班级团队管理实施方案
一、实施的意义：
当前，我校班级管理存在着“班级管理是班主任一个人的事，与其他教师无关”的认识误区和任课教师只教书、不育人的现象，任课老师很少参与到班级的管理中来。学校中与学生有关的大大小小的事情都要找班主任，都得由班主任来解决，从而造成班主任孤军奋战，孤立无援，身心疲惫，压力过大，严重影响了班主任的生存质量和班级工作的有效开展。因此，我校本期开始实行班级管理团队化。
二、 组织机构
组 长：陈文隆
副 组 长：谢志玲
成 员：全体教师
班级管理团队人员安排：
成员分工：
1、熟悉班级学生情况，协助班主任团结任课教师形成班级工作团队，共同分析、研究学生的思想、学习和生活状况，齐心协力，协同班主任一起关心每一位学生的健康成长。
2、班主任负责班上的日常工作，每个成员每周至少一天到班上协助班主任完成日常工作的管理。
3、班级参加集体性活动，团队成员应参与组织与管理。集体性活动包括：社会实践活动、主题活动、文艺汇演、阳光体育、大扫除等学校组织的有关学生活动。班级参加集体比赛，团队要通力合作，出谋献策。
考核办法：
为使《班级团队管理工作》的管理落实到实处，特制定如下量化细则：
一、根据我校具体情况，把所有任课教师与相应班级组成班级管理团队，班级管理人考核得分也就是该教师的得分。
二、班级管理考核内容具体分为：
A卫生 B晨读 、写字 C两操 D课外活动
E安全 F纪律 G文明礼仪 H班级文化建设
I学校大型活动及临时性工作完成情况
三、班级管理考核以每周各项逐一考核，学期未汇总，取总分的考核方法进行。
1、安全工作：（15分）
（1）班级全期末出现安全事故记满分。
（2）发生事故纠纷上交由学校处理，但学校不承担费用的，每次扣1分。需学校承担费用100元以内的，每次扣2分，需学校承担费用100元以上——500元以内的，每次扣5分。发生重大事故需上报教育局处理的，此项记0分。
2、卫生工作：（15分）
（2）学校大扫除和卫生工作抽查为最清洁的计3分，清洁的记2分，较清洁的记1分，不清洁的记0分
3、晨读、写字（10分）：
（2）学校每周由课程中心及校长进行抽查。有学生吵闹，下座位，走动的，每1人次扣0.1分。扣完为止。每周写字展示栏未展示作品的每次扣1分。
4、两操（10分）：
（1）大课间秩序良好，动作规范，不喧哗，不推不拉不乱跑动。有教师带班组织。全期未被点名批评记满分。秩序混乱被学校点名批评，要整顿的，每次扣1分，扣完为止。
5、课外活动：（10分）
（1）教师组织（5分）：校级、班级活动，学生能准时参加，能按学校要求报名，及时上报资料的记5分，迟交1次资料扣0.5分。扣完为止。
（2）获奖数量（5分）：根据全期参加各项竞赛获奖数量多少，获一等奖的每人次记0。3分，二等奖每人次记0.2分，三等奖的每人次记0.1分。
6、纪律（15分）：
（1）出勤，以门卫登记为准。迟到1人扣0.1分
（2）课前准备（5分）。学校每周进行一次抽查。上课铃响后学生认真做好了课前准备记5分，学生没有认真做好课前准备的每人次扣0。1分。上课铃响后，还有学生在教室外的每人次扣0.1分。扣完为止。
（3）学校每周进行一次抽查。路队队形（7分）：队形整齐、秩序井然记7分。末站路队的每人次扣0.1分。
7、班级文化（15分）：
教室布置
教室布置美观大方，整齐，文化氛围浓。评比栏、图书角，课表，值日生轮流表，座次表，作息时间表等按学校要求布置好。及时按学校要求更换黑板报。未按要求完成每次扣0.5分。扣完为止。
8、班级百分赛（10分）
班级百分赛全期统计总分排第1到7名的记10分，第8到14名的记8分，第15到21名的记6分。
以上八项共计100分，每周汇总记分评价。
奖励办法：
1、 全期考核总分第1到7名的班级奖400元。
2、 全期考核总分第8到14名的班级奖300元。
3、 全期考核总分系15到21名的班级奖200元。
4、 班级管理团只有两名成员的按上述奖励办法的70%计算。
5、 班主任及其成员分配比例为4：3：3。
攸县东北街小学
2014年3月
第二篇：班班级管理团队章程
自主管理团队章程
纪检部
部长：张 勇
成员：张晓 李亚鹏 孟 婷 李 晨 霍鑫雨 王 悦
【职责】
1.学校各种集会纪律维持，准时报到。
2.维护班级自习纪律，保持良好的学习纪律。
3.课间教室纪律维持，禁止打闹脏话辱人。
4.违规者进行惩罚，每次扣小组一分，重者酌情而定。
5. 对其他可能出现的学生文化、道德方面的不合理情况进行教育和矫正
【工作重点】
1、教室纪律、自习进入学习状态的快慢。
2、是否穿校服。
3、是否迟到、早退、旷课。
4、课堂表现。
【目标】
1.课上认真听讲，讨论激情四射。
2.集会时自觉保持安静，秩序井然。
