案例分析报告

 关于我国部分地区各行业工资水平的综合评价分析

摘要：主成分分析是一种对数据进行分析的技术，最重要的应用是对原有数据进行简化。本文首先对主成分分析的原理进行简要概述。并利用主成分分析法对我国各个省的经济发展进行分析。分析中可知主成分分析法能将多个指标化为少数几个指标，在本文分析中将5个经济指标降为1个降级指标代替用来分析我国各个省的经济发展。

关键词：  地区  工资  价格指数 主成分分析

一、引言

本文首先简要介绍了主成分分析的概念、目的等相关内容。然后利用主成分分析方法通过SPSS软件对我国各省20##年经济发展状况进行分析。本文选取的指标有事业机构工资水平。并利用这五个指标分析我国各省20##年经济发展状况，结果表明广东省的经济发展状况最好，新疆等地经济发展状况落后。

二、主成分分析法

（一）主成分分析概念

主成分分析也称主分量分析，旨在利用降维的思想，把多指标转化为少数几个综合指标。在实际问题研究中，为了全面、系统地分析问题，我们必须考虑众多影响因素。这些涉及的因素一般称为指标，在多元统计分析中也称为变量。因为每个变量都在不同程度上反映了所研究问题的某些信息，并且指标之间彼此有一定的相关性，因而所得的统计数据反映的信息在一定程度上有重叠。在用统计方法研究多变量问题时，变量太多会增加计算量和增加分析问题的复杂性，人们希望在进行定量分析的过程中，涉及的变量较少，得到的信息量较多。

（二）主成分分析简介

principal component analysis(PCA)　主成分分析法是一种数学变换的方法, 它把给定的一组相关变量通过线性变换转成另一组不相关的变量，这些新的变量按照方差依次递减的顺序排列。在数学变换中保持变量的总方差不变，使第一变量具有最大的方差，称为第一主成分，第二变量的方差次大，并且和第一变量不相关，称为第二主成分。依次类推，I个变量就有I个主成分。

其中Li为p维正交化向量（Li*Li=1），Zi之间互不相关且按照方差由大到小排列，则称Zi为X的第I个主成分。设X的协方差矩阵为Σ，则Σ必为半正定对称矩阵，求特征值λi（按从大到小排序）及其特征向量，可以证明，λi所对应的正交化特征向量，即为第I个主成分Zi所对应的系数向量Li，而Zi的方差贡献率定义为λi/Σλj,通常要求提取的主成分的数量k满足Σλk/Σλj>0.85。

（三）主成分分析目的

    主成分分析的目的是希望用较少的变量去解释原来资料中的大部分变量，将我们手中许多相关性很高的变量转化成彼此相互独立或不相关的变量。通常是选出比原始变量个数少，能解释大部分资料中变量的几个新变量，即所谓主成分，并用以解释资料的综合性指标。由此可见，主成分分析实际上是一种降维方法。

现从20##年的调查资料中抽取20个样本，指标数据如下：

表1  20##年中国各地区各行业工资水平

数据来源：《中国统计年鉴》。

将以上表格中数据输入SPSS中，进行主成分分析。

三、主成分分析法结果     

（一）spss软件分析结果                       

根据spss显示结果，如下表2

在Total Variance Explained(全部解释方差) 表的Initial Eigenvalues（初始特征根）中，给出了按顺序排列的主成分得分的方差(Total)，在数值上等于相关系数矩阵的各个特征根λ，因此可以直接根据特征根计算每一个主成分的方差百分比（% of Variance）。由于全部特征根的总和等于变量数目，即有m=∑λi=6.611，故特征根的方差百分比为/m=4.626/6.611=92.517，其余依此类推。然后可以算出方差累计值（Cumulative %）。的累积贡献率大于75%。

在Component Matrix（因子载荷阵）中，给出了主成分载荷矩阵，每一列载荷值都显示了各个变量与有关主成分的相关系数。以第一列为例，0.966实际上是事业机构工资水平与主成分的相关系数。

