局面得到进一步的巩固和发展。制定出台了《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划〉的实施办法》，对集团公司的惩防体系建设作出了新的部署安排，今后至20xx年的努力方向和工作任务更加明确。组织了学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划》知识答题活动，开展了惩防体系建设的课题研究，惩防体系的学习宣传和理论研究工作不断加强。积极推进惩防体系管理信息系统的部署使用，惩防体系建设的信息化管理水平得到进一步提升。

（二）反腐倡廉教育不断深入

公司系统反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性不断提高，廉洁文化日益深入人心，良好的廉洁氛围逐步形成。一是反腐倡廉宣传教育月活动取得良好成效。各单位按照集团公司反腐倡廉宣传教育月活动动员大会的部署要求，围绕“加强反腐倡廉建设”这个主题，组织集中学习1187场，参加人数30466人，举办专题党课和讲座438场，查找问题865条，制定措施728项，进一步提高了广大党员干部的廉洁意识。二是宣传教育的形式内容更加丰富。组织公司系统开展了廉政公益广告创作征集活动，并向国资委选送了一批参评作品。开展了反腐倡廉建设论文征集活动，并汇编成书。在集团公司网站开辟了《反腐倡廉建设》专栏，扩大了宣传教育的覆盖面。各单位积极开展了文艺演出，征集警句、漫画、书法，组织演讲和知识答题等活动，丰富了形式内容，提高了廉洁教育的效果。三是积极探索促进企业领导人员廉洁从业的有效途径。有的单位推行廉洁从业风险防范管理、开展家庭助廉活动、建立“每月一案”警示教育制度等，有效促进了领导人员廉洁自律工作。20xx年，全系统实行廉洁承诺4202人，领导人员述廉议廉2303人次，领导人员任职谈话662人次，诫勉谈话113人次，各级领导人员廉洁从业意识进一步增强。

（三）查办案件力度进一步加大

充分发挥信访举报的作用，不断拓宽案源渠道，认真查处违纪违规案件。集团公司党组纪检组建立了信访案件分析协调会议制度，定期组织有关部门研究分析信访案件工作，完善了办案协调机制。制定了《集团公司纪检监察信访、案件检查工作流程及文书范本》，明确了案件查处的基本原则、处理方式和业务流程，统一规范了信访、案件统计报送工作，促进了案件检查工作的规范化。在集团公司网站上公布了举报电话和举报信箱，进一步畅通了信访举报渠道。各单位加强了对违纪违规案件的查处工作，针对国家审计署审计中揭示的一些违纪违规问题，及时对有关责任人进行了严肃处理。一年来，全系统党纪政纪处分14人，其中处级以上干部5人，经济处罚14人。各级纪检监察部门在查办案件中，认真剖析案件发生的原因，协助有关部门建章立制、堵塞漏洞，有效发挥了查办案件的警示作用和治本功能。

（四）监督检查工作不断加强

为确保中央重大决策部署和集团公司“三步走”战略的实施，集团公司认真落实中央纪委、国资委纪委的工作部署，着力解决突出问题，加大监督检查力度。一是开展了贯彻落实企业领导人员廉洁自律“七项要求”的自查自纠工作。全系统有1314名领导人员进行了自查登记，认真纠正违反七项要求的问题，规范了兼职取酬行为。二是开展了执行“三重一大”集体决策制度的自查工作。集团公司总部和所属单位通过自查自纠，进一步完善了相关制度，规范了决策程序。三是各单位认真执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、函询和谈话制度，加强了对领导干部的监督。四是制定了《集团公司招标监督专员管理办法》，组建了招标监督队伍，加强了集中招标和重大项目招标的监督，保证了招标工作的规范开展。五是针对国家审计署审计中发现的问题，各单位重点开展了“小金库”、账外账的清理工作，对违纪违规人员进行了严肃处理，加强了资金管理。六是开展了纪检监察巡视检查。集团公司组织了4个巡视组，对8家二级单位落实“三重一大”决策

