宁乡五中文明单位创建规划

文明单位是学校整体形象的重要标志，文明创建是推进学校改革发展和构建和谐校园的重要保证。几年来，学校党委、行政十分重视社会主义文明建设，不断推进文明单位创建工作，取得了明显成效。为了巩固和扩大文明创建成果，在新的起点上进一步深化文明单位创建工作，明确今后一个时期间内我院文明创建的指导思想、创建目标、主要任务、重点工作、工作步骤等，特制定本规划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，紧紧围绕学校改革和发展的中心任务，以社会主义荣辱观教育和思想道德建设、校园文化建设为内涵，以培养四有新人为主题，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，以校风、教风、学风建设为重点，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，全方位、多层次、高标准地开展文明创建工作，努力构建和谐校园。

二、创建目标

争创宁乡县文明单位。我们要建立健全文明创建工作的制度和机制，推进我校文明创建工作制度化、规范化、长效化，努力实现党的建设、思想道德、教学科研、师德师风、学风校风、校务公开与民主管理、校园文化、校容校貌、治安保卫、后勤保障等方面再上新台阶，形成我校精神文明建设、物质文明建设和政治文明建设协调发展的良好局面。

三、主要任务

要用时代的要求来审视文明建设，用发展的眼光来研究文明建设，以改革的精神来推动文明建设，全面把握、形成我校文明建设的新格局新机制，增强投资力度，夯实创建文明单位的基础。

统筹规划学校的校容、校貌、人文环境、校园文化建设的格局、格调，完善责任机制、考核机制、奖惩机制。要抓住重点，形成特色；抓住载体，全体参与；抓出成效，提高效益。坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。着力加强教风、学风、校风的建设，坚持不懈地营造良好的校风、校貌、精神风貌，为实现学校的跨越式发展提供精神动力和思想保证。

四、具体内容

1、领导班子坚强有力。坚持党的基本路线，坚持社会主义的办学方向，学习、宣传、实践“三个代表”重要思想，政治上、思想上同党中央保持一致；抓好学校党委中心组学习，注重领导班子的思想建设和理论武装；树立科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，不断提高班子的思想道德素质和业务技术素质，着眼发展，工作思路清晰，并注重创新；领导班子顾全大局、坚持原则、团结民主；在群众中威信较高，有较强的凝聚力和号召力。

2、队伍建设科学规范。党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用、部门的职能作用、党员的先锋模范作用凸显，充分发挥工会、共青团、学生会等的作用；重视教师、职工队伍、学生骨干队伍建设并有明确的培养、教育、使用、管理措施；关心师生的工作、学习和生活，解决实际问题，做到用感情凝聚人心、用条件留住人才、用事业鼓舞士气、以形象催人奋进，从而发扬主人翁精神，以饱满的热情参与学校的建设。

3、中心工作成效显著。加强作风建设；注重教学科研工作，不断拓展办学特色和创新项目，努力提高教育、教学水平；强化人才培养质量，不断提高学生的思想道德素质、业务水平和动手能力；各部门要服从和服务于学校工作大局，处理好整体与部分

的关系，有较强的全局意识。

4、思想道德建设深入扎实。思想政治工作网络健全，注重思想政治工作手段和机制的创新，提高思想政治工作的实效；注重师德建设，师德建设有制度、有措施，力戒学风浮躁，杜绝学术腐败；强化基础文明建设，开展丰富多彩的教育活动，全面提高学生素质；持续开展普法教育，不断提高师生的法律意识；强化师德师风建设，为人师表，注重教书育人、管理育人、服务育人。

5、加强校园文化建设。进一步加强校园规划和综合治理，坚持不懈地开展治理脏、乱、差的工作。加大校园园林绿化美化工作，逐步完善校内的卫生设施，对办公楼、教学楼、宿舍楼、校内生活设施等要有美观的指意性导图、道路指示牌和标志牌。创造人文环境与自然环境和谐统一、亲切温馨、优美舒适的校园环境。

