县委办领导班子20xx年述职述廉报告
（20xx年12月）
20xx年，县委办公室领导班子在县委的正确领导下，始终坚持科学发展观，深入学习贯彻上级全会精神，紧紧围绕县委的决策部署，紧紧围绕经济社会发展大局县委、县政府中心工作，积极发挥参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障的“四大职能”，认真做好“三服务”和党风廉政建设各项工作，促进全办不断强化管理，开拓创新，转变作风，锐意进取，优质高效地完成了各项工作任务，为实现“富民强县”目标做出了积极的贡献。现述职述廉如下：
一、加强学习，不断提高班子成员理论素养和思想水平 一直以来，班子成员持自我加压，强化学习，不断用科学理论和专业知识武装头脑、指导实践、推进工作。结合深入开展学习实践科学发展观活动，通过县委办中心组学习会、民主生活会和办公室每周业务学习会等多种形式学习、宣传党的十七届四中、五中全会、中纪委四次、五次全会以及区党委九届十三次全会、市委三届十二次全会、市纪委三届八次全会、县纪委三届八次全会精神和认真学习贯彻《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》，特别是全面学习县委三届九次全会精神，县委、县政府制定出台的《XX县20xx年党风建设工作要点》、《构建惩治和预防腐败体系领导小组办公室工作制度》、《加强权力运行监督工作联席会议制度》等有关政策，推动科学发展能力、综合协调 1
能力、参谋服务能力等综合素质有了较大提高，增强了贯彻落实各项工作自觉性，更加有力地履行职责，全面加强新时期党的建设。
二、务实创新，尽职尽责，认真做好办公室各项工作
（一）主动做好综合协调工作，确保各项重大活动顺利推进。县委办处在县委决策和执行的中心，一年来整个班子能够正确理解县委各项集体决策、决定，坚决迅速贯彻落实，大胆做好各项协调工作，特别是主动配合县委搞好县委与县人大、县政府、县政协的协调与沟通，搞好县委与部门、乡镇、群众之间的协调，做好本县向上级之间的请示工作。工作过程中做到到位不越位，亲力亲为，解决实际问题。特别是在自治区级市级工作现场会，在玉博会、中国东盟博览会、“工作落实年-绩效攻坚年暨城镇化建设攻坚战”、海螺二期项目和利而安二期项目开工等重大工作活动筹备中，积极协调组织各方，群策群力，对每一项重大活动、会议，都以严肃认真的态度亲自制定筹备方案或工作预案，精心组织，周密部署，协调各方，督促检查，认真抓好每个细节，做到责任明确、科学严谨、细致周密，每次活动都能顺利完成任务，达到了预期目标，得到了上级领导和各方的充分肯定。一年来共组织开展重大工作活动200多场次。
（二）加强县委办公室日常事务管理工作，确保全县指挥中枢的正常高效运转。县委办公室领导班子成员做到分工不分家，既各负其责，又互相沟通、互相协作、互相帮助，共同做好各项工作。各股室的具体职责，围绕提高办公室工作水平和服务质量，进一步制订和完善了办文、办会、办事、信息报送、督查、综合 2
材料、调研、机要、印章管理、安全保密等各项管理制度，规范办公室内部业务管理，保证全县指挥中枢的正常、高效运转。一是规范办文，包括办理上级来文来电以及本级发文，能够迅速及时准确办理，无拖无漏无差错，并做到精简文件。二是认真组织撰写好各项综合材料，提高材料质量，做到符合领导意图和切合实际工作。三是认真抓好信息收集和调研，编发各种信息报送资料，创办好《信息内参》。荣获20xx年全区党委系统信息上报工作先进单位三等奖和20xx年度XX市党委系统信息工作先进单位二等奖。四是加强机要密码和传输网络管理，做好机要文件的发送和处理。五是抓好各种政务安全保密的宣传、管理工作。六是坚持办公室每天24小时值班，随时保证上传下达、政令畅通。细致周密、严谨有序的工作，为县委机关正常运转，为县委各项决策和中心工作贯彻落实，提供了较好的服务，实现了县委满意、机关满意、群众满意。
（三）加强督促检查工作，确保县委的重要决策落实到位。一年来，认真完善督查制度，建立督查网络，及时组织督查力量，紧紧围绕县委的各项重大决策，以及重大项目建设、作风效能建设、城乡清洁工程、新农村建设、计划生育、社会稳定等工作，认真督促检查各项工作的落实，注意总结经验，发现和推动问题的解决，为县委推动工作各项决策的落实和各项工作的顺利推进发挥了应有的作用。20xx年县委督查室被评为全区党委督查工作先进单位。
