关于在开展

“青年安全生产示范岗”的计划和方案

各团支部：

为进一步组织动员全队广大青年职工积极投身“三保一促”创先争优主题实践活动，强化安全生产意识，提高安全生产技能，按照段安全生产工作的统一部署，段团委决定在全段一线班组（生产小组、作业组等）中选树 “青年安全生产示范岗”。现将有关事宜通知如下：

一、活动目的意义

“青年安全生产示范岗”活动，是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展“青年安全生产示范岗”活动，是落实共青团系统“三比一争当”活动的具体措施，是进一步落实安全生产责任制，健全自我约束和激励机制，维护广大青年职工合法权益、提高青年职工安全素质的一项重要举措。各级团组织要通过开展活动，教育引导青年职工树立安全生产意识，提高安全生产技能，增强遵守安全生产规章制度的自觉性，防止伤亡事故的发生，有力地促进安全生产管理工作，保证铁路运输安全和生产经营的正常进行。

二、活动主题口号

“安全生产，青年当先”

三、创建要求

1.创建集体人数以15人以下的生产小组或作业组为宜，单人不能参与创建活动，各级青年文明号不参加此次活动。

2.创建集体原则上要求全部为35岁以下的青年职工，基础条件好，在本单位能够起到典型示范作用的情况下，青年职工人数达到总人数的80%亦可。创建集体的负责人必须为35周岁以下的青年职工。

3.创建集体在以往工作中的获誉情况不做要求。

4.创建集体在一年内未发生各类安全事故，成员中的每个人无两违问题，便可成功晋级。否则，自出现问题之日自动取消创建资格，但下一年度可继续参与创建活动。

5.“青年安全生产示范岗”每季度至少组织一次活动，每年至少向路局上报2条活动信息。

四、主要活动内容

“青年安全生产示范岗”以增强青年职工安全意识、提高安全生产技能为主要内容，所有的活动都要紧密围绕“安全”开展。

1.进行安全生产宣传教育。以网络、报刊、板报等为阵地，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规，宣传各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。通过印发岗位安全宣传手册、悬挂安全警示牌和安全标语，召开青年职工安全生产座谈会、青工两违查摆会，组织事故案例警示教育等形式，开展安全生产教育和事故反思活动，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和

“我会安全”的转变。

2.开展安全生产技能培训。把安全生产技能培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训，通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演训练，要以安全生产为内容，要帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。活动要围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进安全生产技术、管理水平的改进，不断提高安全防范能力。

3.强化安全生产监督管理。要通过签定安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，调动青年职工参与创建活动的积极性。创建集体负责人必须具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程，要组织班组人员严格遵守安全生产规章，积极查找事故隐患，要监督班组人员严格执行安全生产制度，充分发挥监督作用。要定期组织集体全员开展安全大检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。要采取召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为本单位安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。

五、活动具体要求

1.高度重视，加强领导。安全生产事关职工群众生命财产安全，事关铁路运输安全和生产经营等各项工作的健康发

展。加强安全生产的监督管理工作，实现安全生产工作目标，需要包括青年在内的广大职工的共同努力。要高度重视，切实加强组织领导，成立活动组织领导机构，制定切实可行的创建计划和工作方案，积极开展各项工作。

2.精心组织，完善机制。本次“青年安全生产示范岗”选树活动采取年度星级评选制度，将形成创建的长效机制，并定期推选星级较高的“青年安全生产示范岗”参与上级创建活动。要结合单位工作实际，制定相应的管理办法和具体措施，把创建活动与团组织创先争优活动、青年文明号创建活动、共青团营销创效活动等有机结合起来。要按照“坚持标准、重在创建、从严考核”的原则，逐步建立起创建、申报、考核、命名、认定等一整套工作运行机制。

3.积极申报，畅通信息。“青年安全生产示范岗”创建申报工作以自愿为主，每个单位最多申报2个。

六、活动领导小组名单：

1、组长：赵振斌、王海森

2、副组长：张朝钾、吴立军、陈凤阁、于涛、葛志斌

3、组员：各线指导车长、列车长

客运二队

20xx年3月30日

第二篇：青年安全示范岗创建方案

青年安全生产示范岗创建方案

水情、气象预报及发电预测是三峡梯调通信中心的核心业务，也是三峡总公司的重要业务之一，主要负责长、中、短期天气形势分析和降水预测、三峡水库来水流量预报、三峡－葛洲坝梯级枢纽发电预测等技术支持工作。目前该专业领域共有10人，其中35岁以下员工7人，1人为专业技术负责人，是一支年轻而有战斗力的团队。创建水情、气象预报及发电预测青年安全生产示范岗，能够提高水库调度工作的计划性和科学性，对总公司电能销纳、发电效益测算以及三峡－葛洲坝梯级枢纽的经济运行起着重要作用，能够充分发挥梯级枢纽的发电效益，提高水能利用提高率。具体创建方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面创建水情、气象预报及发电预测青年安全生产示范岗，引导广大青年职工投身安全管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产工作做出积极贡献。

二、组织领导

为促使水情、气象预报及发电预测青年安全生产示范岗创建活动深入开展，中心成立水情、气象预报及发电预测青年安全生产示范岗创建工作领导小组，由技术部主任李学贵

担任组长，技术部主任师胡晓勇、中心团总支书记李冉任副组长，具体负责青年安全生产示范岗的创建工作。

三、创建措施

创建水情、气象预报及发电预测青年安全生产示范岗是一项长期工程，针对中心岗位实际情况，制订如下创建措施：

1、加强安全生产宣传教育

坚持贯彻落实科学发展观，牢固树立“安全发展”的理念，紧紧围绕公司安全生产的控制目标任务，根据水情、气象预报及发电预测岗位实际，为网络、报刊、板报等为阵地，广泛宣传党的十七大精神和企业、中心安全生产各项规章制度，开展事故预想和反思活动，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感。

2、开展安全生产相关业务培训

针对业务特点，加强与上游水情和气象部门的预报会商，在信息沟通过程中不断学习，提高预报员水雨情信息掌握的全面性和及时性，提高预报准确率；同时定期进行业务软件原理、应用和专业技能培训，提高预报员岗位工作技能。提升员工整体工作水平，保证梯级枢纽的调度安全。

3、开展安全生产技能比武

开展预报计划精益化考核劳动竞赛等活动，提高预报人员工作积极性，不断总结经验，增加预报计划制作精度，提高安全生产和处理突发事故的能力。同时结合岗位特点，开

展青年创新创效活动，促进中心安全生产。

4、强化安全生产监督管理

根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，制订并兑现相应奖惩措施。同时加强预报计划值班记录的录入和管理，真正做到凡事有据可查，汛期实行主副班共同值班制度，加强预报和计划的检查校核机制，安排专人担任青年安全监督员，减少人为原因造成的预报偏差，定期开展安全大检查，围绕具体业务召开分析会，举办合理化建议等方式，提高员工整体业务水平。

水情、气象预报及发电预测 青年安全生产示范岗人员名单