坚持科学发展观，扎实推进城乡一体化，努力构建和谐金星

——在中国共 产 党大邑县金星乡第十四次代表大会上的报告

（20xx年9月7 日）

吕吉全

各位党代表，同志们：

现在我代表中共大邑县金星乡第十三次委员会向大会作报告，请予审议。

本次大会的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，躬身实践“三个代表”重要思想，坚持和落实科学发展观，认真总结过去五年的工作，安排布署今后五年的工作，选举产生新一届党的委员会、纪律检查委员会，组织和动员全乡党员和广大干部群众，进一步解放思想，抢抓机遇，团结奋进，务实创新，扎实推进城乡一体化，努力构建和谐金星。

过去五年工作回顾

乡第十三次党代会以来的五年，在乡党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，统领经济社会发展全局，与时俱进，扎实工作，全乡经济和社会各项事业持续、快速、稳步、协调发展。预计到今年年底，工业增加值1350万元，比20xx年900万元增长50%，农业总产值8403万元，比20xx年5443万元增长56%。财政收入60万元，比20xx年增长 25%，农民人均纯收入7397元，较20xx年增加2962元。

一、狠抓招商引资，产业发展效果明显

积极调整产业结构，增加农民收入。按照县委、县政府建 1

设“一地一区”的发展思路，结合我乡适宜于绿化苗木种植的独特自然气候条件，在经过实地考察、广泛征求群众意见以及反复调研的基础上，制定了《金星乡绿化苗木产业发展规划》，确定了我乡以发展银杏、樱花、桂花等绿化苗木为主的生态项目建设，全力打造“绿色、生态、宜居金星”的发展目标。在规划中明确灌怀路沿线为核心展示区，通过大园区小业主的形式，积极引进种植大户和龙头企业入驻发展，以观光、休闲平台来拓展产业发展链，配套乡村旅游，实现一、三

产业互动良性发展。截止目前，全乡绿化苗木种植累计面积已达 11000余亩，引进苗木种植大户（200亩以上）3家，发放种植补助资金40余万元，基本实现了沿灌怀路一线不见粮油作物种植的目标。同时，结合发展林下养鸡、套种魔芋、套种蔬菜等，实行以短养长，实现了农民的持续增收。

二、大力实施土地综合整治，进一步推进新农村建设

按照市、县城乡统筹的工作目标，扎实推进我乡城乡一体化进程，完成了我乡新一轮城镇总体规划，进一步明晰“三个集中”的工作重点和产业布局。按照统一规划、尊重群众意愿、量力而行与实事求是的原则，实施了土地综合整治一期项目---红岩村中心村建设。截止目前，红岩村已入住农户70户，聚集人口269人。去年以来，启动了土地综合整治二期项目---六个集中居住区建设，目前该项目进入总平阶段，预计今年12月底能形成群众入住条件。将实现全乡新增集中居住农户408户，1512人，届时，集中居住将从很大程度上改善群众的居住条件，使我乡老百姓生活焕然一新。

三、强化社会建设，社会事业全面和谐发展

（一）精神文明建设成效突出

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认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持中心组理论学习制度，认真实施《公民思想道德建设实施纲要》，加强诚信教育和未成年人思想道德建设，提高了全乡人民的思想道德素质；积极开展“三新”活动，提升了农民集中居住区居民文明素养；积极做好人口与计划生育工作，按时足额发放了独生子女奖励金及部分独生子女家庭奖励扶助金；积极开展爱心助残活动，五年来共扶持农村贫困户750户，已脱贫680户；切实做好了爱国卫生工作，继续推进以大病统筹为目的的新型农村合作医疗体系建设和城乡居民养老保险工作以及以疟疾病为主的地方病防治工作，全乡新型农村合作医疗参合率达95%以上，城乡居民养老保险参保率达62%以上。

（二）社会稳定得到保障

全面推进社会治安综合治理，健全维稳工作领导责任、工作信息、工作预警、应急网络和矛盾纠纷排查调处工作机制，及时化解各种不稳定因素，调处各类矛盾纠纷。全力抓好“防邪”和“创建无毒村（社区）”工作。深入开展平安创建活动，进一步完善了治安防治整体联动机制，有效地遏制了刑事案件的发生，维护了一方平安。加强了群众来信来访处理工作，建立和完善了每周四的领导接待日制度，及时解决群众反映强烈的问题，接待群众来信处理率达100%，确保信访工作零进京、零进省和零赴蓉，未发生群体性事件。强化安全生产，认真开展各项安全专项检查整治活动，全乡治安秩序良好，社会稳定。

四、夯实基层基础，加强农村新型治理机制建设

（一 ）基层民主政治建设进一步加强

一是规范化服务型政府建设显成效，按照“创建规范化服务型政府”和“构建阳光政府”的要求，全面推进规范化服务型政 3

府建设工作，成立了乡便民服务中心和村级便民服务站，扎实开展便民服务中心工作，完善了各种制度和服务承诺，积极开展了计生、劳保、民政、经济发展等方面的便民服务，承诺时限办结率达100%，群众对政府的服务满意率达95%以上，为广大群众办事提供了方便，受到社会各界和群众的一致好评。

二是积极稳妥地开展了乡党委书记公推直选和村党支部书记公推直选工作。通过公正、公开、公平的推荐和差额选举，选出了群众公认、信赖、能带领群众致富的村党支部书记，并使之真正达到党员、群众、上级党组织“三满意”。

三是认真开展了党务、政务、财务公开，公开率达100%，开放了“三会”，大力推行“三联制度”，充分发挥了广大党员干部群众的知情权、参与权、选择权、建议权、监督权，进一步密切了党群、干群关系，为金星乡的经济和社会事业健康有序的发展提供了保证。

