工作。按照总局统一部署，组织并督导总局10户外资定点联系企业开展税收自查，协调开展针对性检查和反避税调查。

(七)加强对企业集团的税源管理。强化对企业集团整体和分支机构的税源监控和综合分析，明确各层级相应职责，实现税源监控、纳税评估的信息共享，逐步建立完善纵向联动、横向互动的大企业税源管理运行机制。

三、推进大企业税收管理信息化建设

(八)进一步完善税务风险管理软件。按照风险管理要求，进一步完善现有技术手段，开发完整的大企业税务风险管理和审计信息化系统，并及时做好相关培训和应用工作。

(九)加强定点联系企业涉税信息采集和共享。根据税收管理与服务需要，依托现有的大企业税收数据采集分析系统，开发拓展功能，实现大企业涉税信息共享。通过多种渠道及时、全面收集各级定点联系企业的涉税信息，建设全国定点联系企业涉税信息数据库。

(十)继续推动大企业税收管理信息平台建设。依托金税三期工程，按照管理扁平化、信息共享和工作联动的要求，继续推动大企业税收管理管理信息平台的建设，为各层级开展纳税服务、税源监控、纳税评估、日常检查、风险防控、反避税调查等工作提供技术支持。

四、建立健全各项工作机制

(十一)建立大企业涉税事项内部协调工作机制。参照总局做法，结合自身特点，建立各层级大企业涉税事项协调会议制度以及其他必要的内部工作协调制度，确保对大企业涉税事项进行及时、有效处理。

(十二)建立定点联系企业工作小组制度。针对具体行业或企业，成立跨地区、跨层级人员组成的定点联系企业工作小组，了解企业情况，分析、研究行业和企业具体税收问题，提出加强税收管理与服务的方案和意见。

(十三)探索建立大企业税收管理与服务联动协作机制。加强全国大企业税收管理与服务工作的协作联动，明确地区之间、层级之间、国地税局之间工作联动协作的相关职责和要求，制定联动协作办法，使全国大企业税收管理工作形成纵向联动、横向互动、协调一致的有机整体。

六五、加强机构和队伍建设

(十四)做好机构和人员配备工作。根据总局关于国税系统机构设置方案要求，从有利于落实大企业税收管理与服务职责、有利于形成专门力量的需要出发，积极主动做好大企业税收管理机构和人员配备工作，做到机构、职责明确，人员数量、结构合理，能够真正与所承担的工作任务相适应。地税系统可参照国税系统的做法与要求，明确各级承担大企业税收管理工作职责的责任单位和人员。 (十五)开展全员培训。根据当前大企业税收管理与服务工作实际需要，制定培训方案，组织编写培训教材，开展有计划、分阶段、分层次的全员培训，促进全系统干部业务水平和综合能力的全面提高。