屯昌县国家税务局20xx年工作

总结暨20xx年工作计划

20xx年是“十二五”规划的开局之年，是深入实践科学发展观、加快转变经济发展方式的攻坚之年，屯昌国税在县委、县政府和省局的正确领导下，坚持依法治税，提高征管质效，优化纳税服务，加强队伍建设，弘扬优良作风，各方面都取得了新的突破。被县委授予“先进基层党支部”荣誉称号、被团县委授予“青年文明号”荣誉称号并在屯昌县“民主评议政风行风活动”中取得了第一名的好成绩。现将我局20xx年工作总结如下：

一 20xx年主要工作、成效及存在的问题

（一）挖潜增收 超额完成税收任务

全局上下紧紧围绕组织收入这个中心，及时将收入计划进行分解落实，强化税收经济分析，认真做好税收调查工作，加强税收征管，确保各项收入及时、足额入库。截至20xx年12月15日，各项税收收入累计2889.31万元，与去年同期征收的2813万元相比增收76万元，增幅为2.7%,超额完成今年税收任务。其中增值税累计征收入库2598万元，与去年同期相比增收137万元，增幅为5.57%。消费税累计征收22万元、企业所得税累计征收99万元、车辆购置税累计征收160万元。

1.加强税收分析。认真执行收入通报制度，及时通报各单位收入完成情况，各业务科室和征收单位结合政策变动、征管异动、税源管理及专项工作的开展情况，深入分析税收增减因 1

素，预测后期走势，指出存在的问题，提出整改措施，实现了以分析促管理、以管理促收入的目的。

2.开展税源调查。对年税收超过50万元的企业进行了实地调查，深入分析经济形势及税收增减收因素和收入特点，做到分析本月情况与分析累计情况相结合、分析宏观经济与分析微观经济对税收的影响相结合、分析税源增减变化的影响与分析税收政策的影响相结合，积极做好税收分析档案建档工作，规范填报口径和填报数据来源，为税收决策提供了有利的依据。

3.强化纳税评估工作，以评促收，以评强管。继续把辖区内税负明显偏低、销售收入与生产规模不符及长亏不倒的企业作为长期的评估重点。进一步加大了对预警信息分析评估的深度和力度，把应用成效反应到问题查实和增加收入上来，切实提高税源管理的质量和效率。

（二）加强税源管理 精细化管理水平进一步提升

20xx年，我们采取一系列有效措施，强化征管手段，规范税收管理，努力提高征管质量和效率，取得了明显成效。

1.加强对重点税源的监控力度。我们根据重点税源监控管理的标准和对象，确定了县局监控100万元以上企业5户。针对重点税源增减变化情况，及时进行了税收异动情况分析，确保了重点税源监控数据质量的准确性和时效性。

2.做好企业所得税管理。1、税款减免和实现情况：20xx年度累计实现企业所得税额1018131.35元，扣除减免企业所得税额61357.99元，累计实现企业所得税额956773.36元。内 2

资企业实现企业所得税额956773.36元，占全部企业实现企业所得税额的100%。2、户管情况。截止20xx年底，在我局办理税务登记的企业共计193户，开业企业182户，实际参加汇算清缴的企业共193户。盈利企业35户，亏损企业42户，零申报企业116户。盈利企业中享受企业所得税优惠政策企业25户，全额征收企业所得税企业1户，弥补以前年度亏损企业9户。

3.加强个体税收效能管理。通过制定个体税收征管效能实施方案，加强税源管理，落实个体工商户分类管理，规范电子定税，强化日常检查，提高了个体税收征管质量。20xx年全县个体工商户申报率达99.83%，入库率达99.06%。

4.加强#5@p管理，抓实#5@p控税。 一是做好新版网络#5@p的推行工作。国税普通#5@p自去年12月起开始推行新版网络#5@p，至20xx年，共有231户，纳税人目前使用网络开票软件进行开票。其中一般纳税人69户，小规模纳税人162户。目前使用定额#5@p纳税人620户，政策法规科在此次工作中主要从人员培训、部署收缴原手工版#5@p、发放网络开票激活码等几个方面开展，基本完成了普通#5@p网络开票的初步推行工作，确保#5@p换版工作平稳过渡。二是开展#5@p#5@p专项检查工作，确定以农副产品收购#5@p为我局专项检查的重点。共查出9户违反#5@p使用规定的纳税人，共处理作增值税进项转出1288632.39元，补缴增值税481946.68元，加收滞纳金23932.36元。