（四）加强全县办公室干部队伍建设，确保队伍整体素质良好。办公室服务水平如何，关键是干部素质。一年来，注意抓好 3
干部队伍学习、教育和管理。今年5月，举办了全县党政办公室系统人员培训班，共有200多人参加了培训，培训内容涉及办文、办会、信息、督查、机要、保密等业务知识。一是重视抓好办公室全员学习。坚持实行周一学习制度，坚持每周星期一全办人员进行集中学习，各股室轮流开展学习相关业务知识，交流工作经验。通过坚持不断的学习，提高全办人员的业务水平，锻炼干部的综合能力，有效促进了办公室工作。二是完善内部各项管理制度，以制度管人管事，对干部从严要求、从严管理。三是积极开展转变干部作风整治投资软环境活动，提升了服务水平。四是以人为本，认真做好干部的思想政治工作。班子成员经常抽出时间与乡镇、部门办公室干部沟通，给干部上思想教育课，提倡发扬办公室吃苦耐劳、无私奉献精神，强调团队精神，对干部多鼓劲，及时指出和整改各种存在问题；尽力为大家解决工作和生活上的实际困难，充分调动大家的积极性。此外，对在职的干部注意分任务、压担子，加强培养和使用力度。
（五）加强机关后勤服务和接待工作，确保后勤接待服务优质高效。在抓好办公室业务工作的同时，一年来，班子成员积极协调四大办、机关后勤服务中心，认真抓好县行政办公中心、政府宿舍区、干部食堂等的日常管理、安全保卫工作，特别是对群众意见较大的干部食堂、政府宿舍区的存在问题进行了整改。通过完善制度，明确责任，加强管理，经常督促检查，机关后勤各项管理工作得到了明显好转和提高。在接待工作方面，进一步完善有关接待规定，严格接待审批，严格控制接待人员和陪同人员，努力控制接待开支，进一步规范了接待工作，节约了接待开支， 4
同时达到热情接待、宾客满意，特别是对重大节庆活动的接待，周密安排，科学统筹，热诚服务，得到了来宾的赞扬和上级的肯定。
三、扎实开展党风廉政教育、创先争优、转变作风整治投资软环境“三大活动”
（一）认真开展“勤政廉政”主题教育活动。以学习宣传反腐倡廉理论知识为核心，以《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识的学习为重点，组织开展“学《廉政准则》，促廉洁从政”主题教育活动，办公室党员干部参加和收看了县委朱向东书记上的廉政党课、广西电视台《忠诚》栏目——杜云先进事迹报告会和“小金库”治理工作知识宣讲会。组织广大党员干部向杜云同志学习，认真学习杜云同志的先进事迹和优秀品德。组织全办党员领导干部观看“扬正气，促和谐”全国优秀廉政公益广告。同时，县委常委、办公室主任XX亲自为全办党员干部上廉政党课，针对领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，以“学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”为主题，组织全办党员干部开展了“五个意识”（大局意识、岗位意识、执政意识、责任意识和服务意识）教育，增强干部廉洁从政的意识和反腐倡廉的紧迫感，使全办党员干部党性修养得到进一步加强，工作作风进一步转变。
（二）深入开展创先争优活动。以“筑坚强堡垒，树时代先锋”为主线，以开展“四比”活动争当“统筹城乡科学发展先锋” 5
为总载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用，扎实、有序地开展了创先争优活动。抓住承诺、亮诺、践诺几个关键环节，按照先进基层党组织“五好四强”、优秀共 产 党员“五带五争”的要求，在全办组织开展了“先锋承诺大行动”活动，全体党员均参与了公开承诺，承诺率达100%。公开承诺事项紧密结合各股（室）实际工作，根据个人实际能力，在征求群众意见基础上，经党支部统一审定，制作了承诺公开栏及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。党支部为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入办公室重点工作和党员考核目标，认真开展先锋承诺“回头看”工作，经常要求党员干部对自己的承诺、亮诺情况进行自查，践诺一个，销号一个，做好查漏补缺，做到有诺必践，践诺必果，不走过场的事情，确保了创先争优活动取得实效。当前，创先争优活动“先锋承诺大行动”践诺活动取得了初步成效，我办党支部共承诺事项7件，已践诺7件，完成践诺率100%。全体党员共承诺事项82件,已践诺82件，完成践诺率100%。。