制度、企业领导人员廉洁自律“七项要求”和党风廉政建设责任制的工作进行了检查，提出改进建议和意见50条，促进了企业规范管理和反腐倡廉工作的落实。

（五）效能监察工作有力推进

各单位按照集团公司的统一部署，认真组织开展了“上大压小”项目的效能监察，保证了国有资产安全和国家有关政策的落实。同时结合企业实际，立项开展了燃料管理、物资采购管理、工程管理、增收节支、节能降耗等重点领域和关键环节的效能监察，有效地促进了企业管理水平的提升。据统计，全系统共开展效能监察195项，节约资金1.6亿元，避免经济损失6400.5万元，挽回经济损失419.97万元，提出监察建议815条,协助建章立制396项。有16个效能监察项目被评为20xx年度集团公司效能监察优秀项目。效能监察工作的实效性有了明显提高。

（六）纪检监察队伍建设进一步加强

在集团公司党组和各级党委（党组）的高度重视下，公司系统纪检监察队伍建设得到进一步加强。一是各单位认真落实《关于加强集团公司反腐倡廉建设的若干意见》，对纪检监察机构进行了调整充实。截至20xx年底，部分单位设置了独立的纪检监察机构，有些单位设置了纪检监察审计合并的独立机构，纪检监察的组织力量得到了加强。二是整合监督资源，探索建立垂直领导机制。有的单位在区域派驻监察审计机构，提高了监督部门的独立性和权威性。三是加强了纪检监察队伍的培训力度。公司系统有86名纪检监察干部参加了集团公司举办的纪检监察业务培训班和惩防体系信息系统及信访案件管理软件培训班；有13名纪检监察干部参加了中纪委、国资委和集团公司举办的各类培训班。各二级单位也采取多种形式培训纪检监察人员，有效提高了纪检监察队伍的业务素质。四是建立了党风监督员制度。集团公司在基层选聘了50名党风监督员，进一步畅通了职工群众民主监督的渠道。

一年来，集团公司系统党风建设和反腐倡廉工作在各级党委（党组）的高度重视和领导下，取得了一定成效。我们在充分肯定成绩的同时也要清醒地看到：国际金融危机不利影响日益加深，企业生产经营压力不断加大，反腐倡廉建设面临新的挑战，任务更加艰巨，责任更加重大。同时，在国家审计署对集团公司的审计中所发现的个别单位存在私设“小金库”、账外账等重大违纪违规问题，反映出我们工作中的差距和不足。具体表现在：党风廉政建设责任制的落实还不够到位；对制度执行力的监督检查还缺乏力度；重点部位和关键环节的制度建设有待完善，有的制度未能充分发挥出应有的作用；纪检监察队伍建设还存在与形势、任务不相适应的问题。这些问题和不足应引起各单位的高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、20xx年重点工作

20xx年，是集团公司应对国际金融危机不利影响，减亏挖潜，保持健康发展面临巨大压力的一年，也是集团公司的“标准化管理推进年”，充分发挥反腐倡廉建设保障作用更加迫切、更加重要。20xx年集团公司纪检监察工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实第十七届中央纪委第三次全会、中央企业反腐倡廉建设工作会议和集团公司20xx年工作会议精神，紧紧围绕集团公司改革发展稳定的大局，结合当前严峻的经济形势和经营压力，找准纪检监察工作的着力点和切入点，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以贯彻《工作规划》为主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以改革创新为动力，整体推进反腐倡廉建设各项工作，为集团公司成功应对国际金融危机，实现健康持续协调发展提供坚强的政治保证。

（一）扎实推进惩防体系建设，保证企业健康发展

充分发挥惩治和预防腐败体系建设的统领作用，切实把体系建设与企业内控机制、

风险管理紧密结合，推进反腐倡廉各项工作，夯实企业健康发展的基础。当前，要着重做好以下工作：一是制定工作方案。要根据集团公司《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划〉的实施办法》，紧密结合本单位和本部门的实际，抓紧制定工作方案，分解目标任务，明确责任分工，细化工作措施。二是抓好落实工作。要加强对《实施办法》落实情况的监督检查，抓住任务分解、信息反馈、情况通报、分类指导等重要环节，对《实施办法》部署的具体任务一项一项抓好落实。要深入调查研究、认真总结经验，促进惩防体系建设在全系统的平衡开展。三是探索评价体系。要从教育、制度、监督、改革、惩处等反腐倡廉的具体工作内容入手，进一步细化量化指标、优化操作流程，研究确立惩防体系建设的质量评价标准和办法，建立考核制度，科学、全面、准确、客观地反映惩防体系建设成效。四是按照国资委的统一部署，加强惩防体系的信息化建设。运用网络技术做好惩防体系管理信息系统的管理和应用，组织廉政档案管理系统的开发与应用，提高惩防体系建设的技术含量，增强惩防体系在防治腐败方面的功效。