（二)党的建设不断加强和改进

一是积极开展学习实践科学发展观和创先争优活动，通过认真学习，深刻剖析，查出了党组织和党员自身在思想、作风、工作等方面存在的突出问题，并制定了整改措施，达到了“党员受教育，组织增活力，群众得实惠，工作出成果”的目标要求，通过推动发展、服务群众、岗位示范、学习先进、增强党性，全乡各级党组织和广大党员的精神面貌焕然一新，宗旨意识进一步增强，工作作风明显改进。

二是领导班子和干部队伍建设切实加强。始终坚持民主集中制，做到了重大问题集体讨论研究决定，积极开展党委班子创“四好”，村党支部班子创“五好”活动，不断深化“三级联创”、“三村建设”、“党员先锋工程”和“支部加协会”等活动，继续深化 4

“执政为民，争当爱民书记”活动，积极为人民群众办实事、办好事。认真开展农村党员现代远程教育，积极培养和发展入党积极分子和新党员，不断为党组织注入新鲜血液。各级党组织充分发挥了战斗堡垒作用，促进了我乡基层党组织建设健康、持续发展。

三是廉政建设取得阶段性成果。我乡将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，认真贯彻执行党风廉政建设责任制和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律的各项规定，加强了党风廉政教育，党员干部受教育面达100%，我乡领导干部无违纪违规行为。严肃查处责任范围内的违纪违法案件，信访案件结案率达100%，加大了投资软环境治理，加强了机关作风建设，认真解决和自觉纠正损害群众利益、损害形象的不正之风，切实解决干部思想、学习、工作、生活作风方面存在的突出问题，杜绝不廉洁行为的发生，妥善解决了群众反映的热难点问题，为建设社会主义新农村，全面建设小康社会提供了坚强的纪律保证。

五、以人为本，切实为民办实事办好事。

按照为了一切群众、为了群众的一切，主要做了以下工作：一是精算账、算精帐、细算帐、算细帐地完成20公里村道水泥路建设，实现了村通工程，二是完成蓄水池新建20口，山平塘7处，改厕439口，新建沼气池253口，三是完成金星学校灾后重建，新建学校面积达3500平方米，同时，狠抓了师德师风教育，金星学校在每年中考中都获得了较好成绩。四是积极改善通讯条件，五年来，新建移动、联通、小灵通基站8个，新安装无线电话300门，实现了通讯村村通工程。五是千方百计改变医疗卫生条件，完成了金星乡公立卫生院的灾后重建工作，邀请了县中医院、川 5

医等地专家教授免费为群众义诊，积极推行新型农村合作医疗制度，基本解决了群众看病难的问题，顺利完成了抗五号病、禽流感等人畜共患病的宣传和预防工作。六是着力解决群众照明电压不足的问题，争取电力部门支持，改造高低线路15公里，基本完成了农网改造工程。七是积极争取支持实施退耕还林 1800亩，取得了较好的经济效益、社会效益和生态效益。八是深入推进四大基础工程建设，截止目前完成了6个村和1个社区94个村民小组2623户农户承包土地实测、宗地块绘图、资料复核、数据上报、耕地保护合同的签订、证书发放等一系列工作；自20xx年起实施的拆院并院项目，将实现全乡7个村（社区）百姓的集中居住；村级公共服务和社会管理改革在较大程度上解决了群众最关心的交通、饮水、电力等热点问题；农村基层治理机制建设，通过村民议事会、监委会参与和集体决策，充分尊重了群众的参与权、知情权和决策权，真正上实现了村民自治，农村各项工作深受群众满意。九是关心贫困户、受灾户的生活和生产，五年来，乡党委政府解决贫困学生、贫困户，受灾户入学、生产和生活累计8500人次，资金3500万余元，实施以上民心工程，有效地密切了党群关系、干群关系，有力地推进了农村发展环境建设，为农民增收及改变生产生活方式打下了坚实的基础。

各位同志，回顾过去五年来的工作，取得的成绩是县委政府正确领导的结果，是县级各部门关心支持的结果，是全乡各级干部辛勤劳动的结果，是全乡群众支持的结果。在这里，我代表中共金星乡第十三届委员会向全乡的共 产 党员和人民群众，向所有关心支持我乡发展的同志们、朋友们，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到所做的工作 6

离组织的要求还有很大差距，与群众期望值相比还有很大差距。主要表现在：一是招商引资工作仍需进一步解放思想，尤其在招大引强上需下大的功夫和力气；二是增加农民收入的难度较大，农业产业化经营比重较小，缺乏农产品创高附加值和深加工、精加工的龙头企业；三是农村剩余劳动力转移力度不够，城乡充分就业亟待解决和提高；四是化解乡村不良债务压力大，财政资金十分困难；五是安全稳定责任重、压力大，需加大对群众食品卫生、道路交通、法律法规宣传工作。这些矛盾和问题将在今后的工作中逐步采取措施加以解决。

今后五年工作展望

今后五年，是我乡深入推进城乡一体化，建设社会主义新农村，努力构建和谐金星的重要时期。

今后五年我乡工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学的发展观，扎实推进城乡一体化，建设社会主义新农村，突出经济发展为中心，大力抓好农村发展环境建设和安全稳定两大重点，切实做好基层组织建设、规范化服务型政府建设和党风廉政建设，抢抓机遇，奋力拼搏，务实创新，努力构建和谐金星。

今后五年我乡经济社会发展的主要目标是：到20xx年，地区生产总值年均增长10%以上；财政税收达95万元，年均增长10%；农民人均纯收入年均递增10%，达9975元以上；提高人口素质，稳定低生育水平；民主与法制建设，精神文明建设和党的建设全面加强。