6、积极开展爱国卫生运动，清理整顿校园饮食、门面摊点，加大对校内清洁卫生的监管力度，保障师生的健康与生命安全。建立和完善疾病、防疫防控体系。认真做好控制环境污染以及卫生防疫等工作，建立清洁、卫生、健康的校园环境。

7、群众性创建活动有声有色。探索文明建设的途径、方法和规律；深入持久地开展“创文明校园、树良好形象”活动。开展文明校园、文明处室、文明班级、文明教室、文明寝室、文明食堂、文明教师、文明学生等为内容的“争先创优”活动。并使之形成制度化、规范化，注重提高创建活动的影响力和辐射力，以形成文明创建活动的宏大声势并推动校园文明建设持续发展。

8、安全稳定工作保障有力。加强校园周边环境治理，积极探索与校外单位、部门共建文明的新形式。开展社区共建、校企共建文明活动，创造治安良好、校园稳定的校园内部和周边环境。做好安全防范工作，抓好突发事件的处理工作，杜绝火灾、偷盗

和意外事故等；虚心听取师生员工意见，为群众排忧解难，理顺情绪，化解矛盾，全力构建和谐校园。

五、重点工作

（一）健全创建工作体制。 按照“两级管理，分块创建，条块结合，整体推进”的思路，建立健全党政一把手对文明创建负总责，党、政、工、团各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制。

1、校文明单位创建工作领导小组（简称“文明组”） 在校党委领导下，全面负责指导和协调全校文明建设工作。

2、校文明单位创建工作领导小组，下设办公室（简称“文明办”），是校“文明组”常设办事机构。在校文明组的领导下，根据学校文明单位创建的总体战略目标，具体组织、协调学院文明单位创建工作。

（二）建立健全文明创建的有效运行机制

1、整体推进机制。 文明创建工作是群众参与性很强的活动，要广泛宣传，形成人人参与意识，形成爱校荣校，建校兴校的意识氛围。学生的德育考评、教职员工的考核都要与参与文明创建活动挂钩。文明单位评估指标体系要几乎涵盖全校方方面面的工作，文明创建工作要成为整个学校的系统工程，因此要从整体形象、整体水平、整体效应的高度上，突出文明创建整体性推进。

2、目标责任机制。 文明创建重在落实，落实重在责任。校文明组将6个文明单位创建工作小组的工作职责进行分解，每一项都明确责任部门和责任人，强调责任到人，各负其责。各项指标的责任人都要根据本规划，制定实施的目标和措施，各负其责，落到实处。

3、检查评比机制。校属文明个人、文明家庭的评比，每年申报评选一次进行表彰；评选工作由校工会牵头指导实施，校文明

组审批评选活动结果（文明学生班级、文明学生等的评选由学生工作处组织实施）。

4、考核奖惩机制。 文明创建考核是为学校中心工作服务，是促进学校教学、科研、管理、后勤等方面工作的。考核工作同教职工的年度考核工作结合起来同步进行；建立奖励机制，对获得文明个人、文明家庭称号的给予精神奖励和一定的物质奖励。

5、榜样示范机制。 坚持以党风促教风，以教风带学风，对在全校创建工作中涌现出具有示范作用和影响的人和事，及时进行总结和推广，以弘扬先进，树立榜样，充分发挥作用。

6、投入保证机制。将创建工作经费列入学校年度预算，做到专款专用。基本够用。

（三）推进六大专题创建活动

为使学校在党的建设、思想道德、教学科研、师德师风、学风校风、校务公开与民主管理、校园文化、校容校貌、治安保卫、后勤保障等十个方面有明显的提高，就必须抓好载体，切实发动全体师生员工广泛参与，在新一轮文明创建中认真抓好六大专题创建活动。六大专题创建活动具体负责组织实施机构及其工作职责如下。