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5.认真开展纳税评估。20xx年度共完成纳税评估企业7户次，其中消费税1户，共计评估处理增值税进项转出1252957.6元，评估补缴入库增值税481946.68元，增值税加收滞纳金23932.36元,评估补缴入库消费税10789.83元，消费税加收滞纳金1267.56元。纳税评估工作较上年有明显的提高，取得了显著成效。

（三）整合平台 纳税服务新格局逐渐形成

1. 转变服务方式，创新服务手段。一是以税收宣传月和日常税收宣传为契机，利用政务公开、网站和纳税QQ群以及新开通的短信服务平台系统等方式加强税法宣传。以网站、纳税服务QQ群、多元化和分类分级的纳税辅导等方式强化纳税咨询。二是召开税企座谈会，认真听取纳税人的意见、建议和需求，以纳税人的需求为导向，健全服务体系，完善服务措施，改进服务手段，提升服务质量和效率。三是为重点税源企业提供个性化服务。根据重点企业的需求，提供个性化服务，帮助企业规避税收风险，提升税法遵从度。四是进一步拓宽信息技术应用平台，借助介质和网络开展好多元化纳税申报，以此解决征期办税大厅拥堵的问题，真正地为纳税人实现“两个减负”。

2.打造“三大平台”拉近征纳距离。一是统一办税服务厅标识，改善办税环境、完善服务功能。低平面、开放式、面对面交流的工作台面和人性化、功能化的办税设施使纳税人时刻享受到环境整洁、设施齐全、服务高效的人文环境。二是国税网站全面升级。对原有网站进行完善升级、定时更新，及时对各 4

项新政策、新消息进行整理并在网站进行公布，让纳税人通过税务网站随时了解掌握税收动态、税收法规政策；开展“在线访谈”活动，实现征纳双方网上互动。三是12366热线转办高效快捷。全面落实“12366”纳税服务热线转办的各类事项，提出了“简单事项在1个工作日内完成，一般事项在3个工作日内完成”的办理要求，真正做到了快捷、高效、便民。

（四）大力开展信息化建设 征管质效不断提高

在信息管税方面，我们通过继续深化电子办税、加强信息交换、推进信息管税，取得了一定成效。

1.深化电子办税。针对电子办税工作中存在的信息维护率、预存税款足额率不高、批量划缴成功率低等问题，我们加强办税指导，建立联动机制，搞好内外协调，及时解决电子办税过程中的实际问题，方便纳税人办税。20xx年，我局一般纳税人电子办税率达100%，小规模纳税人电子办税率达70%，纳税人机内信息维护率达100%，税款预储足额率达95%。

2.规范电子档案管理。目前，档案室共保管电子档案236盒，共68280份。档案管理工作全部实行信息化管理，做到了所有档案在计算机网络中形成、交接登记、交盒管理、借阅、销毁等，形成了档案信息化管理，极大地提高了档案管理质量。

3.积极推行电子定税工作。按照省局要求，积极推行双定户电子定税工作。目前，我局辖区内个体工商户定税指标的核实及录入工作已全部完成，共测算1140户纳税人，共涉及78个行业，划分为五个等级和121个路段。其中，全县共有521 5

户上调了定额，占整体户数的45.7%；198户不变，占17.35%；421户下调，占36.93%。

4.积极推进信息管税。一是畅通信息管税来源渠道。在严格实行属地管理，全面落实巡查巡管的同时，切实加强与工商、地税部门的信息交换和互联互通，定期进行业户登记、#b@2信息交换，实现信息共享，将清理漏征漏管户工作常态化。二是创新管税手段。建立了税收风险通报制度，变事后查处为事前、事中预警控制，变打击型管理为防范型管理。目前初步建立起执法风险管控识别主要包括#5@p验旧信息比对、纳税人注销企业所得税申报情况核查、税务登记与增值税税种登记比对、增值税减免税申报与减免税文书比对四项，确定了数据采集部门、人员和方式，通过定期从CTAIS中抽取数据进行比对清分建立起执法风险分析体系。为规范管理，采用了执法风险通报机制，及由各部门对所掌管的系统数据进行统计后，按照初步的模型进行通报，通报主要包括风险基本情况、政策依据、产生原因和整改建议，并在附表中列出已经排序好的企业名单方便税源部门进行管理。

