学校科学发展观调研报告

时间:2024.4.29

学习科学发展观调研报告

王 浩 涛

调研时间:2009-10-22

调研地点:学校三楼会议室

调研人员: 支部全体党员,预备党员,普通教师代表

调研主题:学习落实科学发展观,推动学校和谐发展

调研目的:明确科学发展观深刻内涵,结合实际,运用科学发展观的思想来分析解决问题,推动学校和谐发展

调研过程:1、各自发表自己的看法和观点

2、党支部书记张保平同志做最后总结

调研总结: 通过此次对科学发展观的调研,使我们更加深刻的理解了科学发展观的内涵,明确了党落实科学发展观的及时性与必要性,学会要有意识的用科学发展的眼光来看待问题、分析问题、解决问题。在落实科学发展观的同时,不断将其与学校发展相结合,做到统筹兼顾,全面分析。

科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。科学发展观是我党在新时期,全面建设小康社会实践经验的总结和理论的深化。科学发展观是坚持马克思

主义的辩证唯物主义、历史唯物主义的发展观。科学发展观既是世界观,又是方法论,是新的领导集体对中国建设客观规律认识的升华。在新的历史时期,中国的改革以何种观念统领将关系到中国的改革、开放和稳定,关系到中国未来发展的战略决策。科学发展观不仅是在新的历史时期全面建设小康社会的指导纲领,也是推动科学、教育、文化等各项事业发展的指导纲领。教育科学发展观是在教育领域,破除传统的、被长期束缚的思想观念,树立起现代化的、科学的发展观。教育科学的发展观是有时代特色的、符合时代需要的发展理念。只有具有一流的发展观,才能办出一流的教育。这是被实践反复证明了的真知灼见。

此次对科学发展观的调研,明确了影响学校和谐发展的问题:第一,学校领导班子成员中部分领导自身素质有待提高,个别领导工作方法有待改进,工作作风也存在些问题,如工作不落实、不到位,与老师沟通交流较少等。第二,学校教育教学质量有待进一步提高,质量求生存,质量求发展,影响我校教学质量提高有以下三个方面的因素。1、师资队伍建设有待加强,从总体情况看,学校人才总量不足,尤其是专任教师数量不足;人才结构不尽合理,高学历人才、学科带头人紧缺,中级职称人员比例偏低,名师较少。2、学校各项制度特别是绩效评估制度有待应进一步完善,学校执行制度体现公平公正前后连贯不够。3、教师津贴、补课费等发放不够及时,不能充分调动老师工作的积极性。第三,后勤管理有待加强。一是学校后勤管理人员服务意识有待提高,不能很好地为教育教学服务,保障教育教学秩序正常进行,二是后勤管理

社会化严重制约学校发展,如学校食堂工作人员服务意识不高,小卖部不规范,晚上营业时间长,影响学生休息,宿舍管理员没有很好的尽到管理责任,服务学生的意识不强。为了学习落实科学发展观,推动学校和谐发展,我们必须从以下几个方面努力:

一、学校领导班子成员要加强理论学习,提高自身素质,改进工作方法,深入群众。

二、努力提高学校教育教学质量。我们必须深刻地认识到:人才是兴校之本、强校之本,加强人才队伍的建设是我们当前一项十分重要而迫切的工作。首先,突出重点,筑造凝聚人才的高台。目前,学校的发展是全校教职工最为关注的事情,也是我校吸引和稳定人才的根本出路。对于学校的发展,党支部讨论了多次,主要领导做了很多有意义的工作,但教职工对工作进展情况不了解,对结局不明朗,看不到希望,这是部分教师工作不主动,不热情的主要原因。学校可在适当时机召开全体教职工大会,通报情况,统一思想和认识,同时抽调得力人员,成立工作班子,明确工作任务,制订工作进程表。各部门召开教职工会,展开讨论,为学校的发展献计献策。其次,更新人才观念,全面推进人才兴校强校战略。要确立“以人为本”思想,强调教师在学校建设中的核心作用;要坚持人才的科学发展观,尊重人才规律,克服人才队伍建设中存在的急功近利行为;要注重人才整体效应的充分发挥;要树立科学的人才评价标准;要加强培养创业型人才。第三,创新机制,优化环境,采取切实措施抓好人才兴校强校战略的实施。要创新体制机制,激

发人才工作的生机与活力;要优化人才环境,为各类人才发挥作用、实现价值提供广阔舞台;要优化人才资源配置,提高人力资源使用效益;要全面贯彻党管人才原则,切实保证人才强校战略的组织实施。