为实现上述目标，我们必须做好六个方面的工作：

一、强化发展是第一要务的意识，实现经济持续稳定增长 7

（一）大力招商引资，努力培植涵养税源

在积极抓好以银杏、桂花、樱花等为代表的主导产业发展，打造绿色、生态、宜居金星的同时，乡党委要采取走出去、请进来的方式，广泛调动各方面积极性，形成招商、亲商的良好的投资环境。采取以诚招商、以情招商、以商招商逐步形成在白岩村、玉金社区以开发金阳水库、白岩寺为主的旅游、度假、休闲区，在红岩、黄泥村以农副产品加工，家具生产为主的工业生产区，在星火、雁鹅、和平等村以规模化良种养殖，经济作物种植为主的种养业生产区。继续充分利用本乡资源，在围绕结构调整、农业产业化；节约资源，注重环境的基础上，实现招商引资到位资金2亿元以上，为实现全乡经济发展，农民增收奠定基础。

（二）注重规模化，集约化经营，力促农民增收

乡党委要高度重视三农问题，三农问题的核心是农民问题，农民问题的核心是增收问题。采取三大途径增加农民收入。一是种植业。五年中继续抓好农业生产，把好种子关、季节关、技术关、肥料关、病虫防治关，实现粮食稳产、高产，确保人均占有粮食300公斤以上。大力发展山木药材的种植，新增绿化苗木5000亩，制种基地1300亩，无公害绿色生产蔬菜基地1500亩。二是发展养殖业。在雁鹅、和平、星火村发展节粮型草食动物，麻羊2000只,肉兔8000只。三是积极做好劳务输出，实现城乡充分就业，积极为广大群众，提供就业信息，做好就业培训，多渠道增加农民收入。力争实现农民人均纯收入年均递增10%以上。

（三）切实做好增收节支工作，化解乡村不良债务

乡党委要严格按照“两个务必”的意识，树立过紧日子的思想。严禁形象工程、面子工程，防止新债务发生。减少一般性支出，压缩行政支出，确保军属、五保民政优抚金的按时足额发放。 8

同时将把化解乡村不良债务列入重要的议事日程，千方百计，多渠道聚集资金，切实化解乡村不良债务，力争在本届内化解清村不良债务。

二、躬身实践“三个代表”重要思想，推进农村环境发展建设

乡党委要积极建立保持共 产 党员先进性的长效机制，躬身实践“三个代表”重要思想，真正体现情为民所系、利为民所谋、权为民所用。争取县级各部门的关心支持，广泛调动干部群众的积极性，五年力争完成以下民心工程。

（一）新建村道、社道水泥路50公里，全面完成全乡农网改造，解决部分村舍照明电压不足问题

（二）完成10处人畜饮水工程，新建蓄水池50个，基本解决能排能灌的问题

（三）切实抓好退耕还林及天然林管护，积极发展林业生产，既要体现全乡经济效益、又要体现生态效益、社会效益。

（四）继续抓好集镇、小区的建设管理，积极引导农民向集镇和小区集中，进一步完善集镇和小区的配套功能，扎实开展城乡环境综合整治工作，切实解决脏、乱、差的问题，营造良好的生产、生活、工作环境。

三、强化责任意识，狠抓安全稳定工作

安居乐业是乡党委政府义不容辞的职责，今后五年，乡党委要继续坚持安全稳定“三为主”为方针：以宣传教育为主；以经常性工作为主；以排查整改隐患为主。突出食品卫生、道路交通、森林防火、防洪、防山体滑坡、企业安全生产、民间纠纷的调解为重点。做到每项工作明确牵头负责人、责任人工作目标，工作措施。加强监督检查工作，继续巩固无邪教乡镇，无毒乡镇成果， 9

减少治安刑事案件，防止重特大事故发生，防止集体上访。确保全乡安全稳定，确保人民群众安居乐业。

四、利民为民，切实做好规范化服务型政府等工作

乡党委要正确面对新形势新问题，突出发展、稳定、服务的乡镇职能，认真做好规范化服务型政府建设。

计划生育工作要认真宣传计划生育“一法、三规、一条例”切实为广大育龄夫妇做好优生优育的服务工作。不断提高人口素质，稳定低生育水平。

认真做好民政工作：关心最可爱的人，帮助最可怜的人，主动关心军属、烈属的生产和生活，切实做好武装征兵工作，增强国防意识；关心贫困户、五保户、特困户的生产生活，积极增强自身造血功能，每年财政预算50000元专项资金解决特困户安身安居工程。

认真做好老龄、宗教、信访、档案、群团等各方面工作。确保全乡经济建设、政治建设、社会建设、文化建设，协调发展。

乡村干部要切实转变工作作风，要密切联系群众，虚心听取各方意见，认真解决群众反映的热点、难点问题。坚持制止官僚主义、形式主义，积极弘扬正气，讲奉献比贡献，以群众满意不满意为工作的出发点和落脚点，主动和自觉接受群众监督、社会监督。

五、加强基层组织建设，不断提高工作执行力

要继续建立保持共 产 党员先进性的长效机制。动员和鼓励广大党员，发展经济，勤劳致富，合法致富。加强“三村”建设，落实“三联”制度，不断增强支部的凝聚力、战斗力、向心力，积极推进支部加协会的建设，积极扶持专合经济组织，带动农民增加收入。积极发展新党员，增添党的新鲜血液，永葆党的青春 10

活力，加强党务公开，继续实行“三会”开放，主动接受群众的监督，增强村支部战斗堡垒和核心领导作用。

六、加强党风廉政建设，改进工作作风

乡党委要继续强化“公生明、廉生威”的理念。时刻以“公开、公平、公正”想问题，办事情。加强乡村干部的管理和教育，时时做到“自警、自省、自律”严格执行党风廉政建设责任制的各项规定。坚持查处违法、违纪的案件，严肃纪律，纯洁干部队伍。继续坚持和完善重大事项集体决策制度，乡财政集中支付制度 ，村会计的委派制度，积极构建和谐透明的阳光政府。

各位党代表、同志，我们的各项目标任务已经确定，展望未来，“十二五”发展机遇难得，前景辉煌，责任重大，让我们在县委县政府的正确领导下，团结带领全乡党员干部群众，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全面落实科学发展观，扎实推进城乡一体化，为建设绿色、生态、宜居金星，构建和谐金星而努力奋斗。

