丰城市“四个转变”提升基层党员干部整体素质
一是转变观念，力促党员双带能力长效化。教育引导基层组织和党员干部，进一步树立政治观念、大局观念、政策观念、法制观念、纪律观念，树立与经济社会发展相适应的发展、竞争、开放、创新意识。近年来，丰城市大力开展“三培两带两服务”活动，着力培养党员服务群众意识，要求每名农村党员按照“思想好、素质强、收入高、贡献大”的要求，切实带头致富、带领致富。一方面带头调整产业结构，通过诚实劳动率先富起来，成为农村先进生产力的代表；另一方面要在资金、技术等方面支持群众发展经济，扶助1—2户贫困人员生产生活，带领群众脱贫致富，五年来全市累计带领群众脱贫致富20000户。鼓励农村党员积极参与村务管理、党员设岗定责等活动，模范遵守党和政府的有关政策，积极做好新形势下的群众工作，坚定理想信念，牢固树立党员在群众中的先锋模范形象。
二是转变方式，力促党员创业能力综合化。党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，要求我们转变教育培训方式，坚持以人为本的教育理念，遵循因需施教的培训原
则，按照“缺什么补什么”、“需要什么就学什么”的要求，不断增强教育培训工作的针对性，即要加强对党员创业的技能培训，又要注重对党员经营能力、营销能力的培养，近年来，组织部与劳动就业局合作开办了创业党员“SYB—创办你的企业”培训班，累计培训创业党员1000余名。在组织开展SYB培训中，严格按照劳动和社会保障部的要求，建立了创业培训、项目开发、开业指导、资金扶贷、后续服务一条龙培训和创业服务体系，进一步增强了创业党员项目经营管理水平，促进了党员创业能力的全面发展。
三是转变职能，力促基层组织运行系统化。适应农村经济体制变革、推进民主政治建设，引导基层组织转变职能，把工作重心转移到组织协调、政策引导、指导服务、保证监督上来。要统筹兼顾农村各行业、各领域党组织和党员干部的不同情况，分类确定工作内容和方法途径，系统考虑，分类指导，整体推进。积极探索农村基层政权建设和民主政治建设的新途径，围绕社会主义新农村建设，全面推进基层党建“三落地”工作和“四议两公开”工作法，合理配置村级组织权力，规范村级事务决策、执行和监督程序，在党组织的统一领导下，确保村民和村级组织正确行使提案权、审议
权、表决权、执行权和监督权，形成了既开放又闭合的运行体系，得到社会广泛关注，深受村民普遍欢迎。
四是转变作风，力促党员行为准则规范化。健全完善“三会一课”以及其他各项工作制度，加强组织监督，有效规范农村基层组织建设和党员干部行为。近年来，丰城市通过“五同五学”、“千名机关干部下基层解民忧促和谐”等活动，切实解决广大基层党员干部在作风方面存在的突出问题，改进工作方法，提高工作水平，进一步密切党群干群关系，更好地联系群众，宣传群众，组织群众，服务群众，凝聚群众。针对农村无职党员教育管理难、作用发挥难的问题，先后制定出台了《关于深化和拓展无职党员设岗定责工作的实施意见》（丰党组﹝2007﹞91号）、《关于加强流动党员管理工作的意见》（丰党组﹝2008﹞06号），累计有5000多名无职党员进行了设岗定责，探索创建了新形势下农村党员教育管理的长效机制。