学校开展干部赴基层转变作风服务群众调研报告

按照县委、教育局党委要求，为进一步树立立党为公，执政为民的理念，贯彻落实20xx年民生建设年，学校结合实际，本着群众第一、民生优先、基层重要、群众利益无小事的思想，学校党政班子成员、全体党员干部职工纷纷走出学校，开展了为期一周，针对在新形势新条件下，基层群众民生问题，群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，在认真开展调查研究活动的同时，大力宣讲党的惠民政策、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题活动、“创先争优”活动、“两会”精神等，实实在在帮助群众解决实际困难和问题。

在深入调研过程中，为切实掌握第一手详实、鲜活调研资料，特别注重了两个方面的工作，一是及时召开座谈会，在召开座谈会中，注重邀请基层群众代表参加；二是深入困难家庭进行走访，按照学校乡实际，领导干部每人负责10户，一般干部负责5户，27名干部全部包干到户，责任到人。在调研中，全体干部职工深入了解困难群众在民生方面存在哪些困难和亟待解决的问题，了解群众在想什么，盼什么，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

在调研活动中，学校累计召开座谈会1次，深入农户中走访150余次，调研所涉及建议意见3条，现将有关调研情况汇报如下：

一、学校基本情况：

学校共有在岗教职工81人，其中专任教师79人，在岗党员15

人，小学教高级教师38人，教师队伍师德高尚、业务精良，多年来，为上一级学校输送了大量的合格人才，受到了社会各界的好评。近年来，学校相继被命名为自治区级“精神文明单位”、“德育达标学校”、“卫生红旗单位”，地区级“安全文明小区”、“花园式学校”，“学校管理示范校”等，还荣获了县级的“五好党支部”、“少先红旗大队”、“创争活动先进单位”、“双合格家庭教育先进集体”，多次在各类大型活动中获奖。有数名教师在县、地区组织的课堂教学比赛中获奖，多名学生在各级各类竞赛中获奖。

二、征集到的意见建议汇总如下：

1、 帮扶措施落实不够到位。书记、校长作为学校领导，带头深

入帮扶群众家中，连夜走访退休教职工等群众，了解情况。党支部组织还实行全体党员每人资助一名贫困学生的“一帮一”的结对活动，不定期向他们赠送书籍、学习用品等，并督促、辅导学生的学习，建立健全学生的思想道德素质。各年级组长及班主任也深入贫困学生家中，详细了解贫困学生的生活现状，给学生及家人送上了慰问品，并向家长汇报孩子的在校读书的情况，仔细询问了他们生活上的困难和需求，想方设法为他们解决实际困难。但是这些活动只是浮于便面，并没有真正解决实际问题。

2、个别干部认识不到位。开展此项活动，有些干部忙于教育教学

工作，对此项工作敷衍了事，忙于业务工作，忽视了工作的贯彻落实。

3、此次调研中，中，所涉及的还有集镇规划，养老、医保等问题，基于本职工作职责，有些无法解决，也为工作开展的实效性增加困难。

这只是我们在调研中的一些浅见，希望能为实现上级决策提供一些帮助。

库车县林基路小学汉语学校

20xx年5月

第二篇：赴基层转变作风服务群众典型材料1

吾宗布拉克牧场各级干部“赴基层转变作风

服务群众”活动典型材料

自开展各级干部“赴基层转变作风服务群众”活动以来，额敏县吾宗布拉克牧场党委统筹安排下派的3个工作队共26名工作队员在活动开展中，当好调研员、传递员、联络员，进百家门、访百家情、问百家事、解百家忧，深入开展 “大下访、大服务”活动，取得了一定的成效，受到了牧民群众的广泛好评。

一、基本情况

吾宗布拉克牧场位于额乌公路南侧，距额敏县城1.5公里处，是以发展巴什拜羊为主的国营牧场，其前身是塔城地区食品公司牧场，19xx年划归额敏县管辖，设党总支；20xx年4月，成立党委；20xx年9月接管原额敏县食品公司牧场。现下辖3个牧业队，主导产业为畜牧业，牧区地处克拉玛依市104公里和托里县加依尔山等处，有天然草场95.7万亩，其中围栏草场34万亩，有饲草料基地两处，约5800亩。全场共有牧民383户， 1805人（其中汉族3户，11人），聚居着汉族、哈萨克族、维吾尔族3个民族，民族成份较少，其中哈萨克族为主要民族成份占全场总人口的99.2%，均为非农人口。20xx年底，牲畜存栏42700头（只）（其中牛6000头，马1360匹，骆驼80峰，羊35260只），人均收入4860元。吾宗布拉克牧场党委辖4个党支部（3个牧业队党支部，1个机关党支部），党员40名。现有机关干部24名，其中领导干部6人，一般干部18人；村队干部4人。牧场现有牧民定居点一处：库尔吐定居点，共定居牧民100户，20xx年10月，为丰富定居牧民的文化娱乐生活，场党委积极争取国家综合文化站建设项

