浅谈班级精细化管理
卧龙乡长湖学校 戴雄
在新的历史时期,随着社会的不断发展进步,我们对于学生的教育管理就提出了更高的要求。一个良好班集体的形成,离不开班主任对班级的精细化管理。班主任作为班级工作的指导者和班级学生的管理者,除了要有对教育事业的执着外,还要有对学生有一片严父慈母般的爱心。一个良好的班集体不仅要有良好的班风和学风,更要有一种拼搏向上的竞争精神。那么,要达到这样的目标,班级该如何进行科学、高效地精细化管理呢?结合自己十几年来从事班级管理的工作经验,总结归纳为以下几个方面。
一、全面了解自己的学生
学生是构成班级的主体,班级当中的学生是各不相同的,有的热情奔放、活力四射;有的沉默寡言、无声无息;有的调皮捣蛋;有的却老实不堪??可以说,一个班级就是一个小型社会。作为班主任,既要善于洞察学生的心灵,摸清学生的心理特点,又要体会他们的内心要求。刚接手一个新班时,如果能在很短时间内记住所有学生的名字,那对学生来说,就会是很高兴的事。这样,既能证明他们在老师心目中的位置,又能说明老师在工作上对学生的态度上是认真负责的。这样无形中培养了学生积极身上的、努力学习的信心。了解一名学生不仅要弄清他的姓名、年龄、性别、家庭住址、联系方式等基本的情况,还应该研究他的个性特征(包括能力、气质、、爱好等),以及个人的生活环境,包括学校和家庭的人际交往。只有这样,班主任才能全面地了解自己的学生,在管理中作出准确的应对。
二、重视班级文化建设
教室是校园文化建设的补充、延伸和发展,是学生在校学习的主要场所。班主任要精心指导教室的布置,充分体现班级的个性。一个和谐、温馨的教室环境,不但可以给人以春风拂面的感觉,还可以陶冶师生的情操,净化师生的心灵,激发师生教与学的热情。同时教室的净化、美化程度也反映和表达了该班的精神风貌。因此,班主任在指导布置教室时,要充分发挥学生的创造力和动手动脑能力,师生共同参与,相互合作、探究,共同动手设计、布置,在创造美的过程中,体验美的愉悦心理和自豪情感,激发班级认同感。教室的布置中既要有规定动作,
如校纪班规,名人画像,名人警句,美术作品等,又要有“自由动作”,如激励向上的班名、班训等。这样,在一种宽松向上的学习氛围中,每一个学生都能接受良好的熏陶。
三、公平地对待自己的每一位学生
温家宝总理曾经说过:“公平正义比太阳还要有光辉!”在班级中平等地对待每一个学生,关心每一个学生,不偏袒优生,不漠视学困生,这是班级管理中至关重要的一环。对于学生来说,班主任老师是仅次于父母的重要角色。班主任任何不当的管理行为,都会影响学生,甚至是其人生的发展轨迹。因此,班主任在管理过程中,对学生要一视同仁。优生犯了规,要严肃处理,学困生心理脆弱,本身就是自卑感,又最容易犯错,因而处事过程中,切忌伤他们的自尊,心平气和地说理教育,有耐心地去引导他们才是最好的方法。他们一旦有一丁点儿进步,要大力表扬,让他们找回自信。一个班级中,无论男女,不管优劣,班主任都应从学习、生活、思想等各方面去关注。平时多走近他们,交心谈心,耐心劝导,努力走进他们的生活,了解他们的思想,进而走进他们的心灵。只有这样,一个和谐向上的班集体才能蓬勃发展
四、制定合理的目标,让自己的学生有所进步
班主任制定班级目标时,既不能把目标订得过高,又不能把目标订得过低。 订得过高的目标,学生即使加倍努力,却无法完成,会挫伤学生进步的积极性;而把目标订得过低,学生却很容易完成,这样的目标就失去了存在了的意义,起不到激励作用。针对这种情况,班主任应该对学生提出“达标“的激励制度,给每个学生生制定一个合理的目标,达到跳一跳就能摘到桃子的效果。如:设立三星目标;即文明星、三好星、守纪星,在班上设立多个奖项,如:团结奖,进步奖,创新奖、劳动奖、助人奖、尊师奖等。这样学生们都有机会根据自己的专长而获得荣誉。不同类型和不同个性特长的学生都有自己各自的奋斗目标,并将这种激励措施内化为学生的自觉要求。并且部分成绩不好的学生,只要在其他方面表现好,也能得到鼓励。获得成功的喜悦。
总之,班级管理工作是平凡而繁琐的,让我们在实践中去探索更好的方法,使班级管理工作更上一个新的台阶!