（三）扎实开展转变干部作风整治投资软环境活动。我办根据《XX县20xx年开展集中整治投资软环境工作实施方案》，以解决干部作风方面的突出问题为突破口，组织开展集中整治整治投资软环境活动。通过深入开展强化“五个意识”（执政意识、岗位意识、责任意识、大局意识、服务意识）教育活动，深掘思想根源，着力解决作风不实的主观意识问题；认真组织干部完成 6
“三个一”规定动作（组织一次动员会、抓好一次专题学习、开展一次专题民主生活会），动真格查找自身问题和根源，动真格进行整改提高，促使干部作风明显改进，执政意识、岗位意识、责任意识、大局意识、服务意识“五个意识”明显增强。强化问题查摆、强化责任落实、强化作风整顿、强化监督考评等四个方面的强化工作和开展比贯彻速度、比工作效率、比完成质量、比诚实守信、比厉行节约的“五比”活动，把转变干部作风与开展创先争优活动和集中整治投资软环境有机结合起来，在集中整治投资软环境和创先争优活动的各个阶段进行干部作风教育整顿，促使广大干部进一步转变作风，树立廉洁勤政形象。
四、加强党风廉政建设，树立良好的形象
一是坚持定期召开支委会、民主生活会和支部党员大会，认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制度、规定的贯彻执行情况，认真检查执行党的政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是领导干部带头严格执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”的规定、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》和自治区党委提出的“六条规定”，自觉做到“四管一带”，认真落实《党内监督条例》，切实加强党内监督，重点抓好领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实。规范领导干部个人重大事项报告的内容和程序，完善领导干部廉政档案制度。三是加强对机关人员的教育和管理。凡下基层检查工作、调查研究，要求办公室人员要轻车从简，不摆架子，尊重基层单位，尽量少影响基层工作，不加重基层负担。四是严格执行公务接待标准。凡上级或外单位来客，一律在指定的饭店 7
就餐，并严格执行食宿接待标准，不搞超标准接待，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。五是严格执行财会公开制度。办公设备和办公用品都统一由县采购中心采购，领导的用车、通信工具和话费实行限额报销制度。重大问题坚持集体研究决定，提拔中层干部或向县委推荐科局级干部，都严格按照选拔任用干部的程序进行，做到了群众拥护、民主推荐、支委会集体研究决定，并做好会议记录。
一年来，我们各方面工作虽然取得了一定的成绩，但也有不足的地方：一是由于办公室日常事务繁杂，抓学习还不够；二是一些工作抓得不够细，考虑问题还不够周全，平时抽时间深入基层调查研究还不够。三是由于县财政困难，机关办公和后勤经费紧张，对进一步改善干部职工的工作和生活环境还需努力。在以后的工作中，我们将进一步加强学习，扬长避短，求真务实，开拓创新，努力把各项工作提高到一个新水平，为党和人民的事业做出新的更大的贡献。
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第二篇：县委办公室述职述廉报告范文
县委办公室述职述廉报告范文
一年来，县委办公室在县委的正确领导下，积极适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕“工业强县、畜牧大县、旅游名县”三大战略，强化参谋职能，搞好综合协调，团结务实，开拓创新，实现了办公室各项工作的新突破，～完成了县委下达的各项目标任务。～年，分别荣获省信息调研工作先进单位、省督查工作先进单位、省机要工作先进单位、市政研工作先进单位等11个省市先进荣誉称号。现将一年的工作简要述职如下：
一、狠抓自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化轨道。