（二）利用因子分析结果进行主成分分析

利用SPSS软件，计算主成分的特征向量。

  Z=a/sqrt(4.626)

表4  a值

表5  z值

我们可以得到主成分表达式：

Y1=0.45X1+0.46X2+0.44X3+0.44X4+0.45X5

综合得分： Y=0.92517Y1

利用上述公式可得如下表结果：

  

表6主成分得分排序

四、结论

通过SPSS软件进行的主成分分析结果可以看出，所有的省市分为四类，其中天津、河北、北京组成第一类，然后是内蒙古、辽宁、吉林组成第二类，然后是湖南、广东、广西组成第三类。接着是黑龙江、江苏、浙江等城市组成第四类下面进行具体分析。

第一类，联系实际，可知北京、天津、河北这类城市，历来受到中央和国家的重视，人才济济，经济发展和人民生活水平均较高。

近年来奥运会、全运会、亚运会、世博会对旅游业的带动特别是金融、期货交易、房地产业、仓储物流业、软件等现代服务业和高薪产业的发展极大地促进了该类地区的繁荣。

第二类，属于西北方向的偏远地区，当时的经济还未完全发展，可以说是比较缓慢的，因此人民生活受到影响，工资水平相对来说比较低迷，不过也不至于太低，保障基本的生活水准。

第三类，由于当时广东，湖南等城市均属于正在发展中的城市而且趋势大致相等，从数据表中可知当时这几类城市发展基本处于大致相等的状态。

第四类，这类城市由于受到主成分影响分析比较严重，只着眼于一个方面导致了经济的发展相对来说显得比较缓慢，抑或是人民生活水平不均衡导致的水平下降。

五、建议

由于各地区受主成分影响较大，需因材施教的进行相关的治理。因此,要提高地区经济水平和人民的生活状况,必须首先调整经济结构。

（一）通过优化第一产业,提高第二产业,壮大第三产业,解决“农业不优、工业不强、三产不新”的矛盾,努力形成以高新技术产业为先导、基础产业和制造业为支撑、服务业全面发展的产业格局才是经济比较落后地区的发展之道。

   而除了经济方面的调整软实力也是我们促进经济发展不可忽视的重要方面，因此需要积极响应以下建议。

（二）统一思想，提高认识，营造县域经济发展的良好环境。当前，应借鉴发达省份的先进经验，尽早出台促进整个县域经济发展的政策措施，为全省县域经济的发展提供宽松的环境。

参考文献：

[1] 中华人民共和国国家统计局.中国统计年鉴[M] 北京：中国统计出版社，2009

第二篇：事故、事件报告、调查与分析制度

目 录

一、尾矿库事故、事件报告管理制度

二、事故、事件调查制度

三、尾矿库事故、事件调查与分析管理制度

四、事故、事件回顾制度

尾矿库事故、事件报告管理制度

第一章总则

第一条 目的：为了及时报告矿尾矿库库区范围内所发生的安全事故、事件，规范尾矿库库区生产安全事故、事件的报告程序，及时有效地采取相应措施，防止事故、事件进一步扩大，确保安全事故、事件后续调查分析处理顺利进行，特制定本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于矿尾矿库区范围内所发生的各类生产安全事故、事件报告管理。

第三条 术语与定义

事故：凡是引起人身伤害、导致生产中断或财产损失的所有事件。 事件：导致或可能导致事故发生的事情。

第二章职责

第一条 尾矿工负责在第一时间将库区内所发生的事故、事件真实客观地向选矿厂报告，并保护好现场。

第二条 选矿厂根据事故、事件轻重程度分别向调度室、安全环保部及分管副总报告，并立即组织相关人员进入现场进行救援。

第三条 调度室负责向分管领导报告工作，组织协调相关单位对已经发生的事件、事故进行处理，确保通讯畅通。

第四条 安全环保部负责组织相关单位和职能部门（或技术人员）及时进入现场进行调查，并向分管副总报告。

第五条 副总经理负责向公司领导班子其他成员报告。

第六条 总经理当发生重大事故时，总经理负责向上级主管部门

或地方政府报告。

第三章工作内容及要求

第一条 事故、事件类别

1.在《企业员工工伤事故分类》标准中，划为20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、其它伤害等。