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第二篇：20xx年党委工作报告

卷筒纸分公司20xx年党委工作总结

20xx年是北人股份公司发展至关重要的一年，也是卷筒纸分公司党政领导干部带领广大员工统一思想，坚定信心，攻坚克难，扎实工作，度过难关的一年。一年来，分公司党委在股份公司党委的正确领导下，以党的十七届四中全会精神为指导，以党建创新为动力，以服务企业经济工作为目标，以和谐企业建设为基础，以全面完成20xx年的各项经营目标为目的，全面开展各项工作。抓班子建设，带党员队伍，营造氛围，凝聚力量，充分发挥党群组织的作用。为全面实现北人股份公司确定的“整体盈利，主营减亏”和“市场竞争力有明显提升”的目标，更好地发挥了党委政治核心作用，在党政工作上都取得了良好的业绩。

一年来，分公司党委面对新的形势，用创新的观念、创新的思路、创新的方法应对挑战。

一、创新工作思路，开展多种形式活动，为实现企业各项经营目标保驾护航

（1）开展“降低成本消耗，拓展利润空间”活动。

根据北人股份公司《关于广泛开展“自强不息、建功立业、为提高北人产品竞争力而努力奋斗”主题活动的实施方案》要求，卷筒纸分公司党委在全体党员中开展的“降低成本消耗，拓展利润空间”主题活动于11月底圆满结束。主题活动以科学发展观和十七届四中全会精神为统领，围绕与股份公司签订的《党政目标责任书》中对20xx年各项工作的计划和部署，服务发展大局。广大党员面对严峻形势，增强成本控制意识、节约资源意识和创造更大利润空间的意识，齐心协力、同心同德、艰苦奋斗，坚定信心、共度难关。广大党员在工作中立足岗位，为企业运营减少资金压力，以成本和质量为主线，强化成本控制意识。

“降低成本消耗，拓展利润空间”主题活动。分为宣传阶段、党员立项阶段、党员立项实施阶段、检查指导阶段、总结阶段五大部分。

分公司现有在岗党员117名，全部参加了此次活动，党员立项率为100%。共立项229项，人均立项为1.9项。其中，包括降低成本类、节能降耗类、完善管理类、提高质量类、工作改进类（生产技术创新）、技能培训类。其中机工党支部立项26项，完成38项。装配党支部立项41项，完成48项。品质党支部立项11项，完成12项。技术党支部立项23项，完成26项。生产党支部立项42项，完成45项。综合党支部立项69项，完成70项。营销党支部立项17项完成17项。截止到11月底，共有117党员完成个人立项内容共计256项。节约资金9548967.58元。其中有一名党员因为退休的客观因素没有完成立项内容。但是今年广大党员积极努力，共完成了256项立项。完成率为112%。其中有一名党员因为内退、两名党员因为调出、两名党员因为内退没有完成立项。

通过党员立项主题活动开展，使控制成本意识成为党员同志日常工作的指导思想，形成了控制成本思想、控制成本意识、控制成本行为贯穿于生产运营全过程的良好局面，为实现分公司各项经营目标提供了有力的思想保障。

（2）开展“好读书、读好书”活动。

20xx年，分公司面临严峻的市场挑战和困难的内部环境。在这种内外部不利环境的影响下，分公司党委把成本管理工作作为重点工作之一，在全员范围内深入贯彻降低成本、节能降耗的成本意识，树立“成本管理人人有责”的理念。与此同时，我们还积极响应十七届四中全会的精神，从党建问题入手，努力建设学习型党组织，为广大的党员、员工构建良好的学习平台和学习氛围。为此，党群工作部组织全体党员、中层以上干部、后备干部及相关人员先后学习了《龙行天下：中国制造未来十年新格局》一书和《砍掉成本:企业家的12把财务砍刀》一书，通过组织学习，加深党员干部对各种成本观念的认识，加大成本创新管理，为分公司的降低成本工作做出更大贡献。同时，参与学习的每名同志针对学习内容、结合降成本工作撰写一篇

学习体会，并将学习体会在支部会及座谈会上进行了交流学习。《每周学习》及时刊登了大家的学习体会，并由党群工作部编纂成电子书，实现了资源共享、共同提高的目的。

通过系列学习活动，加强了广大党员、干部的成本意识，同志们把书中所学到的理论知识实践到分公司日常工作中，为实现分公司各项经营目标提供了有力的知识保障。

（3）开展“解放思想、转变作风、破解难题、促进发展”大讨论活动。

在股份公司开展的“解放思想、转变作风、破解难题、促进发展”大讨论活动中。分公司党委要求各个部门围绕本企业的实际工作为切入点，以“创先争优”活动为契机。在工作中积极行动，查找问题、寻找差距、制定整改措施、落实整改负责人、落实整改时限。

大讨论活动共分为三大阶段九小阶段进行，各部门深入开展调查研究，广泛征求基层意见，认真查找本企业、本部门在思想观念、体制机制、作风效能和实际工作中存在的突出问题，共查找出问题47件，其中管理工作类17件，技术工作类4件，质量工作类5件，干部队伍类6件，财务工作类7件，生产组织类4件，营销服务类1件，其他方面3件，各部门根据查找出的问题制定了整改措施和整改时间。

截至12月31日，分公司各个部门在党支部和行政部门的紧密配合下，全部完成了在“大讨论”活动中查找出问题的整改措施。“大讨论”活动使分公司各部门工作得以改进，提高了工作效率，增强了工作责任意识，提升了管理水平，干群关系得到了改善，产品质量得到了提高，创新意识得到了加强。

（4）开展“凝心聚力促发展，立足岗位做贡献”劳动竞赛活动。 20xx年3月21日至9月20日期间，卷筒纸分公司组织开展以“凝心聚力促发展，立足岗位做贡献”为主题的劳动竞赛。根据分公司劳动竞赛的要求，分公司党委、党群工作部制定了具体计划措施，