(一)抓学习教育，提～部队伍的整体素质。今年以来，办公室以建设学习型、军事型、团结型机关为目标，把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。一是注重学习内容的多样性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届三中、四中全会精神，及盛市、县的一系列重大政策文件。同时，狠抓了办公室业务知识的学习。全体同志在熟练掌握本科室基本业务的基础上，认真学习公文写作、信息收集、调查研究等技能，成为能够适应不同工作的“多面手”。同时还广泛学习历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识，博闻强记，不断更新知识，拓宽知识面。二是注重学习方式的灵活性。坚持集体学与自已学相结合，定期学与平时学相结合，开研讨会与办公室班子成员授课相结合，通过举办各种类型的读书班、演讲会等形式，激发同志们的学习热情。同时还坚持深入基层，深入群众，虚心向群众学习，向实践学习，从群众中汲取营养，在实践中获得真知。三是注重学习效果的实效性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，确保学习收到良好的效果。目前，办公室内部学理论、学业务、学现代科技蔚然成风，工作人员整体素质不断提高。
(二)抓建章立制，促进各项工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，通过各科室认真讨论，多方征求意见，制定出台了《县委办公室工作规范》，使办公室各项工作便于操作，有章可循。一是划分科室,明确职责。对办公室实行了层次管理和系统管理，领导体制分为主任、副主任、科长、副科长四个层次，工作分为业务、政务、事务三块，对各个科室、各个岗位的职责任务、目标要求，进行量化分解，责任到人，切实做到分工明确，任务具体，各尽
其职，各负其责，从而较好地解决了职责交叉、分工不清、都管都管不好的问题。二是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作都制定出详细的规范，避免了工作的随意性和盲目性。三是健全规章制度。出台了会议、值班、财务管理、车辆管理等十余项工作制度，同时推行百分考核制度、科室人员轮岗制度和各项工作月计划、周安排、日记载制度，在业务工作、纪律规范、环境卫生、集体环境等方面对各科室和个人提出了明确要求，使办公室各项工作都高效运转。
(三)抓干部培养，营造创业育人的工作氛围。一方面大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。另一方面，积极向组织部门推荐条件成熟的干部，争取早日走上领导岗位。对因种种原因而暂时不能走上领导岗位的同志，通过做耐心细致的思想政治工作，引导大家摆正自身位置，淡化升迁意识，正确对待个人进步，使走的顺心，留的安心。通过这些真心实意、扎实有效的工作，进一步凝聚了人心，调动了干部职工的积极性，使办公室内部形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围，在全县树立了党委办公机关的良好形象。
二、紧紧围绕县委中心工作搞好政务服务，充分发挥办公室的参谋助手作用。
(一)准确把握领导意图，做好文字起草工作。在工作中，我们把握这样几项原则：把握工作热点、难点和重点，掌握情况;把握领导的思路，协助完善;把握领导思想的闪光点，加以深化;多角度捕捉领导意图，综合归纳。在文稿起草中，敢于创新，做到立意新、体式新、语言新，力求使综合文字材料真正体现领导的最新思想和最高水平，体现对基层的针对性和指导性。先后起草了县三级干部暨经济工作会、县委十届二次全会等大型会议材料和文件60余个，撰写各类材料30个，较好地贯彻了县委的决策思想。
(二)强化调查研究职能，为县委决策提供科学依据。工作中，我们始终把握领导的决策意图，找准决策需求点，创造性开展调研活动，及时捕捉对中心工作具有指导意义的典型经验。全年共开展较大规模的调研活动20余次，组织基层单位撰写调研文章80余篇，在市级以上调研刊物发表有份量的调研文章10余篇，先后撰写出《关于我县招商引资工作的调查与建议》、《关于我县城市建设
管理工作的调查与建议》、《关于我县商品交易市场发展的调查与建议》等调研报告15篇，有些直接进入了县委决策，特别是《关于应对禽流感影响迅速恢复畜牧业生产的调查与建议》被市委《工作信息》印发后，迅速得到市委领导的批示，给予了充分肯定。
