XXX农村党员干部素质提升
活动情况工作汇报
按照县委组织部的要求，以科学发展观为统领，以提高农村基层党组织创造力、凝聚力、和战斗力为基础，紧密结合农村工作和党员实际，突出抓好农村党员干部素质提升活动，取得了可喜的成绩。现将工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
20xx年全县农村入党积极分子1349人，农业专家进站点授课4次，各乡镇党委领导班子和村党支部、村委会成员、党员、入党积极分子、致富带头人和种植大户等10000多人次，通过现场授课和视频网络接受了技术培训。
二、主要工作
（一）领导重视，责任分工明确，保证活动开展有序。 按照组织部《关于印发〈XXX农村党员干部素质提升活动工作方案〉的通知》要求，农业局制定了制定实施方案，确定职责分工，做好农业专家和科技特派员的选派、示范课件制作等方面工作。组织乡镇重点村级活动场所、设备设施、人员配备等管理工作，确保农村党员干部素质提升活动稳步推进。
（二）创新形式，丰富教学内容，全力促进学用转化。 为了抓好农村党员培训，迅速提高农民党员干部整体素质，我们紧紧围绕本地项目建设精心组织。一是整合资源，建立专家库。选聘党员领导干部、基层优秀党务工作者、先进模范人物、科技人员、技术骨干、乡土人才、致富能手等担任专
兼职教师，建立了全县农业专家库，统一制定授课计划，明确培训内容。二是以培养现代化大农业“六化“建设人才为重点，提升农村党员素质。全年举办科技大集4次，发放农业科技资料1万份，推广试验玉米通透栽培和大豆垅三栽培、水稻大棚育苗早育稀植技术。聘请专家开展果蔬产业人才培训，近千人学到实用技术。开展农村劳动力转移培训285期，培训人数32640人，其中引导性培训30840人次，职业技能培训1800人，培养了一大批懂懂政策、技术强、善服务的农村科技明白人。围绕推进农产品加工项目，培养了一大批懂经营、善管理的从业人员。三是注重推广，制作了一批优秀的乡土教材。围绕农村需要，讲解农民关心的惠农政策、水稻大棚旱植栽培技术、测土配方施肥、白瓜子优质高产栽培技术。为了将精彩授课内容传播到每一个农民的手中，积极组织教学课件的制作，对专家授课实况，现场采用全程录制，并在远程教育平台发布。
（三）严格考勤，建立考评机制，确保活动取得实效。 为了保证“素质提升活动”取得实效，我们建立健全了考评、评选、督查制度。一是建立健全考评制度。把对活动实施效果的考核纳入到年终乡镇党建目标管理考核之中，对责任制的落实情况进行打分评比，并与评先评优挂钩，与组织工作实绩挂钩，保证此项工作有章可循。二是建立健全评选制度。为切实发挥示范站点的引领作用，使站点建设有目标，办公室制定并下发了星级站点评比办法和优秀示范站点评选办法，作为年末评比的依据。
三、下一步工作打算
（一）结合实践开展教学，保证理论与实践应用不脱节。一是在培训时间上，要根据农时安排教学，做到培训内容与农事挂钩。二是在培训形式、手段上要不断创新，在理论教学的同时，也可以在田间进行实践教学，课堂可以设在农家、也可以设在田间或棚室中，要不拘泥于形式。
（二）注重学用转化，取得远程教育工作的实际效果。探索“观、议、用”相结合的远程教育新方式，改变一贯以来以观看教学片为主的活动方式，在每次集中观看之后，组织党员群众进行座谈和讨论，交流感受、分享收获，将活动记录上报与问题反馈上报制度化，避免远程教育出现走过场的情况，真正发挥远程教育的优势。
（三）加强硬件设施建设，保证设备、网络运行良好。在现有远程教育站点硬件配备的基础上，有针对性的对规模较大、效果较好的站点进行提档升级，配备高清摄像头与无线麦克风，为专家深入站点讲课、在线视频互动和课件制作提供硬件保障。同时查清现行网络运行状况，协调电信部门抓紧解决网络不畅通现状，保证农村党员干部素质提升活动的软环境。