并取得了不错的效果。

1、按照劳动竞赛的要求，党群工作部的人员深入基层了解劳动竞赛情况，及时报道活动动态，及时表彰先进典型，通过劳动竞赛的开展树立了一批热爱企业、为企业拼搏奉献的典型集体和个人，大力弘扬了分公司的优良企业文化。

2、从劳动竞赛开始至劳动竞赛结束，厂刊《每周学习》每期都对劳动竞赛的情况进行报道，让全体员工及时了解劳动竞赛的情况，并向身边的先进典型学习，形成了良好的生产氛围。

3、在劳动竞赛期间，党群工作部把宣传工作进行了分解，责任到人，工作质量直接与奖励挂钩，严格按分公司劳动竞赛要求及部门劳动竞赛计划进行考核，加大考核力度。

4、在劳动竞赛期间，党群工作部从党员抓起，密切关注党员立项内容的实施情况，监督、督促党员自觉践行立项诺言，并对优秀的立项事迹进行汇总，及时宣传并推广经验，带动其它系统完成主题活动的各项任务。

5、劳动竞赛期间，各党支部积极配合行政领导做好劳动竞赛的各项组织工作，做好员工的宣传发动工作及思想政治工作，充分利用了宣传栏这个宣传阵地，宣传劳动竞赛的重要意义、生产进度、部门重点工作及好人好事，创造一种人人积极向上的良好氛围。

（5）开展党员“创先争优”活动。

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，巩固学习实践科学发展观活动成果，以改革创新精神推进企业党建工作，增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以昂扬向上的精神风貌和突出的工作业绩，向建党90周年和党的十八大献礼。按照北人股份公司党委《关于在股份公司基层党组织和党员中全面深入开展“创先争优”活动的通知》要求，分公司党委从今年5月份开始，在各党支部和广大党员中深入开展了创先争优活动。

通过开展创先争优活动达到了以下目标：

1.推进科学发展。各党支部深入学习实践科学发展观，从本部门实际出发，认真履行职责，扎扎实实地做好各项工作，以党员的模范行动影响和带领广大群众努力为公司脱困发展做贡献。以科学发展观为引领，全面完成分公司20xx年各项生产经营工作及公司“整体盈利、主营减亏”和“市场竞争力有明显提升”的目标要求。

2.建设和谐企业。各党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极推进和谐企业建设，弘扬企业文化，努力形成良好的企业发展环境。有针对性地做好思想政治工作，主动排查矛盾纠纷，做好矛盾化解工作；维护企业和谐稳定，各项改革措施得到广大职工群众的认可和拥护；无重大安全生产、技术质量事故。

3.服务企业职工。自觉践行党的宗旨，密切联系群众、服务群众。主动关心群众疾苦，认真倾听群众呼声，畅通民意反馈渠道，帮助职工解决生产生活中的实际困难；坚持惠及员工的经营理念，为职工办实事、办好事；活跃职工文化生活，不断改善职工的工作生活环境，凝聚广大干部职工实现共同奋斗。

4.加强基层组织建设。认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，积极推进学习型党组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立健全工作机制和流程，加强党内民主建设；改进工作方式，创新活动方式，增强党组织的生机活力；加强支部支委以上干部的普遍培训，造就高素质的党支部带头人队伍。

（6）继续开展分公司全员参加的员工技能测评工作

在今年初召开的职代会上，由分公司常务副总经理、总工程师薛军强同志代表总经理所作的《20xx年经理工作报告》中，明确提出要在分公司去年开展员工技能测评工作的基础上，继续开展好此项工作。去年的员工测评工作取得了较好的成绩，我们的做法也得到了公司工会的充分肯定，今年还要在全员中开展好这项工作。从今年4月到9月底，工会积极配合行政部门开展了员工测评工作。今年的测评工作同去年相比有所不同。在3月份北京市总工会组织了全市的职

工职业技能大赛。为了配合此项工作，分公司将员工参加职工职业技能大赛，作为员工技能测评的一部分。鼓励员工们去参加北京市的比赛，这样可以达到锻炼员工队伍、提高员工技能水平的目的。员工在去年测评的基础上对技能测评工作也有了新认识，踊跃报名参加测评工作。这次报名并参加北京市职工职业技能大赛的员工有69名，其中钳工39名、电工15名、加工中心15名。经过严格的理论考试，有14名员工进入复赛，其中加工中心2名；电工3名；钳工9名。又经过紧张的比赛，有2名钳工进入到北京市职工职业技能大赛的总决赛。再经过理论考试和实操的比赛，决出了最后的名次。分公司员工赵勇取得第十二名；胡刚取得第二十八名的好成绩。他们的好成绩对分公司员工也是极大的鼓舞。其它没有参加北京市比赛的员工在分公司内部以部门为单位进行了考评。共有226人参加测评。经过去年测评的经验，今年的测评工作更加规范化，水平也在不断的提高。我们还在这次测评的基础上从一线班组选出一批优秀的青年员工，送到外边进行深造，进一步提高他们的技能水平，为分公司的发展增长后劲。

二、以十七届四中全会精神为指导，做好企业党建工作

（1）认真组织党员学习十七届四中全会精神。

为了深入学习十七届四中全会精神，用科学发展观的思想全面指导各项工作的顺利完成，分公司党委认真贯彻执行股份公司党委各项学习活动安排，坚持以各种活动为载体，多渠道多方位加强党员干部对十七届四中全会精神的学习和领会。

按照《北人股份公司卷筒纸分公司党委关于开展党的十七届四中全会精神专题培训的计划安排》中各阶段学习培训要求，集中学习与自学相结合，20xx年4月13、14日中午，党群工作部组织分公司全体党员、中层以上干部观看了十七届四中全会教育辅导光盘。各基层党支部都按时组织全体党员参加了此次集中学习培训活动，党群工作部要求全体党员在十七届四中全会的学习活动中要认真仔细的结合