（二）深入开展反腐倡廉教育，促进领导人员廉洁从业

加强反腐倡廉教育要以党员干部特别是领导干部为重点，认真贯彻落实中央纪委、国资委对企业领导人员提出的廉洁自律要求，通过党委（党组）中心组学习、党政主要负责人讲廉洁党课等行之有效的方式，充分运用各种教育载体，把反腐倡廉宣传教育月活动的内容纳入学习实践科学发展观活动深入开展。一是面向全体党员深入开展党性党风党纪教育。针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，教育广大党员干部认真遵守党章和其他党内法规，讲党性、重品行，做表率，发扬优良传统，弘扬新风正气。二是面向领导人员深入开展廉洁从业教育。将反腐倡廉教育纳入领导人员培训计划，同干部培养、选拔、管理、使用结合起来。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，认真落实国有企业

领导人员廉洁自律“七项要求”。组织各级领导人员学习廉洁从业各项规定，编印集团公司《领导干部廉洁自律手册》，作为领导人员必读教材，增强廉洁从业自觉性。三是深入开展艰苦奋斗的教育。教育和引导广大干部和员工树立“过紧日子”的思想，营造厉行勤俭节约、反对铺张浪费的良好风气。四是切实加强廉洁文化建设。结合企业精神、核心价值观和经营管理理念的宣传，培育员工良好的自律意识和行为习惯。要总结一批廉洁文化建设典型经验，选树一批廉洁文化建设先进单位，持续推进职业道德建设和企业诚信管理，形成爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的企业廉洁文化。

（三）严格落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”

各单位要深入学习贯彻全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，认真落实集团公司《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》，严格执行党风廉政建设责任制。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，牢牢抓好抓实责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，明确责任主体，建立责任体系，通过“层层负责”来促进党风廉政建设责任制的“层层落实”。要加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，重点督促企业主要负责人履行第一责任人的职责。积极推进领导干部问责制度的落实，进一步加大责任追究力度，强化主要领导履行“一岗双责”的责任意识。对责任制不落实、发生严重违纪违规问题的单位，无论该单位主要负责人是调离，还是提升，都要严肃追究其相应的领导责任。

（四）加大监督检查力度，强化制度执行力

积极探索运用先进管理方法和现代科技手段，建立与企业内部控制、风险管理相结合的监督体系。继续加强制度建设，完善权力监督和制约机制。健全“三重一大”集体决策制度，规范权力运行，防范决策风险。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管

理制度，深入推进厂务公开，发挥职工群众的民主监督作用。20xx年，要重点开展对制度执行情况的监督检查，强化制度的执行力，充分发挥制度对权力运行的监督功效。一是继续抓好对廉洁自律七项要求和“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。进一步规范企业领导人员的职务消费行为，禁止大吃大喝、铺张浪费；严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，继续清理领导干部投资入股和兼职取酬问题；加强对领导干部配偶、子女经商办企业情况的监督检查，严禁发生与企业利益冲突的行为；严肃查处领导干部以权谋私和为亲属及其特定关系人谋取不正当利益的行为，确保领导人员正确行使权力。二是结合集团公司对标管理和内部风险防范，加强对规章制度执行情况的监督检查。在政策鼓励基础建设和重组并购面临机遇的形势下，更要确保“好钢用在刀刃上”，实现资金效益的最大化。要按照集团公司“过紧日子”的要求，努力降低成本费用，严格控制非生产性开支。亏损企业严格禁止公务车辆购置和办公场所装修，已关停和列入关停计划的小火电企业严格禁止固定资产购置。要加强对公司重大决策部署执行情况的监督检查，强化制度执行力，防止主观臆断和盲目投资、不注重节约成本的行为，杜绝奢侈浪费现象。三是加强和完善纪检监察巡视检查工作。要通过巡视检查，督促、考核二级单位反腐倡廉建设和执行集团公司决策部署的情况。要统筹安排巡视范围和巡视重点，创新巡视检查方式方法，探索更加合理的巡视成果反馈和运用机制，不断提高巡视检查的工作质量。