(三)准确把握领导关注点，全方位搞好信息服务。一是加强网络建设。根据乡镇班子调整后的情况，在全县
8个乡镇和县直主要部门建立了专兼职信息员，继续加强对全县175个行政村“知民情、察～、解民忧”信息网络的管理，形成了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。二是狠抓队伍建设。坚持跟班学习制度，加强对基层信息人员的经常性培训。11月份，邀请省市有关领导对全县党委办公室系统人员进行一次封闭式培训，切实提高了信息人员的业务能力和写作能力，提高了信息队伍的战斗力。三是注重开发深层次、高质量信息，不断拓宽服务领域。我们紧贴党委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，努力为党委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。截止目前，共上报盛市信息150余条，其中省采用14条，市采用132条，市主要领导批示1条;印发《领导参阅》、《情况反映》及各种《工作信息》供计91期，领导批示3期;大学生村官报送基层信息40余条，其中被县委领导批示1条。通过全方位的信息服务，为领导了解政治、经济动态和进行决策提供了可靠的依据。
(四)强化督促检查职能，确保县委重大决策落实见效。一是创新督查方法，努力提高督查的质量和效果。根据工作需要和形势的发展，按照领导安排，我们成立了由县委常务副书记任主任的督查委员会，整合县委督查室、县政府督查室、县纪委效能监察室和县委组织部干部监督科的力量，成立了督查中心，实行“四室联动”，有效促进了各项工作的落实。二是围绕党委的重大决策和重大工作部署开展重点督查。紧紧围绕全县工作大局，对县委经济工作会和县委常委会安排的工作分解立项，制定督查预案，贯穿全年;把六项重点工作作为督查重点，适时开展督查，跟踪问效，及时向县委领导反馈工作落实情况并通报全县，表扬先进，督促后进，有力推动了各项工作的落实。三是围绕领导和群众关心的热点、难点问题，搞好专项督查。截止目前，共组织大的督查活动20多次，承办市、县领导批示件234件，上报《督查专报》9期，下发督查通知单46期，
印发《督查检查情况》28期，反蓝督查情况反映》56期，保证了县委决策的有效落实。
三、充分发挥综合协调作用，促进县委日常工作有序高效运转。
(一)精益求精地做好秘书和公文处理工作。文秘人员以提高办文、办会质量、办事效率为目标，不断加强学习，努力提高自身素质和业务水平。进一步规范了公文运转程序，改进和完善了公文的报送、处理和审批制度，公文处理工作进一步正规化、规范化，做到了安全、及时、准确。会务工作制定和完善了会议工作流程，对各种会议能迅速制定出周密的会务预案。全年共把关出台各类文件280个，高标准完成110个大小会议的会务工作，组织参加市委工作会议30余次。全年出台的文件没有发生一起重大差错，赢得了县委机关各部门的好评。
(二)慎之又慎地做好机要工作。在密码通信、内部传真、机要文书“三位一体”的基础上，继续严格实行首知责任制、“节假日特事特办制”和“集体交～制”。狠抓了电报译传办理工作，坚持专人负责制，建立《密码电传办理流程登记狈，详细记录办理情况，电报收发严格履行登记签发手续，确保密件绝对安全，切实提升了电报办理时效和质量。全年共收发办理密码电报92份;明传电报95份;收发办理中央、盛市文件34000余份，回收清退领导和部门～年度机要文件16000余份，建档72个，为领导和部门提供查档170余人次。同时还积极主动地为领导、部门和基层提供技术服务50余次。
(三)稳妥慎重地做好保密工作。以《保密法》实施15周年为契机，积极开展保密宣传教育。按照省市委保密委的要求，认真做好了保密要害部门、部委确定的工作。对已确定的保密要害部门、部位，认真进行管理督查。加强对全县各部门的现代办公机具的使用管理，防止新形势下泄密事件的发生，确保国家秘密安全。认真做好了～年高(中)招的保密工作，受到领导和社会各界的一致好评。
(四)积极主动地搞好后勤服务工作。紧紧把握党委工作的特点和需要，不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。司机班同志、炊事班同志等后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，今年办公室建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，详细制定接待预案，严格接待标准，规范接待程序，～完
