公司领导班子成员深入基层专题 调研报告

根据x党委的统一部署，按照《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，近日，我先后深入公司沿线多个基层站段，组织站段中层领导、班组长、职工代表参加的专题座谈会，就我们开展的群众路线学习教育活动进行调研，与会人员踊跃发言，积极献言献策，对我们开展好群众路线活动提出了很好的意见和建议。现将调研结果总结如下：

一、公司概况

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二、领导班子和领导干部存在的问题

（一）思想观念滞后，与时俱进、开拓创新意识有待提高。一些干部的思想仍然不能适应形势和任务的要求，对国内外经济形势以及单位所面临的困难缺乏认识，视野不开阔，

工作指导上越位、错位和不到位的现象依然存在。工作中缺乏主动性、创造性，要么凭上级红头文件行事，要么凭经验和惯例做事，靠上级给政策办事，等上级拍板表态干事。

（二）一些干部还不能适应新的形势要求，服务意识、态度和工作效率方面仍有较大差距。部分机关干部程度不同地存在着理论素养低、文字能力差、实践经验不足、工作业务不精等问题。一些部门之间协调配合不力，各自为政，效率低下。

（三）形式主义比较普遍，工作上不注重实际效果。通过调查了解，基层群众普遍认为，形式主义仍然是当前机关工作作风中存在主要问题之一。有的部门规章制度定了一个又一个，但常常是挂在墙上，写在纸上，说在嘴上，落实不到行动上。一些机关员工以应付的状态对待工作，对待领导，对待群众，成绩说的多，缺点说的少，工作落实不够。有的不重实际，喜欢做表面文章。

（四）官僚主义仍然存在，有些领导干部习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，经讲话落实讲话。有的领导干部大部分精力用于看文件、开会议、听汇报，很少到基层和群众中去，满足于靠文字材料了解情况，处理问题，指导工作。

（五）部分党员党性观念不强，职工不信任。党性意识淡漠，履行义务不积极，把自己等同于普通职工群众，平常看不出来，关键时刻站不出来，先锋模范作用发挥不充分。

缺乏进取意识，职工不满意。敬业精神不强，在岗不尽责，出工不出力，艰苦奋斗意识淡化，拈轻怕重，自我要求不严、标准不高。素质不高能力不强，职工不服气。本职业务不精、技能不高，市场意识、成本意识较差，不能适应科技兴企的要求。服务意识弱化，职工不满意。宗旨观念淡薄，对职工态度冷漠，为职工服务不积极、不主动、不作为。

三、建议

群众工作的实质，说到底就是服务群众，造福群众，为人民谋利益。要使党联系群众、服务群众长久化、制度化，关键是要做到创新联系和服务群众的载体，构建服务平台。

（一）加强教育，增强联系群众和服务群众意识。要不断加强思想政治教育。要坚持对党员干部进行马克思主义群众观的思想教育，教育党员在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）创新载体，构建联系和服务群众平台。要根据形势的发展创新党员联系和服务群众的载体。要结合当前正在开展的群众路线学习教育活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台，扎实搞好创先争优活动，把各类主题实践活动用制度的方式固定下来，使之经常化、制度化。当前，要通过党员“结对帮扶”等活动，帮助群众解决生产生活中存在的一些实实在在的困难和问题，使党员在联系和服务群众中切实

加强党的基层组织建设。

（三）转变作风，建设服务型领导班子。党员特别是党员领导干部深入基层，倾听民声，反映民意，结果要反馈给机关各部门。因此，构建服务型机关，对于密切党群关系有重要作用。党的群众路线和工作方法，从群众中来，到群众中去。团结和联系群众的关键在于做好服务群众的工作，始终同群众站在一起。

（四）立足本岗，发挥党员先锋模范作用。党员的先进性体现在党员的思想、学习、工作、生活、作风的方方面面，体现在党员的一言一行、一举一动之中，最主要是体现在其工作岗位上。工作岗位是广大党员服务群众的阵地，群众观察党员形象也主要是看其在工作岗位的表现。这就要求在岗位上发挥先进性。

（五）明确责任，完善联系和服务制度。一是要建立健全领导干部调查研究制度。确保党员干部经常深入基层，指导工作、解决问题，增进对一线群众的理解，加深对群众的感情。二是建立党员干部结对扶助生活困难群众制度。可以是党员领导干部每人联系生活困难群众，结成长期帮带对子，也可以是单位联系困难户。三是要建立联系群众、联系基层责任制。联系人要经常向联系对象了解情况，听取意见，并帮助联系对象解决实际问题。联系人要定期或不定期地向处党委汇报联系情况。要坚决克服走马观花、浅尝辄止的形式主义、官僚主义作风，真正沉下心去，深入基层，掌握第一