3.同学和平相处，团结友爱，共创优秀班级。
生活卫生部
部长：张 彩
成员：张文鑫 时冰倩 李 杰 张龙吉 李文豪 徐恒旭
【职责】
1. 负责督促当日值日生一天两扫以及大扫除，确保教室、卫生区的清洁。
2. 劳动后及时向班长汇报同学的劳动情况（劳动态度、劳动任务，完成情况，同学违纪情况等）。
3. 负责三餐的餐桌卫生工作（具体落实到餐桌长身上），并及时督促同学最后的清理
特别注意：
1．值日生负责打扫卫生，到边到沿，干净彻底。（包括卫生工具的摆放）
2．门窗每两周擦拭一次。
3．每次下课都将凳子放回桌子下面，桌上不放无关物品。违反者每人次扣1分。
4．书架整齐摆放，合理分配空间。
5．前后黑板及时擦干净。每天由专人负责清理讲台。
6．卫生区打扫认真，不留一片废纸屑。
【目标】
1. 部内尽到自己的职责，有责任感。
2. 积极为班级做贡献
3. 维护班级卫生，力争一分不扣。
学习部
部长：蔡舒康
成员：曲子涵 王 慧 陈之远 赵格格 赵巧巧 孙统心 王 灿
【职责】
1.上课前整顿好班级纪律，提醒同学们做好课前准备。
2.早自习晚自习进行轮流监督同学们的学习情况，做到高效学习。
3. 一周召开一次学习研讨会，同学们可以提出疑问，学习部成员进行解答。
4. 每周定期组织会议反思总结本周各组学习情况，并提出具体的方案，督促下周表现。
5. 培训小组长对过程进行控制。
【目标】
1. 开创积极、主动的课堂氛围
2. 建立和谐、融洽的师生关系
3. 有质疑、有解答、有收获
4. 以集体利益为重，认真负责，为大家服务。
评价部
部长： 李涅钦
成员： 张涵琪 高子怡 李雪婵 李善明 王志伟 李 硕 李思情
【职责】
1.认真做好加减分记录，激发同学们的加分热情，使班级更加活跃。
2.学科班长统计好每节课的加减分情况，立即汇报给评价部成员进行整理。
3.评出每周的优秀小组和优秀个人，促使大家积极向上。
4. 根据老师分工展示或点评一次，加2分主动展示或点评一次，A层加1分，B层加2分，C层加3分。
5. 每质疑一次加1分，值日班长总评每日课堂表现最佳小组、组员各加1分，总结的最佳个人加2分。
6. 扰乱课堂秩序，老师提出批评者，个人和小组本节课堂参与分数为零。
7. 负责本学科的课堂评价，每节课记录好优秀个人和优秀小组，每周六对本学科进行评价汇总晋级
8.课堂是学生学习的最要阵地，积分规定如下：
（1）每节课回答问题一次积分2分。B层答对可以额外获得1分，C层可以额外获得2分。
（2）要求在教师的组织之下，在每节课结束之时，必须对9各小组排出名次或划出等级。
若排出名次，可以是1到9名，依次积分如下：第1名：每人3分第2名：每人2分第3名：每人1分
（3）课堂积分的依据：
课堂积分的依据，可以是各科学习以课堂为核心的方方面面，也可以使其中的一方面，举例如下：
A、预习
根据学生所交的学案，依据以下方面，可以分出名次：
总体收交是否及时；总体书写是否认真；总体完成情况；
B、课堂学习，依据以下方面，可以分出名次：
课前准备程度；自主学习的程度；合作探究的效果；
展示的板书、姿态、声音、语言、思路、方法、总结、拓展、总体的精彩程度等等；
C、落实效果
对课堂上所用的学案，再次收交时，特别突出落实效果的检查，可作出比较。
D、若是考试，课堂的积分则依据考试成绩确定。
原则上可以是各科单元检测按照以下方法计算。
排出名次，可以是1到9名，依次积分如下：
第1名：每人3分，第2名：每人2分，第3名：每人1分。
目标：
1.严格执行评价制度，公正、公平、公开
2.督促同学积极努力，做到最好
3.认真总结问题、做好每日提醒，以史为鉴
文化部
部长： 张一鸣
成员： 蔡心茹 刘佳伊 张涵冰 张 霁 张晴晴 李 雪
1.外墙文化，每两周更换一次，张贴规范，内容丰富。
2.负责每天两次检查书架上的书本的摆放并提出整改意见。
3.努力帮助各组长、各舍长建立好小组文化和宿舍文化
4.主持给学生集体过生日，要发表生日感言和生日祝词，要集体给过生日同学的爸妈打一个电话。 目标：
1. 保持班级文化积极向上
2. 建立并维护良好的学风
3. 对外宣传方面:积极宣传展示23班，维护班级荣誉利益。
体育部
部长： 李洛明
成员： 高世奇 孙伯宗 刘金正 张新汝 李佳慧 朱成杰 郑昭园
【职责】
1. 在学校、年级组织的各项活动中，组织同学迅速按规定队列站队。
2. 2.每次活动，清点人数。
3. 鼓励同学们积极参加各种体育活动。
4. 上体育课时要负责同学们的活动纪律和安全。
目标：
1. 要培养每位同学对体育运动的兴趣和热情。
2. 要让每位同学掌握终生运动的二至三项运动。
3. 做操搞好同学们的激情。
4. 让每个人强健体魄，取得优异的体育成绩。