本岗位工作深入学习全会精神，用全会精神指导本部门、本岗位工作，保质保量的按时完成各项工作。

党群工作部对部分支部对党员学习十七届四中全会的情况进行了检查。在检查过程中，广大党员能够按照分公司党委及基层支部的要求认真学习，记笔记、写心得

通过辅导学习，使大家对为什么要加强新时期党风建设和推进新时期反腐倡廉建设的基本内涵有了更清晰的认识。大家一致表示，一定要认真学习，深入理解党的十七届四中全会精神，统一思想，密切联系实际，认真做好本职工作，努力推进分公司各项工作的开展。

（2）开展“党建创新”活动，不断提高党建水平。

分公司党委积极鼓励各基层党支部结合分公司的经营工作重点，围绕党建创新工作的目标，开展形式多样的党建创新活动。各基层党支部党建创新活动主题都有较大改进。

机工车间党支部今年计划开展的党建创新活动是以“质量第一、节能降耗，争优达标”为主题，开展车间级“党员流动红旗”评比活动。

装配车间党支部今年的党建创新项目是“党员争先”活动。为了更好的提高装配管理工作，支部首先从党员开始加强整体实力。装配党支部从6个方面每季对党员进行考核：完成工作情况、产品质量、革新降耗与节约成本、5S管理工作、劳动纪律、群众评议。

技术党支部20xx年的党建创新工作的主题是“进市场、降成本”。品质党支部今年的党建创新主题是抓班组建设和“质量卫士”的评比活动。

生产党支部在20xx年的党建创新工作将继续围绕业务培训的内容来开展活动。今年的培训计划包括：分公司与市场竞争对手产品之间的对比、市场形势讲座；安全生产主题教育讲座；ISO9000质量体系认证知识讲座；结合分公司生产形势和管理现状的形势教育讲座；降低成本工作主题讲座等。

综合党支部今年的党建创新主题主要围绕两方面工作开展。在支部党建工作方面，综合党支部将着重入党积极分子队伍的教育、引导和培养工作。综合党支部还结合党员自身的岗位特点，针对分公司20xx年的生产经营重点工作，对党员的岗位工作将进行定时检查、监督，对工作质量进行定期考核，保证分公司经营目标顺利实现。

（3）、加强班子作风建设，保持共 产 党员先进性。

加强对新党员的党纪党规教育是保持共 产 党员先进性的一个重要环节，根据北人股份公司纪委的要求，分公司纪委对新党员进行了入党第一课的教育学习。要求新党员把加入党组织作为人生路上的新起点，牢记自己是党员先锋队的一员，用党员的标准严格要求自己；要求党员加强政治学习，提高理论水平，注重业务学习，了解本部门的重点工作，提高业务技能，成为岗位能手；要求党员坚定政治信念，有鲜明的是非观，始终保持共 产 党员的先进性，弘扬正气，摒弃歪风邪气；要求党员积极参加公益活动，不断创造新的工作业绩。

学习培训后，每名参加学习的新党员都进行了党纪党规知识的考试。

（4）、坚持不懈，抓好组织工作。

为了加强分公司入党积极分子队伍的建设，为分公司党员队伍培养新鲜血液，引导和促进入党积极分子的思想认识和理论学习，党群工作部根据分公司党委工作计划的要求于6月1日举办了20xx年度入党积极分子培训班，对入党积极分子进行党的理论知识的系统培训。

培训将理论和实践相结合，不仅讲述了党的性质、指导思想、最高理想和现阶段的奋斗目标、共 产 党员的条件，使积极分子们对党的性质、党的指导思想、党的最高理想和现阶段的奋斗目标、党员的条件、权利与义务、党的组织和纪律等基本知识有了新的认识和理解，还在理论的基础上结合工作实际，对入党动机、党性修养、党员自身理论水平和业务水平以及共 产 党员的价值观与服务观等内容进行了

详细的讲解，使积极分子结合本岗认识到自身需要提高的方向。

20xx年的党员发展工作依然严格按照“十六字方针”的要求，积极慎重做好党员发展工作，共发展党员2名，5名预备党员转为正式党员。20xx年7月1日，经过民主评议及选举，分公司共表彰了公司级优秀党员7名，分公司级优秀党员6名，公司级优秀党支部及分公司级优秀党支部各2个，公司级优秀党支部书记及分公司级优秀党支部书记各2名。

三、坚持强化宣传思想工作，为推进分公司生产经营任务的完成，提供了精神动力

1、结合企业重点工作，定期召开新闻发布会。

20xx年，党群工作部结合企业重点、热点工作，分别召开了二次新闻发布会。

（1）20xx年度“十大新闻、新闻人物”评选结果发布会，将20xx年年度由员工评选产生的“十大新闻”及“新闻人物”向分公司员工进行发布，使员工进一步掌握了分公司的大事及重点工作。

（2）北人股份工会“送凉爽”设备交接暨发放劳模津贴发布会，将股份公司对员工最亲切的关怀及时传达到生产一线人员中，用领导的关怀和劳模的先进事迹鼓舞和激励全体员工在今后的工作中再接再厉、取得新的成绩。

20xx年是分公司发展的关键之年，不同时期、不同内容的发布会的召开使全体员工能够及时掌握分公司各个时期的工作重点和企业发展需要及时解决的问题，对分公司各项重点、难点工作的开展起到了很好的促进作用。

2、强化宣传思想工作，用宣传的力量激励员工做好工作。 20xx年是分公司宣传思想工作取得良好成绩的一年，一年来我们努力培养骨干通讯员队伍，大力宣传在安全生产经营过程中涌现的先进事迹和先进典型，在发现和把握鲜活的素材上下功夫，全年《每周学习》共推选每周人物39人，刊登员工文章230余篇，有 篇文

