公司员工培训调查问卷
您好！
为建立系统有效的培训体系，有计划的开展20xx年度的培训工作，我们特制订本调查问 卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，如果是开放问题，请用最能表
达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今
后的培训计划。
您的部门：___________ 职务级别：___________ 工作年限___________
1、您认为培训的目的主要在于：
□提升技能 □善工作方法/提高效率 □改变态度 □拓展思维 □更新知识
2、您认为您目前需要培训是因为：
□工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能； □突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标； □突破常规，改变现有观念或态度； □改善人际关系，适应团队和公司环境；
3、您愿意接爱的培训时间：
□上班时间 □周一到周五的晚上 □周六上午 □整个周末
4、您可接受的每次培训时间：
□一个小时 □二个小时 □三个小时 □半天 □全天
5、您认为理想的培训地点：
□工作现场 □公司专门教室 □公司会议室 □外部培训机构场所 □郊区休闲场所 其它地方（请详细说明）_____
6、您愿意接受的培训频率（单选）：
□每周一次 □每周二次 □每周三次 □半月一次 □一月一次 □一季度一次
□半年一次 □每年一次 其它（请注明）_____
7、您愿意选择的培训方式：
□在职，公司内部培训 □在职，接受外部培训机构培训 □脱产一段时间专门培训 □函授 其它（请注明）_____
8、您乐意接受的培训方法：
□讲授法 □经验交流与讨论法 □案例研究 □角色扮演 □竞赛法 □游戏法
□情景模拟 □ 声像视听法 □实地参观 □现场讲解演示 其它（请注明）_____
9、您易于接受的培训教材：
□公开出版的书籍 □公司内部编写的教材 □视听教材 其它（请注明）_____
10、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：
□公司内专门培训讲师 □公司内部各部门主管 □高校教师 □培训机构讲师
□社会成功人士 □公司内业务资深人员 其它 _____
11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际业务能力 □转变思想改变态度
12、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？
□公司简介 □企业历史 □公司文化 □商务礼仪 □办公行政制度 □薪酬福利 □工作流程 □人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、辞职、休假等）□工作技能 □安全操作规程 其它（请注明）____ _
13、您认为应如何开展对新进人员的培训？
□人事部门单独进行 □人事部门与用人部门共同进行 □指定专门入职引导人
其他___ __
14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：(可多选)
□与受培训者面谈 □问卷调查 □心得报告 □闭卷考试 □座谈会 □角色扮演 □行为观察 □绩效考核 □受培训者直属主管或同事评价 如有其他注明__ ___
15、您认为培训是否应纳入绩效考核？
□要 □不要
16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：
□是否按时参加培训 □是否上完规定的培训课时 □是否完成规定的培训课程 □讲师是否准备有完整培训工具（教材、讲义等） □学员在培训过程的专注度和积极性
17、 您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有哪些? (请在通用技能与本岗位相关的项目上选择)
通用技能类
□ 商务礼仪
□ 时间管理
□ 压力管理
□ 情绪管理
□ 演讲技巧
□ 沟通技能
□ 如何有效激励下属
□ 计划管理
□ 项目管理
□ 人际关系
其他课程：_____ 人力资源管理类
□ 员工职业生涯规划 □ 招聘和甄选
□ 岗位分析
□ 薪酬福利设计 □ 员工培训
□ 绩效管理
□ 员工关系管理
其他课程：_____
财务管理类
□ 预算管理
□ 财务分析
□ 企业现金流管理与控制 □ 财务报表编制 □ 财务分析报告编写 □ 最新财税法规解析 □ 合理避税技巧 其他课程：_____
营销技能类
□ 信息捕捉
□ 客户开发
□ 客情维护
□ 营销计划制定与实施 □ 渠道营销管理 □ 客户的管理与销售 □ 商务礼仪
□ 商务谈判技巧
□ 有效的沟通
其他课程：_____
采购生管类
□ 供应商开发、管理与评估 □ 物流与供应链管理 □ 物料管理
□ 库存控制
□ 交期与排程管理 □ 生产计划的制定 □ 现场管理
□ 安全生产管理 □ 5S管理
其他课程：_____
管理技能类
□ 员工关系管理
□ 领导魅力提升
□ 团队建设
□ 企业文化建设
□ 分析决策
□ 管理方法与技巧
其他课程：_____
18、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过2项）？
□通用技能 □语言发展 □学历教育提升 □职业资格认证 □管理技能类 □岗位专业技能 其它：
19、您认为公司目前是否需要建立一个系统的培训体系（培训制度）？
□要 □不要
20、您认为公司目前应着重哪方面的培训？
□产品知识 □销售技能 □工作流程 □沟通协调 □员工技能 □员工心态 □生产工艺流程
其它：
21、您对公司今后培训工作有何意见和建议？
第二篇：员工培训调查问卷模板
广东省邮政速递物流有限公司佛山市分公司
员工培训调查问卷
第一部分：个人基本信息
姓名： 分公司： 职位：
第二部分：培训现状（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”）
1、最近一年公司安排您参加几次公司组织的培训？
□ 4次以上 □ 2-4次 □
1次 □ 从来没有
2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？
□非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了
3、您参加了哪些方面的培训？
□领导艺术 □组织建设 □职业规划 □团队管理 □有效授权 □绩效管理 □目标管理 □计划管理 □如何提高执行力 □时间管理 □会议管理 □信息管理 □团队协作 □情绪控制 □沟通技巧 □创新能力 □商务礼仪 □职业素养 □岗位知识技能 □入职培训 □其他：
第三部分：对培训的评价和需求（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”）
1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
□很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间
2、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行？
□下班后 □周末时间 □其他：
3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好？
□1～2小时 □半天 □全天 □2~3天（封闭式训练）
4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？
□根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定能力提升需求
□根据部门或员工提出的能力提升需求 □根据课程受欢迎度 □其他：
广东省邮政速递物流有限公司佛山市分公司
5、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展很重要？ （选每大类最需要的3项）
（以上备选项目不含“专业技能”培训）
6、您认为您有哪些“专业技能”急需提升？
7、对公司培训工作等有什么其他建议？
非常感谢您的配合！