目，总投资74.8万元，在库尔吐定居点新建成一栋总建筑面积为587.52㎡的综合文化室（即库尔吐定居社区，由牧业一队、牧业二队、牧业三队合建），基本实现了牧业定居社区化管理。

二、采取的措施

近年来，场党委在县委的正确领导下，按照“紧抓对口援建工作契机，促进牧业增效，牧民增收”工作思路，以“三级联创”为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，深入贯彻落实县委关于“各级干部赴基层转变作风、服务群众”活动工作的安排部署，高标准、高质量、高效率完成好“干部赴基层转变作风服务群众”工作，并取得了一定成效。

（一）引入激励保障机制，优化村干部队伍结构，提升村级组织整体功能。

场党委按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，切实找准存在的突出问题及症结所在，有针对性地对村“两委”班子进行了调整，选贤任能，解决好农村经济发展带头人的问题。调整了3个村队共3名村支部书记，罢免了1名素质差、水平低的村队长。

（二）建立基层组织建设常抓不懈的工作机制，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、深化“三级联创”活动，积极争创“五好”乡（镇）场党委、村党支部。场党委对创建活动实行严格标准、严格程序、严格把关，实行一把手负总责、分管领导具体抓、村队（站所）领导抓落实、齐抓共管、场（队）联动的动态管理机制，加快了“三

级联创”活动进程。

2、着力抓好“三支队伍”建设，建立“两推一审一公示”制度。即群众推荐、党员推荐、党支部审批、社会公示。党支部要严把“三支队伍”入口关，把致富能力强、科技意识强、头脑灵活、勤劳能干的农牧民选入入党积极分子范围内，并实行动态管理、培养、考察，党支部每年对“三支队伍”进行一次社会公示。20xx年以来，全场共计发展党员14名（其中：农牧民党员9名）发展入党积极分子21名，培养村级后备干部6名，使基层党支部工作的整体水平、执政能力有了明显提高。

（三）坚持基层组织建设与集中整治工作并举，进一步深化基层组织建设工作长效机制。

建立健全党委总揽全局、协调各方的维稳工作机制。配齐配强了专抓综合治理及统战宗教工作的党政副职，建设了一支高素质的基层综治干部队伍，抓好“十户联防”组织建设，建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、维稳工作例会制度、督促检查制度和奖惩制度等，集中力量严厉打击“三股势力”以及各类暴力犯罪分子。

三、取得的成效

一是村队基层党组织的执政水平得到提高。场党委通过村干部素质建设的开展，为村队培养了一批懂经营、会管理的后备干部队伍，村干部通过依法行政、依法管理宗教和社会事务，化解了农村矛盾，密切了党群干群关系，党员干部在群众中树立了威信，基层党组织的凝聚力、战斗力增强，农村基层党组织的执政能力和执政水平得到进一步提高。

二是广大党员宗旨意识明显增强，党群干群关系进一步密切。

树立了“群众利益无小事”的思想，各级党员、干部常怀爱民之心，常想为民之事，常谋利民之策，解决了群众反映的热点、难点问题。如：我场以提高牧区公共卫生服务水平为目标，利用党委“移动办公”机制把工作重心下移、关口前移，建立了牧区巡回医疗制度并组建了一支“巡回医疗队” 开展“巡回就诊，让看病不再遥远”深入牧区发挥医疗作用，让患者花最少的钱获得便捷安全、优质高效的医疗卫生服务，切实解决群众看病难、看病贵问题，深受广大牧民群众欢迎。自开展巡回医疗工作以来，已派出巡回医疗队员46人次深入牧区进行巡回医疗，行程3200余公里,诊治病人200余人次，彻底解决了牧民看病难的后顾之忧。

四是村干部思想得到解放。场党委、管委通过组织村干部外出考察学习，使其理解和认识了县委发展县域经济的决策，使他们拓宽了视野，增长了见识，市场经济意识得到了明显增强，多渠道增加农牧民收入的思路宽了，许多以前难以推广的农村政策及科技技术得到推广和应用，村干部开拓市场的意识明显增强。