（五）严肃查办违纪违法案件，确保资产和人员安全

从严治企、从严执纪是加强企业管理的客观需要，也是教育和保护干部的有效措施。要正确处理惩治与保护的关系，严肃查处违纪违法案件。一是畅通信访举报渠道。加强对信访举报线索的核查力度，坚持并完善季度信访案件分析协调会议制度。加强信访、案件的信息报送和管理工作，严格执行重大案件报告制度，坚决杜绝瞒案不报、压案不查、有责不究、

违纪不处。二是严肃查处违纪违法案件。重点查处企业领导人员违反廉洁从业规定的案件；损害职工利益的案件；企业重组改制、产权流转、资本运营和经营管理中国有资产流失的案件；私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的案件；领导干部干预招投标获取非法利益的案件；搞同业经营、关联交易损害企业利益的案件。继续加大对“上大压小”过程中违纪违法行为和商业贿赂案件的查处力度。三是注重转化办案成果。充分运用典型案例开展警示教育，加强对发案特点和规律的研究，分析、查找经营管理中存在的漏洞，完善规章制度，加强企业管理，防范经营风险，发挥查办案件的治本功能。

（六）深入开展效能监察，落实降本增效目标

实践证明，效能监察是企业监督管理的重要手段，在促进企业管理水平和经济效益提高、预防和控制经营风险、维护企业资产运营安全等方面，具有不可替代的重要作用。20xx年，集团公司效能监察工作要紧紧围绕降本增效的目标，努力提高企业的精细化管理水平，应对国际金融危机的冲击，为集团公司“三步走”战略的实施消除障碍。重点开展以下效能监察：一是围绕影响企业成本费用的关键领域和环节，开展增收节支、降本增效方面的效能监察。二是在完成国资委纪委、监察局统一部署的专项效能监察的同时，对有“上大压小”和关停机组任务的企业，继续开展资产评估、处置、拍卖等过程的效能监察。三是针对企业生产经营管理重点环节，结合国家审计署在审计中揭示的违纪违规问题，重点开展工程管理、燃料管理、物资采购、招标管理、资金管理等方面的效能监察，对私设账外账、“小金库”等违反财经纪律行为进行集中清理整顿，消除资金管理隐患。各单位要积极探索深化效能监察工作的思路和方法，加强对监察建议执行情况的监督检查，确保效能监察成果的转化。

（七）加强纪检监察队伍建设，提高履行职责能力

全系统各级纪检监察机构要真抓实干、务求实效，全面履行纪检监察职责，切实解

决影响和制约集团公司科学发展的突出问题，加强对制度执行力的监督检查，加大对领导干部和关键岗位人员的监督力度，维护好企业利益和职工权益，为集团公司20xx年经济工作目标的顺利完成提供有力保证。各单位党委（党组）要切实加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察工作。要按照党章和有关规定，认真贯彻全国纪检监察干部工作会议精神，切实重视并加强企业纪检监察组织机构建设，按照精干、高效和有利于工作的原则和集团公司党组的要求设置纪检监察机构，配备工作人员。尚未按照《关于加强集团公司反腐倡廉建设的若干意见》建立健全纪检监察机构的单位要在20xx年上半年抓紧调整到位。要规范提拔使用干部征求纪检监察部门意见的做法，严格执行下级纪委书记（纪检组长）任免必须征求上级纪检监察部门意见的规定。建立纪委书记（纪检组长）述职制度和纪检监察工作考核考评制度。要注意充实和加强纪检监察力量，重视纪检监察干部的选拔和培养工作，加大纪检监察骨干与经营管理人才的双向交流力度。各级纪检监察部门要加强对所属单位的工作指导，不断提高纪检监察工作质量。要切实抓好纪检监察干部的业务培训，集团公司将举办纪委书记培训班、纪检监察业务培训班和招标监督专员培训班，提高纪检监察干部的综合素质和全面履行职责的能力。