2.尾矿库事件主要有山体滑坡、泥石流、尾矿溢流等。

第二条 事故、事件等级划分

1.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失的事故。

2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

3.较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上150人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

5.重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在的功能障碍，或劳动能力丧失的事故；

6.轻伤事故：指负伤后歇工在一个工作日以上，但不到重伤范围的事故；

第三条 事故、事件涵盖范围：

1.坝体跑浑水；坝体不均匀沉降；坝体开裂或塌陷；浸润线超高；超警戒水位；干滩长度不足；排水设施不正常；周围山体滑坡；外来尾矿排放；人为破坏；外来人员游泳；安全标志缺失；人身事故、事件；职业病；其他设备事故、事件；其他设施事故、事件；相关方的投诉；未遂、违章。

第四条 事故、事件报告包括下列内容：

1.事故、事件发生的时间、地点以及事故现场情况；

2.事故、事件已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

3.事故、事件发生经过和事故救援情况；

4.事故、事件发生的原因和事故性质；

5.事故、事件责任的认定以及对事故责任者的处理建议；

6.事故、事件防范和整改措施。

第五条 事故、事件的响应程序

1.事故、事件发生后，事故、事件现场有关人员应立即向选矿厂厂部汇报，由选矿厂向矿调度室、安全环保部报告，再由调度室向分管副总和总经办汇报，同时立即组织安全抢险和救护，因抢救人员、防止事故扩大以及疏导交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，要绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

第六条 事故、事件调查报告应当附有关证据材料，事故调查组成员应当在事故调查报告上签名，事故、事件调查的有关资料应当归

档保存。

第七条 事故、事件登记表及相关的报告、表格由安全环保科统一制定标准格式，各类事故、事件的报告应当及时、准确、完整，矿所属任何单位和个人对事故、事件不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

事故、事件调查制度

第一章总则

第一条 目的：为在事故、事件发生后，能及时地把事故、事件发生的原因调查清楚，及时采取有效的防范措施，防止事故、事件的再次发生产，特制定本制度。

第二条 范围：适用于本公司内事故事件的调查。

第二章职责

第一条 安全环保部是负责事故、事件调查的归口管理部门，负责制定、修订本制度，并监督执行。负责各类事故汇总、统计、分析和上报工作。

第二条 各（专业）主管部门负责组织对其归口管理的事故进行调查

第三条 设备事故的调查处理由机电动力部负责，涉及人身伤亡的设备事故时，以安全环保部为主，机电动力部配合。

第三章工作内容

第一条 事故、事件类型

1.事故、事件类别一般分为：

1)人身伤害事故、事件；

2)职业病；

3)设备事故、事件；

4)火灾；

5)交通事故、事件；

5)未遂、违章；

6)相关方投诉。

第二条 调查机构及人员

1.根据事故、事件的严重程度和危害影响范围，单位调查一般为较轻，危害影响较小的事故、事件，由单位主要负责人任组长，安全组、生产技术组、员工等相关人员组成调查组进行调查处理，结果上报公司安全环保部。

2.对较重、危害影响较大的事故、事件由总经理（或分管安全的副总经理）任组长，总工任副组长，相关职能部室负责与技术人员，员工代表等组成调查进行调查处理，结果上报公司安委会。