1、文明处室创建组

分管领导：张良文

组 长：肖永端

成 员：张锡俊 吴中友 胡光如 罗开来 唐喜章

唐清华 唐卫东 王迎春

职 责：

（1）组织开展党风廉政建设教育、师德师风教育等活动。

（2）制定文明处室创建工作计划、评比细则并组织实施。

（3）践行“八荣八耻”，推进“管理育人”专题创建活动。

（4）负责组织实施对文明处室创建工作的检查和评比。

（5）组织开展思想政治理论教育和时事政策教育等活动。

（6）开展文明单位创建的各项宣传教育活动。

（7）在师生员工中开展公民道德(社会公德、职业道德、家庭美德等)主题教育活动。

（8）负责学校文明单位创建活动策划及实施。

（9）负责学校文明单位创建活动的宣传报道工作，搞好对外宣传。

2、文明班级和文明宿舍创建组

分管领导：肖永端

组 长：喻杰勇

成 员：吴中友 黄新华 龚小佳 颜斌荣 各班班主任 职 责：

（1）组织开展中学生思想政治教育活动。

（2）负责制定文明班级、文明宿舍创建计划、评比细则并组织实施。

（3）指导各班开展文明班级和文明宿舍创建活动。

（4）做好文明班级和文明宿舍评选活动。

（5）在学生中开展树立先进典型的教育活动。

3、校园文化创建组

分管领导：肖永端

组 长：喻杰勇

成 员：张锡俊 吴中友 罗开来 王学成

职 责：

（1）策划、组织 “校园文化艺术节”。

（2）组织开展特色创建活动，如“献爱心工程”、 “感恩”等活动。

（3）加强对学生社团的指导与管理。

4、教风学风创建组

分管领导：王清

组 长：胡光如

成 员：邓俊平 唐清华 王迎春 唐卫东 唐喜章 职 责：

（1）加强诚信教育，推进考风建设。

（2）搞好学科专业建设，不断提高教学质量。

（3）在教师中开展树立“爱岗敬业，教书育人”优良教风教育活动。

（4）在学生中开展树立“勤奋学习，全面成才”优良学风教育活动。

5、综合治理创建组

分管领导：肖永端

组 长：喻杰勇

成 员：吴中友 黄新华 龚小佳 颜斌荣 胡雄辉 职 责：

（1）改进并不断完善校园安全设施，健全校园治安防控机制，维护好校园周边文化环境的净化工作，确保学生远离不良文化的影响。

（2）提高学校依法治理的水平，提高广大师生员工的法律意识和思想道德水平，搞好学校稳定工作。

（3）做好全校计划生育工作。

（4）严控校园治安事件的发生，争创平安学校。

6、校园环境创建组

分管领导：邱田民

组 长：王学成

成 员：周细知 戴可为 张 强 谢 勇

职 责：

（1）加强校园绿化、美化建设，建立健全绿化美化建设资料和档案。

（2）搞好爱国卫生运动，确保校园环境整洁卫生。

（3）健全校内食品卫生安全制度，做好食品卫生安全工作，杜绝饮食安全事故发生。

（4）保证水电供应和安全。

六、要求

各处室都要增强创建意识，把文明建设作为本单位的重要任务之一，大力宣传学校的文明单位创建规划，组织师生学习，做到人人知晓，积极参加文明创建活动。

各责任部门和责任人对自己承担的内容更要十分熟悉，要根据学攀冰的规划，结合本部门的实际，拟定实施计划，落实措施，以此推动全校文明创建活动的开展，努力把文明创建活动做实、做深、做活。通过扎实有效地开展文明创建活动，实现我校制定的文明创建目标，为学校的健康发展作出更大的贡献。

第二篇：文明单位创建规划

**市质量技术监督局

2010-20xx年度文明单位创建规划

为了推进我局精神文明建设，提升干部队伍的素质，促进职能工作开展，根据**市委市政府关于《文明单位创建规划》的有关要求，结合我局实际，特制定本局2010-20xx年度文明单位创建规划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕质量技监“三大战略”和杨浦知识创新市建设的工作中心，进一步深化精神文明创建活动，推进学习型组织和质量技术监督文化创建工作，弘扬和培育民族精神，不断提高干部职工的精神文明素质和思想道德水平，为构建“平安**、和谐**”、促进市域经济社会发展和推动质量技监工作长足进步提供精神动力、思想保证和智力支持。