章在《印机报》刊发。20xx年2月5日，分公司党群工作部组织召开了宣传工作座谈会，根据《印机报》、《每周学习》刊物稿件的刊登情况，共有27位同志被评选为优秀通讯员、先进通讯员及优秀发行员。通过开展宣传工作，很好的记录了企业发展的历史，引领员工做好本职工作，同时建立了企业与员工之间沟通、交流的平台和窗口。

四、开展“送温暖”活动，解决员工后顾之忧

分公司积极为员工办实事、办好事。一是20xx年春节前夕，分公司党政工组织“送温暖”活动共慰问困难党员3名、班组长27名，困难职工20余名，发放困难补助款两万余元。二是在4·14玉树大地震期间，分公司率先组织全体员工捐款，累计捐款6990元。三是加强对困难员工的慰问救助工作，全年共慰问困难员工和看望住院病人 人次，发放慰问金 元。

五、认真完成控股公司、股份公司党代会各项工作 认真筹备、组织好控股公司和股份公司第三次党代会的各项选举工作，这是20xx年分公司党委政治生活中的一件大事，是分公司党委今年的一项重要的政治任务。各级党组织和全体党员都能以高度的政治责任感和饱满的政治热情努力做好各项工作，以实际行动确保控股公司和股份公司第三次党代会的胜利召开。

控股公司和股份公司第三次党代会是企业发展处于关键时期召开的一次重要会议。分公司党委高度重视，召开书记会议安排部署股份公司第三次党代会和控股公司第三次党代会以及控股公司党员先锋岗评比的相关事宜。分公司党委要求各党支部要规范操作程序，严格按照党章和上级党组织规定的程序环节，将各项工作不折不扣地落实到位，要认真做好人选推荐、考察、意见反馈等环节的工作，要确保选举党代表的质量，严格按计划、按要求、按时间完成各项任务，主动与党群工作部联系和沟通。同时党群工作部积极做好这次党代会的宣传工作，让每名党员都知情、都参与。

六、分公司团委开展争当青年岗位能手、创新创效明星、

争创青年文明号、节能示范岗活动

按照公司团委《关于继续在团员青年中开展“创新创效明星”活动的通知》的要求，卷筒纸分公司团委紧紧围绕分公司党委开展的“降低成本消耗，拓展利润空间”主题活动，以促进公司确保“整体盈利，主营减亏”和实现“市场竞争力有明显提升”为整体工作目标。在全体团员青年中继续开展了创新创效的主题活动。以振奋精神、坚定信心、共谋发展、全面提升团员青年素质能力为主线。以创新为手段、创效为目标、降成本为目的、引导团员青年立足岗位工作，带领青年员工在科研、生产、服务、销售等岗位，激发创新热情、增强创新能力、提升节约成本意识，力争在本职岗位工作上做到降成本、促发展。通过创新创效来推动分公司各项经济指标和生产经营目标的实现。

（1）、组织团员青年立项活动

在主题立项活动实施方案下发后，分公司团委立即行动。3月30日召开团支部书记会，在团支部范围内下发了活动通知并对各支部提出了具体的要求。各团支部在充分了解了活动内容之后，认真动员、层层布置。首先组织了全体青年团员针对本岗位工作认真填写了《北人青年创新创效项目选题立项表》。4月20日前以团支部为单位进行立项申报，要求每个团支部申报人数不少于总人数的80%（含团员中的党员立项），重点要求各团支部获得青年岗位能手、优秀团员的员工立项，并重点追踪。立项内容要结合团员个人的工作，主要在降成本、降消耗方面进行立项。分公司团委共立项22项，其中科技类11项、管理类8项、服务类3项，均按立项要求完成了立项内容。

（2）、针对重点工作，积极做好各项培训

分公司团委进一步抓好企业紧缺人才培养工作。以优化环境聚人才为目标，定期召开各种专业类型的青年职工交流会。充分发挥团组织工作交流会等活动载体的作用，拓宽青年人才集聚渠道，为服务企业发展、满足青年需求提供舞台。

分公司团委努力为团员青年的学习、成长、成才搭建平台。本着

实践育人的原则，在继续抓好“青年岗位能手”和“双创明星”等活动的同时，主动加强与人力资源、工会等部门的沟通与合作。积极尝试新的活动载体，继续在分公司召开青工技能大赛，积极号召团员青年踊跃报名。激励一线青年自觉学习技术的积极性，努力造就一支高素质的职工队伍。不断提高产品质量和生产效率，并和工贸技师学院合作，多培养青年技师和印刷技术的人才，提高企业的产品竞争能力。

在控股公司开展的“第二届青年技师班”培训活动中，分公司有7名员工参加。现已学习完所有课程，顺利通过笔试，目前正在准备最后的答辩工作。在控股公司团委举办的“降成本增效益 青年有为”优秀生产工艺装备工具展示活动中，分公司组织青年员工赵喜梅同志和王明丽同志参加。最终赵喜梅同志的“油封压装工装” 在展示活动现场得到了控股公司领导及兄弟单位设计人员的普遍关注，并获得“便捷操作奖”的荣誉称号。

今年，分公司为了完成各项经济指标，在二、三季度开展了“凝心聚力促发展，立足岗位做贡献”以及在四季度开展了“保订单、保资源、保指标”为主题的两次劳动竞赛活动。分公司团委结合分公司党委的要求以及劳动竞赛的部署，都及时召开团支部书记会，要求各团支部书记在团员青年中重点宣传劳动竞赛的意义和要求。使他们能够认清形势、找准目标。在劳动竞赛活动中争当先进，同时带动身边的员工共同进步，为分公司劳动竞赛的圆满完成贡献自己的力量。