三、学校要努力加强后勤管理,特别是后勤管理社会化问题,要积极争取政策,得到县委、县府的大力支持,力争尽快解决后勤管理社会化严重制约学校发展问题。 随着学习实践科学发展观活动的进一步深入,学校将进一步自查自纠,边学习边整改,以推动学校和谐发展。


第二篇:学校学院关于校园文化建设专题科学发展观调研报告


学校学院关于校园文化建设专题科学发展观调研报告

更新时间:20##-4-25

 

加强校园文化建设促进学校科学发展
――XX关于校园文化建设专题调研报告

  改革开放三十年来特别是近十年以来,我国高等教育实现了跨越式发展,取得了举世注目的巨大成就。随着改革开放的推进和高校各项教育事业的发展,大学校园文化建设也经历了一个认识逐步提高、内容不断丰富、形式不断创新的过程。在当前全国高校开展深入学习实践科学发展观活动之际,回顾民族院校校园文化建设的历程,总结交流校园文化建设的经验,探索新时期校园文化建设的思路和途径,对于全面贯彻落实科学发展观,促进民族高等教育事业又好又快发展,具有重要的现实意义。

  一、加强高校校园文化建设是学校教育事业科学发展的必然要求

  什么是校园文化?理论界、教育界有多种说法。一般来讲,校园文化是一所学校所形成的文化现象。它是在社会主体文化主导下的一种特殊文化形态,是学校在长期教育教学实践过程中逐步积淀起来的、有别于其他社会群体的一种团体意识和精神氛围。高校校园文化包括三个方面或三个层次,即校园精神文化、制度文化和物质文化。校园文化三位一体,缺一不可。在校园文化建设中,精神文化是目的,是校园文化建设的核心,制度文化和物质文化是实现目的的途径、手段和载体。

  校园文化的功能集中体现在“育人”二字上,具体说来具有教育示范、价值导向、规范约束、凝聚激励和提高素质等多方面的育人功能。

  民族院校承担着为少数民族和民族地区培养高素质人才的历史使命,要从战略的高度认识加强校园文化建设的重要性和必要性。校园文化是维系学校团体的精神纽带,作为一种精神环境和文化氛围,是高校提升办学水平和各项教育事业实现科学发展的必要条件和重要推动力量。校园文化建设的水平,是一所大学软实力的体现,是高等学校综合实力的重要标志之一。在改革开放的新形势下,着力推进校园文化建设,是高校推动社会主义先进文化建设的需要,是培养全面发展的高素质人才的需要,是构建和谐校园的需要,是学校事业科学发展的需要,也是加强和改进学校思想政治教育工作和培育优良校风学风的需要。

  二、改革开放以来高校校园文化建设的做法和经验

  高等学校校园文化建设的初步研究和探索始于20世纪80年代;在90年代,全国高校开始把校园文化建设提上学校议事日程,从许多方面进行了积极的探索,在实际的建设工作中积累了一些好的做法和经验;21世纪以来,校园文化建设进入了一个新的阶段,高校对校园文化建设重要性的认识进一步提高,对校园文化建设的定位更加明确,探索力度加大,建设步伐加快,取得了显著成绩,为高校在新形势下进一步加强校园文化建设积累了多方面的有益经验。

  回顾和总结高校校园文化建设的经验和做法,可以大致概括为以下几个方面:

  1、坚持正确方向

  在改革开放的不同历史阶段,高等学校坚持以马克思主义、中国特色社会主义理论为指导,保证了校园文化建设的社会主义方向。在校园文化建设中,学校坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及社会主义荣辱观武装师生头脑,以树立正确世界观、人生观、价值观为导向,倡导集体主义、爱国主义,弘扬时代主旋律。从而形成了体现先进文化要求的格调高雅、健康向上的校园文化氛围。

  2、体现学校特色

  长期以来,高等学校在坚持以社会主义先进文化统领校园文化建设的同时,注重建设具有自身特色的校园文化。民族院校根据自身在办学理念、办学特色、文化传统等方面的特殊性,形成了各具特色的校园文化,取得了积极成果。XX大学在校园文化建设中,将正确国家观、民族观、宗教观宣传教育、民族团结进步教育活动和少数民族优秀文化的传承作为校园文化建设的重要内容,营造了民族特色鲜明的团结、和谐、向上的校园文化氛围。为构建和谐校园提供了良好的文化支持。

