班级精细化管理
二（2）班 朱欢 班级精细化管理可以落实管理责任，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化，它要求每一个人都要到位、尽职，要求班级工作人人都要管，处处有管。工作要做到日清，每天都要对当天的情况进行登记检查，发现问题及时纠正，及时处理。精细化管理有利于学生自我教育、自主发展、符合学生年龄段特征，发展学生的自我意识，提高学生个体和群体的自我教育能力，这样有助于每一个同学的成长，进而带动整个集体的发展和成长。本学期准备做以下尝试：
1、以目标教育鼓舞人心，统一思想
在开学初我都会向学生们提出：班荣我荣；班级是我家，做文明学生创文明班级的要求，从而统一人心，从思想上约束学生的行为。让学生明白，他们的言行不仅代表个人，更是代表一个班集体，做事始终从集体利益出发，以集体利益这一面大旗来统一全班学生的言行。
2、制定切实可行的班规，发挥学生主体作用，在持之以恒地落实过程中把培养学生的责任心、上进心，增强学生的自控力与形成班级良好的班风协调起来，使班级管理定量化、精细化、科学化。
制定学生行为要求，其项目主要是班级公约里规定的，涉及学生在校各方面的表现情况，如劳动、礼貌、纪律、学习、卫生等，每项都有一至两个负责人，负责人都是尽心尽责的学生干部。每人都有一个登记本，每天及时把表现记录下来，考核表两周一统计，评出周文明学生、进步学生及不文明学生，并反馈在“学生月考核表”内，公布在教室墙报栏里。由此调动了全体同学的积极性，增加了责任人责任意识，凝聚了班级集体意识和团体荣誉感，确保了精细化管理实施的力度及针对性。
3、以情感教育拉近教师与学生的距离，滋润学生的心田，感化学生的心灵。
在整个班级管理的过程中，始终要身体力行，用对工作认真负责、精益求精的态度去感染学生；同时公正的对待每一个学生，无论品学兼优，还是品学均差，从不偏信偏爱。每次在全班表扬时，总是先表扬最有进步的学生，不管他原来的位置在何处，只要有进步就表扬。
4、建立一支强有力的班干部队伍，是实现学生自主管理，实行班级精细化管理，使班级各项工作走上良性循环的重要保障。班干部是班主任的左膀右臂，班干部素质的高低，就决定了班级工作进展是否顺利。要重视对班干部的培养和扶持。把学生干部队伍的建设作为班级建设的关键,走学生自主管理之路。
总之，班主任对班级对学生的精细化管理，就是要求事事清、时时清、处处清。让每一个学生都能在不断总结与反思中进步，让每一个走进这个班级的同学都自信，都有长足发展。
附责任分工：
刘雯丽、郝博浩：负责组织学生学习，辅导同学上好各种自习，布置学习任务，管理各小组组长。组织优秀学生辅导差生。
李嘉鑫、白校于： 负责班级整体工作，组织学生参加学校的各项活动。管理班级的秩序，处理班级的突发事件。组织开展丰富多彩的文体活动。
张琪浩、李超宇：负责班级的各项劳动。组织学生进行劳动，搞好劳动的安全工作。
郝艳春、杨王锦：负责管理班级的各项卫生工作（室内外、个人卫生）。每天做好早自习前的卫生检查工作，督促组长及时完成卫生工作，处治卫生中出现的问题。
1、安全管理责任人：
路队管理员： 高浩然
劳动管理员： 张佳乐
班级安全巡视员: 郑海怡、杜金瑜、康浩然
2、卫生责任人：
桌面摆放 ： 高梦雅、岳容伊、白娜也、罗雅琪、高媛 门窗玻璃 ： 马家旭、姬锋凯、苗瑞、贺康俊、李远航 讲台黑板 ：刘浩、刘昊荣、杨宇通
打扫工具 ： 各小组组长
保洁员 ： 崔芳芳 崔媛媛
3、学习管理责任人：
课 前 准 备 检 查 员： 各小组组长
晨 诵 领 读 员：
周一 杨王锦
周二 张佳乐
周三 白娜也
周四 李梦娇
周五 曹 雨。
每 天 一 练： 中午课前二十分种书法练习，由田晓蓉、康宇轩进行相应的正确书写姿势指导。
规 范 字 教 官： 把每天由学习小组长认为书写不规范的同学聚集起来集体在中午餐1：20集中练习书写20分种。 作 业 追 踪 员： 刘浩把每天由学习小组长汇报上来不完成作业的同学作好记录，课间加紧追踪作业，在中午饭后聚集起来补习作业。（各小组长和不完成作业人员）
二、班级精细化管理的措施
1、日 常 记 载：及时、准确、客观、公正记录。发现问题及时处理，以免类似事件再次发生。
2、月 总 结：一月对班级实施精细化管理的情况进行总结。指出优点和不足,每个人有哪些缺点,下个月及时改正.
