疾病预防控制中心

创建文明单位计划

为进一步加强单位精神文明建设，促进单位三个文明建设的协调发展，引导和激励全体干部职工统一思想，开拓创新，不断提高全体职工思想道德素质、科学文化教育水平、文化生活质量等整体文明程度，积极营造良好的发展环境，为实现经济社会的快速发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推动全县疾控事业的跨越式发展，促进和谐发展，中心研究决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上，再次创建市级文明单位。结合我单位实际，制定20xx年度疾控中心精神文明创建计划：

一、目标

争取在20xx年年底通过市级文明单位的检查验收。

二、组织实施

1、成立创建市级文明单位领导小组，由中心主任XXX同志担任组长，由XXX同志任副组长，中心各职能科室负责人任成员。中心办公室负责创建日常工作。

2、中心领导每月召开一次会议，不断进行研究，总结经验，找出差距，团结协作、同心同德，共同抓好单位建设，

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为实现文明单位奠定可靠的基础保证。将创建工作纳入20xx年度工作计划和目标管理，要求干部职工个个参与。并且加大创市级文明单位工作的考核力度，作到年初有计划、年中有检查、年终有总结、层层落实、奖惩兑现。

三、具体创建安排

（一）、建设一支强有力的领导班子。

中心以创“四好”班子为主要形式，狠抓领导班子建设。抓理论武装，提高领导干部的理论素养和工作水平。坚持领导干部理论学习的“五个一”制度、理论学习的领导责任制、领导干部定期脱产培训制度、领导干部调查研究制度、领导干部密切联系群众制度等，通过加强制度建设，确保领导干部的理论学习落到实处，收到实效。抓团结协调，形成强有力的领导核心。坚持把领导班子成员的职责、权限、议事规则、工作作风、思想行为的规范化作为制度建设的重点，贯穿到各项工作的始终，保证和巩固了领导班子成员间良好的团结协作关系。抓基层班子，提高班子整体功能。

（二）、认真搞好行风政风建设。

1、为了加强行业行风政风建设，落实“为民、务实、清廉”的要求，提高职工的职业道德水平，继续在行业开展行风政风集中评议活动，接受社会的监督，杜绝违法乱纪现象的发生。严格执行《中心请销假制度》等19项制度，狠抓作风、纪律、效果、质量的督查和考核，强化廉政建设和

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政务公开，严禁吃、拿、卡、要，规范文明言行举止，积极开展优质服务，切实转变作风，服务社会、服务基层、服务群众，提高服务技能，改善服务态度，达到社会满意、基层满意、群众满意。满意率达85％以上。

2、开展文明行医、礼貌待患活动。树立全心全意为人民服务的宗旨，开展假如我是一名患者的讨论，提高医德医风，开展尊老爱幼活动，做到文明礼貌服务，举止端正、语言文明、态度和蔼，同情体贴和关心患者。

3、开展“卫生服务禁语”和“卫生服务文明用语”活动，做到有组织、有部署、有检查，行之有效，改变“冷、硬、顶、”等不良现象

4、实行挂牌服务，设立监督台，招聘社会人员为医德医风监督员，定期召开座谈会，征求社会各方意见，提高我们工作中的透明度。

（三）、坚持卫生改革，提高两个效益

1、坚持卫生改革方针，实行目标化管理，落实卫生局的“目标岗位责任制”，制定疾控中心20xx年综合目标管理及实施方案”。

2、根据目标完成情况实行半年的自查评估，年末总结，不断总结、找出差距，提高工作效率。

3、完成县委和卫生局及各级部门下达的工作任务，力争达全县中上游水平。

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（四）、学习普法知识，做遵纪守法的模范

1、响应党委号召，成立普法知识领导小组，作出学习计划，组织全体职工积极参加学习、答卷等活动，使全体职工普遍受到并提高法律知识教育。

2、制定“廉政制度”、“党员干部工作守则”来约束全体职工，使之做到廉洁奉公，自觉遵守法律，不以医谋私，不行贿受贿，自觉抵制不正之风，实行拒腐蚀文明行医、廉洁为公、无私奉献。

3、教育职工学法懂法，做到全年内无违纪现象，无刑事案件，无责任事件发生。

4、纠正行业不正之风，杜绝开假诊断书，人情处方，大药方等错误行为。发现对患者进行“吃、拿、卡、要”等现象，保证患者用药安全有效。二、广泛宣传，营造爱国卫生好氛围。

（五）、搞好职教、综合治理、安全及绿化工作

1、积极选派干部职工参加上级单位组织的各类业务培训等，支持职工参加各种继续教育学习和考试。

2、认真搞好综合治理，保持经常性的环境卫生和室内外清洁整齐，保证工作区绿化美化。清洁卫生区域按科室分片包干，责任到人，坚持每日小扫，间周大扫，纳入机关综合考评，奖惩兑现。

（1）成立卫生领导小组，制定卫生规划，建立卫生工作

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制度，划分卫生分担区，每月进行一次检查，年末进行评比，列入年末考核内容。

（2）建立垃圾箱，自行车、摩托车停放棚，汽车停放位。

（3）落实卫生责任制，做到责任到人，消灭卫生死角，做到室内无灰尘，窗明几净，物品摆放整齐有序，树立大卫生观念，创造清洁优美的卫生环境，并且做到经常化、正规化。

（4）清除“四害”，加强环境卫生工作

积极开展以灭鼠、灭蝇为中心的除四害活动。为确保除四害活动有效开展，在每一次活动中要做到有计划、有要求、有部署，有专人负责、有专人投药。同时认真做好检查，及时掌握情况，保证灭鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蝇密度要控制在上级规定要求之内。在做好自身卫生工作的同时，积极参加爱卫办组织的义务劳动和植树活动以及门前三包、路段管理工作。