（五）内外联动 依法治税呈现亮点

20xx年，我们加强部门内控机制建设、落实一岗双责制度和省局党风廉政建设工作会议精神，加强税法宣传、执法监督和执法检查，进一步规范了税收执法行为。

1.加强税收执法监督，规范税收执法行为。在落实党风廉政建设责任工作中，积极发挥监察部门职责，充分结合税收执 6

法信息系统对执法职能部门的税收执法行为，加强监督，严格考核，认真落实责任追究。今年1至10月份，通过税收执法考核监控考核系统反映，全局税收执法考核执法行为3558条，执法正确率为81.28%，执法过错行为数为18条次，共扣66分，实施经济惩戒132元。按规定每月对执法情况做一次通报，每月对管理员执法过错行为进行经济处罚，严格落实责任追究制，从而，进一步加强税收执法行为规范化、精细化、科学化。

2.加强党风廉政建设。一是召开廉政建设会议，按照“一岗双责”的要求，签订了《20xx年党风廉政建设责任书》，责任书的内容体现岗位职责职能的差异性，针对不同的岗位职责职能提出不同的要求，提高监督的实效性。。二是积极开展警示教育。以学习贯彻《廉政准则》活动为契机，提高干部职工的廉政意识，增强大家的廉政观念。开展积极向上的税务廉政文化建设，增强敬业精神、激发工作动力，形成“以廉为荣、以贪为耻”良好的税务廉政文化氛围。组织革命教育基地学习，不断增强干部职工防腐拒变的能力和觉悟，自觉抵制腐朽思想的侵袭，做到警钟常鸣，常抓不懈。三是开展自查自纠活动。我们按照县纪委的统一部署，组织全局干部对照《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个不准逐条进行了自查，做到防微杜渐，防患于未然，加强自身思想道德修养。

3.认真开展民主评议工作。一是立足于全面沟通。召开多层面的民主评议政风行风征求意见座谈会，认真听取干部职工和广大纳税人的意见和建议，形成良好互动。二是立足于规范 7

税收执法。以收集到的意见和建议为基础，深入排查执法风险点，完善税收风险通报和征管异常指标通报制度，对重点执法行为实施全程监控。三是立足完善纳税服务考核。建立健全纳税服务质量外部评估和纳税人服务需求反馈制度，强化对各个岗位服务情况的监督考核。四是立足创先争优。结合县委组织的创先争优活动，认真整顿机关作风，主动接受系统内外的测评和监督，树立良好的执法形象。

（七）加强干部队伍建设 干部综合素质进一步优化

1.加强税务人才培养。组织开展能级培训，实施能级管理。今年根据省局人事处的工作部署，我局总共有22人参加了能级晋级考试，2009录用的公务员2人参加初始评定考试。我局累计获得能级证明人员56人。

2.开展争优创先工作。活动中，我局认真拟定活动实施方案，结合税收中心工作，严格按照“五好五带头”的要求，在纳税服务大厅、管理一线开展“四亮四评”活动，在全体党员中开展评星定级活动，认真评选党员示范窗口、党员示范岗，充分发挥党员模范的带头先锋作用。成立党员服务队，深入征管一线和纳税人中，积极宣传税收政策，为纳税人提供咨询服务，向纳税人征求改进和完善服务措施的意见建议。通过创先争优活动的开展，展示了国税系统党员干部的良好形象。

3.进一步加强党建工作和团支部建设。为有效开展党员教育和强化党员管理，根据局党组部署，我局将原有的机关支部、基层分局（所）支部撤销，成立第一、第二、第三、第四支部， 8

并对党员关系进行了重新划转，建立健全了党支部的管理。20xx年4月，为加强年轻税务干部先进性建设，我局建立了团支部，并与临高、澄迈、陵水等兄弟市县局开展了一系列交流学习活动；全年共参加我县青年干部教育、培训、联谊等活动6次，参加人次30人次。

（八）规范政务管理 效能机关建设取得成效

在政务管理上，我们狠抓了行政管理、机关管理、党风廉政建设等工作。

1.规范行政管理。一是切实加强行政管理，规范公文处理。二是推行政务公开。对人、财、物管理等干部关注的问题为重点，加大了公开的力度，扩大了公开的范围；大力推行文明办税“八公开”，进一步增强了国税工作的透明度。