二、总体目标

在2010-20xx年度文明单位创建工作的基础上，按照《文明单位创建规划》的要求，进一步提升局精神文明建设水平。

（一）全员参加创建活动，干部职工综合素质有所提高。

（二）积极开展建文明班组、创文明岗位、做文明职工活动。

（三）继续保持“文明单位”的荣誉。

三、领导机构及工作职责

在局党组领导下成立局精神文明创建工作领导小组。组长：杨衍仲。副组长：朱泽毅。组员：谢恒清、杨凤亮、李俊涛、赵桂红、梁庆洲、韩中霞。主要职责：在局党组领导下，负责制定局精神文明建设规划措施以及创建工作有关规定制度，组织学习落实上级有关精神文明建设的指示、要求，做好创建工作的指导、协调和检查，及时解决创建工作中存在问题，总结、推广先进经验，定期组织考核评比。领导小组下设创建工作办公室，办公室主任由纪检组长朱泽毅兼任，具体抓好创建规划的实施。

四、主要工作

（一）加强理论学习，不断提高干部职工的思想理论水平。通过多种有效形式组织干部职工深入学习邓小平理论、党的十六大和十六届三中、四中全会精神以及市委市政府重要会议精神。局中心组学习，支部生活，股室政治、业务学习，要做到有计划、有部署、有检查。各级领导带头学习，用科学发展观指导质量技术监督工作实践，增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性。用马克思主义的世界观和方法论指导工作、坚定理想、信念，提高用理论思考和分析、解决问题的能力。理论学习结合形势和正在做的工作，做到学习重点突出，针对性强，增强贯彻党的路线、方针和政策的自觉性，不断提高执政能力和发展创新能力。

（二）加强形势任务教育，增强干部职工的大局意识、发展意识和责任意识。要按照构建社会广义和谐社会、树立和落实科

学发展观、建设节约型社会、全面建设小康社会的总目标，围绕**市经济和社会发展战略目标，实施质量技监“科技兴检”、“人才强检”战略。加强对干部职工的形势任务教育，把发展的远景规划和当前工作联系起来，把改革与职工的长远利益联系起来，使干部职工进一步增强抓住机遇、加快发展的紧迫感和使命感，进一步增强创业责任、创新意识和创造能力，进一步增强解放思想、反骄破满、开拓创新的内在动力。教育干部职工增强责任意识和节约意识、鼓励岗位成才、提倡奉献，积极创建以“思想观念先进、职业道德良好、言行举止文明、学习氛围浓厚、班组管理严格、综合业绩突出”为标准的文明班组。

（三）加强思想道德建设，树立正确的理想信念。以全面贯彻《公民道德建设实施纲要》为抓手，大力倡导“爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，树立质量技监队伍良好的社会形象。通过思想教育、规范行为、典型引路、扶正压邪等多种形式，把思想道德建设融入到本单位的发展目标、业务工作和内部管理之中，提高教育的针对性和有效性，使干部职工遵守社会公德、职业道德、家庭美德，努力提高干部职工道德素质。积极参加“扶贫济困送温暖”等募捐和献血等公益活动。

（四）加强质量技监文化建设，树立质量技监良好形象。以**城市精神和“科学、公正、廉洁、高效”的质量技监行业形象标准，构筑行为规范、运转协调、公正严明、廉洁高效的行政管

理体系，提升质量技监文化理念，牢固树立“为市经济和社会发展服务、为企业服务、为消费者服务”的思想，在依法行政中言行文明，形象良好；积极开展帮学助困活动，参与社会公益性活动。加强政风行风建设，把政风行风建设与强化质量监管、依法行政、规范服务相结合，与建设一支高素质队伍相结合、与为人民群众和企业服务相结合。落实政风行风建设责任制，深化政务公开、推进依法行政、转变工作作风，坚持执法为民，强化服务意识，树立“政府需要、企业欢迎、群众信赖，社会赞誉”的良好部门形象。