3.各级调查人员必须由书面任命书，并应接受以下内容的培训：

1)访谈技巧；

2)证据收集和保留；

3)事故、事件原因分析技术；

4)事故、事件调查报告书编写、报送及记录保存。

第三条 调查的主要内容：

1.查明事故经过及后果；

2.查明直接原因；

3.查明间接原因；

4.查明标准化系统暴露的问题；

5.分析事故再次发生的可能性；

6.确定防范措施；

7.为制定防范措施确定负责部门、人员及其职责和完成时间。

第四条 调查方法：

1.现场勘察取证（摄像、照相、技术分析）；

2.询问当事人及现场人员，了解当时工作状态和事件、事故发生的过程；

3.走访调查相关与事故、事件有联系的人员；

4.总结、分析证据和询问记录。

第五条 调查时间规定：

1.由单位调查处理的一般较轻的事故、事件要求三天内完成，并形成调查报告上报矿安全环保部。

2.由公司部调查处理较重大的事故、事件要求一周内完成，并形成调查报告上报安委会。

第六条 其它要求：

1.根据事故、事件的性质、类型为调查人员配备所需相应装置、设备。

2.现场调查要认真、详细，尽可能采用科技手段取证，收集相关资料。

3.对收集的证据、资料要整理、分类，妥善保存。

4.调查过程中要多与员工、中层领导交谈，了解事故、事件发生根本原因，听取他们意见或建议。

5.中高层管理人员必须参与下列事故、事件调查：重伤及死亡事故；严重的设备事故；严重火灾；事故灾难；严重未遂事故。

尾矿库事故、事件调查与分析管理制度

第一章总则

第一条 目的：为规范尾矿库事故、事件的调查与分析管理，确保尾矿库事故、事件调查与分析管理工作的正常进行，特制定本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于矿尾矿库事故、事件调查与分析管理。

第二章职责职能

第一条 副总经理负责组织进行事故、事件的调查与分析。

第二条 安全环保部负责进行事故、事件的调查与分析具体工作，并将调查分析和处理结果进行存档管理。

第三条 生产技术部负责为事故、事件调查与分析工作提供相关资料和技术支持。

第四条 机电动力部部负责为设备设施事故事件提供相关资料和技术支持。

第五条 选矿厂负责提供事故、事件调查分析与处理工作所需的各种资料。

第六条 矿员工代表员工代表依照规定参与事故、事件调查处理工作，向有关部门提出处理意见。

第三章工作内容及要求

第一条 事故、事件的调查与分析处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，事故和事件发生后，要立即与发生事故、事件的责任人及员工进行沟通，并要立即组织事故调查组，收集事故、事件证据及相关资料，对事故现场进行深入调查，明确事故、事件类型，查明事故发生的原因、过程及造成的人员伤亡情况和直接经济损失，并做好记录。

第二条 按事故严重程度分级负责：

1.轻伤事故由事故单位自行组织调查分析，并写出事故调查报告报公司安全环保部备案。

2.重伤事故由公司安全环保部组织调查，公司工会参加，事故单位负责协助配合调查，由公司安全环保部写出事故调查报告。重伤事故由公司结案，并报集团公司主管部门备案。

3.伤亡事故按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，由政府部门负责调查并结案，公司有关单位、部门协助配合调查。

第三条 被任命的事故调查组应接受下列培训：

1.事故调查技巧和知识；

2.访谈技巧；

3.证据收集和保留；

4.事故、事件原因分析技术；

5.事故、事件调查报告书编写、报送及记录保存。

第四条 事故、事件调查组履行下列职责：

1.查明事故、事件发生的经过、原因、后果；

2.认定事故的性质和事故责任；

3.提出对事故责任者的处理建议；

4.总结事故教训，提出防范和整改措施；

5.查明标准化系统暴露的问题；

6.明确负责落实事故、事件防范措施的人员；

7.明确防范措施实施的时间表；

8.明确防范措施落实后效果评估的要求；

9.提交事故调查报告。

第五条 事故、事件调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。事故、事件发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