第二篇：20xx年农村党员干部“冬训”工作报告
20xx年农村党员干部“冬训”工作报告
按照市委《关于做好20xx年全市农村党员干部“冬训”工作的通知》要求，我镇自20xx年x月中旬开始，拿出两个月的时间，对78个村200多名农村干部进行了“冬训”，目前“冬训”工作已经结束，通过“冬训”工作，进一步加强了全镇农村党员干部群众的自身素质和履职能力，服务发展能力得到了有效提升。现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，组织严密
成立了以党委书记为组长的冬训工作领导小组，并成立了党委副书记为组长，党委组织委员为副组长，党政办公室、妇联、民政、新农办、工作区负责同志为成员的农村党员冬训工作督查组。镇主要领导走访调查党员干部和基层群众200多人次，征得党员干部群众意见和建议10多条，据此确定了“冬训”工作的总体思路。镇党委召开了党委专题会议和冬训领导小组会议，紧密结合镇情实际，认真制定了党员冬训实施方案，确定了做到“四个结合”的工作方法，确保了“冬训”工作的有效开展。
二、广泛宣传，层层推进
11月x日，召开了全镇农村党员干部冬训动员大会，会上，党委领导对今年全镇党员冬训工作作了动员布置，明确指出此次
“冬训”的重要性，进一步提高农村党员干部群众的参训积极性。
为进一步增强“冬训”工作的针对性和实效性，在全镇每个村确定一名素质硬、作风优的党员干部，做为组织冬训工作骨干进行辅导培训，把握冬训重点内容，保证各支部有一名熟悉党务知识、了解党的政策和掌握农业科技的工作人员。各村党支部也召开了动员会，大力宣传开展农村党员干部“冬训”工作的重大意义和目标要求，为全镇农村党员干部“冬训”工作顺利开展营造了浓厚的舆论氛围。
三、围绕主题，突出重点
为了使“冬训”工作不脱节、稳妥进行，每个村都安排一名包村干部，和“冬训”骨干一起指导各村开展“冬训”工作，主要是抓好了三方面的工作：
（一）切实抓好教育培训。各支部围绕冬训工作四个方面的学习内容，以集中、分散、自学相结合的方式，突出重点宣讲辅导。全镇共组织集中学习247场次，组织座谈、讨论18次，举办科技、文化、卫生、法律下乡活动8场。通过以上活动，有效提高了农村党员干部群众的知识水平和法律法规能力，增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。
（二）扎实开展民主评议。按照上级民主评议党员的有关要求，以党支部为单位，集中对各村两委班子及成员、党员开展了
民主评议活动。工作中做到了三个结合：一是与岗位职责相结合。对村两委班子重点从思想作风、精神状态、引领发展能力、工作实效等方面来评议；普通党员重点从党性原则、思想道德、宗旨意识、致富本领、遵纪守法等方面来评议。二是与争先创优相结合。重点评议各村党支部在扎实履行职责，是否真正取得工作成效，达到优秀标准。三是与年底考核相结合。依据评议结果，对各村进行考核。对评议为优秀的党员干部按照有关规定给予表彰奖励，对工作落后、软弱涣散的村级班子进行整改提高。根据评议结果，对村干部进行星级评定，并做好绩效工资发放工作。
（三）加强基层组织建设。根据此次评议中暴露出的问题，深入分析村两委集中换届后各村班子的现状，开展集中教育整顿，解决好班子中存在的问题，理顺好两委之间的关系，使各村班子协调运转，务实高效。全镇已经协调解决各类矛盾12个，各村为群众办实事18件。尤其是“冬训”后各村班子大都能团结一致，齐心协力做好年前的各项工作，大部分村对环境卫生进行了清扫，整修安装路灯，走访慰问贫困户，营造了安定祥和的节日气氛。