（五）营造团队学习气氛，提高业务水平和服务质量。深入开展“学知识、学文化、学技术”活动，营造良好的团队学习氛围。建立教育培训计划，形成脱产培训、在职培训和自学相结合培训格局，重点学习高科技知识、法律法规和现代管理知识，提高干部职工业务能力、协调能力、管理能力、创新能力和依法行政能力。派送干部职工参加市局和市组织的具体业务和岗位相关的培训，开展形式多样的岗位练兵、技能培训，使局干部职工的文化知识和岗位技能等综合素质有明显提高。

（六）加强凝聚力工程建设，进一步调动干部职工参与精神文明创建的积极性。发挥机关党支部、工会和团支部等组织的作用，关心职工生活，解决职工个人家庭实际困难，积极为干部职工办好事办实事，积极开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动，活跃机关文化生活。积极改善工作条件和环境。加大精

神文明创建的投入，尽力改善职工福利待遇。开展干部职工谈心交心活动，形成相互关心、相互帮助的良好的内部人际环境，大力宣传身边先进个人和先进事迹、抵制不良倾向，形成心齐、风正、劲足的战斗集体、激发全体干部职工参与精神文明创建的自觉性，积极性。

（七）积极完成创建工作各项重要指标。精神文明创建工作，既有硬性指标，又有软性指标，严格按照上级提出的创建标准，抓好工作落实，特别是许多硬指标要千方百计保证达标。一是搞好综合治理工作，维护一方平安，严格落实综合治理责任制和各项安全规范措施，加强法制宣传教育，自觉学法、懂法、守法、用法，杜绝上访、赌博、封建迷信、民事纠纷等问题，不发生重大伤人事故、违纪事件、刑事案件、恶性事故，杜绝违反党纪政纪现象。二是开展婚、恋、家庭问题教育，自觉执行计划生育基本国策，提倡晚婚晚育、优生优育，确保计划生育达标。三是建立健全卫生管理制度，保持单位内外环境整洁，遵守环保有关规定，杜绝食物中毒、环境污染等事故发生。

五、主要措施：

（一）加强领导、齐抓共管。局党组、各股室要把精神文明创建工作列入重要议事日程，常抓常议，主要领导亲自过问，局精神文明创建工作领导小组具体组织并切实加强领导和组织协调，精心部署定期督促检查，中途管理和考核，抓出成效。各股室要按照创建工作要求，落实各自职责，党支部要加强机关党员

教育和管理，组织党员积极参加创建工作，发挥党员模范带头作用；各股室负责人是创建工作第一责任人，加强对本科室创建领导。局和科室每年要有创建工作计划，定期分析创建工作情况，抓好创建工作落实。

（二）健全制度，全员参与。运用多种形式、多种途径、搞好思想发动，大力表彰创建工作中的先进典型和事迹。充分调动全体干部职工参与创建工作的积极性和主动性。健全创建制度，制定切实可行的创建规划，明确创建目标，年度制定具体创建计划，明确目标和措施以及各个部门、组织、个人各自职责，建立申报制度，逐级申报。建立创建领导小组议事制度，定期分析及时解决创建中存在问题，修订创建计划。落实分工负责制。按照各自职能和分工抓好各自创建工作，形成齐抓共管的格局；建立督促检查制度。创建工作领导小组要每个季度检查一次，适时进行总结讲评，及时激励先进，鞭策后进，总结提高。

（三）善于结合、讲究实效。要把精神文明创建活动与职能工作相结合。围绕职能工作开展创建，用创建成果促进职能工作落实，紧密结合，相互促进、相得益彰。要在提高依法行政水平上下功夫；在提高干部职工综合素质，转变工作作风、提高服务质量水平上见成效。

（四）勇于创新，积极探索创建工作新思路。在认真总结往年创建工作中的经验教训基础上，适应新形势变化，认真进行调查研究，积极探索创建工作新思路、有效途径和办法，学习先进

单位经验，结合本单位实际不断总结经验教训，创造性开展工作，探索一条具有本单位特色行之有效的创建工作新路子，使局精神文明建设上一个新台阶，促进全面建设，圆满完成各项工作任务。

二O一0年二月二十五日