（3）、开展文娱活动，活跃青工氛围

分公司团委在去年主题活动开展的基础上，积极总结各种经验，今年继续开展了丰富多彩的文娱活动。坚持定期举办主题活动，鼓励青年员工积极参加公司和分公司的各项活动。5月，组织了“红五月”歌咏比赛活动；6月，开展了“安全知识”竞赛活动，分公司团委积极组织团员青年参加公司开展的“首届卡拉OK”比赛和工会组织的 秋季趣味比赛等活动。通过一些主题活动的开展，团组织的凝聚力进一步增强，青年员工也越来越积极向上，大家之间也有了更多沟通和

交流的平台，也为稳定分公司青年员工队伍做出了贡献。

七、工会积极开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”为主题的群众性经济技术创新活动

根据公司党委的统一布置，分公司工会组织全体会员参加了“同舟共济保增长，建功立业促发展”为主题的群众性经济技术创新活动。经过半年多来的努力，在全体员工的积极配合下，在各基层分会的行政领导的支持下，分公司工会较好地完成了当初制定的主要工作，有力地促进企业各项工作的开展。

（1）继续开展分公司全员参加的员工技能测评工作

在今年初召开的职代会上，由分公司常务副总经理、总工程师薛军强同志代表总经理所作的《20xx年经理工作报告》中，明确提出要在分公司去年开展员工技能测评工作的基础上，继续开展好此项工作。去年的员工测评工作取得了较好的成绩，我们的做法也得到了公司工会的充分肯定，今年还要在全员中开展好这项工作。从今年4月到9月底，工会积极配合行政部门开展了员工测评工作。今年的测评工作同去年相比有所不同。在3月份北京市总工会组织了全市的职工职业技能大赛。为了配合此项工作，分公司将员工参加职工职业技能大赛，作为员工技能测评的一部分。鼓励员工们去参加北京市的比赛，这样可以达到锻炼员工队伍、提高员工技能水平的目的。员工在去年测评的基础上对技能测评工作也有了新认识，踊跃报名参加测评工作。这次报名并参加北京市职工职业技能大赛的员工有69名，其中钳工39名、电工15名、加工中心15名。经过严格的理论考试，有14名员工进入复赛，其中加工中心2名；电工3名；钳工9名。又经过紧张的比赛，有2名钳工进入到北京市职工职业技能大赛的总决赛。再经过理论考试和实操的比赛，决出了最后的名次。分公司员工赵勇取得第十二名；胡刚取得第二十八名的好成绩。他们的好成绩对分公司员工也是极大的鼓舞。其它没有参加北京市比赛的员工在分公司内部以部门为单位进行了考评。共有226人参加测评。经过去年

测评的经验，今年的测评工作更加规范化，水平也在不断的提高。我们还在这次测评的基础上从一线班组选出一批优秀的青年员工，送到外边进行深造，进一步提高他们的技能水平，为分公司的发展增长后劲。

（2）发挥员工的主人翁精神为“降低成本消耗，拓展利润空间”做出贡献

20xx年对于分公司来说是充满机遇与挑战的一年，分公司面临的生产经营工作异常艰巨，保市场、保资源的任务也贯穿全年，“降低成本消耗，拓展利润空间”更是分公司每位员工的职责与使命。

为了进一步做好全年的工作，分公司党政工团组织联合开展了以“降低成本消耗，拓展利润空间”为主题的合理化建议征集活动。合理化建议征集活动分公司每年都组织开展，但今年组织的意义更加深远，它是在分公司面对困难的关键时期开展的活动，广大职工也积极响应号召，主动参加到活动中去。员工们都希望通过自己的建议，为分公司的发展贡献一份力量，也充分显示出了员工高度的主人翁意识和责任感。此次合理建议活动分公司共有319人参加，共收到建议320份，员工参加率占到总数的78.76%，建议中设及到综合类的建议52份、技术质量类78份、生产类120份、其它类70份经过各主管部门的初评和分公司评审委员会的最后评定，共评出一等奖2名；二等奖5名；三等奖9名；优秀奖12名。

通过开展合理化建议征集活动充分发挥了广大员工的创造精神、促进员工工作进步，对企业的发展起到很好的推动作用。

八、分公司统战系统开展“爱、献、做”活动

根据北人股份公司党委《关于广泛开展“自强不息、建功立业、为提高北人产品竞争力而努力奋斗”主题活动的实施方案》要求。卷筒纸分公司党群工作部积极响应公司党委号召，结合分公司的实际情况，针对统战系统进行的“爱企业、献良策、做贡献”活动的深化，制定了细致的工作进程。我们通过对统战系统的主要人员的了解，分

析了分公司所有统战对象的具体情况，确定了把工作重点放在非党知识分子身上，主要实施单位是技术部。结合“爱企业、献良策、做贡献”活动，以技术党支部为重点，号召全体党员带动身边的非党知识分子，在个人的岗位上从实际出发，发挥广大非党知识分子知识广泛的优势、发挥技术人才集中的优势、发挥非党知识分子知识层面系统的优势。努力促进企业形成具有自主知识产权的多方位印刷核心技术力量，重点要在开发节约能耗、降低耗材、减少浪费、合理使用安排新产品、新工艺、新技术上下功夫，提高分公司自主创新的能力和自主创新的水平。为在印刷领域重新回归领先地位，为落实科学发展观，实现分公司可持续发展做出贡献。

九、其他工作

1、为贯彻落实北京京城机电控股有限责任公司党委关于继续在全控股公司系统开展“共 产 党员献爱心”集中捐献活动的精神及公司党委“关于做好纪念中国共 产 党成立89周年继续开展‘共 产 党员献爱心’集中捐献活动的通知”要求，分公司党委在纪念中国共 产 党成立89周年之际，在全体党员中开展了“共 产 党员献爱心”捐款活动。 各党支部在全体党员中积极宣传“献爱心”活动的重要意义，全体党员也是积极捐款，充分显示出分公司共 产 党员的先锋模范作用。部分支部的积极分子、班组长和员工也是参与到活动中。此次共 产 党员献爱心活动累计捐款4463元，其中党员捐款3971元。