2.进一步提高财务管理水平。坚持依法理财，严肃财经纪律，改进和规范预算管理，完善经费保障机制。按月公布财务支出。从严控制公务用车、公务接待等方面经费支出，大力开展节约“一张纸、一度电、一滴水、一分钱”的活动，倡导低碳办公，节俭办事，节约了行政成本。提高资金使用效益，扩大政府采购的透明度，发挥采购的经济效益、社会效益和廉政效应。加强督察内审工作，对预算编制、执行和资金使用，进行严格规范管理。

20xx年，我局强化科学管理、规范执法服务，不断夯实管理基础，在领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设和党风廉政建设等方面取得明显了成效。但反躬自省，我们也清醒 9

地看到，目前我局的工作中还存在着一些不足。一是税收形势依然严峻，税收进度有待提高；二是管理上存在薄弱环节，征管质量有待进一步提高，税源监控力度要加强；三是干部的服务意识、责任意识需进一步增强。20xx年，我们将扬长补缺，不断加大组织收入力度，强化内外管理，严格依法治税，提高队伍素质，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志和更加务实的精神开展各项工作。

二、 20xx年工作计划

（一）全面加强征管 进一步发挥好税收职能作用

1.加大应对能力，全面完成税收任务。我局将加大税收组织收入工作的应对能力，衡量各种因素，运用多种方法，挖潜增收，严堵透漏，确保税收收入不出现大的波动，确保我局20xx年收入任务圆满完成。

2.深入开展税收调研。及时掌握税源变化情况及新的税收增长点，找准管理重点和难点，从而制定有针对性的征管措施。

（二）加强税收风险管理 进一步提升税收征管水平

进一步以税收风险管理为导向，以实行税源分类管理为重点，完善运行机制，全面深化税源专业化管理。加强大企业税收管理，完善定点联系企业管理与服务制度，强化遵从引导和遵从管控机制，健全风险评价、监控和应对体系。制定中小企业行业管理指南，强化税源监控。完善个体税收管理，进一步完善社会化办税协作机制，积极推进个体税收国地税联合办税， 10

加强与乡镇街道等相关部门和行业协会等社会组织的沟通协作，推进信息共享、综合治税和协税护税，提高社会化管理水平。

（三）加强队伍建设 全面提升干部综合素质

1.加强领导班子建设，提高领导班子科学行政、民主行政和依法行政的能力。认真落实理论学习制度，坚持理论联系实际，进一步提升领导干部的思想政治素质；进一步健全党组民主生活会制度和领导班子议事规则，落实好民主集中制原则。

2.进一步建立健全能级管理体系和选人用人机制，完善“科学划级、岗级对应、考试定级、持级上岗、以岗择人”的能级管理制度。切实抓好广大基层干部岗位技能和专门业务的全员培训，要加强教育培训的动态考核，营造学习工作化、工作学习化的良好氛围，促进干部职工自觉学习、自我发展。

（四）扎实推进行风效能建设和各类精神文明创建

1.进一步完善惩防体系建设。深入学习中纪委十七届六次全会精神，以贯彻落实中纪委《关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法》为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大教育、监督、制度创新力度，着力推进惩治和预防腐败体系建设，促进廉政建设与税收制度、征管体制、内部管理机制和税收信息化建设的有机结合，构建反腐倡廉大预防工作格局。全面落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、责任考核、责任追究等环节，开发应用党风廉政建设责任制绩效评估系统。认真执行《中国共 产 党党员领导干部廉洁 11

从政若干准则》，深入贯彻《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》。加强反腐倡廉教育，深入开展党纪国法教育、警示教育和岗位风险防范教育，增强广大干部职工廉洁自律意识。

2.进一步加强政风行风建设。以开展民主评议政风行风活动为抓手，贯彻落实《关于进一步加强税务系统政风行风建设的意见》，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处损害纳税人合法权益的行为，切实解决不作为、乱作为和效率低下等问题，进一步树立国税部门的良好形象，力争行风建设继续走在全县前列。巩固廉政文化建设成果，进一步推进屯昌国税廉政文化建设。以“创先争优”活动为载体，在巩固原有各类精神文明创建成果的基础上，鼓励符合条件的科室、单位积极参加各类创建活动，并逐步提高创建层次。