  3、开展系列活动

  在校园文化建设中,各高校主动为学生开展校园文化活动搭建平台,通过开展丰富多彩、健康向上的课余学术、科技、艺术、体育、及社会实践等活动,引导学生在校园文化活动中增长知识和才干;学校大力支持马列研究会、邓小平理论研究会等学生社团开展活动,将思想政治教育寓于学生社团文化活动之中,提高了学生学习马克思主义理论的自觉性;各高校积极开展社团文化、食堂文化、公寓文化、寝室文化建设活动,将校园文化建设扩展到了校园的每一个角落。XX大学将学生公寓作为校园文化建设的重要阵地,通过学生党团组织进公寓、校园文化活动进公寓、学生社团进公寓、学生自律组织进公寓等六进公寓活动,使校园文化活动在时间和空间上更贴近学生,培养了学生自我教育、自我约束、自我管理的能力。

  4、打造文化品牌

  高等学校重视校园文化品牌建设,通过打造校园文化品牌发挥引导作用,形成了校园文化建设中的辐射效应。新世纪以来,高校精品意识、品牌意识不断增强,注重发挥校园文化品牌的育人功能。经过探索和积累,各民族院校已经拥有了一批在校内外有影响的学术讲座、科技竞赛、学生社团、志愿服务、主题社会实践等校园文化品牌项目。这些品牌项目在学校校园文化建设中发挥着了良好的带动作用。

  5、优化校园环境

  优化校园环境,发挥环境育人的功能,是各高校普遍关注的校园文化建设的一项重要内容。高等学校扩招以来,许多高校建立了新校区,形成了一校两区甚至一校多区的办学格局。高校在校园布局、建筑风格、校园绿化美化、环境卫生、人文景观以及各种教学活动设施的规划设计和建设过程中,充分考虑到了体现校园文化内涵的问题,提高了新校区的文化品位,使其在更大程度上发挥了环境育人的作用。XX大学榆中校区的规划和建设,将现代设计理念和传统民族风格结合起来,为55个民族师生学习、工作和生活创造了文化氛围浓郁的校园环境。

  6、建设网络文化

  针对信息网络技术的发展和普及给高校校园文化建设带来的机遇和挑战,民族院校都将健康向上的校园网络文化建设作为一项重要任务提上议事日程,把网络文化建设纳入校园文化建设的总体布局进行部署。各院校积极探索用正确、积极、健康的思想、文化和信息占领网络阵地的方法和途径,营造了良好的校园网络文化氛围。有些学校还建立起了一批有特色、有影响、上档次的校园文化网站。

  7、培养骨干队伍

  加强校园文化建设需要一支政治素质过硬、文化修养较高、组织能力较强和热心肯干的工作队伍。近几年来,一些院校在引导和鼓励学校师生积极参与校园文化建设活动的同时,开始在教职工和学生中发现和培养校园文化建设骨干,通过这些骨干的积极工作,发挥带动和示范作用。有的学校选派有较高理论、学术、艺术造诣的教师担任学生社团的指导教师和顾问,提升了社团活动的文化含量。

  8、推进制度建设

  制度和机制建设是校园文化建设的重要保证。民族院校在校园文化建设过程中,重视从制度和机制上进行支持、管理和引导,在校园文化建设规范化方面迈出了可喜的步伐。一方面,一些学校已初步形成了党委领导下的党政工团齐抓共管的校园文化建设工作机制,有的学校还成立了校园文化建设的工作机构,负责校园文化建设工作的组织和实施;另一方面,许多高校针对学生校园文化活动制定了一些专项管理规定,明确了活动的要求和目标,保证了文化活动的质量和效益。

  三、开拓创新,扎实推进,把校园文化建设提高到新水平

  上述校园文化建设的做法、成绩和经验值得我们认真总结和借鉴,许多做法还需要在今后的实际工作中不断改进和完善。同时,我们还应当看到,高等学校在校园文化建设工作中,还存在着诸如创新意识不强、研究工作不够深入、文化特色不够鲜明、长效机制不健全以及投入不到位等方面的问题。解决这些问题,需要高校进一步解放思想、创新思路,不断进行探索。

  在改革开放新形势下加强校园文化建设,要以科学发展观为指导,用社会主义核心价值体系统领校园文化建设,使校园文化在与各种文化思潮的碰撞中,始终坚持社会主义先进文化的正确方向;要进一步更新观念、创新思路,创新机制、创新形式,全面规划,扎实推进;要进一步凝练校园文化特色,形成导向正确、特色鲜明的校园文化,发挥好校园文化的凝聚和激励作用;要建立和健全校园文化建设长效机制,健全管理体制、理顺运行机制、完善效果评价机制、优化考核激励机制、建立经费投入机制;要组织力量,加强对校园文化的研究,有计划地开展各种有益的探索性校园文化创建活动,把校园文化建设提高到新的水平,不断开创校园文化建设的新局面,为学校教育事业的科学发展提供强大的精神动力。

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