20xx年学院礼仪队招新计划

xx师范学校礼仪代表着我们淮北师范的形象，多次代表我校内外的文艺文体活动出礼仪。我校礼仪队一直奉行“外树形象，内强素质”定期为队员作专业的形象设计，形体训练，礼仪学习等方面的知识。使每位成员都是有展示自己的风采

为了搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会并且能在实践中学习美，创造美，我校礼仪面向全校新生招礼仪动员。

此刻的你是否动心了?如果你符合要求，那就赶快报名吧!真诚期待你的加入!

活动时间：20xx年9月26日

活动地点：艺术楼(如果没有教室就安排教学楼B2栋楼)

活动安排：院学生会纪检部

活动宣传：1.海报经过审核后于9月19日以前粘贴于A、B栋大厅食堂展览

2.由广播台将此活动在广播中宣传(报名，时间，地点)

3.由纪检部在纪检部例会向下传达，经各系部纪检部通知09级和10级班级。

活动对象：全院非毕业班学生

参加报名条件：五官端正、形象气质佳、有责任心以及团队精神、有一定的应变能力、吃苦耐劳

女生身高1.63;男生1.75以上

报名方式：自愿报名形式，在各班班长报名(然后上交各系部纪检部，最后在19号例会上交纪检部，集中评议，面试以后择优录取。录取成员先需经过1个月的实习期，实习过后，再进行综合评，成为正式礼仪员。

面试流程及评分：

1. 一分钟自我介绍

2. 一分钟才艺展示(有则表演)

3. 评委提问

总分10分，形象气质4分 普通话4分 应变能力2分 才艺(附加分)2分

(总分方式星期一例会后细谈)

第二篇：20xx-20xx年度人文学院礼仪队工作计划

人文学院学生会公关部礼仪队全年工作计划

在上一学年度，人文学院礼仪队在部长与副部的带领下取得了很大的进步。在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更规范的学生团队。以下是我对下一年礼仪工作的计划与展望：

第一． 管理团队分工

选出一名礼仪队队长，负责与部长联系安排礼仪活动，通知礼仪同学时间地点等细节，保管礼仪服装，组织队内聚餐等。

其余礼仪队员听从队长安排，争取保证每人参加次数相等的礼仪活动。

第二． 招新活动

宣传方面,届时将在小松林进行宣传礼仪队招新活动，并挨寝室发放宣传单和报名表。确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。

面试将由部长负责，与公关部面试一同进行，择优录取。

第三． 培训

培训会在招新后就进行，现初步构想培训分为2次。仪态培训1次，化妆及发型培训1次。

第四． 礼仪活动

尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改进意见，以便队内及时总结和改进。

第五． 成员福利

上一年度，礼仪队已经购置了两套礼仪服装，这一年，将计划购置发饰，披肩等必要物品。

队长将组织队内聚餐，出游以便联络成员间感情，团结凝聚力。同时在Q群上发放化妆技巧、减肥方法与礼仪知识。鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。

第六． 活动拓展与地位提升

在上一年的礼仪活动中有一点不足大家有目共睹，礼仪队作为公关部隶属部门，始终没有得到学生会的重视与足够的尊重。这一点将是我们这一届乃至下一届礼仪队致力于改善的问题。因此我认为在今年发放聘书的时候也要向礼仪队员发放聘书，体现人文学院对她们的尊重与认可，这样也有利于提高她们的工作热情。

同时我认为要赢得别人的尊重首先要做到尊重他人并出色完成本职工作。因此在每次出礼仪之前，队长必须与学生会明确当天礼仪工作的所有内容，确认无误方可实行。

并且每次活动结束跟所有工作人员合照，作为学生会的一份子，礼仪队每次活动都尽职尽力，本不应该提早悄无声息的离开，而应作为活动的筹办者、参与者加入合照，见证我们的努力和付出，同时提高礼仪队的出镜率，让更多的学生会成员认识我们，熟悉我们，从而跟我们更好的合作。

以上是我对下一年礼仪队活动的一些计划与希望，尚有不妥与疏漏望多多指教，必将诚恳接受并改进。