同志们，在新的一年里，党风建设和反腐倡廉工作任务繁重，责任重大。让我们认真贯彻落实第十七届中央纪委第三次全会和集团公司工作会议精神，抓住深入开展学习实践科学发展观活动的良好契机，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、与时俱进的科学态度，开拓进取，努力工作，扎实推进反腐倡廉建设，为集团公司健康持续协调发展提供坚强的政治保障。

第二篇：20xx年党风廉政建设情况汇报

临朐县广播电视局

20xx年党风廉政工作情况汇报

今年以来，在县委、县纪委的正确领导和指导下，我局认真学习贯彻落实中央、省、市、县纪委的各项规定，结合全县广电系统工作实际，从落实党风廉政建设责任制入手，不断提高领导班子和领导干部的执政能力和执政水平，提高拒腐防变能力和抵御风险能力，全力抓好党风廉正建设工作，并取得了显著成效，促进了全县广播电影电视事业又好又快发展。

一、加强领导，健全机制，为事业发展保驾护航

我们以当好党和政府喉舌的政治责任感，把加强党风廉政工作摆在了重要位置，加强组织领导，健全工作机制，做到用机制来保

障党风廉政工作的正常开展，促进广播电视各项事业的健康发展。

1、完善组织领导机制。调整充实了局党风廉政建设工作小组，由局长任组长，并将其列为“一把手”工程，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自调度、重要信件亲自批阅。做到工作有计划部署，落实有检查监督，从组织上保证了党风廉政工作的正常化开展。在此基础上，研究制定了09年度反腐倡廉建设实施意见，根据班子成员的分工，把党风廉政建设责任目标进行分解细化，将领导班子成员的工作职责与廉政职责挂起钩来，落实了“一岗双责”制度。

2、完善责任落实机制。为充分发挥党风廉政工作的保驾护航作用，明确职责，增强约束，局党组结合全局工作实际，修订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设以责任书的形式覆盖到局里各项工作中。局党组书记与党组成员、部室台中层负责人、基层站 1

长层层签订了责任书，从而保证了党风廉政建设工作的全员、全方位、全过程。同时，进一步规范了制度落实机制，修订完善了各部室工作目标责任制，将党风廉政建设落实情况纳入全局工作考核，与其它工作同部署、同考核，消除了管理死角。

3、完善落实监督机制。局党风廉政领导小组每季度一次调度检查党风廉政建设情况，对在党风廉政建设责任制落实工作中，事迹突出、成绩显著的，予以加分和奖励；对受到批评、处分、曝光的单位和个人给予处罚。对责任制考核的结果，都装入个人廉政档案，半年一次考核，除通报全体人员的考核结果外，局党组成员的责任制落实情况，还单独列为民主生活会和年度述职报告的主要内容，接受群众评议和监督。使责任落实横到边、纵到底，真正建立起了一个自上而下抓党风廉政建设的责任网络，形成了“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设工作格局。

二、强化管理，落实承诺，不断优化经济发展软环境

一是加大了宣传力度。在紧紧围绕县委、县政府中心工作搞好宣传的基础上，加大了对软环境建设的宣传密度、广度和深度，始终保持浓厚舆论氛围和高压态势，积极引导全县人民自觉搞好软环境建设，同时强化外宣，吸引更多企业和客商来我县投资兴业，发挥了较强的舆论引导作用。二是落实了服务承诺。建立健全了限时服务、举报、投诉、回访和违诺处罚等配套制度，使干部职工都能够自觉认真地履行服务承诺，有力地强化了全系统干部职工的服务意识。三是加强了监督管理。一方面，加大了对全县党风廉政工作的新闻监督力度，对反面典型进行曝光批评，推进了全县经济发展软环境建设。另一方面，加大对广电系统自身的监督管理。在设立投诉举报电话、实行有奖举报的基础上，推行了新闻记者社会监督卡制度，实行了中午禁酒令，聘请了社会监督员，对广播电视宣传、 2