二〇一一年十二月十五日 12

第二篇：x县国家税务局20xx年综合治理工作总结

x县国家税务局综合治理工作总结

今年以来，我局在县委、县政府和市局党组的正确领导下，坚持以组织收入为中心，狠抓队伍建设、税收征管、纳税服务，税收工作取得了明显成效。同时，坚持把社会治安综合治理工作同税收工作一起部署、一起落实，确保了全局安全稳定无事故、无上访事件，积极开展创先争优活动和 “学习马俊 岗位做贡献”集中教育活动，激发全员工作积极性和创造力。

今年，我局先后被评为省级卫生先进单位、平顶山市全民健身活动先进单位、平顶山市行政服务工作优质服务窗口、全县20xx年目标绩效考核工作优秀单位、全县20xx年招商引资工作优秀单位；省级文明单位、省国税系统先进集体、全市国税系统目标管理优胜单位、党风廉政建设优胜单位、平顶山市“共建和谐、争创百佳”和谐单位荣誉称号；档案管理省级特级管理单位、政风行风民主评议20xx年至20xx年连续10年获得第一名。机关党委被授予平顶山市先进基层党组织、城区分局被授予郏县先进基层党组织、黄道分局被授予县级文明单位；王晓军荣获全省国税系统优秀党员、朱东阳同志荣获平顶山市反腐倡廉网络建设先进个人、张法彬荣获全县优秀党员、李珂荣获全县优秀党务工作者、高军现荣获全市国税系统政风行风建设先进个人。此外，渣元分局 1

基层建设成绩在市局创建全国文明单位中作为唯一分局的代表制成专题片上报。

现将一年来的税收及综治工作总结如下：

一、狠抓综治工作，推进平安国税建设

一是健全组织机构，加强对综治工作的领导。今年以来，我局党组一直把综合治理工作放在首位来抓，成立了党组书记、局长x同志为组长，其他班子成员为副组长，各单位负责人为成员的综合治理领导小组，同时成立了“普法小组”、“综治小组”和“平安建设小组”，并明确一位党组成员具体负责综合治理工作。

二是落实目标责任，确保综治工作抓好、抓实。县局对局属各单位的综合治理工作实行一票否决制，把综合治理工作列入科（分局）长任期目标，由局长和各单位负责人签订了《社会治安综合治理责任书》，制定统一的综治工作标准，对在年终考核中不达标者，给予负责人调离工作岗位的处分，所在单位年终不能评为先进单位。

三是加大资金投入，切实加强安全保卫工作。在县局经费十分紧张的情况下，每年拿出10多万元，聘请了五个安全保卫人员，实行全天24小时不间断值班，白天、晚上双人上岗，并在晚上增加一人在院内巡逻，加强安全保卫，在此基础上，积极响应县委、县政府关于建设《平安x县》的号召，投资六万多元，在我局南北院和南北办公楼内安装了监控系 2

统，进一步增加了安全系数。

四是加强管理，降低和规避执法风险。在日常的税收工作中，我局对内本照着“依法治税 以人为本”的原则，建立健全执法责任考核体系，完善执法过错追究，进一步完善和推行机内执法责任考核系统，克服人情因素，提高考核的公正性；对外坚持政务公开制度，税收政策公开（定期召开税收政策新闻发布会，把国家的最新税收政策及时向纳税人公布）、纳税评估公开、税款征收公开，在行政审批大厅的税款征收窗口，设臵了双面显示屏，让纳税人直接监督税款征收人员税款征收操作的全过程，增加税收工作的透明度。

五是狠抓工作监督，把综合治理工作落到实处。在实际工作中，坚持单位一把手负责制，对单位出现治安、安全案件的，要追究单位领导责任，同时，严格执行河南省政府和省国税局下发的“戒酒令”，杜绝国税局人员工作时间喝酒，尤其是司机，维护国税干部的形象。

二、管理与创新并重，推进国税工作持续发展

（一）圆满完成全年组织税收任务

今年，组织收入工作面临着诸多困难：小煤矿资源重组遥遥无期、焦化行业因政策性因素关闭、煤炭运销行业萎缩等，给组织收入工作带来了不小压力。为此，党组一班人审时度势，早安排早筹划，认真分析收入工作中的有利和不利因素，及时召开中层干部和全体人员会议，统一思想、坚定 3