第六条 凡发生下述伤亡事故、事件的，应首先追究有关领导的

责任。

1.由于安全生产的规章制度或操作规程不健全，职工无章可循的；

2.发布的指令、命令、决定、规章制度违反国家安全生产法规或违背本制度的有关规定，违章指挥、强令职工或自己亲自冒险作业造成伤亡事故的；

3.对职工不按规定进行安全教育和技术培训，未经考核合格就分配上岗操作造成伤亡事故的；

4.安全设施不齐全，人机匹配不良，设备失修或超负荷运行造成事故的；

5.劳动组织不合理，擅自加班加点作业，职工因过度疲劳而造成伤亡事故的；

6.发生事故、事件后，不积极抢救或事后不认真采取防范措施致使事故、事件扩大，伤害程度加剧或同类事故、事件重复发生的；

7.新建、改建、扩建以及技术改造项目不执行规定；不按规定提取或擅自挪用安全技术措施费用；对重大事故、事件隐患不及时整改或整改不力而造成重大事故、事件的；

8.在经济体制改革和推行各种经济承包责任制中，没有安全内容和安全、卫生措施而造成伤亡事故或职业中毒的；

9.迟报或者漏报事故、事件的；

10.在事故、事件调查处理期间擅离职守的。

第七条 事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位及主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依

法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.谎报或者瞒报事故的；

2.伪造或者故意破坏事故现场的；

3.转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；

4.拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；

5.在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；

6.事故发生后逃匿的。

第八条 事故、事件发生后应立即进行统计分析，要求如下：

1.统计方法要科学；

2.统计内容要全面，包括对职业病和非职业病进行辨识，对职业病进行评估；

3.统计指标要达到要求；

4.导致事故、事件发生的相关责任人要提供足够的统计分析资料，事故、事件统计分析结果要向公司主管领导进行汇报，并在公司公示栏进行公布。

第九条 为了寻找事故规律应针对下列内容进行统计分析：

1.事故原因、种类；

2.各类设施的事故、事件；

3.发生的时间、频率；

4.发生的地点、部位；

5.事故原因；

6.不安全的行为和环境分析；

7.工伤事故率分析；

8.事故、事件费用分析；

9.标准化系统元素分析。

第十条 安全环保科、生产技术部和选矿厂每年要组织相关班组、人员对尾矿库发生的事故、事件进行回顾总结，对事故、事件的原因和防范措施进行讨论，对回顾记录进行存档。

第四章法律法规和相关文件

1、《中华人民共和国安全生产法》；

2、《生产安全事故报告和调查处理条例》；

3、《甘肃省安全生产条例》；

4、《事故和事件管理制度》

事故、事件回顾制度

第一章总则

第一条 目的：为做好员工的安全教育和培训工作，对员工要进行必须的事故、事件回顾教育，唤起员工对事故、事件的回忆，达到提升员工的安全意识，特制定本规定。

第二条 范围：适应于本矿事故、事件回顾。

第二章职责

第一条 安全环保部负责事故、事件回顾汇总、统计、分析的归口管理，负责制订制度并督查执行。

第二条 各生产基层负责人和班组长利用不同的方式组织员工进行回顾。

第三章工作内容

第一条 事故、事件回顾时间：

1.对本单位已发生的事故、事件或者与本单位相同类型的事故、事件，根据公司实际生产特点易发生事故的时间进行回顾。

2.夏季：尾矿库溃坝等事故。

第二条 事故、事件回顾方式：

1.公司以每月召开安全生产例会，组织各单位负责人及管理人员进行回顾。

2.各单位以每月召开的例会组织各生产负责人及安全、生产等人员进行回顾或者在全员安全培训教育中，以身边事故案例、讲解，或请受伤害者讲亲身经历。

3.各单位在每旬安全例会上进行回顾。

4.各班组根据易发生事故的地点、每周一由班组长带头组织讲解或员工讲述。必要时安全管理人员协助参加，在组织班前班后会工余时间上进行回顾。

5.以安全月活动为契机开展事故讲解、对话、漫画、展栏等形式。

6.以公司安全生产宣传栏，报道相关案例分析。

第三条 事故、事件回顾主要内容：

1.水灾、火灾事故、事件；

2.尾矿库溃坝事故；

3.其它。

第四条 事故、事件回顾要求

1.回顾时由公司领导、各单位负责人、班组长牵头，逐级、按管辖范围召集相关人员回顾，必要时安全管理人员协助员工或其它部门人员参与回顾。

2.回顾时，对已发生的事故、事件利用讲座进行讨论、学习，要讨论事故、事件的原因和防范措施，预防类似事故、事件再次发生。

3.各单位在回顾时，认真做好回顾记录。