服务情况和行业作风建设进行全方位监督，及时提出改进意见或建议。四是加强了考核奖惩。为充分调动广大干部职工的工作积极性，比较准确地反映、体现每个部室、每个管理层次、每名干部职工的工作态度及其创造的劳动价值，在局机关进一步深化了目标管理考核，建立了部室工作月点评等配套制度，使各项工作纳入了“日事日毕、日清日高”的良性循环轨道；对基层站修订完善了绩效考核管理办法，加强了指标考核。通过在全系统建立起一套目标明确、制约均衡、便于操作的管理考核体系和管理制度，有力地调动了广电系统干部职工的工作积极性、主动性和创造性，促进了工作效率和服务质量的提高。

三、加强教育，巩牢防线，增强了拒腐防变的能力

将党风廉政等政治思想学习纳入全局和各部室的学习计划。并根据全局工作特点，采取多种行之有效的形式，不断加强学习教育。主要抓了三个方面的学习教育：一是狠抓政治理论学习，用科学发展观的理论武装头脑。结合今年开展的深入学习实践科学发展观活动，组织党员干部认真学习了党的十七大、十七届三中、四中全会和中央纪委三次全会精神，学习了《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话以及中央和省、市、县委一系列决策部署。为确保学习教育取得实效，我们建立健全了学习、考勤、请假、补课、通报等各项制度，明确了学习要求，制定了详细的学习配档表。学习过程中，党员参学率达到了100%，记笔记1万字以上，心得体会、讨论交流材料等全部达到了预定的目标要求。通过学习，引导广大党员干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观，加深对科学发展、和谐发展与廉政建设的理解和认识，增强了贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和干事创业的积极性。今年，局主要负责人为全体干部职工讲廉政建设党课四次、 3

举办以爱岗敬业为主要内容的演讲比赛一次、举办知识理论考试六次。二是狠抓业务知识学习，提高工作水平。采取集体学习、个人自学、岗位练兵、技能比武、请专家教、外出参观考察、脱产培训等方式，狠抓干部职工的业务学习，提高了全员业务技术水平。先后组织节目录制培训60人次、播出技术培训30人次、有线电视技术培训200多人次、专业技术人员继续教育70多人次，先后派出30多人参加了总局和省、市局组织的音视频数字化制作、广播电视发射技术等脱产业务培训。并在全系统广泛开展了理论考试与实践操作相结合的岗位技能大比武活动，实行一季度一考核，成绩与效益工资挂钩。通过学习培训，全局业务技能得到了有效提高，特别是有线电视安装、维修质量有了明显提高，服务水平和服务质量也有了较大提升，取得良好的经济效益和社会效益。三是狠抓政策法规学习，确保正确舆论导向。通过狠抓广电政策及广电法律法规知识学习，使干部职工能够准确把握大政方针，强化了政治意识、大局意识和责任意识，做到严守宣传纪律、政治纪律，宣传导向正确、重点突出、配合紧密、引导有力，安全播出做到了“零事故”播出。

四、结合实际，丰富内容，深入推进廉政文化建设

在深入贯彻落实党风廉政工作各项规定的基础上，紧密结合我局实际，在全局广泛开展了廉政文化建设。一是开展了学廉正文、读廉政书、唱廉政歌、看廉政片、上廉政课活动。共组织观看廉政警示片四次，上廉政勤政为内容的廉政党课三次。二是积极参加县里组织的深入学习实践科学发展学习教育活动。在活动中，班子成员全部参与，党员干部职工积极参加，认真完成了集中学习、分析检查、整改落实阶段的任务目标。在活动中，组织党员干部通过深入走访群众、座谈了解、民主测评等多种方式方法，广泛征求意见 4

和建议，并针对存在的问题落实了详细的整改措施。通过活动的开展，进一步增强了党员干部的凝聚力和向心力，形成了团结协作、共同提高的良好工作氛围。三是配合纪委联合开展了“廉正公益广告展播”活动，并结合“七一”，开展了领导干部讲授党课，观看廉政片，召开民主生活会等活动，都取得了较好的效果。四是深入开展了廉政文化建设。今年，我们相继组织开展了情定“嘉年华”临朐第二届相亲大会、“文明出租车”评选和“卫生双十佳”评选、 “共享阳光，奉献爱心，共创和谐”文艺演出、“庆国庆、爱家乡、做贡献，从我做起”走遍临朐万人签名活动、庆祝记者节文艺晚会以及广电惠民、走访帮扶等近20项廉政文化宣传实践活动。同时，参加了市广电局组织的首届职工运动会、职工登山比赛、摄影比赛和爱国歌曲歌咏比赛等多项活动，均取得了好成绩，我局多次被市局评为活动组织奖。廉政文化活动的开展不仅丰富了党员干部职工的文化生活、培养了大家的团队意识、增强了廉洁勤政的浓厚氛围，提高了党员干部职工的组织协调能力和整体素质，广电媒体的社会服务功能和对外影响力也得到了进一步提升。