信心、振奋精神。同时，科学分配税收任务，按月制定收入计划、通报收入进度，组织收入与奖惩挂钩，确保税收收入及时足额入库；加强重点税源监控，狠抓一般税源和个体工商户管理，做到抓大不放小；推行税源专业化管理，管好管住、管精管细税源；开展税收专项整治，堵塞税收漏洞，圆满完成了全年的组织收入任务。

（二）扎实推进税源专业化管理

税源专业化管理工作是今年省、市局重点，也是税收征管的创新举措。我局作为市局的试点单位，在市局的大力支持和指导下，从3月份开始实施了“四管四化”税源专业化管理，取得一定成效，其经验先后被市局和省局刊发。x等兄弟县局先后来我局进行交流学习；省局党组成员、副局长x在对市局“七对照七提高”专题教育活动进行督导时，专门就税源专业化管理推行情况莅临我局进行调研，市局党组书记、局长x、总经济师x和我局，就税源专业化管理、“七对照七提高”专题教育活动、纳税服务等工作向魏局长做了汇报，得到省局督导组一行的高度评价。近期，我局结合全省国税系统税源专业化管理会议精神，按照分类管理、风险防控、纳税评估、信息管税和优化服务的原则，对税源专业化进行完善升级。主要对税源进行重新分类、机构进行调整、岗责进行明确、业务流程进行明晰，拟成立“五办一中心”和重点税源管理分局。“五办一中心”即综合业务办公室、风 4

险防控办公室、纳税评估办公室、大企业管理办公室、绩效考核办公室和纳税服务中心。将税收业务按部门职责进行划分，将税源按分类、专业管理划分到分局。该方案已得到市局的肯定，目前已组织人员完成了“五办一中心”、重点税源分局和其他分局的岗位设臵、职责明确和每个岗位具体业务操作指南制定工作，将于近期按照新的税源专业化管理方案组织实施。

（三）大力开展税收专项整治

以税收涉税风险为依托，对《税收分析监控系统》等税收应用系统和《x县综合治理平台》中的数据进行提取、分析、比对，包括增值税与所得税收入不符、税负异常户、滞留票等信息，筛选出铁锅行业、电器制造业、商贸行业、机器制造业行业x户纳税人作为评估线索和稽查案源派发给纳税评估科和稽查局进行评估和稽查。以团队评估为载体，抽调稽查局、分局和相关科室人员组织成四个评估小组，聘请两个税务事务所专业人员协助对派单户进行纳税评估和税务稽查，共评估稽查入库税款、滞纳金罚款共计x万元，占市局税收计划x万元的x%。

（四）不断提升纳税服务质效

以推行办税服务厅实体化为载体，业务科室人员全部进大厅，简化办税程序和审批程序，初步实现“窗口受理、内部流转、窗口出件”，大大提升了服务质效；以驻马店驿城区 5

办税服务厅事件为警示，认真开展优化服务自查自纠工作，健全了局长带班制度、办税服务厅应急预案、纳税服务绩效考核评价办法等工作机制，保证了纳税服务各项工作的落实到位；实施了“大客户制”服务、“菜单式”服务等个性化服务。今年以来，共举行政策辅导会5场次，参加纳税人千余人次，向纳税人免费发放《办税指南》、《纳税服务项目手册》2000余份；在第十九个税收宣传月中，组织开展了“致纳税人的一封信”“全县各级领导一封信”、、等9项税收宣传项目，宣传了政策，宣传了形象，使全县纳税人税收遵从度进一步提高；落实税收优惠政策，截止12月份累计审批福利企业和资源综合利用企业退税22户次，税额2275.38万元；直接减免税1583户次，税额335.96万元；未达起征点减免4364户次，税额42.15万元。

（五）加强干部队伍建设

以“作风建设年”贯穿全年的干部队伍建设始终，学习培训、争先创优、“七对照七提高”专题教育活动、文体活动等工作协调开展，保持干部队伍建设和谐稳定。一是加强日常学习教育。按月制定政治、业务学习计划，集中学习与自学相结合，每月学习不少于4次，认真学习党和国家的路线、方针、政策和税收法律、法规，逐步提高全员综合业务水平；二是强化专业教育培训，以税源专业化管理和“三项能手选拔”工作为契机，共组织开展岗位技能和业务操作规范培训 6