班 级 精 细 化 管 理
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级
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2015.9
第二篇：普通班班级精细化管理之我见
普通班班级精细化管理之我见
张国栋
当今社会的孩子多为独生子女，家长对孩子、对老师的期望特别高，但往往随着孩子的长大，家长的期望值在随着孩子的实际而一天天下降，甚至在最后丧失信心。如何让普通班内每一个学生成人成才，让他们在原有基础上有提高，全面发展，不辜负家长和社会对教师的期望，这是我一直思考的一个问题。作为普通班的班主任，面临很多难题，但工作的最终目标就是建设一个团结的集体，营造一个有正气，蓬勃向上的良好环境，让在这个集体里的每一个成员都能得到正确的引导和充分的成长。班主任作为班级的领导者、组织者、教育者和服务者，怎样才能建设一个优秀的班集体呢？我在以下几个方面进行了积极的尝试：
一、上好班会，创设良好的班级氛围
如果把班级看成一个有机体，日常性班级活动就是每天或每周都要进行的，为维持班级有机体正常运转，首先要组织和开展好班会，从内容主题的角度看，班会与德育直接相关的较多，但不同的年级还有一些与年级阶段、年龄段相关的内容，如青春期教育，毕业班的就业指导等。针对我们班的实际情况，班会的内容主要应以帮助学生解决精神上的迷惑、忧虑和不安，给他们以生活的力量，为他们树立的正确榜样，催他们形成正确的人生观和价值观。所以我时常注意加强行为习惯和做事、做人的教育。班会的形式可以灵活多样。通过开展系列主题班会，鼓励学生畅所欲言，营造一种轻松和谐、民主开放的学习交流氛围，对学生的价值观、人生观给予正确的引导。
二、组建一个高度负责的班委会，培养学生的管理能力
班干部为班主任的助手和全班学生的带头人，既是联系师生之间的桥梁和纽带，又是班级各项工作的组织者和执行者。这支队伍的素质如何，作用发挥的好坏，对整个班级建设有着举足轻重的作用。
首先，让大家明确，做班干部的指导思想是：“为大家服务，同时锻炼自我能力”。其次，要本着公正、择优、民主的原则，选拔德才兼备、乐于助人、深受学生拥护的同学，并根据每个人的特长安排适当工作。第三，加强对班干部的培养教育。这项工作对我来说，一直解决的不是很好，因为在我班当中挑选班干部着实不易，对他们的培养更要小心呵护。
三、利用黑板报和手抄报和班级文化，加大舆论宣传
宣传的阵地主要是黑板报、手抄报和班级内的张贴标语等。班内舆论宣传的多样化，不仅可以使班集体的面貌得到多角度、多层次的和及时的反映，而且能吸引更多的学生参与班级的舆论宣传活动。学生在参与活动的过程中，了解自己的班级和同学，奉献了自己的才能和力量，形成并感受集体的温情和友谊，丰富自己的情感，锻炼和提高自己的能力。
四、制定相应的班规班约，加强自我约束和管理
1、人人设岗，分工合作
以《中学生日常行为规范》为依据，由班级学生讨论并制订出《班级公约》，从而更有约束力和可行性。依“规”治班，全员管理，让学生人人有事做，事事有人管，给每位学生参与班级管理创造机会，从而形成良好的班风、学风。为此，我给每位学生设立了岗位，从而让他们对自己一天的行为进行反思，通过分工合作，创设优秀班集体。
2、层层管理，形成监督机制。
为了加大监督力度，在班级形成一张由班长、值日班长、班干部、小组长、老师组成的监督网，随时监督学生的日常行为。由小组长监督每节课的纪律，由纪律委员监督自习情况，由班长整体监督一天学习的纪律情况，由学习委员和小组长监督作业完成情况及抄袭作业情况。这样，学生的纪律在监督网的控制下有很大转机，学生也得到锻炼，提高了素质。
3、实行天天总结，形成反馈制度。
每天有家长信息反馈卡，在每天的放学前，对一天的纪律、卫生、学习等情况进行总结反馈，改正缺点、发扬优势。
4、写好班级总结，建立完善的评价体系。
为了及时表扬先进，引导后进，及时发现问题，督促学生纠正行为和思想偏差，进行有计划评价是非常重要的，每周在班会课上进行评价。
五、以生为镜，教学相长
在平时的工作中，学生犹如教师的一面镜子。从这面镜子中，可以看出自己工作中的得与失。
苏霍姆林斯基说：“让孩子们感受到劳动的欢乐和学习的成功吧，在他们心中唤起自豪感和自尊感吧，这是教育的首要的金科玉律。”是的，成功的体验能产生动力，能创造奇迹。在班集体中，我努力营造追求成功的氛围，让学生树立奋发进取的雄心，强化学生奋发上进的行为表现。另外，每天早晨读一句名人名言，对学生进行无形的熏陶。 作为班主任必须以身作则、率先垂范，要求学生做到的，自己首先要做到。教师的言传身教加上坚持不懈的训练，学生肯定会一点点进步了。这些小事常常会发生在你我身边，比如，学生病了，我会打个电话通知家长，或者亲自把他送到校医接受检查；学生进步了，我会发个短信给家长，让他们也一起分享成功带来的喜悦；学生病假回校，我会主动为他补课；并且时时注意天气情况，提醒学生添减衣服。这些虽然是小事，但在学生的心目中留下的记忆却是很深的。我送出的是真情，收获的是更多的真心回报。每每听到家长发自真心的感激之语时，我总有一种幸福的感觉充盈心头。就让我们做那无声的春雨吧，把我们满腔的爱化作滴滴洒落的雨点儿，默默守在孩子们的身边，扶正它们弱小的身躯，给他们滋润，给他们力量，同他们一起走向美好的明天。
总之，实行精细化管理，班级凝聚力和集体荣誉感肯定会增强，班内学生自主参与班级管理的意识与团结协作的意识会得到提高，自我约束和自我管理能力也将大大提高，班级精神风貌自然会有改善。