五、加强意识，落实责任，切实做好来信来访工作

一是增强责任意识，严格落实信访工作责任制。今年以来，把信访工作列入党风廉政工作的重要内容，落实了责任制，每名领导对分管范围的信访实行包干包责，并实行责任追究制度。二是对来访认真查处，切实做好信访工作，及时处理和解决好本单位本系统发生的信访问题，没有出现去省进京重复信访和非正常上访问题。三是抓早字，争主动，对苗头性问题早排查、早发现、早解决，运用教育、法律、行政等手段及早解决可能引发上访的问题，把各类矛盾解决在了“萌芽”状态。

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六、突出重点，健全制度，加强了源头治理工作

健全完善了重大问题集体讨论、政务公开和责任追究等制度，并狠抓了落实。进一步加强了财经管理。以开展规范化建设活动为契机，对全局各种制度落实情况进行了认真地自查自纠，建立了一整套权责明确、程序规范、标准统一、相互制约的内控制度，从源头上预防了腐败行为的发生，共完善、新制定各项制度8项。如完善了招投标制度，实行招投标结果公示，对物资采购、工程建设等全部通过招投标进行，并邀请县纪委和县采购中心全程参与招投标。今年，我局对广通网络传媒大厦、卧龙转播台和寺头广电站三项事业建设项目全部按程序进行了公开招标，真正把党风廉政建设落到了实处。

七、领导带头，率先垂范，促进了干部廉洁自律

党风廉政建设搞得好不好，关键在领导。在这方面，班子成员注重率先垂范。一是注重自查、自省。经常对照与县委、县府签订的责任状条文要求，做到经常学习，熟记于心，自我检查、自省、自励。二是常抓不懈。利用各种会议和场合反复讲、经常讲，并利用反面典型教育广大党员干部职工要严格自我约束，做到长流水、不断线，警钟长鸣，自我提醒。三是以身作则。带头严格执行收入申报、收受礼品登记、个人重大事项报告等廉洁自律有关制度，认真落实公务用车购置使用各项规定。四是工作中认真执行民主集中制原则。对全局重大事项和问题坚持集体研究，不搞一个人说了算，从而从机制上保证了决策科学性，避免了“一言堂”所带来的各种负面影响。在局党组的带动下，从党组成员到中层干部和一般职工都自觉遵守廉洁勤政有关规章制度，全局未发现违反责任书和廉洁勤政规章制度现象。

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八、立足职能，强化宣传，营造了浓厚舆论氛围

作为县委落实党风廉政建设责任制领导小组成员单位，立足广电职能，不断加大对党风廉政建设工作的宣传力度。紧密配合县里各个时期的工作，在电台、电视台开设专栏，对在党内廉政建设工作中涌现出来的典型人物和事例进行深入报道，并及时宣传我县在党风廉政建设工作上的新政策、新举措、新典型、新经验。电视台与县纪委联合开展了“廉政公益广告”展播活动，今年新开播的《民生在线》、《百姓茶馆》、《媒体浏览》等栏目，充分发挥了广播电视的喉舌作用，对党风建设、行风建设、软环境建设、服务民生等方面进行了深度宣传报道，为深入开展党风廉政建设营造了浓厚舆论氛围。特别是开展学习实践科学发展观活动中，在电视台设专栏对活动的开展进行了系列报道，累计播发稿件200多条，促进了反腐倡廉“大宣教”工作格局的形成，受到了上级纪委的充分肯定。 尽管我局的党风廉政工作取得了一定成绩，但与县纪委的要求还有不少差距，例如与全局中心工作贴得不够紧、靠得不够近，保驾护航作用有待于进一步发挥等。因此，需要在今后的工作中加大工作力度，加强工作创新，全力推动全县广电事业实现又好又快发展。

20xx年12月12日

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