手材料，作为科学判断形势、正确做出决策的依据

（六）抓好落实，建立考评机制。把每个党员领导干部、落实联系群众、服务群众制度的情况，作为年度考核的主要内容。一是建立健全群众评议机制。扩大群众的知情权、参与权和选择权，让群众对领导干部联系群众的状况做出评议。二是进一步完善监督机制。切实加强党内监督、群众监督和舆论监督，确保联系群众各项工作的有效进行。三是建立有效的激励机制。对联系群众好、群众公认的干部，在提拔重用上给予优先考虑；对群众意见较大的干部给予通报批评。通过奖优罚劣，调动广大干部密切联系群众的积极性、主动性和创造性。

二〇一四年四月八日

第二篇：党的群众路线走访调研报告

党的群众路线教育实践活动走访调研报告

曹国军 计划生育专干

群众路线是党的生命线，是党的性质的体现，也是党兴旺发达的根本保证。开展群众路线教育实践活动是巩固党的执政基础、密切联系群众、改进干部作风、汇聚群众智慧力量的现实需要。按照乡党委的安排，我于4月14日前去古道崖湾社部分农户家中开展了以为民、务实、清廉为主题的群众路线教育实践调研活动。现将调研情况报告如下：

一、 调研对象

本次重点调研了古道村崖湾社的养殖大户、低保户、老党员等家庭。

二、调研中群众反映的主要问题

（一）乡村党员干部引导群众欠缺

通过调研，不少村民反映乡村党员干部联系群众需进一步提高。一是期望乡干部能更加务实为民。有个别乡干部下乡指导流于形式，以便应付上面的检查；而有个别村组村务工作不透明、不公开。二是期望乡村干部提升致富带头能力。打铁还需本身硬，只有自己具备致富的能力，才能带领当地一同致富。但乡村两级干部，在群众眼中存在一些干部基层经验少、阅历浅，指导工作的实践经验不足；个别村干部只满足于完成日常事务性工作，未把引导群众致富当作首要任

务，带领当地群众致富的能力较弱，群众认可度较低。三是期望乡村干部进一步提高责任意识。

（二）农村经济发展较慢

一是农村群众综合能力有待提高。一直以来大多数群众受教育程度较低，观念陈旧，技术落后，缺乏创新意识，现在许多生产仍局限于传统的、老旧的种植模式，大大影响群众的增收，大部分群众期盼政府能加强技术培训和新兴产业的推广。二是农村养殖受到制约。养殖业成为当前增收致富的一条途径。但是很多村民无法负担起建设养殖基地的基础费用，而银行贷款难度也较大，导致前期资金困难。一些土地使用变更难度很大，没有土地用以养殖。加之，一些村民借钱发展养殖业，由于缺乏资金技术，一旦遇到疫情，投进去的钱也就打了水漂，再也不敢从事养殖业。

（三）农村思想文化氛围不浓

一是活动形式不够灵活。一些文化活动已经不能适应当前农村形势，农民群众的文化活动只停留在唱歌、跳舞方面，虽然目前有时也开展体育活动，村里有文化、有特长的人才比较少，村里的文化氛围还不够浓厚。二是设施利用率较低。农家书屋利用率较低，群众自发开展的文化活动、阅览书籍种类虽然多，但有读书习惯的群众所占比例很小。

三、存在问题的对策

开展党的群众路线实践教育活动，最根本的目标就是要落实务实、清廉、为民的服务宗旨，切实为民办实事、办好事，解决群众困

难，狠抓产业发展，密切干群关系，营造和谐民情。对今后开展党的群众路线教育实践活动有如下一些建议：

（一）注重作风建设，进一步理顺干群关系

（二）重抓办实事，进一步密切干群关系

（三）狠抓农民经济收入，进一步牢固干群关系

“发展才是硬道理。”今后，我们要千方百计促进群众增收，一是要统筹兼顾，争取银行、信用社的支持以及寻求企业的合作，积极联系相关专家研究制定适宜我乡发展产业的扶持政策，引导群众回乡就业、创业，让想搞种养殖的村民都能搞得起，逐步带领群众靠产业致富。二是要积极探索，向经济发达的兄弟乡镇学习好的经验和好的做法，取长补短，加快研究制定我镇保障群众各方利益的土地流转刚性政策，引导产业向规模化、集约化发展。四是在条件成熟的情况下，要多组织村民代表、致富能手到经济产业发展好的地方学习好经验、新技术，带动全村村民发展产业，共同致富。