成了60多次对上级领导和外市县来淇的接待工作，树立了我县廉洁、高效、务实、创新的良好形象。
(五)扎实有效地做好党建工作。狠抓了全体党员的思想、组织和作风建设，坚持“三会一课”制度和民主评议党员、干部制度及党建目标管理责任制，并在全体党员中组织开展了树立“四大形象”(一流水平、一流效率的机关形象;勤政廉政、争当公仆的干部形象;吃苦在前、无私奉献的党员形象;敬业爱岗、遵纪守法的职工形象)活动，使办公室树立了良好形象，凝聚力、战斗力也明显提高。
(六)统筹兼顾地做好综合治理、计划生育和其它工作。按照“强化领导、突出重点、抓住关键、注重实效”的指导思想，采取有力措施，狠抓工作落实，全年县委机关内部和家属楼院治安秩序良好，干部职工无一例违法违纪现象，无刑事案件和治安案件的发生;同时认真贯彻了计划生育的有关方针政策，干部职工中没有任何违反计划生育政策的现象;严格执行县委有关老干部工作的各项制度，充分发挥老干部支部的作用，定期组织老干部学习党的路线、方针、政策，积极为老干部办实事，办好事,受到了老干部的好评。同时，还～完成100万元的招商引资任务。
四、夯实基础,严格自律，扎实推进党风廉政建设的顺利开展
一年来，县委办按照市纪委党风廉政建设责任制的具体要求，狠抓了党风廉政建设责任制的落实和办公室人员的的教育、管理和监督，有力推进了党风廉政建设的顺利开展。
(一)强化学习，提高素质，不断提高办公室的廉洁自律意识。搞好党风廉政建设，思想教育是基矗～年，我们始终牢牢抓住思想教育这条主线，把加强理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节。组织全体干部职工认真学习xx在中纪委五次全会上的讲话和盛市纪委四次全会精神，及《中国共 产 党领导干部廉洁从政若干准则》、“两个条例”和市、县委关于党风廉政建设方面的一系列文件、规定，认真学习和领会了中央党风廉政建设责任制电视电话会议精神;在学习方法上，办公室每月都制定了详细的学习计划，每周都有新的学习内容，并科学安排学习时间，保证学习、人员、时间“三集中”和人员、时间、内容、效果“四落实”;在学习形式上，采取了会前自学、会中提问、会后布置思考和
记笔记、写心得、讨论发言等形式，充分调动了办公室人员学习的积极性。通过学习，提高了干部职工的整体素质，构筑了坚固的思想防线，增强了防腐拒变的能力,都能够时时处处严以律已，没有发现不不廉洁行为和问题。
(二)严格制度
强化落实，高标准完成各项党风廉政建设责任目标。一是坚持定期召开支委会、民主生活会和支部党员大会，认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制度、规定的贯彻执行情况，认真检查执行党的政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是加强对机关人员的教育和管理。凡下基层检查工作、调查研究，要求办公室人员，能及时返回的尽量返回，确实不能返回的，要坚持做到“同城不吃饭，下乡不喝酒，下村吃派饭”。三是严格执行公务接待标准。凡上级或外单位来客，一律在指定的饭店就餐，并严格执行食宿接待标准，不搞超标准接待，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。四是严格执行财务、政务公开制度。认真执行购车、建房、配备通讯工具审批制度和话费限额报销制度。凡支出事项都由理财小组长签字。重大问题坚持集体研究决定，提拔中层干部或向县委推荐科局级干部，都严格按照选拔任用干部的程序进行，做到了群众拥护、民主推荐、支委会集体研究决定，并做好会议记录。五是坚持了个人重要事项报告制度。要求班子成员要带头执行廉洁自律规定，并加强对分管科室工作人员和配偶子女的教育和管理，全年内没有以领导名言谋取私利的违纪行为。
～年，尽管我们取得了一定的成绩，但与县委领导的要求相比，还有一定的差距。在新的一年里，办公室将在县委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，与时俱进，开拓创新，扎实工作，不断开创工作新局面，为我县的改革开放和经济建设作出贡献。
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