班4期，参加人员340人（次）；知识更新业务培训班1期，参加人员80人（次）；税收执法培训班1期，参训人员80人（次）；公文应用与处理培训班1期，参加人员86人（次）；“三项技术能手”培训班3期，培训人员230人（次）。选拨出县级稽查能手2名，纳税服务能手4名，税源专业管理能手9名；4名同志被分别被评为全市国税系统纳税服务能手和税源管理能手，两名同志进入到全市前十名，参加了全省“三项能手”选拔。三是扎实开展“七对照七提高”专题教育活动，我和班子其他成员带头学习，带头查摆，带头整改，带头落实，不走形式，不走过场，共查出各类问题22项，并逐一进行了整改。在20xx年度党组民主生活会上，市局党组成员、副局长邢红霞对我局“七对照七提高”专题教育活动取得的成就予以了高度评价；四是激发了干部队伍活力。庆祝“三八节”外出学习活动、赴红色教育基地学习活动、“气排球联谊赛”、“红色歌曲大家唱”、庆祝建党90周年一系列丰富多彩的文体活动，凝聚了人心、激发了斗志。

此外，在落实干部待遇，基层规范建设和信访安全稳定方面也做了一定工作，保持了干部队伍建设的和谐稳定。

三、教育与监督齐抓，党风廉政建设效果明显

（一）落实党风廉政建设目标责任制。成立了以我为组长，其他班子成员为副组长，各科室、分局、稽查局主要负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，召开了全县国 7

税系统党风廉政建设会议，安排部署了20xx年反腐倡廉主要工作任务。我代表局党组与其他班子成员、分局长、稽查局局长分别签订党风廉政建设目标责任书，其他班子成员与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的脸好工作局面。同时，认真落实“一岗两责”。每季度听取一次纪检组、监察室党风廉政建设情况汇报，针对问题和不足安排下一阶段党风廉政建设主要工作任务，将党风廉政建设工作列入工作绩效考核，与税收工作一起布臵、一起落实、一起考核，保证各项工作任务的落实到位。

（二）加强党风廉政教育和监督。制定全年廉政教育计划，按月组织全员进行廉政法规学习；开展警示教育活动，提高会员遵纪守法意识；组织开展“廉政兴税”教育月活动，开展了发送廉政短信、学习廉政法规、举办廉政报告、红色教育和“知风险、促廉洁、保平安”预防职务犯罪大讨论等活动，邀请县检察院专家举办预防职务犯罪知识讲座，进一步增强全体人员廉洁自律意识。同时，全面贯彻落实《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《全国税务系统党员领导班子和领导干部监督管理办法》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等廉政规定，加强县局党组班子、分局领导班子的监督管理。组织开展公车治理和贯彻落实新《廉政准则》自查自纠活动，对超编的三台车辆统一上缴市局处 8

理，局党组班子成员分别写出自查报告向市局党组报告落实新《廉政准则》情况；强化党政务公开工作，落实《河南省国税系统政务公开实施办法》，公开接受全体同志和社会各界的监督；组织开展“小金库”治理工作，带头向市局党组作出承诺，各分局局长向县局党组班子作出承诺，全局没有“小金库”现象；组织开展了为期两个月的思想作风纪律整顿工作，通过学习动员、查摆问题、整顿落实、总结验收四个阶段的工作，全员思想作风、工作作风、生活作风得到进一步转变。

（三）不断提升廉政文化品味。按照省级廉政文化进机关的标准，对全局廉政文化建设进行总体规划，指导纪检组、监察室设计了廉政文化长廊的内容、版块，在南二楼走廊建设了廉政文化长廊，并制作了廉政文化建设画册，录制了廉政文化建设专题片等，进一步提升了廉政文化品味。廉政文化工作被县纪委推荐为廉政文化进机关示省级范点，并通过了市纪委的初审。同时，积极为市局廉政文化建设贡献力量，共收集老制服、老照片、算盘、税务提包等物品5件上报市局，并报送书法作品3幅、廉政文章4篇，受到市局的好评。