3、做好控烟工作。中心做为省级示范控烟单位，一方面对社会各单位创建无烟单位给予技术指导；另一方面在中心内部大力开展无烟单位、无烟科室创建活动，按照创建标准起草了活动实施工作方案，在单位院内、科室、卫生间以及会议室、办公室、走廊过道等公共场所常年张贴禁止禁烟标示、标语，健康教育宣传版面，控烟领导小组及巡视员经常深入科室对科室人员和病人及社会人员进行控烟宣传，使

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我中心始终保持了无烟状态。

4、做好安全保卫工作。认真落实社会治安综合治理工作。做好机关及家属区的防盗、防火、防事故工作，保证工作区和生活区的安全。

5、加大资金投入，打好硬件基础建设

美化办公环境是中心创卫工作的重要组成部分。近年来，我们先后投资数万元用于美化、绿化、亮化单位办公环境，为我县创卫工作打好硬件基础。在往年绿化、美化的基础上，今年我们又投资两万余元，对办公楼、卫生间、走廊等公共部分进行了彻底改造，改善了办公楼内部环境。每年花费数千元聘请绿化公司人员对单位园林进行维护保养，始终保持着市级园林单位称号。

（六）、积极培养和树立先进典型

在单位评选3名先进党务工作者、6名优秀共 产 党员，并对其进行表彰，开展1次文明科室、“五好家庭户”的评选活动。

四、开展评奖活动，实行奖惩办法

为保证本方案的实施以及文明单位的实现，要根据总体目标，实行季度的体查评估、半年总结的办法，对任期目标完成较差、出现违纪现象等按医院规章制度进行处罚，对于工作积极、贡献较大的给予精神及物质奖励，以促进文明建设工作的开展。

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保持文明单位是我单位全体职工的心愿，也是我们的荣誉，全体职工都在岗位上积极努力工作，创造条件，为早日使我单位跨入省级文明单位行列奉献一切！

二〇一二年五月三十一日

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第二篇：文明单位创建计划

高山卫生院

县级文明单位创建计划

文明单位是社会主义物质文明和精神文明建设中的最高荣誉称号，创建文明单位活动是贯彻党的基本路线、加强思想政治工作、促进两个文明建设同步发展的有效形式，有利于建立起一个与社会主义制度相适应的社会主义新道德、新风尚，促进党风和廉政建设，继承和发扬党的优良传统和作风，加强职业道德建设，纠正行业不正之风，提高医务人员思想政治觉悟和科学技术水平具有重要的现实意义。为使我院文明单位创建工作一步一个台阶，我们以“文明单位标准”为依据，结合卫生院的特点，制定本计划，以连续保持“县级文明单位”称号，我院创建文明单位计划如下。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以邓小平理论为基础，贯彻落实科学发展观，以推行精益服务方式为措施，以培养“四有”新人、开展文明科室、文明职工竞赛活动为突破口，以党政团齐抓共管为保证，制定文明职工、文明科室标准，坚持有计划、有标准、有落实、有检查、有结果。坚持以病人为中心，深入开展创建文明单位活动。

二、目标与任务

创建文明单位是提高卫生院社会效益和经济效益的重 1

要措施，也是树立卫生院形象的重要步骤，要把文明单位创建工作纳入卫生院的重要议事日程，与其它各项工作同布置、同考核，使两者互相促进。

１、以“文明科室、文明职工标准”为依据，在全院开展争创文明科室，争做文明职工竞赛活动。

2、采取多种形式和渠道培养专业技术人才，每半年进行一次业务理论考试，每年进行一次专业技术竞赛，提高广大医务人员业务素质和总体素质，提高医院的整体医疗水平。

3、继续推行精益服务，使用文明用语，开展岗位练兵，扩大社区服务。加强医务人员职业道德教育，定期召开门诊、住院病人工休座谈会，并向病人发放征询意见调查表和医德医风调查表。

4、大力开展爱国卫生运动，保护环境，在院内实施“禁烟”。保持并完善医院庭院花园式病房模式，为病人创造良好的医疗环境

5、严格执行物价标准，继续实行“明码标价”收费，做到让百姓明明白白看病，并切实达到“医疗优质高效”。

6、经常开展多种形式的文体活动，活跃职工的业余文化生活，提高职工的积极性和凝聚力。

7、认真做好计划生育管理工作，做到“三无”，全面完成各项计划生育指标。积极参加社会活动，承担一定的社会义务，全面完成捐款、义诊、咨询宣传等活动。

8、搞好综合治理工作，加强安全保卫工作，深入普法 2

教育，提高全员法制意识，保障社会安定。

9、加强档案管理工作，按规定进行整理、分类、归档，保管等工作，保证材料的完整和档案的质量。

三、措施与保障

１、加强对创建活动的领导，领导小组办公室要协调各科室做好文明单位创建工作，从组织上保证文明单位创建活动的顺利开展。

２、加强全院职工的思想教育工作，使全院职工到创建文明单位的重要意义，同时，充分发挥党员的先锋模范作用，以党员的言行来影响人、教育人、带动人，增进职工的集体荣誉感，借以使职工自觉投身到文明单位创建活动中去。 ３、做好检查和考核工作，由院创建文明单位领导小组负责对单位创建活动的检查和文明科室、文明职工的考核工作，可纳入精益服务考核中。重点做好文明科室、文明职工的考核工作，在科室自查自纠的基础上，医院组织每半年考核一次，并评选出文明科室和文明职工进行通报表彰，对未达标的科室和个人，在评先、评奖和职称评聘等方面予以一票否决。

5、发挥党政分工协作的优良作风，党政齐抓共管，分工合作，立足指导，帮助解决实际困难，确保创建活动的顺利开展。

高山卫医院

二〇一〇年四月

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