东源 “十问十查摆”提升党员干部素质
本报讯（通讯员 徐德彩）为深入贯彻落实省委“四查四治”要求，聚焦“四风”，解决问题，东源公司积极组织开展“十问十查摆”活动，提升党员干部素质。
在提意见、查问题教育阶段，东源公司和生产实际结合起来，每天晚上由中层干部组队对现场进行夜查，公司高管随机参与，夜查分为机关管理人员和基层队管理人员早上轮流汇报，检查时间必须确保夜间作业场所管理人员上岗定位情况、作业秩序、各队、所辖区卫生环境、设备设施安全情况、现场交通秩序等等，对查出的问题早会进行汇报，该处罚的当场下发整改通知单，检查的问题不容狡辩，不容马虎，整改不容拖沓。部门负责人有则改之，无则加勉，虚心检讨自己管理范围存在的问题，睁大眼睛看别人的优点，闭上眼睛想自己的缺点，严以律己。每周公司还有安全专项检查、设备检查等，部门与部门之间也经常相互交流意见，部门负责人虚心听取其他部门对自己管理上的存在问题的一些改进建议，特别是对重点作业项目：如接卸件、杂货新货种、靠泊大型船舶等，相关部门提前召开协商会，商讨接卸工索具、制定接卸方案，做到相互沟通、相互帮助，共同维护公司发展大局。各个支部还组织党员召开支部会，鼓励大家给领导提意见，在安全管理、设备维修、修旧利废以及创新管理等方面给公司管理提建议，党员之间相互之间开展批评与自我批评，查找问题，改进工作作风，提升素质。
东源公司通过开展“十问十查摆”，达到给党员干部“照镜子、
正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，点中“穴位”、问清“症状”，提升素质。针对查摆出来的问题，认真提出务实管用的整改措施，做到有的放矢、痛下猛药，确保药到病除。