（四）强化内控机制建设。根据市局的统一部署，成立了内控机制建设领导小组，制定了内控机制建设方案，明确了内控机制建设重点、内容、方法和步骤，将责任明确到各科室、分局、稽查局，形成了局党组统一领导，纪检组监察 9

室组织协调，各科室、分局、稽查局各司其职的内控机制建设格局。坚持“简便管用实效”的原则，各科室、分局、稽查局对岗责进行了梳理，对岗位风险点进行了排查，初步制定了各科室、税务分局、稽查局岗位风险防控体系。鉴于目前正在进行的税源专业化管理工作，对内部科室、分局进行了调整，岗位重新进行了明确，工作职责进行了从新划分，岗位业务操作进行了从新制定，内控机制体系建设还要做进一步的修改和完善。20xx年上半年的重点是结合新的岗责体系修订完善内控机制并付诸于实施。

（五）强力推进政风行风建设。今年是政风行风建设出结果的一年。为此，局党组从年初就高度重视，责成纪检组、监察室全力以赴做好此项工作。在工作中，我亲自指导和督导纪检组、监察室的同志，首先是和县纪委相关部门协调好关系，及时汇报我局政风行风建设进展情况，取得纪委领导的支持和指导；其次是抓好政风行风反馈征求意见的的整改落实，解决了纳税人反映的“个别税务人员上班时间聊天”的问题；第三是重点抓好全省30万份调查问卷评议工作。组织全员进行了网络投票，组织协调县人大、县政协、县直工委和各乡镇有关领导重点关注国税部门，确保在全县设臵的18个场次的评议中取得好的成绩；第四是组织四个分局积极参与群众满意基层站所评议工作。从方案制定到自查自纠到问题整改到最后的群众评议，每一个环节、每一步骤都亲自 10

布臵，亲自督导，使基层站所创建工作扎实有效；第五是组织开展税管员面向纳税人述职述廉活动，接受纳税人的评议和监督，并征求纳税人意见和建议，与纳税人座谈，进一步树立了税管员的良好形象。

四、奉献爱心积极参加公益活动

我局全体干部职工历来把无私奉献，积极参加各种公益活动看作是非常光荣的事，只要是对社会稳定有好处的事同志们都会积极参加，慷慨解囊，今年以来，我局全体干部职工分别参与了我县慈善协会举办的“爱心捐助”、残联举办的“爱心助残”、工会牵头发动的“金秋助学”等活动；同时，全体干部职工还为我局困难职工遗属x同学捐资助学，使他顺利走入大学学门，园了他的大学梦，据不完全统计，今年以来，我局全体干部职工共参加各种公益活动7次之多，共捐出各种捐款10多万元，为我县的和谐社会创建活动做出了自己的贡献，积极响应县委县政府的号召，对局的帮扶对象，给予了大力的人力、物力、财力帮助。

六、加强政风行风建设，树立国税部门良好形象

在政风行风建设和民主评议工作中，一是局领导高度重视，党组书记、局长x同志亲自抓，主管局长具体管，其他班子成员协调配合，全体同志一起努力，确保政风行风建设各项工作落到实处。二是搞好协调。及时向人大、政协、监察部门进行汇报，加强与纠风部门、优化部门的沟通，征求 11

宝贵意见和建议，取得相关部门的理解和支持，提高政风行风建设的针对性。三是全员参与。在全局范围内进行广泛动员，发动每位同志都投入到创建工作中来，从身边事做起，从小事做起，在纳税服务和税收执法中做到规范言行，文明执法，文明服务，时刻注意树立国税良好形象。四是相继开展了整治经济发展环境活动、查找税收执法风险点活动、制订了税收管理员定期面向纳税人述职述廉制度等，不断优化税收环境，推进纳税服务。五是加强内部监督，定期不定期开展明查暗访，加大对工作纪律、思想作风、规范执法、文明服务等方面的监督检查力度，同时，邀请人大代表、政协委员、新闻记者、纳税人代表等对各项工作进行监督，聘请了31名特邀监察员，定期召开座谈会，认真听取意见和建议，促进我局政风行风建设健康、有序开展。

以上是我局今年以来税收及综治工作的简要回顾，有成绩，也有差距，在今后的工作中，我们一定发扬成绩，克服缺点，在县委、县政府的正确领导下，努力工作为郏县经济社会的又好又快发展做出新的更大的贡献。

二○一一年十二月十五日

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